44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hotel Bareiss GmbH Bewertungen
Hotel
Bareiss
GmbH
44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
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Die Entscheidung, im Bareiss meine Ausbildung zu machen, habe ich nie bereut!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Hotelfachfrau in Baiersbronn absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Dass auch Azubis große Verantwortung übertragen wird.
- Jede Woche finden viele Schulungen satt und jeder darf teilnehmen.
- der große Zusammenhalt auch zwischen den Abteilungen.
- die Mitarbeiterpartys
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wäre cool, wenn man auch als Azubi in Entscheidungen der Geschäftsleitung einbezogen wird.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre toll, wenn die Gesprächsrunden mit uns noch öfters stattfinden würden. Die Gespräche mit Familie Bareiss sind spannend und man lernt das Hotel aus der Sichtweise der Inhaber kennen.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit und freue mich auf meine Kollegen und die Gäste.
Karrierechancen
Wenn man Einsatz zeigt und Lust hat zu lernen und sich einzubringen, ist im Bareiss alles möglich.
Arbeitszeiten
Durch ein Stempelsystem wird jede Minute, die man arbeitet, erfasst. Wenn es mal zu Überstunden kommt, werden diese ausbezahlt oder man darf sie abfeiern.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung im Bareiss ist voll in Ordnung.
Die Ausbilder
Viele sind seit Jahren im Haus und haben sehr viel Erfahrung, die sie gerne mit uns Azubis teilen.
Spaßfaktor
Sowohl im Gästekontakt als auch im Team unter uns Bareissianern haben wir wirklich viel Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Jeder Tag ist anders und die Mischung aus Herausforderung und Alltag ist für mich perfekt. Ich liebe es, dass wir auch Dinge ausprobieren dürfen und uns in den Hotelalltag proaktiv einbringen dürfen.
Variation
Eine vielfältigere Ausbildung gibt es nicht. Wer keine Langeweile mag, ist im Bareiss richtig
Respekt
Kommunikation auf Augenhöhe ist Programm und Respekt wird großgeschrieben.
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Das Bareiss ist eine Empfehlung für Gäste und Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Baiersbronn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal noch etwas zu starr. Es gibt viele gute Ideen, aber es dauert oft länger, bis sie wirklich umgesetzt sind.
Arbeitsatmosphäre
Es wird großen Wert auf Höflichkeit und und Hilfsbereitschaft gelegt. Es gibt immer einen kompetenten Ansprechpartner und niemand ist auf sich alleine gestellt.
Image
Das Bareiss gehört zu den besten Resorts Europas und hat ein 3-Sterne Restaurant. Wer hier gearbeitet hat, findet überall einen Job.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten werden eingehalten. Natürlich kommt es manchmal zu Überstunden, aber durch genaues Stempeln werden diese wieder ausgeglichen. Man kann auch Wunschfrei beantragen und seine Urlaubswünsche abgeben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten; dazu finden regelmäßig Gespräche statt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter und die Trinkgeldverteilung sind fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema wird im Bareiss zunehmend wichtiger, man merkt, dass etwas passiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist groß. Man trifft sich oft noch nach Feierabend oder an den freien Tagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine gute Mischung in der Altersstruktur, ältere Mitarbeiter werden nciht besser oder schlechter behandelt. Man kann aber viel von ihnen lernen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind alle erfahren und man kann viel lernen. Alle verhalten sich korrekt und interessieren sich für den einzelnen Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Für die Mitarbeiter wird viel gemacht: Mitarbeiterrestaurant, bequeme hochwertige Kleidung, regelmäßig Pausen, Fitnesstudio usw... in den Stationen werden die Tische fair aufgeteilt. Es gibt auch viele Mitarbeiterfeste.
Kommunikation
Es wird klar kommuniziert und die digitale Kommunikation wird momentan stark ausgebaut. Wenn jemand ein Anliegen hat, kann er dies jederzeit äußern und bekommt auch eine Antwort.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es Zeiten, in denen man in seinem Aufgabengebiet Wiederholungen hat. Dennoch werden die Aufgaben abwechslungsreich gestaltet und die Kommuikation mit den Gästen macht großen Spaß.
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Gastfreundschaft mit Leidenschaft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Baiersbronn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein starkes junges Team das souverän und engagiert versucht alle Wünsche der Gäste zu erfüllen.Sehr freundlicher Umgang miteinander. Gerade für junge Mitarbeiter ein gutes Beispiel für gelebte Gastfreundschaft.
Image
Sehr bekanntes und renommiertes Hotel.
In ganz Europa bekannt und von den Gästen geschätzt. Ein ideales Sprungbrett für Mitarbeiter in der Gastronomie europaweite.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten der Mitarbeiter werden auf die Minute festgehalten. Es gibt eine Dienstplanung die mindestens über 2 Wochen im voraus geht.5 Tage Woche und eine halbjährlich Urlaubbsplanung sind selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen für Auszubildende und Fachkräfte.
Regelmäßige Karrieregespräche und Aufstiegsmöglichkeiten.
Hoher Lernfaktir und Weiterbildung durch die vielfältige Gastronomie
Gehalt/Benefits
Das Einstiegs Gehalt ist okay. Es gibt in regelmäßigen Abständen Feedbackgespäche in denen auch immer das Gehalt angepasst wird. Es ist einiges möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Thema Umweltschutz ist bestimmt noch einiges möglich. Es wird versucht Verpackungs Müll zu vermeiden ( z.b. Frühstücksbuffet) .
Eine korrekte Mülltrennung ist selbstverständlich. Landschaftspflege und Umwelt stehen groß auf der Agenda.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten Hand in Hand.Es gibt oft gemeinsame Freizeitgestaltung. Auch das Hotel bietet immer mal wieder gemeinsame Aktivitäten wie zum Beispiel ein jährliches Oktoberfest.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter und Führungskräfte die teilweise schon über 30 Jahre im Hotel sind.
Sie stehen für die Qualitätssicherung über Jahrzehnte werden sehr geschätzt und auch regelmäßig geehrt
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte und Vorgesetzte sind oft schon viele Jahre im Hotel.Sie kennen sich aus und leben die herzliche und freundliche Gastfreundschaft vor.Die direkte Kommunikation ist ihnen wichtig und sie sind immer bei Herausforderungen ansprechbar
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind sehr ordentlich.
Es wurde in den letzten Jahren viel in die Arbeitsplätze und in das Wohlbefinden der Mitarbeiter investiert. Es gibt einen ganz neuen großzügigen Küchenbereich mit neuester Technik, neue Aufenthaltsräume und Umkleidebereiche und verschiedene Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung. Das Mitarbeiter Restaurant mit Vollverpflegung ist vom feinsten. Auf regelmäßige Dienstzeiten und Pausen wird sehr geachtet.
Kommunikation
Durch die Größe des Hotelressorts und der vielen gastronomischen einzelnen Abteilungen
erreichen nicht immer alle Informationen direkt alle.Es wird eine offene Kommunikation gepflegt.Auch die Familie Bareiss ist immer präsent und hat für alle ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Das Hotel ist mit männlichen und weiblichen Kollegen gut gemischt. Es erdenklich alle gleichberechtigt behandelt.Alle Nationalitäten sind vertreten und werden gut integriert.
Interessante Aufgaben
Das Hotel Bareiss ist eine vielfältige Hotelanlage mit viel individueller Gastronomie.
Dem Hotelgäste wird jeder Wunsch erfüllt.
Es gibt viele hochkarätige und individuelle Veranstaltungen. Von Langeweile ist hier nichts zu spüren.Jeder Tag ist spannend und es gibt immer was neues Jahr zu erleben.
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Lehrreiche Ausbildungszeit in der Spitzengastronomie
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Baiersbronn abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist geprägt von vielen Auszubildenden, weshalb man sehr gut Anschluss findet und sich schnell wohlfühlt. Angebote wie ein Mitarbeiterfitnessstudio oder verschiedene Festivitäten, die vom Arbeitgeber organisiert werden, bieten die Grundlage für ein tolles Miteinander und eine angenehme, familiäre Arbeitsatmosphäre.
Speziell in den Zeiten der Pandemie wurde ein Onlineprogramm entwickelt, das zum einen 3x die Woche Schulungen angeboten hat und zum anderen jeden Donnerstag einen virtuellen Stammtisch, wodurch sich alle Mitarbeiter - trotz Einschränkungen und Hotelschließung - austauschen konnten.
Karrierechancen
Die Ausbildung im Hotel Bareiss ist ein Grundbaustein, der sowohl für eine interne Weiterbildung im Betrieb, aber auch für neue Erfahrungen in der Branche gelegt wird. Nach der Ausbildung hat man die Möglichkeit in einem Karrieregespräch eine zukünftige Entwicklung und Vorstellung zu äußern. Es werden einem sehr gute Perspektiven geboten, sich auch nach der Ausbildung im Betrieb weiterentwickeln zu können, z.B. ein duales Studium.
Arbeitszeiten
Ein digitales Erfassungssystem hilft bei der genauen Datierung der Arbeitszeit und ist für jeden Mitarbeiter einzusehen. Des Weiteren hat man die Möglichkeit sich Freiwünsche einzutragen, die bei der Dienstplangestaltung berücksichtigt werden.
Entsprechend der Hotelleriebranche, ist es schwer zu vermeiden, dass Überstunden generiert werden - vor allem in der Hauptsaison. Dennoch ist es dem Hotel Bareiss ein großes Anliegen, diese wieder abzubauen und eine Häufung von Überstunden zu vermeiden.
Ausbildungsvergütung
Sowohl Weihnachts- als auch Urlaubsgeld wird einem auch in der Ausbildung bezahlt und der Lohn kommt stets pünktlich. Neben der Vergütung hat man die Möglichkeit über die „Bareissianer-Card“ Rabatte zu bekommen.
Die Ausbilder
Stets Unterstützung und ein offenes Ohr sowohl in privaten, als auch beruflichen/fachlichen Angelegenheiten, sehr gute und individuelle Prüfungsvorbereitung, Förderung von Schulprojekten
Spaßfaktor
Es gibt solche Tage und solche Tage, wie wahrscheinlich in allen Berufsbranchen. Ein tolles Team jedoch ist der Grund, dass man jeden Tag sehr gerne auf die Arbeit geht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Verschiedene, variable Tätigkeitsbereiche geben einem die Möglichkeit die Komplexität eines Hotels im Ganzen zu verstehen.
Variation
Sehr vielfältiger Einsatz in verschiedenen Abteilungen: Housekeeping, Verwaltung, Service, Rezetion, Ferien- und Kinderprogramm. Geregelt wird die Versetzungen in den Abteilungen durch einen Versetzungsplan, auf welchen die Auszubildenden 6 Monate im Voraus Zugriff haben und jederzeit die Möglichkeit haben, diesen einzusehen. Aufgrund der Pandemie kam es hierbei zu kurzfristigen Änderungen, die allerdings nicht umgänglich waren.
Respekt
Ein respektvoller Umgang herrscht sowohl unter Auszubildenden, als auch zu Vorgesetzten oder Führungskräften pas excellence.
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Mit dem Herzen dabei - dieses Motto ist eine Bereicherung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Baiersbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
minutengenaue Erfassung der Arbeitszeit (Stempeln mit Fingerprint), transparentes Dienstplan-System, in das der Mitarbeiter zu jeder Zeit Einblick haben kann (Zugangsdaten, auch zu Urlaubs-und Frei-Anträgen und Überstunden-Überblick), in normalen Zeiten (nicht in Pandemie) grandiose Mitarbeiter-Events (tolle und perfekt organisierte Ausflüge, Elterntage für das erste Lehrjahr, Azubi-Tage, Feste und Feiern), sehr gutes Mitarbeiteressen in der Kantine ("Casino") = für jeden Geschmack etwas dabei, große Abwechslung, kostenfreies W-Lan extra für die Mitarbeiter, "Bareiss-Card" mit Rabatten (Kino, Einkauf) und z.B. kostenfreien Eintritten (Schwimmbad..), viele eingestaubte (vielleicht auch konservative Bereiche) wurden umgekrempelt und zukunftsfähig auf- und umgebaut
Image
sehr guter Ruf als Arbeitgeber, dem das Hotel auch gerecht wird, nicht nur als Toller Name im Lebenslauf, sondern auch für das alltgl. Arbeiten, als Gründungsmitglied sehr engagiert bei FHG = tolle Ausbildung für Azubis mit Abi, Top-Ausbilder
Work-Life-Balance
oft nicht an erster Stelle (liegt mit an Arbeitszeiten der Gastronomie und Hotellerie)
Karriere/Weiterbildung
es gibt ab und an sog. Karrieregespräche, wer will, kann es hier weit bringen, man ist wirklich bemüht, auf entspr. Weiterbildungsmöglichkeiten und -wünsche der Mitarbeiter einzugehen und diese werden auch (finanziell) unterstützt, hat mich menschlich und hinsichtlich div. Aus- und Weiterbildungen sehr weiter gebracht
Gehalt/Benefits
für Hotellerie / Gastronomie gut und entsprechend der Leistungen, Lohn kommt immer sehr pünktlich, tolle Mitarbeiter-Rabatte (Personalverkäufe)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auch hier hat sich viel getan (Bau eines BHKWs, Regenwasserrückgewinnung, top moderne neue Mülltrennung, Reduzierung des Papierverbrauchs hinsichtlich Digitalisierung...), in den letzten Jahren viele Umbauten, in die diese Themen deutlich integriert wurden
Kollegenzusammenhalt
toller Zusammenhalt, neue Mitarbeiter (gerade Azubis) bekommen einen Paten an die Seite gestellt, man ist bemüht, neue Mitarbeiter gut zu integrieren, man wird schnell im Bareissianer-Team aufgenommen
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt einige langjährige (über Jahrzehnte) Mitarbeiter, von denen man viel lernen kann
Arbeitsbedingungen
bis auf einzelne winzige Teilbereiche alles auf aktuellem Top-Stand (in den letzten Jahren viele Bereiche erneuert, umgebaut, saniert...), nagelneue Produktionsküche, Digitalisierung ist in vollem Gange, es wird in die Zukunft geschaut und den Mitarbeitern tolles Equipment zur Verfügung gestellt, neue und sehr schöne Aufenthaltsräume für Pausen und Erholung, alles auf modernstem Stand
Kommunikation
regelmäßige Meetings des Führungsteams, deren Ergebnisse für alle Mitarbeiter veröffentlicht werden
Gleichberechtigung
hier arbeiten viele verschiedene Nationalitäten zusammen, das klappt sehr gut, man hilft sich gegenseitig, auch Gleichberechtigung zwischen Männl./Weibl. ist in jedem Fall gegeben
Interessante Aufgaben
Vorgesetzte sind immer dann gerne bereit, interessante Aufgaben zu delegieren, wenn der Wille vom Mitarbeiter da ist, überdurchschnittliches Engagement wird in jedem Fall belohnt
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
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Top Arbeitsplatz. Habe dort 2 Jahre gearbeitet und muss sagen das es das beste war was mir passieren konnte. Menschlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Baiersbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat mich auch Menschlich weitergebracht.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr auf Soziale Gegebenheiten achten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hotel Bareiss GmbH, 4.2 von 5
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Baiersbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
guter Name, es wird viel für die Mitarbeiter getan
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal die Arbeitszeiten , liegt an der Gastronomie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Hotel-Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Baiersbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr netter Umgang miteinander/jeder hilft jedem/tolles Team
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top-Hotel für Gäste als auch für Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen in Baiersbronn gearbeitet.
Image
Ich würde das Hotel jedem als Arbeitgeber weiterempfehlen!
Work-Life-Balance
Es wurde immer geschaut, dass die Arbeitszeiten eingehalten werden und auch besondere Urlaubs- oder Ausgangswünsche wurden so gut als möglich berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Patron Hermann Bareiss ist Gründervater des FHG (Förderverein der Hotellerie und Gastronomie; viele interne und externe Schulungen und Weiterbildungen; Bareiss als Top-Ausbilder 2012, etc.
Gehalt/Benefits
Bareiss Card
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bareiss tut viel für die Umwelt: Mülltrennung, Blockheizkraftwerk, Regenwasserrückgewinnunsanlage, "Go Green"-Versand mit der Post, Energiesparlampen,...
Kollegenzusammenhalt
Das Bareissianer-Team ist wie eine große "Familie" - ich habe mich darin immer wohlgefühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiterehrungen für treue und langjährige Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten haben sich stets fair verhalten und waren immer darauf aus, Entscheidungen gemeinsam im Team zu finden.
Interessante Aufgaben
Ich konnte stets eigene Ideen mit einbringen und Arbeiten auch selbstständig und eigenverantwortlich erledigen - es kam nie Langeweile auf!
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Karriereschmiede und Motivationskiller
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Baiersbronn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird gern mit der Angst um den Arbeitsplatz gespielt.
Image
Der Ruf des Hotels ist sehr gut, für Mitarbeiter gilt die Devise "Den schönen Schein wahren"
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten gastronomieüblich, Urlaub wird z.T. vorgegeben und auch nicht gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten je nach Ressort.
Gehalt/Benefits
Sympathieabhängig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Hotel engagiert sich für kulturelles und mit dem Blockheizkraftwerk auch für die Umwelt. Müll wird teilweise getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist kaum vorhanden, Missstimmung wird teilweise von Vorgesetzen provoziert.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere und langjährige Kollegen sind gut vertreten und sehr freundlich und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Kein weiterer Kommentar.
Arbeitsbedingungen
Vieles veraltet, jedoch annehmbar.
Kommunikation
Kommunikation wird groß geschrieben, aber kleinlich praktiziert.
Gleichberechtigung
In Sachen Gleichberechtigung ist dem Hotel Bareiss nichts vorzuwerfen. Gemischte, internationale Belegschaft, Alter, Hautfarbe oder Herkunft spielen keine Rolle!
Interessante Aufgaben
Man hat wenig Einfluß, das Publikum ist aber hochinteressant und die Aufgaben sind je nach Ressort vielfältig.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.