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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenheit und der Umgang mit den Mitarbeitern.
dass das Unternehmen sehr auf die Zufriedenheit der Arbeitnehmer achtet und viele interne Events stattfinden.
Die offene und freundschaftliche Kultur und das vermittelte „Wir“ Gefühl.
Den Zusammenhalt, unseren Bierkühlschrank!
Den Umgang seitens der Vorgesetzen zu den Mitarbeitern. Fair, menschlich und respektvoll.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich Schlechtes gibt es nicht. Wer das behauptet sollte mal in anderen Firmen arbeiten!! Und dann sprechen wir noch mal. ;o)
Im Sommer unerträglich warm
- nichts wirklich Wichtiges
Die Babyblauen Polohemden.... :-))
Na etwas muss ich ja auch bemängeln.
Man ist doch ein wenig konservativ in der Denkweise
Verbesserungsvorschläge
Branchengerechte Bezahlung. Ein guter Mitarbeiter muss auch entsprechend bezahlt werden, es ist niemandem geholfen, wenn er nicht weiß wie er über die Runden kommt.
Die Mitarbeiter die zu 110% zum Unternehmen stehen und sich tagtäglich hingebungsvoll einsetzen mehr unterstützen.
Tranzparenz für Entscheidungen.
Eigentlich keine..... es ist perfekt und in meinem persönlichen Fall ist ed eben Pech gewesen diese eine Nadel im Heuhaufen gefunden zu haben wo man direkte Kollegenverhältnisse hatte aber sich nicht riechen konnte.
- offen sein für neue Dinge
- Transparenz mancher Entscheidungen, damit kein unnötiger Unmut entsteht
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von ho.Systeme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt nicht viele, die die da sind fühlen sich wohl.
HO steht glaube ich für eine Sache besonders..... den Menschen selber. Kein Alter, kein Geschlecht, keine Herkunft. Wenn du Bock hast, umgänglich bist und ehrlich....dann nimmt HO dich auf in die Familie.
Top, die Erfahrung wird geschätzt.
es ist egal wer man ist, hier werden alle gleich behandelt. Außer man möchte anders behandelt werden
Gibt es kaum. Es sei denn ich zähle mich selbst dazu, dann ist der Umgang sehr zufriedenstellend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Für jeden Kollegen gibt es ein Budget zur Fortbildung pro Jahr.
Jeder hat ein Kontingent pro Jahr für Weiterbildung.
Definitiv jederzeit machbar wenn man eine Schulung haben will wird die in der Regel immer bewilligt.
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass die Arbeitnehmer Weiterbildungsmöglichkeiten wahrnehmen.
Karriere = flache Hierachien / Weiterbildung = Alles machbar
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ho.Systeme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ho.Systeme besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ho.Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ho.Systeme als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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