Hoßdorf 

& 

Weber 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er sieht die Arbeitnehmer nicht als Kostenstellen sondern als Kapital, entsprechend geht der Arbeitgeber auch mit einem um.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann nichts schlechtes berichten

Verbesserungsvorschläge

Macht weiter so und behaltet eure Einstellung bei!

Arbeitsatmosphäre

Im Team und auch seitens der Vorgesetzten / Geschäftsführung jederzeit Einwandfrei.

Image

Die Außendarstellung stimmt mit dem was gelebt wird überein. Ein höchst innovatives, dynamisches Team mit einem hohen maß an Fachkompetenz.

Work-Life-Balance

Ein absolut faires Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen waren zu jeder Zeit gerne gesehen und wurden unterstützt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist dem Tätigkeitsfeld entsprechend sehr fair bis überdurchschnittlich, keines falls zu gering. Die Überweisungen waren immer absolut pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Ein freundschaftliches und ehrliches miteinander wird hier gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind jüngeren gleichgestellt.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte zu keiner Zeit eine negative Erfahrung mit Vorgesetzten. Es wurde jedem Anliegen welches ich an die Vorgesetzten gerichtet habe entsprechend Aufmerksamkeit gegeben und dies bei Entscheidungen berücksichtigt. Entscheidungen waren immer Transparent und nachvollziehbar oder wurden entsprechend erläutert.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz war Technisch immer der Zeit voraus und es wurden auch mal innovative neue Konzepte unter Einbezug aller Arbeitnehmer getestet, anschließend bewertet und ggf. umgesetzt. Die Räumlichkeiten wurden immer wieder für ein besseres Arbeitsumfeld neu gestaltet. Auch Verbesserungsvorschläge finden hier Gehör. Absolut Vorbildlich in der Hinsicht.

Kommunikation

Aufgaben und Tätigkeiten werden geplant und entsprechend besprochen, so wie es sein sollte.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist hier nach meinem dafürhalten stets gegeben.

Interessante Aufgaben

Ein vielfältiges und interessantes Aufgabenfeld in welchem man hier tätig ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier ist man Mensch und Teil eines echten Teams. Wertschätzung und Werte werden im Team gelebt.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt immer etwas zu verbessern und es wird immer etwas verbessert.

Arbeitsatmosphäre

Jeder trägt seinen Teil zu einer positiven Atmosphäre bei und das spürt man. Es wird aber auch Klartext geredet, wenn es nötig ist, um etwas zu verändern. Das ist vielleicht nicht immer nach dem Geschmack eines jeden, aber es ist wichtig für das Kollektiv.

Image

Bei aller Individualität ist das Team und das Kollektiv der zentrale Wert. Jedes Teammitglied weiß, dass es unser Ziel ist, jeden Tag besser zu werden, um immer einen Schritt voraus zu sein. Dazu gehört auch eine funktionierende Fehlerkultur.

Work-Life-Balance

Die Führungskräfte gehen auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter ein, je nach Typ und Lebenssituation. Daher ist es sehr positiv, dass es keine grundsätzlich gleiche Regelung für alle gibt. Unterschiedliche Aufgabenbereiche, Menschen und Lebenssituationen erfordern eine individuelle Betrachtung. Wer Konzernstrukturen sucht, ist hier falsch.

Karriere/Weiterbildung

Mit Engagement und Einsatz kann jeder alles erreichen. So unterschiedlich die Menschen in unserem Unternehmen sind, so unterschiedlich sind auch die individuellen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildung (während der Arbeitszeit) ist ausdrücklich erwünscht und in der IT obligatorisch. Wer erwartet, dass er sich in Präsenzkursen Basiswissen aneignet, um dann jahrelang seinen Job machen zu können, ist hier falsch. Alles, was man für die Arbeit braucht, lernt man im Team, aus dem gesammelten Wissen des Unternehmens, aus den Unmengen an zugänglichen Online-Trainings der Hersteller und Online-Quellen sowie aus internen Wissenssammlungen. Die Welt hier ist so dynamisch, dass man ständig und im Arbeitsalltag lernen muss. Man muss sich dessen bewusst sein, denn das ist ein sehr wichtiger Faktor für dauerhaften Erfolg.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt entspricht dem individuellen Leistungs- und Verantwortungsniveau, der Entwicklungsfähigkeit und dem Willen zur positiven Veränderung. Wer unabhängig davon eine Bezahlung nach Tarif erwartet, ist hier falsch. Wer sich darauf einlässt, hat die Chance, sich individuell zu entwickeln und den Spirit eines aufstrebenden Mittelständlers zu spüren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Einen besseren Kollegenzusammenhalt kann man sich nicht vorstellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere und langjährige Kollegen werden hier besonders geschätzt, denn deren Erfahrung und Werte sind gerade für jüngere Kollegen sehr wichtig.

Vorgesetztenverhalten

Jeder Mitarbeiter wird von seiner Führungskraft individuell gefordert und gefördert. Das bringt Mitarbeiter manchmal an ihre Grenzen, hilft ihnen aber auch, diese zu überwinden und sich weiterzuentwickeln. Die Ausprägung hängt natürlich vom Typ und der Lebenssituation ab. Hier wird nicht über einen Kamm geschoren. Entscheidungen und Ziele werden von den Vorgesetzten so gut wie möglich erklärt. In Konfliktsituationen kann es auch mal emotional werden, wie es nur passieren kann, wenn man sich gegenseitig etwas bedeutet und wertschätzt. Hier sind wir Menschen.

Arbeitsbedingungen

Man kann zwischen (echtem) Home-Office und einem super stylischen und einzigartigen Ambiente am Hauptstandort als festem Arbeitsplatz wählen und auch wechseln. Die Ausstattung des Arbeitsplatzes könnte nicht besser sein.

Kommunikation

Man merkt, dass sich die Führungskräfte wirklich darum bemühen, ihren Mitarbeitern wichtige und nützliche Informationen zu geben. Es wird ständig an Verbesserungen gearbeitet.

Gleichberechtigung

Es ist schade, dass eine solche Kategorie im Jahr 2023 überhaupt noch bewertet werden muss. Hier hat jeder die gleichen Chancen und wird nicht nach Geschlecht, Religion oder Herkunft beurteilt.

Interessante Aufgaben

Interessante Arbeitsfelder gibt es viele. Innerhalb seines aktuellen Aufgabengebietes hat man je nach individueller Situation und Aufgabenbereich mehr oder weniger Gestaltungsspielraum, aber immer Entwicklungschancen und Veränderungsmöglichkeiten.