Viel Potential aber 90er Jahre Stil
Gut am Arbeitgeber finde ich
Colle Technologien und Projekte. Mit viel Glück geht auch alles bis zum Schluss gut ohne Gerichtsverfahren mit dem Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vom damaligen Gesellschafter gehärtete Kruste muss aufgebrochen werden. Dann hat das Unternehmen eine Zukunft. Potentiale werden zwar erkannt aber nicht oder kaum genutzt.
Verbesserungsvorschläge
Direktere Kommunikation. Mitarbeiter-Schulungen. Gehalt-Zusatzleistungen ... wären mal an der Zeit!
Arbeitsatmosphäre
90er Jahre Atmosphäre und "was, sie wollen nach 8 Stunden schon gehen?". Kaum Innovationen und altbackene Arbeitsumgebung. Langsam mehr Liberalisierung.
Image
Die Übernahme durch Hosokawa hat einen Image-Schub gegeben. Geändert hat sich kaum was.
Work-Life-Balance
Nach 2 Jahren Corona und unzähligen Diskussionen ist hin und wieder Homeoffice möglich. Ansonsten sehr unflexibel mit Kennzeichen 9-16h
Karriere/Weiterbildung
Kaum Karriere möglich
Gehalt/Benefits
Ich kann mich tatsächlich nicht beschweren, aber generell Gehaltserhöhung ohne Androhung von Kündigung fast nicht möglich
Kollegenzusammenhalt
Sture Kollegen wohin man sieht, man muss seine Papenheimer kennen. Einarbeitung fehlt. Kaum Rückhalt bei Problemen
Vorgesetztenverhalten
Seit Geschäftsführerwechsel geht's aufwärts
Kommunikation
Welche Kommunikation? Wird langsam besser.
Interessante Aufgaben
Gibt schon interessante Aufgaben, aber man wird allein gelassen