Ihr Unternehmen?

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Hotel 
Bachmair 
Weissach 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nuntius veritatis capite punitur.

1,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2020 bei Hotel Bachmair Weissach GmbH & Co. KG in Kreuth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hotelkit
Wirkung im Lebenslauf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Persolpoliik.
Umgang mit desolaten Verhalten von Mitarbeitern und manchen Führungskräften.
Akzeptanz von Mobbing.

Verbesserungsvorschläge

Bereich Housekeeping – ehrliche Einschätzung

Die Einarbeitung im Housekeeping-Bereich fand faktisch nicht statt. Die leitende Hausdame zeigt kaum Bemühungen, ihre Stellvertretung ordentlich einzuarbeiten. Fehler werden oft hämisch und süffisant kommentiert, was die Arbeitsatmosphäre belastet.

Die Erklärung der zu nutzenden Programme ist mangelhaft, möglicherweise bedingt durch eine Sprachbarriere der Hausdame. Arbeitsabläufe werden meist nur einmal gezeigt und dann wird erwartet, dass man sofort wie ein erfahrener Mitarbeiter agiert.

Die Schnittstellenarbeit funktioniert hauptsächlich über die Hotelkit-App. Aufgrund eines schlechten WLANs ist die Nutzung dieser App jedoch erschwert. Die Personalabteilung zeigt wenig Interesse, wenn Verhaltensweisen von Bereichsleitern kritisiert werden – vermutlich wegen des anhaltenden Personalmangels.

Die aktuelle Hausdame besitzt keine ausgeprägte Führungskompetenz, agiert eher nach Sympathie und kennt die Abläufe vor allem, weil sie selbst lange als Zimmermädchen tätig war. Es kommt leider auch zu Mobbing und hinterlistigem Verhalten. Freundlichkeit erfahren meist nur Weisungsbefugte und deren direkte Unterstellte.

Von einer langfristigen Anstellung in diesem Bereich kann ich nicht empfehlen. Die versprochenen Benefits entsprechen mittlerweile eher dem Standard und wirken wenig attraktiv.

Das Haus wird nach außen hin als modern und innovativ dargestellt, tatsächlich ist der Zustand jedoch deutlich weniger fortschrittlich. Die Idee einer „Unternehmensfamilie“ klingt nett, wird in der Praxis aber nicht gelebt.

Kritik wird generell nicht angenommen, da eine Mentalität vorherrscht, man sei ohnehin „die Besten“. Einige Zertifizierungen und Auszeichnungen wirken mehr wie Augenwischerei, z.B. die „100 besten Hotels“ in bestimmten Kategorien.

Im Lebenslauf macht der Name des Hauses vielleicht Eindruck, aber es ist keine Stelle zum Bleiben. Das Gehalt ist durchschnittlich, nichts Außergewöhnliches.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Elisabeth LangHR Leitung

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung. Auch wenn wir Kritik grundsätzlich ernst nehmen und als Chance zur Weiterentwicklung begreifen, möchten wir anmerken, dass Ihr Beschäftigungsverhältnis bereits lt. Ihren Angaben seit über fünf Jahren beendet ist.

In dieser Zeit hat sich im Unternehmen, insbesondere in der Führungsebene, vieles verändert. Neue Verantwortliche, neue Strukturen und zahlreiche Initiativen zur Mitarbeiterentwicklung prägen heute unseren Arbeitsalltag. Eine Bewertung, die sich auf Erlebnisse aus der Zeit vor 2020 bezieht, können wir daher nur schwer nachvollziehen oder objektiv einordnen.

Wir verstehen, dass persönliche Erfahrungen lange nachwirken können – gleichzeitig möchten wir aber betonen, dass ein konstruktiver und zeitnaher Dialog stets die bessere Grundlage für Verbesserungen bietet. Rückblickend ist es schade, dass solche Punkte nicht damals im direkten Austausch eingebracht wurden.

Der Eindruck, dass Kritik nicht willkommen sei, trifft auf unsere heutige Unternehmenskultur nicht mehr zu. Ganz im Gegenteil: Wir schätzen ehrliche Rückmeldungen – auch wenn sie unbequem sind. Der Satz „Nuntius veritatis capite punitur“ beschreibt nicht unsere Haltung – wir suchen aktiv den Dialog und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft weiterhin alles Gute.
Elisabeth Lang

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.