39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gut finde ich, dass es viele Möglichkeiten zur Eigeninitiative gibt, es wird versucht auf Mitarbeiterwünsche einzugehen. Es wird darauf geachtet und einiges geboten, um seinen gesundheitlichen Zustand aufrechtzuerhalten bzw. zu verbessern.
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Modernes Gebäude und moderne Bedingungen, die einem die tägliche Arbeit erleichtern. Nette Kollegen, die Stimmung ist Allgemein sehr Gut, ich gehe mit Freude zur Arbeit. Im Vergleich zu meinem alten Job ein gelungener Wechsel.
Natürlich gibt es auch den einen oder anderen Querschiesser, aber das laste ich nicht dem Unternehmen an, liegt dann eher an den Mitarbeitern.
Die allgemeine Aufgabenverteilung verbessern, zum Beispiel, wer für welchen Bereich zuständig ist und wer nicht.
Wasser und Kaffee gratis
Der Laden wird geführt wie eine 3-Mannbude. Wobei "Führung" das falsche Wort ist, da keine wirkliche Linie erkennbar ist. Letztendlich entscheidet die Tagesform der Chefs. Geiz ist geil ist hier Programm, auch wenn es zu Lasten der Ausbildung geht. Selbst die Fenster sollen die Mitarbeiter selber putzen und manchmal auch das Klo.
Die ganzen Sonderregelungen für bestimmte MA müssen fallen, eine Einheitlichkeit verhindert Neid. Die Vorgesetzten haben z.T. ein unglaubliches Misstrauen ihren Mitarbeitern gegenüber und schnell steht der eine oder andere dann auf der Straße
Lob nur zu Beginn, später ist Business as Usual angesagt. Man misstraut sich über alle Abteilungen hinweg und Tratsch, sowie gezieltes Aushorchen durch die Vorgesetzten ist an der Tagesordnung
Es wird eigentlich nur gelästert
Es wird gestempelt, aber es gibt weder Gleitzeit noch Überstundenkonten. Reiner Kontrollmechanismus, um zu sehen, wer unpünklich ist
Weiterbildung kostet Geld und ist damit für die Chefs ein Fremdwort
Hier muss jeder für sich verhandeln, man orientiert sich aber gerne sehr weit unten
Vorsicht ist angesagt, man tratscht gerne
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich
Wer sich nicht ausreichend kümmert arbeitet mit veralteter Hardware. Räume sind renoviert
Es gibt regelmäßige Meetings, aber viel blabla und wichtige Informationen erfährt man, wenn überhaupt durch informelle Kontakte
Aufgaben kann man sich selbst suchen, werden aber streng kontrolliert
Jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen und das Unternehmen und sich weiterzuentwickeln.
Dazu wird aber keiner gezwungen. Auch die 9-5 Mitarbeiter können so arbeiten wenn es Ihnen gefällt.
Sehr guter und nun endlich großer Standort in Halle. Direkt im Industriegebiet mit baldiger A33 Anbindung.
Eine über alle Abteilung greifende flexiblere Arbeitszeiteregelung wäre fairer.
Hier werden viele Sonderwünsche erfüllt und kein einheitliches Konzept gefahren.
Ein Bonussystem welches alle aktiven Mitglieder belohnt. Nicht nur Vertrieb und Technik.
Die Räume mit Schallschutzsystemen verbessern.
Einen festen Schulungsplan entwickeln.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, Fairer Umgang miteinander
Nettes Arbeitsklima, coole Kollegen, neben der Arbeit viel Spass
Wir brauchen ein neues Gebäude, Chefs könnten manchmal entscheidungsfreudiger sein und manchmal auch mal schneller investieren und freudiger Geld ausgeben für uns ;)
mehr know-how Transfer zwischen den Abteilungen wäre nett, interne Schulungen
gute Verdienstmöglichkeiten über ein faires/gutes Provisionsmodell. Gehalt wird immer korrekt und absolut pünktlich überwiesen
sehr eng, neues Gebäude wäre mal super!
Bessere Räumlichkeiten währen an der Zeit !
So verdient kununu Geld.