Hotel 

Bareiss 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Über einige Führungskräfte nachdenken.

Sind es überhaupt welche die Führen können und vorran gehen ?

Arbeitsatmosphäre

An sich eine gute Atmosphäre, das Team hält größten Teils zusammen.

Bei der Anzahl an Mitarbeiter sind gewisse Gruppenbildungen logisch.

Image

Ja da braucht man bei einem Betrieb wie dem Bareiss kaum drüber reden wie dieses haus wirkt.

Schön wäre es wenn man ein bisschen mehr nach innen umsetzt was man nach außen vorgibt zu sein.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passt!

Karriere/Weiterbildung

Ausbildung im Bareiss kann ich jedem empfehlen. Für Weiterbildung danach eher schwierig.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Fachkräften und unter den Azubis gut. Bei Führungskräften wirkt es eher zerfallen.

Umgang mit älteren Kollegen

Eher junges Team, ältere MA sind oft langjährige Bareissaner daher ein guter Umgang

Vorgesetztenverhalten

Das ist das größte Manko.

Viele Führungskräfte nicht passend ausgebildet und Katastrophale Vorbilder.

Arbeiten wird oft klein geschrieben, Emphatie nicht vorhanden und das Feierabend leben ist den meisten wichtiger. Und auch dort sehr fragwürdiges Verhalten.

Arbeitsbedingungen

Man hat an sich alles was es benötigt einen guten Job zu machen, wenn man es einen nur machen lassen würde.

Kommunikation

Oft eher zu wenig bzw vieles wird nicht so weitergegeben wie es sein sollte.

Gehalt/Benefits

Gehalt war absolut ok.

Gleichberechtigung

Man schmückt sich mit der Vielfalt im Team nach Herkunft und Geschlecht.

Naja unsere Ausländischen Mitarbeiter werden oftmals bemerkbar anders behandelt.

Es gibt wie überall die Lieblinge und dieses wirs dort sehr ausgeprägt dargestellt. Viele dürfen alles manche nichts.

Oftmals wird sich schnell geeinigt wer denn der neue Buhmann sein darf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kritik lässt sich in der vorherigen Punkten finden.

Verbesserungsvorschläge

Das Hotel Bareiss sollte hinterfragen, inwieweit die Hierarchie zielführend in der Entwicklung des Bareiss ist - das Mitarbeiterbüro sollte sich gezielt für die Mitarbeiter einsetzen und nicht die Unternehmensseite vertreten. Weiterentwicklung im Bereich Digitalisierung, moderne Arbeitsplätze und Führungskultur. Dann wäre das Bareiss ein Arbeitgeber der Zukunft.

Arbeitsatmosphäre

Als Mitarbeiter empfinde ich die Arbeitsatmosphäre im Hotel Bareiss eher als belastend, weshalb ich sie mit 2 von 5 Sternen bewerte. Der hohe Anspruch sorgt oft für ein sehr stressiges Arbeitsumfeld, in dem Fehler kaum toleriert werden. Gleichzeitig herrscht teilweise ein toxisches Klima, geprägt von Druck, wenig Wertschätzung und angespannten Beziehungen im Team.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Mit der eigenen Bareiss-Akademie werden regelmäßig Schulungen angeboten.

Gehalt/Benefits

In der Hotellerie bekanntlich nicht so überzeugend, aber kein untypisches Phänomen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt innerhalb einer Abteilung ist prinzipiell in Ordnung. Zwischen den Abteilung spürt man dauerhaft Neid, Konkurrenz-Denken und Anspannung. Insbesondere auch vorgelebt durch die einzelnen GL-Mitglieder, die sich und ihre eigene Abteilung immer in den Vordergrund stellen. Ganz nach dem Motto: "ICH und meine Abteilung sind perfekt - Fehler kennen wir keine".

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten, insbesondere seitens der GL, ist überheblich und in keiner Weise sensibel oder professionell. Erneut muss man hier die Leitung im Mitarbeiterbüro ansprechen, die in jedem Fall Ihre Funktion verfehlt. Auch der gastronomische Direktor, der seit 30 Jahren im Hotel tätig ist, lebt noch in der Generation vor 30 Jahren - Überheblichkeit, unprofessioneller Umgangston, keine Führungserfahrung und schlichtweg überfordert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind nicht zufriedenstellend. Nach Außen hin wird immer von modernen Arbeitsplätzen gesprochen - in Alltag sind hier keine ergonomischen Arbeitsplätze und vor allem veraltete IT-Infrastruktur.

Kommunikation

Die Kommunikation läuft häufig von oben herab, was das Gefühl verstärkt, nicht wirklich gehört zu werden. Zwar gibt es auch gute Kolleginnen und Kollegen, aber insgesamt überwiegt für mich der Stress und die negative Stimmung im Arbeitsalltag. Insbesondere die Kommunikation mit der Geschäftsleitung ist mehr als unangenehm, da Probleme i.d.R. nicht ernst genommen werden. Auch die Leitung im Mitarbeiterbüro steht immer durch die Zugehörigkeit zur GL auf der Seite des Hotels und setzt sich kaum für die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein - häufig wird man eher belächelt, insbesondere als junge Führungskraft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Ausbildung und Weiterbildung in der Klassischen Hotellerie. Sehr gutes Onboarding. Sehr gutes Arbeitsklima und tolle Kollegen + Vorgesetzte. Viele Mitarbeiter Events.

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Mir wurde in der Ausbildung gesagt „was du jetzt verfluchst wirst du hinterher vermissen“. Dies kann ich nur zu 100% bestätigen. Dieses Haus bietet eine Top Ausbildung und Weiterbildung. Es ist eine moderne aber klassische Hotellerie. Es wird viel für das Arbeitnehmerwohl getan. Die Familie ist präsent im Haus und man merkt ihre klare Handschrift im Unternehmen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Durch die Bareiss Akademie gibt es tolle Weiterbildungen

Kollegenzusammenhalt

Super Team, ein toller Zusammenhalt und viele Mitarbeiterevents. Hier kommt man schnell an als „neuer“. Kollegen werden zu Freunden.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungspositionen sind mit langjährigen und erfahrenden Bareissianern besetzt. Es wäre schön zu sehen, dass in der Zukunft jungen Menschen die Chance gegeben wird in die Fußstapfen zu treten.

Kommunikation

Klare Strukturen in der Kommunikation

Interessante Aufgaben

Schon in der Ausbildung übernimmt man schnell Verantwortung. Hinterher werden einem tolle Themen geboten mit denen man sich auseinandersetzen darf.

Verbesserungsvorschläge

Genau Zeiterfassung, Führungskräfte sollten nicht so emotional handeln und Vorallem nicht schlecht über Azubis/Personal reden.

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte reagieren zum Teil sehr schlecht, sehr emotional.

Interessante Aufgaben

Man kann hier sehr viel lernen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sehr viele Zusatzleistungen für Mitarbeiter, wie gutes Essen dreimal täglich,
E-Bike Verleih, Mitarbeiterfeste, großes Schulungsangebot, große Wertschätzung untereinander, Familien geführt, Vorteile durch Relais & Chateaux und Faire Job ( günstige Raten )

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts wirklich Ausschlaggebendes.

Verbesserungsvorschläge

- Manche Mitarbeiterunterkünfte könnten modernisiert werden ( es soll Pläne geben )
- Teilweise sollten Mitarbeiter früher in Entscheidungsprozesse einbezogen werden.
-

Arbeitsatmosphäre

Gute Umgangsformen und schöne Atmosphäre, tolle Kollegen, alle halten zusammen

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Das Bareiss ist sicher eines der besten Resorts in Europa, für Gäste wie für Arbeit und Ausbildung. Was durch jährliche Auszeichungen bestätig wird,
z. B. bestes kulinarisches Hotel oder Ausbilder des Jahres und 3 Michelin Keys

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Viele interne Schulungen in der Bareissakademie, Förderung und Vermittlung

Gehalt/Benefits

faire Bezahlung mit guten Entwicklungsmöglichkeiten und individuellen Sonderleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialesengagement auch in der Umgebung, Umwelt und Nachhaltigkeit kann noch verbessert werden.

Kollegenzusammenhalt

Bestes Team der Welt

Umgang mit älteren Kollegen

Große Wertschätzung unter allen und Respekt vor der Erfahrung, Leitbild wird gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Viele langjährige Führungskräfte von denen man viel lernen kann

Arbeitsbedingungen

Es wird viele in die Mitarbeiterbereiche investiert, Freizeitangebot, Berufskleidung, alles in allem überdurchschnittlich. Dienstplan wird 14-Tage im Vorraus geschrieben

Kommunikation

kurze Dienstwege, Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr, mehr Transparenz von der Geschäftsleitung wäre wünschenswert

Interessante Aufgaben

Service auf sehr hohem Niveau, viele Stammgäste,

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz der Betriebsgröße familiäre Atmosphäre, tolle Aufgaben und Chancen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufgaben und Zeitdruck teilweise am Limit....

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte untetstützen wenn diese überlastet sind...die Mitarbeiter sppren dies immens

Arbeitsatmosphäre

Bedingt durch die vielen Azubis ist immer eine lebendige Atmosphäre spürbar; natürlich ist es oftmals stressig aber das gehört in diesem Bereich dazu und besser als gelangweilt in einer Ecke stehen

Image

Sehr gut im Lebenslauf

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

...wer sich anstrengt kommt auch weiter, dieser Spruch trifft hier umbedingt zu. Ich habe Beförderungen erhalten und Weiterbildungsseminare bezahlt bekommen.

Gehalt/Benefits

Ich hatte regelmäßige Entwicklungsgespräche und zum Schluß ein ordentliches Gehalt. Gute Leistung wird belohnt...schlechte Leistung nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist vorgesehen, es liegt aber auch an dem Mitarbeiter selbst dies umzusetzen

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich sehr gut, wie in jedem Betrieb gibt es Kollegen, die immer Probleme haben und diese dann auch auf andere abladen

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

...die einen verständnissvoll, andere überfordert....das gibt es überall...Ich habe die Erfahrung gemacht, dass meine Anliegen immer ernst genommen und meine Wünsche umgesetzt wurden.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Aufenthaltsräume und Mitarbeiterrestaurant, insb seit Renovierung schöne Backup Bereiche

Kommunikation

Überall gibt es Infodisplays, Fotowände mit Mitarbeiterbildern und veröffentlichte Abteilungsleiterprotokolle. Bei Problemen kann man auf die Chefs zugehen.

Gleichberechtigung

...da gibt es keine Unterschiede, Mitarbeiter aus den verschiedensten Ländern, unterschiedlichste Alter

Interessante Aufgaben

In so einem Haus mit so vielen Outlets und Extraveranstaltungen gibt es immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen...von einer Hochzeit auf dem Eventbauernhof oder einer Geburtstagsfeier auf der Fischzuchtanlage.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Weiterbildungen und Aufstiegschancen sind sehr groß. Sämtliche Lehrgänge werden komplett vom Hotel übernommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die unterdrücken der Individualität der Arbeitnehmer. Ich rede nicht von 4 Tage Wochen aber ein bißchen Privatleben wäre schon schön gewesen.

Verbesserungsvorschläge

Behandelt bitte eure Mitarbeiter die keine Führungsposition begleiten wie Menschen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder arbeitet nur für sich. Es wird bei jeder Gelegenheit über jeden gelästert.

Image

Es durfte nur gut über das hotel gesprochen werden. Die Wahrheit zu sagen wurde einem (nicht wortwörtlich) verboten.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Eigene Akademie für die Azubis und angehende Führungskräfte.

Gehalt/Benefits

In der Ausbildung wurden wir unter dem gesetzlichen Mindestlohn bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der gesamte Betrieb ist sehr auf Nachhaltigkeit und regionalität bedacht.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich 0 Sterne da niemand zu seinen Kollegen steht. Man kann dort keinem vertrauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier alles vorbildlich

Vorgesetztenverhalten

Es gab ein paar sehr gute Chefs aber der Großteil ist nur auf die eigene Karriere bedacht und interessiert sich nicht für die belangen der Angestellten.

Arbeitsbedingungen

Es wird in regelmäßigen Abständen renoviert.

Kommunikation

Es gab leider Meetings die während der Arbeitszeit stattfanden. Aber sonst wurde man über alles wichtige immer unterrichtet

Gleichberechtigung

Hier gibt es nichts negatives zu sagen

Interessante Aufgaben

Es gab kaum Möglichkeiten seine eigenen Erfahrungen einzubringen. Es zählt nur das altbewährte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man immer zu dem Chef gehen kann. Und die Chefs immer für einen da sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal zu streng auch zu sich selbst.

Verbesserungsvorschläge

Versucht etwas an den Arbeitszeiten zu ändern. Und etwas den Lohn erhöhen.

Arbeitsatmosphäre

Ein wunderschönes Familien Hotel

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Sehr gut

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Eine große Karriere Chance. Man kann sich unglaublich hoch weiterbilden.

Gehalt/Benefits

Gehalt leider wenig, liegt aber am Deutschen Staat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde immer geschaut das alles ordentlich entsorgt wurde. Lebensmittel und Speisen wurden nicht einfach weggeschmissen. Die Umwelt ist wichtig.

Kollegenzusammenhalt

Eine Familie

Umgang mit älteren Kollegen

Alle sehr freundlich zueinander und respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich und direkt

Arbeitsbedingungen

Lange Arbeitszeiten, aber gehört auch nun zu dem Beruf.

Kommunikation

Streng aber fair und Entwicklungsreif

Gleichberechtigung

Natürlich, doch es wurde auch darauf geachtet, dass Frauen jetzt keine schweren Sachen tragen müssen.

Interessante Aufgaben

Vielfältiger Beruf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal noch etwas zu starr. Es gibt viele gute Ideen, aber es dauert oft länger, bis sie wirklich umgesetzt sind.

Arbeitsatmosphäre

Es wird großen Wert auf Höflichkeit und und Hilfsbereitschaft gelegt. Es gibt immer einen kompetenten Ansprechpartner und niemand ist auf sich alleine gestellt.

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Das Bareiss gehört zu den besten Resorts Europas und hat ein 3-Sterne Restaurant. Wer hier gearbeitet hat, findet überall einen Job.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten; dazu finden regelmäßig Gespräche statt.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter und die Trinkgeldverteilung sind fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema wird im Bareiss zunehmend wichtiger, man merkt, dass etwas passiert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist groß. Man trifft sich oft noch nach Feierabend oder an den freien Tagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt eine gute Mischung in der Altersstruktur, ältere Mitarbeiter werden nciht besser oder schlechter behandelt. Man kann aber viel von ihnen lernen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind alle erfahren und man kann viel lernen. Alle verhalten sich korrekt und interessieren sich für den einzelnen Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Für die Mitarbeiter wird viel gemacht: Mitarbeiterrestaurant, bequeme hochwertige Kleidung, regelmäßig Pausen, Fitnesstudio usw... in den Stationen werden die Tische fair aufgeteilt. Es gibt auch viele Mitarbeiterfeste.

Kommunikation

Es wird klar kommuniziert und die digitale Kommunikation wird momentan stark ausgebaut. Wenn jemand ein Anliegen hat, kann er dies jederzeit äußern und bekommt auch eine Antwort.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Natürlich gibt es Zeiten, in denen man in seinem Aufgabengebiet Wiederholungen hat. Dennoch werden die Aufgaben abwechslungsreich gestaltet und die Kommuikation mit den Gästen macht großen Spaß.