Stolz für das Unternehmen zu arbeiten aber Struktur- und Prozessänderungen sind notwendig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönlich geführtes Haus und das merkt man. Guter Zusammenhalt. Viele Entfaltungsmöglichkeiten. Große Abwechslung. Es wird nie langweilig.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt müsste meines Erachtens angepasst werden, um langfristig gute Fachkräfte zu halten. Mehr an die Marktgegebenheiten anpassen und sich weiterentwickeln, was bestimmte Prozesse angeht.
Arbeitsatmosphäre
in meinem Bereich gute Arbeitsatmosphäre, sehr gute Zusammenarbeit mit den Schnittstellen
Kommunikation
die Kommunikation im Unternehmen ist in jedem Fall ausbaufähig zw. den einzelnen Abteilungen oder Ausbau des Intranets
Kollegenzusammenhalt
Man muss sich erst beweisen, wird dann aber schnell respektiert. Es kommt immer auf die Abteilung an. Von Anfang große Unterstützung von bestimmten Abteilungen und Kollegen erhalten.
Work-Life-Balance
Gute Benefits. Schönes Casino. Qualität des Mittagsessen hängt vom Koch ab.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin von meinen Vorgesetzten immer sehr unterstützt worden bzw. haben immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer was Neues zu erlernen und man selbst sehr viel ändern bzw. sich einbringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht der Hotelbranche.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt in jedem Fall Schulungen und Weiterbildungen.