Hotel Bareiss GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBareissianer - Mit dem Herzen dabei!
Wer wir sind
Unser „Bareiss“ ist eines der führenden Ferienhotels in Deutschland und wir setzen alles daran, das familienfreundlichste Resort in Europa zu sein. Im Jahr 1951 als Kurhotel Mitteltal von Hermine Bareiss gegründet sind wir heute in 3. Generation inhabergeführt und über die Zeit zu einem der renommiertesten 5-Sterne-Superior-Betriebe gewachsen. In unserem Restaurant Bareiss bieten wir internationale Spitzenküche, die seit vielen Jahren im Guide Michelin mit drei Sternen ausgezeichnet ist. Auch die Dorfstuben mit schwäbisch-badischen Spezialitäten und das Restaurant Kaminstube mit europäisch-klassischer Küche sowie die fünf Hotelgast-Restaurants bieten täglich vielfältige Menüs und immer frisch zubereitete Köstlichkeiten. Unsere Gäste schätzen zudem unsere gepflegten und individuell eingerichteten Zimmer und Suiten, unser facettenreiches Angebot in Wellness & Spa, die große Saunawelt und Poollandschaft, Fitness- und Sportangebote, Shopping-Passage sowie Tennis- und Bouleplatz, den eigenen Waldpark mit Barfußparcours und das Bareiss-Wildgehege. Kinder und Teenager genießen bei uns ihre eigenen Freiräume im Bareiss Kinderdörfle: 7-Tage-Kinderprogramm von 9 bis 23 Uhr, eigene Kinderhäuser, aufregender Abenteuer- und Wasserspielplatz, den Streichelzoo, das Ponyreiten oder Exit-Game im Haus der Spiele. Darüber hinaus führen wir mit dem Forellenhof Buhlbach, der Wanderhütte Sattelei und dem historischen Morlokhof von 1789 drei Outlets inmitten ungestörter Natur, die auch Einheimischen und Tagesbesuchern zur Einkehr offenstehen oder für Feierlichkeiten. Wir sind Mitglied der internationalen Spitzenvereinigung der Privathotellerie »Relais & Châteaux« sowie bei »Les Grandes Tables Du Monde«.
Produkte, Services, Leistungen
Im Hotel Bareiss bieten wir unseren Gästen ein einzigartiges Erlebnis aus Genuss, Entspannung und Herzlichkeit. Unsere mehrfach ausgezeichnete Gastronomie umfasst das 3-Sterne-Restaurant Bareiss, das Restaurant Dorfstuben sowie die Kaminstube mit regionaler und internationaler Spitzenküche. Im großzügigen Bareiss Spa erwarten unsere Gäste exklusive Wellness- und Beauty-Anwendungen, vielfältige Saunen, Pools und Ruhezonen.
Für Familien bieten wir ein liebevoll betreutes Kinder- und Jugendprogramm, während Naturliebhaber die Schönheit des Schwarzwalds durch geführte Wanderungen und Ausflüge erleben können. Ergänzt wird unser Angebot durch elegante Zimmer und Suiten, maßgeschneiderte Veranstaltungen und Feiern, einen eigenen Forellenhof mit Forellenzucht, der Wanderhütte Sattelei und zahlreiche Aktivitäten für Genießer und Erholungssuchende.
Unser Ziel ist es, jedem Gast das Gefühl zu geben, angekommen zu sein – im Bareiss, wo Herzlichkeit, Qualität und gelebte Gastfreundschaft an erster Stelle stehen.
Perspektiven für die Zukunft
Ganz gleich, für welche Richtung Sie sich entscheiden, Ihre Zukunft liegt bei uns in besten Händen. Ob Sie eine Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen haben, sich stetig weiterqualifizieren oder auch einen Quereinstieg wagen: Die Hotellerie und Gastronomie bieten alle Möglichkeiten, den ganz eigenen Weg zu gehen, den richtigen Ort und das passende Arbeitsumfeld zu finden, um die eigenen Fähigkeiten und Stärken optimal auszuspielen.
Wie freuen uns darauf, Sie in dieser Entscheidung zu begleiten und zu unterstützen.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Diensthandy
Was Hotel Bareiss GmbH über Benefits sagt
Komfortable Personalwohnungen und umfassende Personaleinkleidung, Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant »Casino«, ein eigenes Fitness-Studio in der »Alten Schule« in der Bareiss Akademie, der jährliche Azubi-Ausflug und die Weihnachtsfeier mit der Familie – wir setzen alles daran, eine Umgebung zu schaffen, in der sich unsere Auszubildenden wie unsere Mitarbeitenden wohl fühlen und angenehme Freiräume genießen können. Weil es den Zusammenhalt fördert – und jeder auf seine Art Entspannung braucht.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Eine umfassende persönliche und fachliche Unterstützung ist unseren Mitarbeitenden ebenso gewiss wie die Sicherheit, Teil einer eingespielten Mannschaft zu sein, in der man sich aufeinander verlassen und mit den eigenen Stärken einbringen kann. Die „Bareissianer“ sind eine große Familie – und unser Haus ist eine erstklassige Referenz, die viele Wege und Türen öffnet. Teamgeist und ein lebendiges Miteinander – auch über das Berufliche hinaus – werden bei uns gelebt, unsere Gäste wissen die Leistung unserer Mannschaft zu schätzen und bringen allen Mitarbeitenden unabhängig von der Position eine große Wertschätzung entgegen.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Ganz gleich welches Alter, welche Herkunft, ob Quereinsteiger oder bereits begeisterter Gastgeber, bei uns ist jeder willkommen und wir freuen uns auf jede aussagefähige Bewerbung. Wichtiger als allein gute Zeugnisnoten sind uns die persönlichen Eigenschaften unserer Mitarbeitenden – und die Art und Weise, wie sie uns mit ihrer Begeisterung für ihren Job überzeugen. Informationen zu den vielfältigen Tätigkeitsfeldern in unserem Haus finden Sie unter: https://bareissianer.bareiss.com
Gesuchte Qualifikationen
„Mit dem Herzen dabei“ – das ist unser Selbstverständnis als Gastgeber, das Versprechen an unsere Gäste und die wichtigste Voraussetzung für die Zusammenarbeit. Wir möchten unsere Passion mit unseren Mitarbeitenden teilen und unserem „Bareiss“ gemeinsam einen einzigartigen Charakter verleihen, den es so nur einmal gibt. Das kleine Einmaleins der Branche und gepflegte Umgangsformen sind ein gutes Fundament, wer entschlossen ist, darauf aufzubauen und erfolgreich vorwärtszukommen, ist bei uns an der richtigen Adresse.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hotel Bareiss GmbH.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das familiengeführte Unternehmen bei dem man die Inhaber aktiv im Unternehmen wahrnimmt und bei Herausforderungen auch immer darauf zurückgreifen kann. Die offene Kommunikation in meiner Abteilung mit den Vorgesetzten, sowie die Förderung der Mitarbeitenden.
Sehr gute Ausbildung und Weiterbildung in der Klassischen Hotellerie. Sehr gutes Onboarding. Sehr gutes Arbeitsklima und tolle Kollegen + Vorgesetzte. Viele Mitarbeiter Events.
Der Zusammenhalt und die Stimmung unter den Kollegen ist einzigartig.
- Sehr viele Zusatzleistungen für Mitarbeiter, wie gutes Essen dreimal täglich,
E-Bike Verleih, Mitarbeiterfeste, großes Schulungsangebot, große Wertschätzung untereinander, Familien geführt, Vorteile durch Relais & Chateaux und Faire Job ( günstige Raten )
Die Ausbildung ist hart. Oft bin ich weinend nach Hause gegangen. Aber: Im Nachhinein bin ich froh, die Ausbildung durchgezogen zu haben. Man wird auf jeden Fall stressresistent & weiß, wie man höflich bleibt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kritik lässt sich in der vorherigen Punkten finden.
Es gibt zwar eigene Mitarbeiterwohnungen bzw. viele im Ort, aber hier sollte noch mehr investiert werden.
Aufgaben und Zeitdruck teilweise am Limit....
Nichts wirklich Ausschlaggebendes.
Kann ich nicht sagen
Verbesserungsvorschläge
Das Hotel Bareiss sollte hinterfragen, inwieweit die Hierarchie zielführend in der Entwicklung des Bareiss ist - das Mitarbeiterbüro sollte sich gezielt für die Mitarbeiter einsetzen und nicht die Unternehmensseite vertreten. Weiterentwicklung im Bereich Digitalisierung, moderne Arbeitsplätze und Führungskultur. Dann wäre das Bareiss ein Arbeitgeber der Zukunft.
Es wird an der Digitalisierung gearbeitet, die Direktion steht auch voll dahinter und möchte hier was bewegen. Es könnte aber schneller gehen.
Bei der Kommunikation sind nicht immer alle direkt auf dem gleichen stand, wurde aber durch Azubi-Gesprächsrunden verbessert.
Genau Zeiterfassung, Führungskräfte sollten nicht so emotional handeln und Vorallem nicht schlecht über Azubis/Personal reden.
Wertschätzung zeigen, die neue Philosophie wirklich leben. Zudem den Angestellten zuhören.
- Manche Mitarbeiterunterkünfte könnten modernisiert werden ( es soll Pläne geben )
- Teilweise sollten Mitarbeiter früher in Entscheidungsprozesse einbezogen werden.
-
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Bareiss ist Karriere/Weiterbildung mit 4,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Mit der eigenen Bareiss-Akademie werden regelmäßig Schulungen angeboten.
Durch die Bareiss Akademie gibt es tolle Weiterbildungen
Sind in der Hotellerie insgesamt gut. Zum Ende der Ausbildung gibt es einzelne Karrieregespräche und man bekommt dann auch ein gutes Job-Angebot. Man kann auch noch studieren oder eine Weiterbildung machen, zum Beispiel zum Sommelier.
Übernahme ist recht wahrscheinlich – natürlich auch abhängig von der Abteilung
Viele interne Schulungen in der Bareissakademie, Förderung und Vermittlung
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Bareiss ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
In der Hotellerie bekanntlich nicht so ausgeprägt, aber kein untypisches Phänomen.
Überstunden werden gemacht, was normal ist in der Gastronomie. Es sollte drauf geachtet werden, dass Stunden richtig erfasst werden und man Zeitausgleich bekommt.
Auch hier 0 Sterne da 55 - 60 Stunden Wochen und auch Wochen ohne freien Tag dort selbstverständlich sind.
Viel Arbeit, dennoch viel Spaß
oft nicht an erster Stelle (liegt mit an Arbeitszeiten der Gastronomie und Hotellerie)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Bareiss wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Bareiss besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Bareiss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Bareiss als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Gute Arbeitsqualität erwarten.