14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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hot härte- und oberflächentechnik nürnberg Bewertungen
hot
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oberflächentechnik
nürnberg
Nürnberg
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Na ja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Na ja
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht nimmer!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung
Verbesserungsvorschläge
Achtsamkeit!!!!!!
Image
Keiner geht da nicht freiwillig mehr hin, es sei denn du willst nicht von Sozialgeld leben.
Karriere/Weiterbildung
Null. Es sei denn dein Aufstieg ist davon geprägt, dass du wenn du ankommen bist einen braunen Kopf hast und dir danach eine Stelle als Abteilungsleiter in einer unbedeutenden Filiale angeboten wird.
Gehalt/Benefits
Billig ist HOT
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kennt Ihr das Sprichwort, der Fisch fängt am Kopf an zu stinken?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkter Vorgesetzter und Kollegen voll in Ordnung gewesen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider der Umgang der Geschäftsleitung mit den Arbeitnehmern.
Kolerisch könnte man dazu auch sagen. Brüllen würden andere sagen.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach wäre es von Vorteil sich mal Gedanken zu machen, warum gute, erfahrene Kollegen die Firma oft verlassen. Warum es dann mit ungelernten Kollegen nicht so gut klappt, was kein Vorwurf an die ungelernten Kollegen ist.
Die Fluktuation ist sehr hoch. Gehaltserhöhungen gibts nicht.
Des Weiteren wäre es meiner Meinung nach gut sich Gedanken zu machen, warum man schlechte Bewertungen von Kununu rausklagen muss, damit sie verschwinden, wäre es nicht sinnvoll das Geld anderweitig in die Hand zu nehmen, und dafür zu sorgen, dass hier nur gute Bewertungen geschrieben werden? Und zwar gute und ehrliche Bewertungen, keine fake-Bewertungen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut, zur Geschäftsleitung nicht gut
Image
Unterirdisch
Work-Life-Balance
Work ja, balance??? nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Man darf nicht zuviel wissen, ist gefährlich
Gehalt/Benefits
Unterirdisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht seriös beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen war es sehr gut, mit jedem kann man halt nicht
Vorgesetztenverhalten
Muss man unterscheiden. Direkter Vorgesetzter sehr gut, Geschäftsleitung: Kein normales Verhalten vorhanden
Arbeitsbedingungen
miserabel
Kommunikation
wie oben, unter den Kollegen gut, zur Geschäftsleitung nicht gut
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Finger weg von diesem Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider gar nichts, es war eine fürchterliche Zeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Stimmung ist fürchterlich, der Umgang mit den Mitarbeitern nicht wertschätzend, es herrscht ein Klima der Angst
Verbesserungsvorschläge
die Führung sollte sich endlich einmal reflektieren, wir leben im Hier und jetzt und nicht in den 70gern! Wertschätzung:Fehlanzeige, Work-Life-Balance: was ist das
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe, ein Hauen und Stechen
Image
ich hätte auf den Ruf, der der Firma vorauseilt hören sollen
Work-Life-Balance
null Flexibilität, Familie ist völlig egal, kein Home Office, keine Fortbildungen
Karriere/Weiterbildung
nicht erwünscht
Gehalt/Benefits
geht so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird alles ausgedruckt und tausendmal abgelegt, keinerlei Digitalisierung
Kollegenzusammenhalt
mein Kollege hat jede Gelegenheit versucht, mich anzufummlen - als ich mich werte, mobbte er mich täglich und inszenierte Fehler, die er mir unterschob. Ekelhaft. Die Chefin und der Juniorchef unternahmen nichts dagegen
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
Chefin schreit herum, Führen mit Angst
Arbeitsbedingungen
sehr altmodisch, null Digitalisierung
Kommunikation
man behält alles für sich, um bei den Vorgesetzten Punkten zu können
Gleichberechtigung
ist in Ordnung
Interessante Aufgaben
generell gab es viel zu tun, man hätte auch gut neue Wege mit interessanten Aufgaben einschlagen können
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Ungerecht und unausgeglichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unkompliziertes Einstellungsverfahren
Ehrlichkeit unter den Angestellten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern
Die Geschäftsführung
Den Einarbeitungsprozess
Die Räumlichkeiten
Die Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen besser strukturieren.
Einarbeitungen sinnvoll gestalten.
Soziale Gerechtigkeiten schaffen.
Hygiene und Arbeitsbedingungen verbessern.
Schulungen für die Geschäftsführung zum Umgang mit angestellten.
Teambuilding-Veranstaltungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist stets angespannt und geprägt von der Angst des nächsten cholerischen Ausbruchs des Junior oder Senior Chefs.
Image
Die Firma hat zwar Monopolstellung in ihrer Branche. Ob der Ruf deshalb gut ist, kann ich nicht sagen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden offiziell nicht gewünscht. Inoffiziell aber erwartet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma hat kein Interesse ihr umweltschädliches Verhalten zu verbessern. Die meisten verwendeten Beschichtungen und Abgase sind giftig.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten so gut es geht zusammen. Teambuilding ist allerdings Fehlanzeige, da die wenigsten Mitarbeiter länger als zwei Jahre bleiben
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung ist laut, launisch, cholerisch und die meisten Mitarbeiter haben regelrecht Angst. Die direkten Vorgesetzten sind von mangelnder Organisation und fehlender Kommunikation genervt und oft fehlt die Motivation.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine wirklichen Pausenräume, Pause machen in den Arbeitsräumen ist jedoch nicht erwünscht. Sicherheitsausrüstung wird gestellt.
Kommunikation
Die Interne Kommunikation ist schlecht. Die Linke Hand weiß meist nicht, was die Rechte tut
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durchschnittlich, VWL wird zum Beispiel nicht bezahlt.
Gleichberechtigung
Als Schwangere wurde ich wie eine Aussätzige behandelt und in ein Büro versetzt, in dem sogar Tauben auf die Rechner koteten, da die Fenster kaputt waren.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenfeld wechselte ständig, ich wurde nie richtig eingearbeitet, daher könnte ich nicht von interessanten Aufgaben sprechen.
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Mehrfachbewertung
OH MEIN GOTT
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Druck
Work-Life-Balance
7/24
Kollegenzusammenhalt
Druck
Vorgesetztenverhalten
Druck
Kommunikation
Druck
Gleichberechtigung
Druck für alle
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
total unsozial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
werden nicht angenommen
Arbeitsatmosphäre
alt
Kollegenzusammenhalt
nicht gewollt
Vorgesetztenverhalten
total unsozial und herablassend
Arbeitsbedingungen
alt
Kommunikation
von Oben herab
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Potential nach oben ist da.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alt eingefahrene Abläufe, keine Wertschätzung der Leistung, zu geringe Bezahlung der Arbeitsleistung
Verbesserungsvorschläge
Optimierung von alteingefahrenen Vorgehensweisen. Bessere Kommunikation wäre schön. Leistungsgerechtere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Job - guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neben den oben genannten Punkten, kommt das Geld immer pünktlich.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist gut. Wir helfen uns gegenseitig.
Image
Ein Familienbetrieb tickt anders als Großkonzern. Es gibt kurze Entscheidungswege. Das Unternehmen hat Zukunft.
Work-Life-Balance
Ich kann nicht klagen. Ich bekomme auch mal kurzfristig Urlaub oder der Schichtplan wird mal umgestellt, wenn jemand dringend frei braucht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele interne Schulungen. Wer will, hat Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Mehr Geld wäre immer schön, aber ich werde ordentlich bezahlt und viele Zuschläge sind steuerfrei. Es gibt VWL Zuschuss und Zuschüsse für Kindergarten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir gefällt, dass das Unternehmen immer wieder für soziale Zwecke spendet. Es ist eben ein Familienbetrieb.
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite schon über 10 Jahre im Unternehmen. Mit den Kollegen bin ich immer gut ausgekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch immer wieder ältere Kollegen neu eingestellt. Ältere werden genauso behandelt wie jüngere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten arbeiten jeden Tag in der Produktion mit. Die wissen wie es läuft. Ich habe deshalb in den Jahren viel von denen gelernt.
Arbeitsbedingungen
Schichtbetrieb ist nicht für jeden. Ich kann damit gut umgehen. Alle notwendigen Arbeitsmittel sind vorhanden.
Kommunikation
Die Vorgesetzten sind immer ansprechbar. Auch die Personalabteilung ist immer da, wenn ich etwas wissen will oder Fragen habe.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt. Das ist doch ganz normal.
Interessante Aufgaben
Natürlich gib es auch wiederkehrende Routineaufgaben. Aber es kommen immer wieder neue Sachen dazu. Mir gefällt es, sonst wäre ich nicht schon so lange dabei.
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Einer der schlchteste Arbeitgeber in der Region
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte Umgebung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird hot härte- und oberflächentechnik nürnberg durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden hot härte- und oberflächentechnik nürnberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich hot härte- und oberflächentechnik nürnberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.