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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Direkter Vorgesetzter und Kollegen voll in Ordnung gewesen
leider gar nichts, es war eine fürchterliche Zeit
Unkompliziertes Einstellungsverfahren
Ehrlichkeit unter den Angestellten
Neben den oben genannten Punkten, kommt das Geld immer pünktlich.
Gehalt kommt pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
die Stimmung ist fürchterlich, der Umgang mit den Mitarbeitern nicht wertschätzend, es herrscht ein Klima der Angst
Leider der Umgang der Geschäftsleitung mit den Arbeitnehmern.
Kolerisch könnte man dazu auch sagen. Brüllen würden andere sagen.
Umgang mit den Mitarbeitern
Die Geschäftsführung
Den Einarbeitungsprozess
Die Räumlichkeiten
Die Arbeitsbedingungen
Alt eingefahrene Abläufe, keine Wertschätzung der Leistung, zu geringe Bezahlung der Arbeitsleistung
Sehr schlechte Umgebung
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach wäre es von Vorteil sich mal Gedanken zu machen, warum gute, erfahrene Kollegen die Firma oft verlassen. Warum es dann mit ungelernten Kollegen nicht so gut klappt, was kein Vorwurf an die ungelernten Kollegen ist.
Die Fluktuation ist sehr hoch. Gehaltserhöhungen gibts nicht.
Des Weiteren wäre es meiner Meinung nach gut sich Gedanken zu machen, warum man schlechte Bewertungen von Kununu rausklagen muss, damit sie verschwinden, wäre es nicht sinnvoll das Geld anderweitig in die Hand zu ...
die Führung sollte sich endlich einmal reflektieren, wir leben im Hier und jetzt und nicht in den 70gern! Wertschätzung:Fehlanzeige, Work-Life-Balance: was ist das
Achtsamkeit!!!!!!
Das Unternehmen besser strukturieren.
Einarbeitungen sinnvoll gestalten.
Soziale Gerechtigkeiten schaffen.
Hygiene und Arbeitsbedingungen verbessern.
Schulungen für die Geschäftsführung zum Umgang mit angestellten.
Teambuilding-Veranstaltungen.
Optimierung von alteingefahrenen Vorgehensweisen. Bessere Kommunikation wäre schön. Leistungsgerechtere Bezahlung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,0
Der am besten bewertete Faktor von hot härte- und oberflächentechnik nürnberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden auch immer wieder ältere Kollegen neu eingestellt. Ältere werden genauso behandelt wie jüngere Kollegen.
Ältere, erfahrene Mitarbeiter werden immer wieder eingestellt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hot härte- und oberflächentechnik nürnberg ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Null. Es sei denn dein Aufstieg ist davon geprägt, dass du wenn du ankommen bist einen braunen Kopf hast und dir danach eine Stelle als Abteilungsleiter in einer unbedeutenden Filiale angeboten wird.
Man darf nicht zuviel wissen, ist gefährlich
nicht erwünscht
passiert nichts
HAHAHA KARRIERE HAST DU KEINE MÖGLICHKEITEN ALLES NUR KRASSE LÜGEN !!!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hot härte- und oberflächentechnik nürnberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet hot härte- und oberflächentechnik nürnberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hot härte- und oberflächentechnik nürnberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hot härte- und oberflächentechnik nürnberg als eher traditionell.
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