9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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hot härte- und oberflächentechnik nürnberg Bewertungen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 22%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ungerecht und unausgeglichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unkompliziertes Einstellungsverfahren
Ehrlichkeit unter den Angestellten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern
Die Geschäftsführung
Den Einarbeitungsprozess
Die Räumlichkeiten
Die Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen besser strukturieren.
Einarbeitungen sinnvoll gestalten.
Soziale Gerechtigkeiten schaffen.
Hygiene und Arbeitsbedingungen verbessern.
Schulungen für die Geschäftsführung zum Umgang mit angestellten.
Teambuilding-Veranstaltungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist stets angespannt und geprägt von der Angst des nächsten cholerischen Ausbruchs des Junior oder Senior Chefs.
Image
Die Firma hat zwar Monopolstellung in ihrer Branche. Ob der Ruf deshalb gut ist, kann ich nicht sagen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden offiziell nicht gewünscht. Inoffiziell aber erwartet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma hat kein Interesse ihr umweltschädliches Verhalten zu verbessern. Die meisten verwendeten Beschichtungen und Abgase sind giftig.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten so gut es geht zusammen. Teambuilding ist allerdings Fehlanzeige, da die wenigsten Mitarbeiter länger als zwei Jahre bleiben
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung ist laut, launisch, cholerisch und die meisten Mitarbeiter haben regelrecht Angst. Die direkten Vorgesetzten sind von mangelnder Organisation und fehlender Kommunikation genervt und oft fehlt die Motivation.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine wirklichen Pausenräume, Pause machen in den Arbeitsräumen ist jedoch nicht erwünscht. Sicherheitsausrüstung wird gestellt.
Kommunikation
Die Interne Kommunikation ist schlecht. Die Linke Hand weiß meist nicht, was die Rechte tut
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist durchschnittlich, VWL wird zum Beispiel nicht bezahlt.
Gleichberechtigung
Als Schwangere wurde ich wie eine Aussätzige behandelt und in ein Büro versetzt, in dem sogar Tauben auf die Rechner koteten, da die Fenster kaputt waren.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenfeld wechselte ständig, ich wurde nie richtig eingearbeitet, daher könnte ich nicht von interessanten Aufgaben sprechen.
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OH MEIN GOTT
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Druck
Work-Life-Balance
7/24
Kollegenzusammenhalt
Druck
Vorgesetztenverhalten
Druck
Kommunikation
Druck
Gleichberechtigung
Druck für alle
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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total unsozial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
werden nicht angenommen
Arbeitsatmosphäre
alt
Kollegenzusammenhalt
nicht gewollt
Vorgesetztenverhalten
total unsozial und herablassend
Arbeitsbedingungen
alt
Kommunikation
von Oben herab
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Potential nach oben ist da.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alt eingefahrene Abläufe, keine Wertschätzung der Leistung, zu geringe Bezahlung der Arbeitsleistung
Verbesserungsvorschläge
Optimierung von alteingefahrenen Vorgehensweisen. Bessere Kommunikation wäre schön. Leistungsgerechtere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Job - guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neben den oben genannten Punkten, kommt das Geld immer pünktlich.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist gut. Wir helfen uns gegenseitig.
Image
Ein Familienbetrieb tickt anders als Großkonzern. Es gibt kurze Entscheidungswege. Das Unternehmen hat Zukunft.
Work-Life-Balance
Ich kann nicht klagen. Ich bekomme auch mal kurzfristig Urlaub oder der Schichtplan wird mal umgestellt, wenn jemand dringend frei braucht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele interne Schulungen. Wer will, hat Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr Geld wäre immer schön, aber ich werde ordentlich bezahlt und viele Zuschläge sind steuerfrei. Es gibt VWL Zuschuss und Zuschüsse für Kindergarten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir gefällt, dass das Unternehmen immer wieder für soziale Zwecke spendet. Es ist eben ein Familienbetrieb.
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite schon über 10 Jahre im Unternehmen. Mit den Kollegen bin ich immer gut ausgekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch immer wieder ältere Kollegen neu eingestellt. Ältere werden genauso behandelt wie jüngere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten arbeiten jeden Tag in der Produktion mit. Die wissen wie es läuft. Ich habe deshalb in den Jahren viel von denen gelernt.
Arbeitsbedingungen
Schichtbetrieb ist nicht für jeden. Ich kann damit gut umgehen. Alle notwendigen Arbeitsmittel sind vorhanden.
Kommunikation
Die Vorgesetzten sind immer ansprechbar. Auch die Personalabteilung ist immer da, wenn ich etwas wissen will oder Fragen habe.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt. Das ist doch ganz normal.
Interessante Aufgaben
Natürlich gib es auch wiederkehrende Routineaufgaben. Aber es kommen immer wieder neue Sachen dazu. Mir gefällt es, sonst wäre ich nicht schon so lange dabei.
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Einer der schlchteste Arbeitgeber in der Region
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte Umgebung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Liebe zu H-O-T
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familie mit großem Herzen. Man kann sich immer an die wenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Wird immer intern diskutiert.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Es macht immer noch spaß, zur Arbeit zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Bestens.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung und kommt immer pünktlich. Die Geschäftsleitung ist auch während der Krisenzeiten für die Mitarbeiter da. Man kommt mit dem Geld nicht weiter? Dann einfach die Personalabteilung schreiben.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team und sind für einander da :)
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere, erfahrene Mitarbeiter werden immer wieder eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Die gehören auch zum Team :)
Interessante Aufgaben
Immer . . .
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Es ist nicht alles Gold was glänzt, man muss dringend etwas ändern sonst sehe ich keine Zukunft für dieses Unternehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen waren immer korrekt und pünktliche bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn zu wenig, keine Leute auch genannt Geister Firma. Keiner redet mit einem über wichtige Dinge die man verbessern muss. Es werden Dinge versprochen wie Gehaltserhöhung und Beförderung die man nicht einhält.
Verbesserungsvorschläge
Am wichtigsten finde ich das Gehalt anzupassen, es gibt Mitarbeiter die arbeiten 10 Jahre hier und haben noch keine Gehaltserhöhung bekommen. Gute Mitarbeiter halten wollen aber die Firma denkt sich naja dann kommt halt ein anderer. Man ist auch in jeder Abteilung unterbesetzt überall fehlen mindestens 2-3 Leute.
Arbeitsatmosphäre
jeder ist unzufrieden
Image
brauchen wir nicht darüber reden.
Work-Life-Balance
geht so oft Wochenende arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
passiert nichts
Gehalt/Sozialleistungen
schlecht
Kollegenzusammenhalt
Kolllegen waren super!!
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen will man loswerden
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter interessieren sie nicht, es wird auf nichts eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe alles alt und kaputt.
Kommunikation
keiner redet mit einem
Interessante Aufgaben
man sollte immer mehr Arbeit für das gleiche Gehalt machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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BITTE NICHT BEWERBEN ALLES NUR LÜGEN ZEIT VERSCHWENUNG
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS !!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES UND DAS IST ECHT SO !!
Verbesserungsvorschläge
ALLE VORGESETZTEN KÜNDIGEN DA DIE KEINEN PLAN HABEN !!
Arbeitsatmosphäre
SEHR SCHLECHT DER ABETILUNGSLEITER HAT SELBST KEINE AHNUNG WAS ER MACHT DIE MIT ARBEITER WERDEN NUR HINGEHALTEN FÜR WENING GELD
Image
NEIN DAS IST EINE REIHNE LÜGE KOMMT ALLE VORBEI UND SCHAUT EUCHT DIE FIRMA AN HAHAHA !!!
Work-Life-Balance
ES WIRT AUF NICHTS RÜCKSTICHT GENOMMEN EGAL OB MAN PRIVAT PROBLEMME HAT DIE SCHITEN WERDEN IHN DEN SCHICHTPLAN EINGETRAGEN MAN MUSS SICH UM ALLES SELBER KÜMMERN !!!!
Karriere/Weiterbildung
HAHAHA KARRIERE HAST DU KEINE MÖGLICHKEITEN ALLES NUR KRASSE LÜGEN !!!
Gehalt/Sozialleistungen
ICH ARBEITE FÜR EIN HUNGERLOHN UND WEN ICH FRAGE NACH EINER GEHALTS ANPASSUNG NACH 10 JAHREN BEKOMME ICH ZU HÖREN DAS ES BALT SO WEIT IST. DAS ARBEITEN MIT 11 EURO STD IHN 4 SCHICHT !!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
DIE ACHTEN AUF NICHTS !!!
Kollegenzusammenhalt
ES GIBT KEINEN ZUSAMMENHALT WEIL JEDER ANDERS BEZAHLT WIRT OB WOHL MAN DIE SELBE ARBEIT MACHT !!!!!
Umgang mit älteren Kollegen
DIE KOLLEGEN SCHLEIMMEN BEI DEN VORGESTEZTEN UM AUF ZU STEIGEN ES GIBT KEINEN ZUSAMMEN HALT !!
Vorgesetztenverhalten
DIE VORGESETZTEN HABEN KEINEN RESPECKT UND BLICKEN SELBST BEI DER ARBEIT NICHT DURCH MAN WIRT NUR ANGESCHRIEHEN FRAGEN WERDEN MIT ABMAHNUGEN BEDROHT ODER KÜNDIGUNGEN ZU KRASS !!!!!
Arbeitsbedingungen
DIE FIRMA SCHAUT AUS WIE SOZIALLEEINRICHTUNG BEIM HABUTBHANHOF VON INNEN UND AUSSEN !!!
Kommunikation
KEINER REDET MIT KEINEN DES WEGEN KLAPPT AUCH NICHTS ES HASSEN ´SICH ALLE
Gleichberechtigung
SO ETWAS GIBTS IHN DIESER FIRMA NICHT DA ALLE EINEN ANDEREN GEHALT HABEN UND MAN BEKOMMT KEIN VERSTÄNDNIS SONDERN MAN WIRT NUR VERARSCHT SCHLIMMSTE FIRMA !!!!
Interessante Aufgaben
ES GIBT KEINE GERECHTLICHKEIT DIE ARBEITEN WERDEN HASTIG UND UNTER TOTALLEN STRESS GEMACHT KEINER HILFT KEINEN ES GIBT NUR VERASCHE UND LÜGEREI
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird hot härte- und oberflächentechnik nürnberg durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden hot härte- und oberflächentechnik nürnberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich hot härte- und oberflächentechnik nürnberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.