Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hosselmann Café Restaurant die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jedes Mal wird die Meinung geändert . Unter einander wird nicht kommuniziert
Mit manchen ja mit manchen nein. Meist in 2 Gruppen geteilt gerade dnan wenn Verwandtschaft herrscht.
Über 180 Stunden am stück 7 Tage woche durch gearbeitet zwei mal mit nur einen tag pause dazwischen
Man versucht Probleme anzusprechen oder zu klären aber man wird immer mit leeren Worten vertröstet. Keine Hilfe am Ende.
Die vielfältige Aufgaben gerade beim belegen ist sehr schön gewesen.
Mobbing durch mehrere Kollegen und bezirksleitung macht nach 3 Jahren Wissen nichts sondern sagt man seien selber daran schuld.