22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es war schon mal besser .................
3,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal - kürzere Öffnungszeiten- mehr Präsenz bei den Verpächtern - Sonntagsöffnungen überdenken
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut innerhalb der Kollegenschaft
Work-Life-Balance
Die Frage ist natürlich in einer Bäckerei eigentlich nur mit unter "gut" zu beantworten.
Umgang mit älteren Kollegen
in unserer Filiale sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Geteilt - manche sehr gut , auf andere Vorgesetzte könnte man verzichten
Arbeitsbedingungen
ZU wenig Personal - dadurch viel zu viel Arbeit
Kommunikation
Es hapert an verständlichen Aussagen und Mitteilungen
Interessante Aufgaben
Gemischter Aufgabenbereich = verschiedene Tätigkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein Familienbetrieb Auch unser Seniorchef, mittlerweile 92 Jahre alt, ist immer noch aktiv und mit Herzblut dabei. Sehr menschlich ✨
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnte manchmal mehr Anerkennung gezeigt werden. Ist aber sicher nicht so einfach in so einem großen Betrieb. Wenn am Arbeitsmaterial gespart wird und man sich mit minderwertigem Material abmühen muss
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Qualität bei dem Verpackunsmaterial, Papiertüten, Folienbeutel, Dahnepapier, Handschuhe ect achten. Als Vorgesetzten alle Mitarbeiter innen gleich nett behandeln.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Filiale sehr gut. Nette Kolleg innen, nette Kunden. Faires Miteinander
Image
Hat meiner Meinung nach einen verdient, sehr guten Ruf
Work-Life-Balance
Na ja, die Arbeitszeiten sind halt wie sie sind. Das weiss man ja bevor man dort anfängt. Man hat halt selten Zeit an den Wochenenden.
Karriere/Weiterbildung
Das muss man mit seinen Vorgesetzten klären. Da bestehen immer Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Möglichkeiten bestehen nicht. Filialleitung, möglicherweise Bezirksleirung. Man kann sich aber auch zum Ausbilder Schulen lassen. Gehalt ist auf jeden Fall gut. Hosselmann zahlt nach Tarif. Es gibt eine Betriebsrente, Zulagen für Sonn und Feiertagsarbeit, Überstunden, Urlaubs und Weihnachtsgeld. Während der Corona Zeit hat es zweimal eine Corona Prämie gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnte an Kunststoffveroackzngen gespart werden. Doch man sollte trotzdem auf Qualität setzen. Manche ausgetauschte Verpackung ist qualitativ so mies, dass man mehr davon braucht wodurch der Einspareffekt gegen Null geht
Kollegenzusammenhalt
Wir unterstützen uns gegenseitig. Wir können uns wirklich aufeinander verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen und auch die älteren werden respektvoll und mit Rücksicht auf ihre Möglichkeiten behandelt
Vorgesetztenverhalten
Absolut in Ordnung..Man kann auch mal ein Problem haben und trifft auf Verständnis. Alles eine Frage der Kommunikation. Wer sein Bestes gibt wird auf jeden Fall auch fair behandelt
Arbeitsbedingungen
Es gibt immer Verbesserungdmöglichkeiten. Natürlich ist die Hitze im Sommer zusätzlich zu der Wärme der Öfen ect. sehr anstrengend. Pausen sind hin und wieder schwer einzuhalten. Bei manchen schwierigen Kunden.... Ja, natürlich gibt es die... Ist es manchmal schwer die Ruhe zu bewahren.
Kommunikation
Könnte manchmal besser sein.
Gleichberechtigung
In meiner Filiale sind mehr Frauen und ein Mann. Aber alle werden gleich behandelt und haben die gleichen Pflichten und Aufgaben
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an was man interressant findet und wie sehr man in seinem Job aufgeht. Man kann sich zB in der Snacktheke gut auslassen und sich dann freuen wenn die Kunden es honorieren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
die Filialenleitung sitzt den ganzen Tag nur rum und ist nie im Verkauf. Bekommen aber mehr Geld als die die sich den Arsch aufreißen. Auch wenn mehrere Kunden vor der Theke stehen bleibt die Leitung sitzen und hilft nicht. eindeutig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kassenbons Katastrophe Aber auch Tüten die als handschuhe genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere wirst du bei hosselmann nie machen
Kollegenzusammenhalt
viel gezicke besonders wegen der Filialenleitung.
Umgang mit älteren Kollegen
älter werden bevorzugt. das heisst die brauchen nie sonntags arbeiten das dürfen schön die jungen machen.
Vorgesetztenverhalten
es wird was versprochen aber nicht eingehalten. Die Bezirksleitung hält zur Filialenleitung. Die Filialenleitung darf alles machen. wir als normale Angestellte sind die blöden die nicht ernst genommen werden
Kommunikation
Mann muss alles selbst erfragen. mal wird gesagt das wird so und so gemacht. Nächste Woche heißt das wieder anders
Gehalt/Sozialleistungen
Mann kommt bei hosselmann nie auf seine Stunden. Stundenlohn ist okay wobei andere Bäcker auch mehr geben
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld :D
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles andere
Verbesserungsvorschläge
Puh.... Stellt jemanden für Personalentwicklung ein der wird schon einiges einbringen! - Verbesserung der Herachie wir sind nicht in einer Fabrik in 19. Jh. ! -Mehr für die Unternehemenskultur machen, wir hatten nichtmal ein gute Verhältnis mit der Filiale welche in der gleichen Stadt ist - Wo ist die Arbeitgeberattraktivität? Work-Life-Balance lasst euch was einfallen!
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sehen sich in der Herarchie sehr weit OBEN! Ich als Hauptberufliche Studentin habe im 1. Semster mehr über Personalfürhung und Unternehmenskultur gelernt als die Bezirksleiter je mals darüber gehört haben! Arbeitsatmosphäre ist daher im Verkauf eher so: Ich mache was man oben sagst ohne zu Hinterfragen! Schade!!!
Work-Life-Balance
Äh sowas gibt es?? Ach ja habe ich sogar mal eine Hausarbeit drüber geschrieben... scheint ein Phänomen zu sein welches bei Hosselmann noch nicht wahrgenommen wurde. Könnte großes Problem werden in Zeiten des Fachkräftemangels und zunehmender Wichtigkeit von Employer Branding!!!!!! Pausen gibt es oft nicht, 7 Stunden alleine Arbeiten (wo soll da ne Pause sein???), man nicht mal was essen. Ruhezeiten werden nicht eingehalten.. von Spätschicht auch Frühschicht ist keine Außnahme! Auch sonst keinerlei Bemühungen was vergüstungen bei Fitnessstudios oder ähnlichem angeht. Keine Veranstaltungen zu Verbesserung der Unternehmenskultur oder sonstige DInge die es in vielen anderen Unternhemen gibt
Karriere/Weiterbildung
Als Bäckerreifachverkäuferin bleibst du das bis du in Rente gehst!!
Gehalt/Sozialleistungen
das einzige was Gut ist. Auch als Aushilfe habe ich immer mehr als Mindestlohn bekommen und der Lohn stieg jedes Jahr.. Feiertage etc. werden gut bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenn das mit Tafel stimmt okey.. habe aber auch gehört es stimme nicht
Kollegenzusammenhalt
kommt auf die Filiale an in meiner keine Beschwerden
Vorgesetztenverhalten
Beim Letzten Gespräch mit meinen Vorgsetzten legte er wie ein beleidigtes Kind auf! TOP !!!! Dazu kommt einfaches Unfähig sein... es werden mehr Leute eingestellt als es Stunden in der Filiale zu verteilen gibt.. aber der Vorgesetzte hat ein Lösung ... ich sollte einfach nicht mehr Arbeiten außer jemand ist krank sehr Schlau
Arbeitsbedingungen
s.o. Keine Pausen, allein Arbeit etc.
Kommunikation
Katastrophe... Bezirksleitung überfordert, nicht zu erreichen oder scheißt auf Probleme der einzelenen Filialen!!!! Ausfälle von Kolleginen wurden einfach nicht weitergeleitet, so dass Pläne komplett überarbeitet werden mussten obwohl der Bezirksleiter den Verlänerung der Ausfalls längst auf dem Schirm hatte
Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hosselmann Café Restaurant durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden Hosselmann Café Restaurant als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hosselmann Café Restaurant als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.