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Bareiss 
GmbH
Bewertungen

44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 88%
Score-Details

44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

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Gut für den Lebenslauf... mehr aber auch nicht!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Baiersbronn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kritik lässt sich in der vorherigen Punkten finden.

Verbesserungsvorschläge

Das Hotel Bareiss sollte hinterfragen, inwieweit die Hierarchie zielführend in der Entwicklung des Bareiss ist - das Mitarbeiterbüro sollte sich gezielt für die Mitarbeiter einsetzen und nicht die Unternehmensseite vertreten. Weiterentwicklung im Bereich Digitalisierung, moderne Arbeitsplätze und Führungskultur. Dann wäre das Bareiss ein Arbeitgeber der Zukunft.

Arbeitsatmosphäre

Als Mitarbeiter empfinde ich die Arbeitsatmosphäre im Hotel Bareiss eher als belastend, weshalb ich sie mit 2 von 5 Sternen bewerte. Der hohe Anspruch sorgt oft für ein sehr stressiges Arbeitsumfeld, in dem Fehler kaum toleriert werden. Gleichzeitig herrscht teilweise ein toxisches Klima, geprägt von Druck, wenig Wertschätzung und angespannten Beziehungen im Team.

Work-Life-Balance

In der Hotellerie bekanntlich nicht so ausgeprägt, aber kein untypisches Phänomen.

Karriere/Weiterbildung

Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Mit der eigenen Bareiss-Akademie werden regelmäßig Schulungen angeboten.

Gehalt/Benefits

In der Hotellerie bekanntlich nicht so überzeugend, aber kein untypisches Phänomen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt innerhalb einer Abteilung ist prinzipiell in Ordnung. Zwischen den Abteilung spürt man dauerhaft Neid, Konkurrenz-Denken und Anspannung. Insbesondere auch vorgelebt durch die einzelnen GL-Mitglieder, die sich und ihre eigene Abteilung immer in den Vordergrund stellen. Ganz nach dem Motto: "ICH und meine Abteilung sind perfekt - Fehler kennen wir keine".

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten, insbesondere seitens der GL, ist überheblich und in keiner Weise sensibel oder professionell. Erneut muss man hier die Leitung im Mitarbeiterbüro ansprechen, die in jedem Fall Ihre Funktion verfehlt. Auch der gastronomische Direktor, der seit 30 Jahren im Hotel tätig ist, lebt noch in der Generation vor 30 Jahren - Überheblichkeit, unprofessioneller Umgangston, keine Führungserfahrung und schlichtweg überfordert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind nicht zufriedenstellend. Nach Außen hin wird immer von modernen Arbeitsplätzen gesprochen - in Alltag sind hier keine ergonomischen Arbeitsplätze und vor allem veraltete IT-Infrastruktur.

Kommunikation

Die Kommunikation läuft häufig von oben herab, was das Gefühl verstärkt, nicht wirklich gehört zu werden. Zwar gibt es auch gute Kolleginnen und Kollegen, aber insgesamt überwiegt für mich der Stress und die negative Stimmung im Arbeitsalltag. Insbesondere die Kommunikation mit der Geschäftsleitung ist mehr als unangenehm, da Probleme i.d.R. nicht ernst genommen werden. Auch die Leitung im Mitarbeiterbüro steht immer durch die Zugehörigkeit zur GL auf der Seite des Hotels und setzt sich kaum für die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein - häufig wird man eher belächelt, insbesondere als junge Führungskraft.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Es ist und bleibt etwas ganz besonderes ein Bareissianer zu sein

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Baiersbronn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt und die Stimmung unter den Kollegen ist einzigartig.

Arbeitsatmosphäre

Hoher Anspruch bei herzlichem Miteinander

Image

Das Haus hat einen sehr guten Ruf

Kollegenzusammenhalt

Einmalig gut

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe

Gleichberechtigung

Mehr Frauen als Männer

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und anspruchsvoll


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Einer der besten Ausbildungsbetriebe und Arbeitgeber.

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Baiersbronn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Ausbildung und Weiterbildung in der Klassischen Hotellerie. Sehr gutes Onboarding. Sehr gutes Arbeitsklima und tolle Kollegen + Vorgesetzte. Viele Mitarbeiter Events.

Image

Mir wurde in der Ausbildung gesagt „was du jetzt verfluchst wirst du hinterher vermissen“. Dies kann ich nur zu 100% bestätigen. Dieses Haus bietet eine Top Ausbildung und Weiterbildung. Es ist eine moderne aber klassische Hotellerie. Es wird viel für das Arbeitnehmerwohl getan. Die Familie ist präsent im Haus und man merkt ihre klare Handschrift im Unternehmen.

Work-Life-Balance

Freiwünsche und Urlaubsplanung werden berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Durch die Bareiss Akademie gibt es tolle Weiterbildungen

Kollegenzusammenhalt

Super Team, ein toller Zusammenhalt und viele Mitarbeiterevents. Hier kommt man schnell an als „neuer“. Kollegen werden zu Freunden.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungspositionen sind mit langjährigen und erfahrenden Bareissianern besetzt. Es wäre schön zu sehen, dass in der Zukunft jungen Menschen die Chance gegeben wird in die Fußstapfen zu treten.

Kommunikation

Klare Strukturen in der Kommunikation

Interessante Aufgaben

Schon in der Ausbildung übernimmt man schnell Verantwortung. Hinterher werden einem tolle Themen geboten mit denen man sich auseinandersetzen darf.


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Tolles Haus und Kollegen

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Baiersbronn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein tolles Haus, das quch Gästen unglaublich viel bietet und einem dadurch ermöglicht viel zu lernen.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung zeigen, die neue Philosophie wirklich leben. Zudem den Angestellten zuhören.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja BroeggerHR Manager

Lieber ehemaliger Bareissianer,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke so offen mit uns zu teilen. Es freut uns sehr, dass Sie das Bareiss als ein Haus erlebt haben, das seinen Gästen unvergessliche Aufenthalte bietet und gleichzeitig unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten eröffnet, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.

Gleichzeitig danken wir Ihnen ausdrücklich für Ihre ehrlichen Worte zu den Themen Wertschätzung, gelebte Philosophie und Zuhören. Genau diese Punkte sind für uns zentrale Werte – und wir wissen, dass sie täglich neu mit Leben gefüllt werden müssen.

Wir nehmen Ihre Anregungen sehr ernst und haben diese intern ausführlich besprochen. Unser Ziel ist es, unser Leitbild künftig noch stärker zu kommunizieren und alle Mitarbeitenden zu ermutigen, es mit offener Kommunikation, gegenseitigem Vertrauen und echter Wertschätzung im Alltag zu leben.

Mit herzlichen Grüßen
Tanja Broegger

Harte Schule - aber nie bereut

3,0
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Tourismus & Freizeit in Baiersbronn abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ausbildung ist hart. Oft bin ich weinend nach Hause gegangen. Aber: Im Nachhinein bin ich froh, die Ausbildung durchgezogen zu haben. Man wird auf jeden Fall stressresistent & weiß, wie man höflich bleibt.

Verbesserungsvorschläge

Die Dienste waren hart, wurden aber, soweit ich weiß, teilweise schon angepasst.

Arbeitsatmosphäre

Oft angespannt & stressig

Karrierechancen

Übernahme ist recht wahrscheinlich – natürlich auch abhängig von der Abteilung

Arbeitszeiten

Teilzeit und täglich wechselnde Schichten

Ausbildungsvergütung

Wir nannten es "Schmerzensgeld"

Spaßfaktor

Kommt auf die Abteilung an

Aufgaben/Tätigkeiten

Man durchläuft in der Ausbildung viele Abteilungen, manche Aufgaben mag man, andere nicht.

Respekt

Ich wurde mal von einem Oberkellner mitten im Restaurant angeschrien. Respekt gibts eher nach oben hin.


Die Ausbilder

Variation

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja BroeggerHR Manager

Lieber ehemaliger Auszubildender,

vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen bei uns so offen teilen. Es berührt uns sehr zu lesen, dass es während Ihrer Ausbildung Momente gab, die Sie emotional belastet haben. Bei uns soll niemand weinend nach Hause gehen – wir möchten, dass sich jede und jeder jederzeit vertrauensvoll öffnen kann, wenn etwas belastet. Dieses Prinzip ist fest in unserem Leitbild verankert, und wir tun alles dafür, dass es im Alltag gelebt wird.

Umso mehr freut es uns, dass Sie rückblickend Ihre Ausbildung als lehrreich und prägend erlebt haben und erkennen, wie sie Sie persönlich gestärkt und Ihre Fähigkeiten gefördert hat. Das zeigt uns, dass der Einsatz und die Herausforderungen sich gelohnt haben – auch wenn der Weg manchmal schwer war.

Ihre Hinweise zu Arbeitsatmosphäre, Respekt und Belastungen nehmen wir sehr ernst. Wir dulden es selbstverständlich nicht, wenn sich jemand im Ton vergreift, und die Geschäftsleitung reagiert sofort, sobald wir davon erfahren.

Für uns ist es besonders wichtig, dass alle Vorgaben und gesetzlichen Vorschriften eingehalten werden und dass unser Leitbild nicht nur auf dem Papier steht, sondern von allen Mitarbeitenden jeden Tag mit Leben gefüllt wird.

Wir danken Ihnen von Herzen für Ihre Offenheit, Ihren Einsatz und Ihren Beitrag zu unserem Haus. Für Ihre weitere berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute, viel Freude und Erfolg – und wir würden uns freuen, wenn sich unsere Wege vielleicht eines Tages wieder kreuzen.

Mit herzlichen Grüßen
Tanja Broegger

Gutes Haus im Lebenslauf, auf lange Sicht arbeitet man sich kaputt

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Baiersbronn gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Genau Zeiterfassung, Führungskräfte sollten nicht so emotional handeln und Vorallem nicht schlecht über Azubis/Personal reden.

Work-Life-Balance

Überstunden werden gemacht, was normal ist in der Gastronomie. Es sollte drauf geachtet werden, dass Stunden richtig erfasst werden und man Zeitausgleich bekommt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte reagieren zum Teil sehr schlecht, sehr emotional.

Interessante Aufgaben

Man kann hier sehr viel lernen!


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja BroeggerHR Manager

Lieber ehemaliger Bareissianer,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen. Es freut uns sehr, dass Sie die Ausbildung als vielseitig und lehrreich erlebt haben - genau das ist unser Ziel: jungen Menschen ein Umfeld zu bieten, in dem sie wachsen, lernen und Verantwortung übernehmen können.

Ihre Rückmeldung zu den Themen Führung, Kommunikation und Umgangston nehmen wir sehr ernst. Uns ist wichtig, dass ein respektvolles und unterstützendes Miteinander selbstverständlich ist - unabhängig von Position oder Erfahrung. Wo dies nicht gelingt, sehen wir im Rahmen unseres Leitbildes genau hin und suchen das Gespräch, um Lösungen zu finden.

Zur Zeiterfassung möchten wir betonen, dass wir über ein digitales System verfügen, mit dem sämtliche Arbeitszeiten auf die Sekunde genau erfasst werden. Sie haben jederzeit die Möglichkeit, im System Ihr Arbeitszeitkonto einzusehen und eventuelle Fehlstempelungen zu korrigieren. Ebenso achten wir darauf, dass auch die Mehrstunden (wenn Sie überhaupt entstehen) korrekt verbucht und ausgeglichen werden.

Vielen Dank für Ihre offenen Worte und Ihren Beitrag - solche Rückmeldungen helfen uns sehr, weiter an uns zu arbeiten.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute, viel Freude und Erfolg.

Mit herzlichen Grüßen
Tanja Broegger

Sprungbrett

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Baiersbronn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre persönliche Atmosphäre


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja BroeggerHR Manager

Lieber Bareissianer,

herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung und die wertschätzenden Worte. Es freut uns sehr, dass Sie die persönliche Atmosphäre und das Miteinander im Bareiss als angenehm erlebt haben. Genau dieses Umfeld möchten wir schaffen - geprägt von Respekt, Offenheit und gegenseitiger Unterstützung.

Ihre Anerkennung bedeutet uns sehr viel und zeigt, dass unser gelebtes Leitbild im Alltag spürbar ist.

Wir danken Ihnen herzlich für Ihr Engagement und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Mit herzlichen Grüßen
Tanja Broegger

Tolles Hotel, super Team, viele Auszeichnungen (-;

4,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Hotelfachmann in Baiersbronn abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein sehr sympathisches Hotel, wo der einzelne Mitarbeiter eine hohe Bedeutung hat. Tolles Team in allen Bereichen und es wird immer versucht, dass es den Azubis gut geht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt zwar eigene Mitarbeiterwohnungen bzw. viele im Ort, aber hier sollte noch mehr investiert werden.

Verbesserungsvorschläge

Es wird an der Digitalisierung gearbeitet, die Direktion steht auch voll dahinter und möchte hier was bewegen. Es könnte aber schneller gehen.
Bei der Kommunikation sind nicht immer alle direkt auf dem gleichen stand, wurde aber durch Azubi-Gesprächsrunden verbessert.

Arbeitsatmosphäre

Es sind viele Azubis und wir halten zusammen, aber auch die Fach- und Führungskräfte sind gut drauf. Es wird uns viel erklärt und wir können auch sagen, wenn uns etwas stört.

Karrierechancen

Sind in der Hotellerie insgesamt gut. Zum Ende der Ausbildung gibt es einzelne Karrieregespräche und man bekommt dann auch ein gutes Job-Angebot. Man kann auch noch studieren oder eine Weiterbildung machen, zum Beispiel zum Sommelier.

Arbeitszeiten

Normal für die Hotellerie, also auch abends oder am Wochende. Mir macht es nichts aus, da die Kollegen, mit denen mal was unternimmt, auch so arbeiten.

Ausbildungsvergütung

Ist Standard. Es wird Tarif gezahlt.

Die Ausbilder

Viele langjährige sowie junge Ausbilder, alle nehmen sich Zeit, man kann viele Fragen stellen, es wird auf hohem Niveau ausgebildet

Spaßfaktor

Wir haben viel Spaß, außer wenn es richtig stressig ist, dann sind die Führungskräfte manchmla bisschen angespannt. Das ist normal, am Abend sitzen wir alle zusammen und es ist wieder entspannt.

Aufgaben/Tätigkeiten

Es wurde viel Geld in die Mitarbeiter-Arbeitsplätze investiert, alles ist neu. Man sieht sehr viel, da es ein großes Hotel mit vielen Abteilungen ist. Das macht Spaß und man lernt viel.

Variation

Wir können in viele unterschiedliche Abteilungen gehen. Auf Schule hören wir oft von anderen Hotels, dass alle zum Beispiel fast nur Service machen. Dadurch, dass es im Bareiss ganz unterschiedliche Bereiche gibt, ist hier Abwechlsung.

Respekt

Das Leitbild wurde vor einem Jahr neu überarbeitet und wird zum Glück auch fast immer gelebt. im Workshop wurde auch über den Unterschied von Respekt und Wertschätzung diskutiert, im Bareiss gibt es beides.

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja BroeggerHR Manager

Lieber ehemaliger Bareissianer,

vielen Dank für Ihre wunderbaren Worte und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke so herzlich zu teilen. Es macht uns wirklich glücklich zu lesen, dass Sie Ihre Ausbildung bei uns als wertvoll, abwechslungsreich und menschlich erlebt haben - genau das ist es, was wir unseren Auszubildenden mitgeben möchten: Fachliches Können, aber auch Freude, Zusammenhalt und persönliches Wachstum.

Besonders schön ist, dass Sie den Teamgeist, die Offenheit und die Hilfsbereitschaft unserer Ausbilderinnen und Ausbilder hervorheben. Zu wissen, dass Sie sich wohlgefühlt, unterstützt und ernst genommen gefühlt haben, bedeutet uns sehr viel.

Ihre Anregungen - ob zu Digitalisierung, Kommunikation oder Mitarbeiterwohnungen - nehmen wir uns selbstverständlich zu Herzen. Wir sind dankbar für jede Rückmeldung, die uns hilft, das Bareiss als Ausbildungsort noch weiter zu verbessern.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles erdenklich Gute, beruflich wie privat. Behalten Sie Ihre Begeisterung, Ihren Ehrgeiz und die Freude an der Gastfreundschaft - und vielleicht führt Sie Ihr Weg ja eines Tages wieder zu uns zurück.

Mit den herzlichsten Grüßen und den besten Wünschen
Tanja Broegger

Großer Teamgeist

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Baiersbronn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sehr viele Zusatzleistungen für Mitarbeiter, wie gutes Essen dreimal täglich,
E-Bike Verleih, Mitarbeiterfeste, großes Schulungsangebot, große Wertschätzung untereinander, Familien geführt, Vorteile durch Relais & Chateaux und Faire Job ( günstige Raten )

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts wirklich Ausschlaggebendes.

Verbesserungsvorschläge

- Manche Mitarbeiterunterkünfte könnten modernisiert werden ( es soll Pläne geben )
- Teilweise sollten Mitarbeiter früher in Entscheidungsprozesse einbezogen werden.
-

Arbeitsatmosphäre

Gute Umgangsformen und schöne Atmosphäre, tolle Kollegen, alle halten zusammen

Image

Das Bareiss ist sicher eines der besten Resorts in Europa, für Gäste wie für Arbeit und Ausbildung. Was durch jährliche Auszeichungen bestätig wird,
z. B. bestes kulinarisches Hotel oder Ausbilder des Jahres und 3 Michelin Keys

Work-Life-Balance

Für Hotelerie gut, Wochenendarbeit hat auch Vorteile

Karriere/Weiterbildung

Viele interne Schulungen in der Bareissakademie, Förderung und Vermittlung

Gehalt/Benefits

faire Bezahlung mit guten Entwicklungsmöglichkeiten und individuellen Sonderleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialesengagement auch in der Umgebung, Umwelt und Nachhaltigkeit kann noch verbessert werden.

Kollegenzusammenhalt

Bestes Team der Welt

Umgang mit älteren Kollegen

Große Wertschätzung unter allen und Respekt vor der Erfahrung, Leitbild wird gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Viele langjährige Führungskräfte von denen man viel lernen kann

Arbeitsbedingungen

Es wird viele in die Mitarbeiterbereiche investiert, Freizeitangebot, Berufskleidung, alles in allem überdurchschnittlich. Dienstplan wird 14-Tage im Vorraus geschrieben

Kommunikation

kurze Dienstwege, Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr, mehr Transparenz von der Geschäftsleitung wäre wünschenswert

Interessante Aufgaben

Service auf sehr hohem Niveau, viele Stammgäste,


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja BroeggerHR Manager

Lieber ehemaliger Bareissianer,

herzlichen Dank für Ihre ausführliche und so wohlwollende Bewertung!

Es freut uns sehr, wenn ehemalige Kolleginnen und Kollegen mit so viel Wärme und Anerkennung auf ihre Zeit im Bareiss zurückblicken. Die Worte "bestes Team der Welt" machen uns besonders stolz - denn genau dieser Zusammenhalt und Teamgeist sind das Herzstück unseres Hauses.

Wir freuen uns, dass Sie viele der Werte, für die wir als familiengeführtes Unternehmen stehen, so klar wahrgenommen haben: Wertschätzung, Fürsorge, Entwicklungsmöglichkeiten und ein gutes Miteinander. All das ist für uns nicht nur Anspruch, sondern täglicher Antrieb.

Gleichzeitig danken wir Ihnen aufrichtig für die Hinweise, wo wir uns weiter verbessern dürfen - sei es bei der Modernisierung einzelner Mitarbeiterunterkünfte oder in der Kommunikation von Entscheidungen. Solche wertvollen Rückmeldungen helfen uns, den Weg der Weiterentwicklung konsequent und gemeinsam zu gehen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft von Herzen alles Gute - beruflich wie privat. Und vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja eines Tages wieder.

Mit herzlichen Grüßen aus dem Schwarzwald
Tanja Broegger

Familiengeführtes Unternehmen, bei dem die Mitarbeitenden im Fokus stehen und individuell gefördert werden

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Baiersbronn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamzusammenhalt
- Halten ihr Wort


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tanja BroeggerHR Manager

Lieber Bareissianer,

herzlichen Dank für Ihre großartige Rückmeldung – und die volle Sternebewertung!

Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie insbesondere unsere Weiterbildungsmöglichkeiten, den starken Teamzusammenhalt und die Verlässlichkeit im Miteinander so positiv erlebt haben. Gerade diese Werte sind für uns im Bareiss von zentraler Bedeutung - denn nur, wenn Vertrauen, Entwicklung und Gemeinschaft gelebt werden, kann ein Arbeitsumfeld entstehen, in dem man wirklich gerne tätig ist.

Solche Rückmeldungen motivieren uns sehr, den eingeschlagenen Weg weiterzugehen - mit Ihnen und allen anderen Bareissianern, die das Bareiss zu dem machen, was es ist.

Alles Gute für Sie!

Mit herzlichen Grüßen
Tanja Broegger

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hotel Bareiss durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 81% der Bewertenden würden Hotel Bareiss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hotel Bareiss als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.