8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Firma einstampfen
Geschäftsführung
Plattmachen
das Produkt und den Nutzen für die Kunden und eine faire Bezahlung
die laufende Information der Mitarbeiter
Restrukturierung nutzen um die Zukunft krisensicher zu gestalten
Hat sich mit der notwendigen Restaurierung eingetrübt
Unfäig zu Kommunizieren
Gibt es leider keine mehr die helfen könnten das Unternehmen zu retten!!!!!
Positives Feedback bei guter Arbeit. Vertrauen in die Mitarbeiter.
Wertschätzung der Mitarbeiter hat sich erheblich verbessert, das Unternehmen hat am Markt ein gutes Standing
Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz, aber der Rest ist okay.
Weitermachen, was angefangen wurde. Hier geht ein Ruck durch das ganze Unternehmen. Klasse.
Colle Technologien und Projekte. Mit viel Glück geht auch alles bis zum Schluss gut ohne Gerichtsverfahren mit dem Kunden.
Vom damaligen Gesellschafter gehärtete Kruste muss aufgebrochen werden. Dann hat das Unternehmen eine Zukunft. Potentiale werden zwar erkannt aber nicht oder kaum genutzt.
Direktere Kommunikation. Mitarbeiter-Schulungen. Gehalt-Zusatzleistungen ... wären mal an der Zeit!
90er Jahre Atmosphäre und "was, sie wollen nach 8 Stunden schon gehen?". Kaum Innovationen und altbackene Arbeitsumgebung. Langsam mehr Liberalisierung.
Die Übernahme durch Hosokawa hat einen Image-Schub gegeben. Geändert hat sich kaum was.
Nach 2 Jahren Corona und unzähligen Diskussionen ist hin und wieder Homeoffice möglich. Ansonsten sehr unflexibel mit Kennzeichen 9-16h
Kaum Karriere möglich
Ich kann mich tatsächlich nicht beschweren, aber generell Gehaltserhöhung ohne Androhung von Kündigung fast nicht möglich
Sture Kollegen wohin man sieht, man muss seine Papenheimer kennen. Einarbeitung fehlt. Kaum Rückhalt bei Problemen
Seit Geschäftsführerwechsel geht's aufwärts
Welche Kommunikation? Wird langsam besser.
Gibt schon interessante Aufgaben, aber man wird allein gelassen