47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.
Im Zuge unseres standardisierten Prozesses prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien.
Über einige Führungskräfte nachdenken.
Sind es überhaupt welche die Führen können und vorran gehen ?
An sich eine gute Atmosphäre, das Team hält größten Teils zusammen.
Bei der Anzahl an Mitarbeiter sind gewisse Gruppenbildungen logisch.
Ja da braucht man bei einem Betrieb wie dem Bareiss kaum drüber reden wie dieses haus wirkt.
Schön wäre es wenn man ein bisschen mehr nach innen umsetzt was man nach außen vorgibt zu sein.
Sehr schwierig, Gastronomie eh eher ein unpassender Job. Hier jedoch noch schwieriger da man nicht feste 2 Tage frei hat. Wird oft mit einem Ausgangspringer gearbeitet, heißt man kann am eigentlichen frei bis 12 Uhr angerufen werden dass man kommen muss.
Passt!
Ausbildung im Bareiss kann ich jedem empfehlen. Für Weiterbildung danach eher schwierig.
Unter den Fachkräften und unter den Azubis gut. Bei Führungskräften wirkt es eher zerfallen.
Eher junges Team, ältere MA sind oft langjährige Bareissaner daher ein guter Umgang
Das ist das größte Manko.
Viele Führungskräfte nicht passend ausgebildet und Katastrophale Vorbilder.
Arbeiten wird oft klein geschrieben, Emphatie nicht vorhanden und das Feierabend leben ist den meisten wichtiger. Und auch dort sehr fragwürdiges Verhalten.
Man hat an sich alles was es benötigt einen guten Job zu machen, wenn man es einen nur machen lassen würde.
Oft eher zu wenig bzw vieles wird nicht so weitergegeben wie es sein sollte.
Gehalt war absolut ok.
Man schmückt sich mit der Vielfalt im Team nach Herkunft und Geschlecht.
Naja unsere Ausländischen Mitarbeiter werden oftmals bemerkbar anders behandelt.
Es gibt wie überall die Lieblinge und dieses wirs dort sehr ausgeprägt dargestellt. Viele dürfen alles manche nichts.
Oftmals wird sich schnell geeinigt wer denn der neue Buhmann sein darf.
Außerhalb der Arbeit alles nette Menschen, fast familiärer Zusammenhalt
Als hätte man nicht schon selbst genug Stress & Druck, wird einem zusätzlich noch Druck gemacht und teilweise wird man schon fertig gemacht & man wird angeschrien oder sogar persönlich beleidigt, weil sind ja nur Azubis
Mehr Einzelgespräche, Mitarbeiter ernst nehmen, mehr Wertschätzung zeigen
Die Kollegen sind alle sehr nett & Atmosphäre ist meistens gut, außer wenn manche Führungskräfte auftauchen und schlechte Laune verbreiten
Work Life Balance ziemlich schlecht, immer zu viel Arbeit und zu viel Stress, Personalmangel
Tariflich, nicht besonders viel
Kommt drauf an wer es ist, manche sind nett, manche eher schwierig, teilweise benehmen sich die Führungskräfte wie Kindergartenkinder, unprofessionell
Leider meistens zu viel Stress
Sind gut und machen Spaß
Leider habe ich immer dasselbe gemacht, immer dieselben Abteilungen, und manche Abteilungen / Dienste habe ich nie gemacht
Kommt auf die Person drauf an, ist ok, aber als Azubi hat man halt nichts zu sagen ganz egal ob es Sinn macht oder nicht
Das familiengeführte Unternehmen bei dem man die Inhaber aktiv im Unternehmen wahrnimmt und bei Herausforderungen auch immer darauf zurückgreifen kann. Die offene Kommunikation in meiner Abteilung mit den Vorgesetzten, sowie die Förderung der Mitarbeitenden.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut.
Die Kritik lässt sich in der vorherigen Punkten finden.
Das Hotel Bareiss sollte hinterfragen, inwieweit die Hierarchie zielführend in der Entwicklung des Bareiss ist - das Mitarbeiterbüro sollte sich gezielt für die Mitarbeiter einsetzen und nicht die Unternehmensseite vertreten. Weiterentwicklung im Bereich Digitalisierung, moderne Arbeitsplätze und Führungskultur. Dann wäre das Bareiss ein Arbeitgeber der Zukunft.
Als Mitarbeiter empfinde ich die Arbeitsatmosphäre im Hotel Bareiss eher als belastend, weshalb ich sie mit 2 von 5 Sternen bewerte. Der hohe Anspruch sorgt oft für ein sehr stressiges Arbeitsumfeld, in dem Fehler kaum toleriert werden. Gleichzeitig herrscht teilweise ein toxisches Klima, geprägt von Druck, wenig Wertschätzung und angespannten Beziehungen im Team.
In der Hotellerie bekanntlich nicht so ausgeprägt, aber kein untypisches Phänomen.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Mit der eigenen Bareiss-Akademie werden regelmäßig Schulungen angeboten.
In der Hotellerie bekanntlich nicht so überzeugend, aber kein untypisches Phänomen.
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb einer Abteilung ist prinzipiell in Ordnung. Zwischen den Abteilung spürt man dauerhaft Neid, Konkurrenz-Denken und Anspannung. Insbesondere auch vorgelebt durch die einzelnen GL-Mitglieder, die sich und ihre eigene Abteilung immer in den Vordergrund stellen. Ganz nach dem Motto: "ICH und meine Abteilung sind perfekt - Fehler kennen wir keine".
Das Vorgesetztenverhalten, insbesondere seitens der GL, ist überheblich und in keiner Weise sensibel oder professionell. Erneut muss man hier die Leitung im Mitarbeiterbüro ansprechen, die in jedem Fall Ihre Funktion verfehlt. Auch der gastronomische Direktor, der seit 30 Jahren im Hotel tätig ist, lebt noch in der Generation vor 30 Jahren - Überheblichkeit, unprofessioneller Umgangston, keine Führungserfahrung und schlichtweg überfordert.
Die Arbeitsbedingungen sind nicht zufriedenstellend. Nach Außen hin wird immer von modernen Arbeitsplätzen gesprochen - in Alltag sind hier keine ergonomischen Arbeitsplätze und vor allem veraltete IT-Infrastruktur.
Die Kommunikation läuft häufig von oben herab, was das Gefühl verstärkt, nicht wirklich gehört zu werden. Zwar gibt es auch gute Kolleginnen und Kollegen, aber insgesamt überwiegt für mich der Stress und die negative Stimmung im Arbeitsalltag. Insbesondere die Kommunikation mit der Geschäftsleitung ist mehr als unangenehm, da Probleme i.d.R. nicht ernst genommen werden. Auch die Leitung im Mitarbeiterbüro steht immer durch die Zugehörigkeit zur GL auf der Seite des Hotels und setzt sich kaum für die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein - häufig wird man eher belächelt, insbesondere als junge Führungskraft.
Der Zusammenhalt und die Stimmung unter den Kollegen ist einzigartig.
Hoher Anspruch bei herzlichem Miteinander
Das Haus hat einen sehr guten Ruf
Einmalig gut
Respektvoll
Auf Augenhöhe
Mehr Frauen als Männer
Abwechslungsreich und anspruchsvoll
Sehr gute Ausbildung und Weiterbildung in der Klassischen Hotellerie. Sehr gutes Onboarding. Sehr gutes Arbeitsklima und tolle Kollegen + Vorgesetzte. Viele Mitarbeiter Events.
Mir wurde in der Ausbildung gesagt „was du jetzt verfluchst wirst du hinterher vermissen“. Dies kann ich nur zu 100% bestätigen. Dieses Haus bietet eine Top Ausbildung und Weiterbildung. Es ist eine moderne aber klassische Hotellerie. Es wird viel für das Arbeitnehmerwohl getan. Die Familie ist präsent im Haus und man merkt ihre klare Handschrift im Unternehmen.
Freiwünsche und Urlaubsplanung werden berücksichtigt.
Durch die Bareiss Akademie gibt es tolle Weiterbildungen
Super Team, ein toller Zusammenhalt und viele Mitarbeiterevents. Hier kommt man schnell an als „neuer“. Kollegen werden zu Freunden.
Die Führungspositionen sind mit langjährigen und erfahrenden Bareissianern besetzt. Es wäre schön zu sehen, dass in der Zukunft jungen Menschen die Chance gegeben wird in die Fußstapfen zu treten.
Klare Strukturen in der Kommunikation
Schon in der Ausbildung übernimmt man schnell Verantwortung. Hinterher werden einem tolle Themen geboten mit denen man sich auseinandersetzen darf.
Ein tolles Haus, das quch Gästen unglaublich viel bietet und einem dadurch ermöglicht viel zu lernen.
Wertschätzung zeigen, die neue Philosophie wirklich leben. Zudem den Angestellten zuhören.
Die Ausbildung ist hart. Oft bin ich weinend nach Hause gegangen. Aber: Im Nachhinein bin ich froh, die Ausbildung durchgezogen zu haben. Man wird auf jeden Fall stressresistent & weiß, wie man höflich bleibt.
Die Dienste waren hart, wurden aber, soweit ich weiß, teilweise schon angepasst.
Oft angespannt & stressig
Übernahme ist recht wahrscheinlich – natürlich auch abhängig von der Abteilung
Teilzeit und täglich wechselnde Schichten
Wir nannten es "Schmerzensgeld"
Kommt auf die Abteilung an
Man durchläuft in der Ausbildung viele Abteilungen, manche Aufgaben mag man, andere nicht.
Ich wurde mal von einem Oberkellner mitten im Restaurant angeschrien. Respekt gibts eher nach oben hin.
Genau Zeiterfassung, Führungskräfte sollten nicht so emotional handeln und Vorallem nicht schlecht über Azubis/Personal reden.
Überstunden werden gemacht, was normal ist in der Gastronomie. Es sollte drauf geachtet werden, dass Stunden richtig erfasst werden und man Zeitausgleich bekommt.
Vorgesetzte reagieren zum Teil sehr schlecht, sehr emotional.
Man kann hier sehr viel lernen!
Familiäre persönliche Atmosphäre
So verdient kununu Geld.