39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wenn nicht hier, wo dann!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit und der Umgang mit den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Tranzparenz für Entscheidungen.
Arbeitsatmosphäre
Einfach ein gutes Gefühl morgens zur Arbeit zu kommen.
Image
Guter Ruf. Bei den Kunden und Mitbewerbern.
Work-Life-Balance
Ich kann es in Absprache mit dem Team mit persönlich einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat ein Kontingent pro Jahr für Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Frei verhandelbar. Benefits/Standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch nicht ganz bei 100%.
Kollegenzusammenhalt
Einfach nur gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit ansprechbar auch für Kritik!
Arbeitsbedingungen
Top.
Kommunikation
Bei 95% noch ein kleines bisschen zur Perfektion.
Gleichberechtigung
Jeder kann alles machen.
Interessante Aufgaben
Nichts ist gleich, alles ist neu und individuell.
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Bester Arbeitgeber in meiner Laufbahn.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene und freundschaftliche Kultur und das vermittelte „Wir“ Gefühl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich Schlechtes gibt es nicht. Wer das behauptet sollte mal in anderen Firmen arbeiten!! Und dann sprechen wir noch mal. ;o)
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter die zu 110% zum Unternehmen stehen und sich tagtäglich hingebungsvoll einsetzen mehr unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Prima Atmosphäre, kann man als Referenz nehmen.
Image
Sehr gutes Image in alle Richtungen.
Work-Life-Balance
Jeder macht noch Homeoffice und kann Dienst nach Vorschrift machen oder richtig Gas geben. Auf Kollegen mit Kindern wird viel Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Für jeden Kollegen gibt es ein Budget zur Fortbildung pro Jahr.
Gehalt/Benefits
Oberer Durchschnitt in der Branche. Mitbewerber in der Branche reduzieren schon oder entlassen Personal. Hier ist das nicht der Fall. Wem es zu wenig ist, kann es beim Vorgesetzten bzw. P&c ansprechen. Hier braucht durchaus Durchhaltevermögen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Papier ist das Ziel, Dienstwagen sind immer mehr Vollelektrische Fahrzeuge. Ladesäulen für Firmenwagen reichlich vorhanden. Private Wagen können kostenlos geladen werden.
Kollegenzusammenhalt
Noch nie in einem Unternehmen so einen Zusammenhalt erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele, die die da sind fühlen sich wohl.
Vorgesetztenverhalten
Ist sehr gut, immer ansprechbar (manchmal mit Termin aber ich denke das dass zumutbar ist). Es gibt nicht viele Vorgesetzte deshalb kann man immer auf Sie zugehen.
Arbeitsbedingungen
Wo kann man sich heutzutage den Arbeitsplatz aussuchen und dann auch noch selbst, nach eigenen Vorstellungen, gestalten.
Kommunikation
Schon sehr hohes Level, noch ein paar Stufen zum Gipfel.
Gleichberechtigung
Keiner wird ausgegrenzt, da alle miteinander arbeiten.
Interessante Aufgaben
Jeder hat seinen Aufgabenbereich. Und zusätzlich hat jeder die Möglichkeit sich interessanten Themen zu widmen. Jeder wie er es mag.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie BreierPeople & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein tolles Feedback! Wir freuen uns riesig, dass du dich bei uns so wohlfühlst und deine Erfahrung teilst. Das motiviert uns sehr – schön, dass du Teil unseres Teams bist!
Viele „Benefits“ als Ausgleich für schlechte Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Branchengerechte Bezahlung. Ein guter Mitarbeiter muss auch entsprechend bezahlt werden, es ist niemandem geholfen, wenn er nicht weiß wie er über die Runden kommt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie BreierPeople & Culture
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Rückmeldungen sind für uns grundsätzlich wichtig – am meisten helfen uns jedoch der offene Dialog und konkrete Gespräche, um Themen wirklich einordnen und verbessern zu können.
Unser Team aus People & Culture steht dafür jederzeit gern als vertrauliche Anlaufstelle zur Verfügung.
Viele Grüße
Bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie BreierPeople & Culture
Liebe:r Kolleg:in ,
vielen Dank für deine großartige Bewertung – wir freuen uns sehr, dass du so zufrieden bist! 😊
Wir hätten uns zusätzlich über ein paar persönliche Eindrücke gefreut, um noch besser zu verstehen, was dir bei uns besonders gefällt. Wenn du magst, kannst du dein Feedback gern auch direkt an uns weitergeben – wir freuen uns immer über den persönlichen Austausch!
Viele Grüße
Mehrfachbewertung
Wenn nicht hier, wo dann....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Halle (Westfalen) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- eigentlich alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- nichts wirklich Wichtiges
Verbesserungsvorschläge
- offen sein für neue Dinge
- Transparenz mancher Entscheidungen, damit kein unnötiger Unmut entsteht
Arbeitsatmosphäre
Für mich das Beste was ich je erlebt habe.
Image
schon sehr gut, aber da geht noch was.
Work-Life-Balance
jeder kann es so einteilen, wie er es mag.
Karriere/Weiterbildung
Karriere = flache Hierachien / Weiterbildung = Alles machbar
Gehalt/Benefits
Branchendurchschnitt, Verhandlungssache
Umwelt-/Sozialbewusstsein
geht noch besser, aber der Trend ist da.
Kollegenzusammenhalt
zu 95 Prozent Mega!
Umgang mit älteren Kollegen
Top, die Erfahrung wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
ein Traum
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem neuesten Stand
Kommunikation
gibt noch Verbesserungspotenzial
Gleichberechtigung
Das Verhältnis zwischen Männer und Frauen ist schwierig, da zu wenig Frauen vorhanden sind.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag eine neue Herausforderung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie BreierPeople & Culture
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns so wohlfühlst und viele Bereiche so positiv erlebst.
Einige deiner Anmerkungen haben unser Interesse geweckt – wenn du magst, tausch dich gern direkt mit uns (z.B. mit dem People & Culture -Team) aus. Wir freuen uns immer über Rückmeldungen, die uns helfen, noch besser zu werden.
Viele Grüße
Bisher mein bester Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass das Unternehmen sehr auf die Zufriedenheit der Arbeitnehmer achtet und viele interne Events stattfinden.
Arbeitsatmosphäre
Auch in stressigen Phasen gute Laune! Humorvolle Mitarbeitende, die einem oft ein Lächeln ins Gesicht zaubern!
Work-Life-Balance
Dank dem Gleitzeit-Modell kann man sich seine Zeit gut selber einteilen. HomeOffice auch möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als IT-Unternehmen wird sehr darauf geachtet, dass möglichst kein Papier verwendet wird.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass die Arbeitnehmer Weiterbildungsmöglichkeiten wahrnehmen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereite Arbeitskollegen. Mitarbeitende aus anderen Abteilungen helfen ebenfalls und unterstützen bei diversen Tätigkeiten, wenn es hart auf hart kommt.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter setzt sich für mich ein, hat immer ein offenes Ohr, steht hinter mir und der Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Mein Arbeitsplatz ist mit allem ausgestattet, was ich für die Arbeit benötige. Der Lärmpegel ist leider manchmal etwas stören, aber zum Glück kein langanhaltender Zustand, der das Arbeiten in irgendeiner Weise stark beeinträchtigt.
Kommunikation
Offene Kommunikation unter den Mitarbeitenden. Kurze Kommunikationswege.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist definitiv ausreichend! So ausreichend, dass man sich jeden Monat etwas beiseite legen kann.
Interessante Aufgaben
In meinem Fall ist kein Tag langweilig. Klar, die täglichen Tätigkeiten sind vorhanden, aber es fallen auch andere und außergewöhnliche Aufgaben mal an, die echt Spaß machen und Abwechslung in den Arbeitsalltag bringen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie BreierPeople & Culture
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und unsere Unternehmenskultur schätzt. Wir legen großen Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld und eine offene Zusammenarbeit – umso schöner, dass das auch so wahrgenommen wird.
Deine Anmerkung zum Lärmpegel nehmen wir gerne mit – wir arbeiten stetig daran, das Arbeitsumfeld weiter zu verbessern.
Schön, dich im Team zu haben!
Viele Grüße
Kurz aber POSITIV prägend......
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang seitens der Vorgesetzen zu den Mitarbeitern. Fair, menschlich und respektvoll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Babyblauen Polohemden.... :-))
Na etwas muss ich ja auch bemängeln.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich keine..... es ist perfekt und in meinem persönlichen Fall ist ed eben Pech gewesen diese eine Nadel im Heuhaufen gefunden zu haben wo man direkte Kollegenverhältnisse hatte aber sich nicht riechen konnte.
Arbeitsatmosphäre
Einmalig und nicht zu glauben, wenn man es nicht selber erlebt hat. Wie eine gute Fussballmannschaft in der Umkleide nach einem gewonnen Spiel.
Image
Top branding.... HOsysteme ist ne Marke, bekannt und von hohem Ansehen in der Region.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Firmenwagen, gute Ausstattung wenn benötigt oder gewollt fürs Homeoffice. Man kann viel arbeiten wenn man es mag aber es wird drauf geachtet das man nicht übertreibt.
Karriere/Weiterbildung
Absolut, wenn man will wird einem zugehört und danach die Türe geöffnet. Es wird in die Person investiert...
Gehalt/Benefits
Mehr als zufrieden.....ehrlich. Wer da jammer oder mault, kann nur Einzelkind oder Lottogewinner sein :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man sich den Parkplatz mit unzähligen Ladesäulen anguckt..... Frage beantwortet :-)
Kollegenzusammenhalt
Ich habe so einen Zusammenhalt und Umgang in 25 Jahren Berufserfahrung noch nie gesehen. Wie ein großer Freundeskreis. Bis auf EINE persönliche Ausnahme, diese lag aber eher in privater, zwischenmenschlicher Basis.
Umgang mit älteren Kollegen
HO steht glaube ich für eine Sache besonders..... den Menschen selber. Kein Alter, kein Geschlecht, keine Herkunft. Wenn du Bock hast, umgänglich bist und ehrlich....dann nimmt HO dich auf in die Familie.
Vorgesetztenverhalten
Mega..... ehrliche und direkte Kommunikation. Zwischenmenschlich auf einer extrem hohen Latte. Egal ob die Firmeninhaber oder die Führungskräfte vor Ort. Selten so ein Vertrauen, Rückhalt und Entgegenkommen erlebt. Ich gehe definitiv mit einem lachenden und einem weinenden Auge. Die HO Führungskräfte haben mir einen Führungstreffer gezeigt den ich so nicht kannte. Bleibt so und macht weiter so....
Arbeitsbedingungen
Perfekt....anatomisch auf der Zeit. Egal ob ne besondere Maus,verstellbare Tische usw... hier wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter Wert gelegt und geachtet. Like....ein Chirurg kann mit nem Brotmesser auch keine Qualität bieten. Hier wurde es verstanden....
Kommunikation
Ehrlich.... neutral und offen. Egal ob Azubi, Vorgesetzter oder Kollege.
Gleichberechtigung
Kann ich als einseitiges Geschlecht nur für mich beurteilen aber der Umgang mit jedem Geschlecht ist für mich bzw. meinen erlebten Situationen immer neutral und vorbildlich gewesen.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall, gerade als Systemhaus hat man die Möglichkeit 10m zu gehen und sieht direkt die Aufgaben der Kollegen aus nem anderen Bereich. Viel mit den Augen klauen und fragen kann dich hier vom Techniker zum Allrounder machen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie BreierPeople & Culture
Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du deine Zeit bei uns so geschätzt hast und besonders den Umgang, den Teamgeist und die Arbeitsatmosphäre als so außergewöhnlich erlebt hast.
Wir bedauern natürlich, dass es in einem Punkt nicht optimal gepasst hat, aber umso mehr freut es uns, dass du uns insgesamt in so guter Erinnerung behältst. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Wir sind eins
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt, unseren Bierkühlschrank!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Sommer unerträglich warm
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage !!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach überragend, verstehe die negative Bewertung nicht so ganz die hier zu lesen ist.
Image
Hier in owl werden wir wahr genommen! Unsere Security Abteilung ist in der Zeitung!
Work-Life-Balance
Auf jedenfall!!!! Wenn man eher weg muss dann ist das so!!!
Karriere/Weiterbildung
Definitiv jederzeit machbar wenn man eine Schulung haben will wird die in der Regel immer bewilligt.
Gehalt/Benefits
Mit der richtigen Qualifikation einfach top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv viele e Autos und Laderäumen
Kollegenzusammenhalt
Ich sagte ja wir sind eins! Die meisten machen sich nach Feierabend noch Dinge zusammen. Wir sind einfach eine große Familie.
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Absolut top! In jeder Abteilung
Arbeitsbedingungen
Manchmal stressig und viel zu tun aber einfach megaz
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Eizellen Teams ist einfach top. Auch bei anderen Anliegen hat ein Vorgesetzter immer Zeit.
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Definitiv!
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie BreierPeople & Culture
Liebe:r Feedbackgeber:in,
vielen Dank für Dein großartiges Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Du den Teamzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre und viele weitere Aspekte bei uns so positiv erlebst. Besonders Deine Worte zum Kollegenzusammenhalt und zur Kommunikation bedeuten uns viel.
Wir nehmen aber auch Deine Rückmeldung zur Raumtemperatur im Sommer ernst. Uns ist bewusst, dass das ein wiederkehrendes Thema ist und wir prüfen weiterhin Möglichkeiten zur Verbesserung.
Schön, dass Du Teil des Teams bist – auf viele weitere gemeinsame Erfolge!
Beste Grüße
ho.Systeme von der HD Group
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Sommerfest als HD Group. Da man die anderen Kollegen aus der Gruppe selten immer bei den kleineren Events innerhalb der Woche antrifft, wegen Familie und so.
Arbeitsatmosphäre
einfach super, muss man ausprobieren
Work-Life-Balance
Familie mit Kind ist kein Problem. Wenn es die Aufgaben zulassen ist Teilzeit und Home Office immer möglich wenn gebraucht.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Wunsch nach einer Schulung wird geprüft und auch bewilligt, solange es sinnvoll für die Stelle ist
Kollegenzusammenhalt
das zeichnet die Firma aus
Umgang mit älteren Kollegen
es ist egal wer man ist, hier werden alle gleich behandelt. Außer man möchte anders behandelt werden
Vorgesetztenverhalten
nimmt sich immer Zeit wenn man ihn braucht. Onboarding ist auch super
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage ist noch im bau, aber die Tische sind höhen verstellbar etc.
Kommunikation
alle sind immer erreichbar wenn man Probleme hat, auch die Chefs.
Gleichberechtigung
es ist egal wer man ist, hier werden alle gleich behandelt
Interessante Aufgaben
es wird nie langweilig und wenn es einem zu viel wird. Dann sucht man nach Lösungen um das zu reduzieren
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie BreierPeople & Culture
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für deine tolle Bewertung für ho.Systeme!
Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und deine Arbeit bei uns genießt.
Dein Feedback ist uns sehr wichtig und motiviert uns, weiterhin ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten und uns stetig zu verbessern. Wir schätzen dein Engagement und deine Unterstützung sehr!
Viele Grüße
So ein Arbeitsgeber wünscht man sich!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freie Wahl ob Homeoffice oder vor Ort.
Angenehme und moderne Räumlichkeiten
Image
Das Unternehmen und die Holding ist am Markt seit über 20 Jahr sehr gut anerkannt und als Wachstumsstark und Innovativ bekannt.
Work-Life-Balance
Die hohe Auslastung ist auf jeden Fall da, aber jeder kann sich jederzeit mit kurzen Hinweis an die Kollegen rausnehmen um mal abzuschalten. Bei Projekten gibt es schon Wochenendarbeit. Diese wird aber sehr gut vergütet und zusätzlich bekommt der Mitarbeiter einen Freizeitausgleich!
Karriere/Weiterbildung
Es werden immer weitere Teamleiter, Führungskräfte und Mitarbeiter mit Spezialwissen benötigt.
Gehalt/Benefits
Eine gute Kombination aus Festgehalt und in vielen Bereichen Leistungsbezogene Vergütungen motivieren individuell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage. Ökostrom. Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem. Spaß an der Arbeit ist überall zu spüren.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Feedbackgespräche auf Augenhöhe werden geführt. Es wird immer nachgefragt ob sich jeder Wohlfühlt oder noch etwas fehlt oder das Unternehmen verbessern kann.
Kommunikation
Regelmäßige und strukturierte Meetings in den Abteilungen über Teams. Montliche Mail aus der Geschäftsführung über die "Lage-Mail".
Interessante Aufgaben
Immer neue Projekte und auch neuen Produkte aus der IT/TK/MFP Welt führen zu interessanten Aufgaben. Neben den Führungskräften gibt es noch spezielle Teams und Aufgaben wie z.b. Beauftragter Security, MSP usw.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie BreierPeople & Culture
Liebe:r Kolleg:in,
wow, vielen Dank für deine ausführliche Kununu-Bewertung!
Dein Engagement und deine ehrlichen Worte machen uns wirklich stolz. Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so positiv zu bewerten.
Deine Bewertung zeigt uns, dass unsere Bemühungen, ein großartiges Arbeitsumfeld zu schaffen und ein starkes Team aufzubauen, Früchte tragen. Wir sind stolz darauf, Teil eines Unternehmens zu sein, das solch engagierte und zufriedene Mitarbeitende hat wie dich.
Nochmals ein herzliches Dankeschön für dein Vertrauen und deine Unterstützung! Wir sind motiviert, weiterhin unser Bestes zu geben, um sicherzustellen, dass du und alle unsere Mitarbeitenden sich bei uns wohl und geschätzt fühlen.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ho.Systeme durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 91% der Bewertenden würden ho.Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ho.Systeme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.