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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Dauernd Überstunden machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
FirmenwagenAbteilungsleiter nehmen sich immer Zeit Gespräche. Änderungsvorschläge werden sich angehört. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr stark.
Relativ Große Diversität in welche Abteilughen man kommt, außerdem erlebt man sehr viel
- sehr guter Umgang unter den Kollegen, wobei dies abhängig von der jeweiligen Abteilung ist
- es wird immer mit sehr hochwertigen Produkten gearbeitet
Mitarbeiterfeste
Tolles Ambiente, wunderschönes Haus mit Geschichte, tolle Lage mitten in der Stadt, toller Teamzusammenhalt; die Mitarbeiter-Weihnachtsfeier ist immer toll und hier wird tatsächlich viel Geld investiert als Dank an die Mitarbeiter-das ist toll, aber leider viel zu selten zur Steigerung der Mitarbeiter-Motivation
Bezahlung ist nur das nötigste, durch den Tarif festgelegte. Zudem sind die Arbeitszeiten schrecklich und man wird oft nicht wirklich respektiert
Schlechte Personal Politik. Man sollte erkennen das Personal das wichtigste gut ist und dieses um jeden Preis halten.
Das blau-weiße Geschirr für den Zimmerservice könnte mal durch zeitgemäßes ersetzt werden.
Im Fokus steht ausschließlich der Gast und zum großen Teil die Gewinnmaximierung
siehe oben.
Anfangen modern und zeitgemäß zu denken!
Leider leben wir nicht mehr im 19ten Jahrhundert und der Bayerische Hof muss erkennen das der Name nicht mehr ausreicht. Mehr auf Details und Qualität achten.
Lernt einfach mal Zuzuhören, mich interessiert es nicht, ob wir Zoommeetings haben oder sonst was. Bringt nichts wenn eh nur gegen gearbeitet wird mit Ohrstöpseln drin!
Die Azubis mehr als Auszubildende zu behandeln und nicht nur als Billige Arbeitskräfte
Digitaler werden.
Bessere Kommunikation.
Auf jeden Fall die Herrentoiletten in der Umkleide kernsanieren, da alle zwei Wochen Fäkalien den Ausguss hochgedrückt werden
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Bayerischer Hof ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Es gibt sehr viele Kollegen die schon seit Jahrzehnten hier sind und sich hier anscheinend wohlfühlen. Im Alter wird dann auch dementsprechend Rücksicht genommen
Es gibt viele Kollegen, die bereits seit Jahrzehnten im Hof sind. Die Rentner vom Hof werden auch immer mal wieder eingeladen.
Sehr gut und werden integriert!
man weiß, was man an langjährigen Mitarbeitern hat und zeigt dies auch.
Es wird viel Wert auf die Unternehmens-"Dinos" gelegt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Bayerischer Hof ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Für die Hotellerie ist es in Ordnung. Mehr habe ich nicht erwartet.
Kommt jetzt nicht mit „wir zahlen tariflich“ das ist ja gut und schön, aber für ein Leben in München reicht es einfach nicht.
Jeder zweite in den Küchenbereichen braucht einen Nebenjob, da er sonst seinen Lebensunterhalt nicht bewerkstelligen könnte.
Ohne Zuschläge, 100€ für schlechtes Essen
Tarifgehalt. Allerdings glaube ich, dass hier so allmählich ein Umdenken statt findet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Ich freue mich, gerade nach meiner Rückkehr, zu sehen wie die Kollegen von damals gewachsen sind. Dazu kommt, dass immer sehr viele Auszubildende nach der Ausbildung übernommen und gefördert werden.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es. Viele Führungskräfte sind intern befördert worden. Es gibt auch einige Schulungen. Doch aktuell fehlt in meiner Abteilung die Zeit um Weiterbildungen zu besuchen.
Abhängig vom Willen und der Einsatzbereitschaft des jeweiligen Mitarbeiters. Grundsätzlich ist das Hotel aber daran interessiert, jeden Mitarbeiter weiter zu bringen.
Keine Möglichkeiten
Es werden zwar Weiterbildungen angeboten dafür muss man aber sehr hinterher sein.
