Fairer Arbeitgeber mit Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich persönlich hatte eine sehr schöne Zeit im Unternehmen und kann es nur empfehlen. Ich würde jederzeit dort wieder anfangen, aber nicht in jeder Abteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist gut. Einige wenige Mitarbeiter sind toxisch und vergiften die Atmosphäre innerhalb der einzelnen Teams.
In der Regel war das Mitarbeiteressen sehr schlecht. Sehr viel TK. Das an sich wäre nicht schlimm, denn auch dort gibt es gute Produkte - die wurden hier leider selten verwendet. Immer mal wieder gab es aber auch Essen das gut war.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter müssen dringend und deutlich der aktuellen Situation angepasst werden.
Bestimmten Abteilungsleitern sollte auf die Finger geschaut werden - hier läuft vieles nicht richtig aber auch das fällt den einzelnen (hoffentlich) irgendwann auf die Füße.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb meiner Abteilung (Event) sehr gute Atmosphäre. Abteilungsübergreifend würde ich keine 5 Sterne vergeben.
Kommunikation
Auch hier: Innerhalb der Abteilung kann ich nur positiv berichten. Abteilungsübergreifend lässt die Kommunikation sehr zu wünschen übrig. Und wenn, dann ist diese "Kommunikation" wenig zielführend und eher negativ behaftet.
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilung hält gut zusammen. Was das Unternehmen betrifft muss ich auch hier wieder differenzierend sagen, dass man eher versucht Fehler unter einander zu finden oder aus Launen heraus Entscheidungen trifft..- selten zum Wohl des Kunden.
Work-Life-Balance
Mei, es ist halt Hotellerie. In der Operativen ist es dort üblich im Schichtdienst zu arbeiten und Dienstpläne eher kurzfristig zu erhalten. Das erschwert natürlich die Work-Life-Balance. In der administrativen ist es in Ordnung - evtl. könnte man sich hier der Home Office (wo es sinnvoll möglich ist) öffnen.
Was Service / Küche betrifft -> Teildienste gehören verboten!
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten (habe innerhalb von 2 Jahren in zwei Bereichen gearbeitet - operativ und administrativ) waren stets fair zu mir und hatten bei kurzfristigen Angelegenheiten immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Egal in welchem Job und in welcher Branche - irgendwann wird es immer eintönig.
Gleichberechtigung
persönliche habe ich keinen Fall von Ungleichbehandlung erlebt. Trotzdem ist es so, dass diverse Obrigkeiten (nicht meine) manche Kollegen verheizen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts negatives dazu sagen. Die Unternehmensstruktur ist gut gemischt. An langjährigen Mitarbeitern ist viel gelegen und zur Not versucht man andere Aufgabengebiete für sie zu finden.
Arbeitsbedingungen
Software mit der gearbeitet werden muss ist eine reine Katastrophe. z.B. Reports können nicht wie benötigt gezogen werden. Software ist für Hotellerie sehr schlecht - hier hätte man auf bekannte / bewährte Produkte zurückgreifen sollen (Fidelio, Opera etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter müssen in Hotellerie / Gastronomie müssen absehbarer Zukunft einen deutlichen Sprung erleben. Nicht nur dass die Work-Life Balance im Verhältnis zu vielen anderen Branchen schlecht ist, zudem ist auch das Gehalt für das was geleitstet bzw. erwartet wird zu niedrig. Um mittelfristig (gutes) Personal zu bekommen oder zu halten, muss sich hier etwas ändern.
Die Inflationsrate liegt bei über 8%, Verbraucherpreise für Energie + 19%, Nahrungsmittel + 21%.
Die Gehälter die auch schon vor Corona Zeiten nicht sonderlich waren, stagnieren. Mieten sind bekannt teuer, gerade in unserer Region. Hier reicht es nicht ein zugegeben schönes Teamhouse mit Mitarbeiterzimmern anzubieten.
Zudem gibt es kein Urlaubs- & Weihnachtsgeld. Wenn, wurde das in der Vergangenheit nur sporadisch gezahlt.
Image
Bei Gästen zurecht ein gutes Image.