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Hotel Bayerischer Hofals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie
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Hotel Bayerischer HofHotel Bayerischer HofHotel Bayerischer Hof
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Bewertungsdurchschnitte

  • 57 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    28.070175438596%
    Gut (9)
    15.789473684211%
    Befriedigend (25)
    43.859649122807%
    Genügend (7)
    12.280701754386%
    3,03
  • 17 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    52.941176470588%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    17.647058823529%
    Genügend (5)
    29.411764705882%
    3,29
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (1)
    25%
    3,08

Arbeitgeber stellen sich vor

Hotel Bayerischer Hof Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,03 Mitarbeiter
3,29 Bewerber
3,08 Azubis
  • 25.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre schwankt von Abteilung zu Abteilung.

Vorgesetztenverhalten

Persönlich habe ich keine negative Erfahrung gemacht. Allerdings würde es nicht schaden, seinen Glaskasten nicht nur zur Mittagspause zu verlassen oder sich nur mit den Abteilungsleitungen zu besprechen, sondern sich auch mit "normalen" Mitarbeitern auszutauschen. Keine kryptischen Nachrichten, die mehr zu Verwirrung statt zur Aufklärung dienen. Ein Aufkratzen der Hierarchiestufen wäre ein Anfang.

Kollegenzusammenhalt

Wie oben schon erwähnt, unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung. Innerhalb meiner Abteilung empfand ich ihn sehr gut.

Interessante Aufgaben

Gab es zu Beginn. Allerdings, da Veränderungen kaum erwünscht sind, wurde die Arbeit mit der Zeit eintönig. Eine Überverwaltung, die sich in Journalen und zahlreichen und vollen Ordnern widerspiegelt.

Kommunikation

Großer Handlungsbedarf, da ist noch viel Luft nach oben. Verbesserungsvorschläge werden allenfalls im Kleinen angenommen. Ansonsten am liebsten nichts verändern.
Einige Informationen könnte man über das Intranet abbilden, aber das ist veraltet und nicht gepflegt. Man kann sich nur mit anderen Bereichen sinnvoll austauschen, wenn man den weiten Weg über die Hierarchie-Stufen geht.

Gleichberechtigung

Diskriminierung nicht spürbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich glaube gut.

Karriere / Weiterbildung

Trainings on the job. Weiterbildungsmaßnahmen können zwar wahrgenommen werden, bedürfen aber eines umständlichen und langwierigen Investantragsprozesses.

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung und Urlaub nach Tarif. Je nach Position auch mehr durch Zulagen und Verhandlungsgeschick. Bis auf Ausnahmen wird aber nur soviel wie nötig bezahlt. Überstundenpauschalen. Jobticket. Vergünstigte Zimmer in Wohnheimen. Mitarbeitercasino mit guter Auswahl und großzügigen Portionen. Wasser umsonst. Aber es ginge schon noch mehr, was Motivationsfördernd wäre und trotzdem kein Loch in das Budget reisst.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Lage und Erreichbarkeit mit dem ÖPNV. Je nach Büroraumlage Lärm durch Anlieferungsverkehr. Veraltete Klimaanlage, veraltetes Möbiliar. Es wäre an der Zeit, die Personaltoiletten zu sanieren. Ein Umbau vereinzelter Büroräume soll in naher Zukunft erfolgen. Vielleicht passiert noch mehr.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umstellung auf Digitalisierung und modernere IT-Programme und Equipment würde viel Papier sparen.

Work-Life-Balance

Kaum bis keine. In den meisten Abteilungen schieben die Leute Überstunden und Guttage in bedenklicher Größe, ein Abbau ist aufgrund der Besetzung und der zahlreichen Veranstaltungen kaum möglich. Überstundenpauschalen lassen ansonsten keinen Spielraum zu. Montags fängt man wieder bei Null an.

Image

Das Haus genießt einen guten Ruf in der Welt des Gastes.

Verbesserungsvorschläge

  • Alte Zöpfe abschneiden, Mut zur Veränderung und Modernisierung. Mitarbeitermotivationen. Sich vielleicht mal von der ein oder anderen Führungskraft rechtzeitig trennen. Raus aus dem "Glaskasten" und Kontakt zu den Mitarbeitern suchen. Auftragsannahme der personellen Besetzung anpassen. In Krisenfällen besteht akuter Handlungsbedarf und das Aufgabenpensum gehört mit dem Team besprochen und angepasst. Ein Beharren auf die Erfüllung von (sinnlosen) Aufgaben ist kontraproduktiv.

Pro

Großzügig bei Mitarbeiterpartys. Lage. Einführungstag. Nikolausaktion.

Contra

Unternehmensleitsätze dürfen nicht nur auf dem Papier stehen. Und siehe Anmerkungen oben. Da es bei der Weiterempfehlung kein "vielleicht" gibt, geht im Moment nur "nein".

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hotel Bayerischer Hof Gebrüder Volkhardt KG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter, vielen herzlichen Dank für Ihre ausführliche und konstruktive Rückmeldung bezüglich Ihrer Anstellung bei uns im Hause. Wir freuen uns, dass Sie sich in Ihrer Abteilung wohl gefühlt haben und auch unsere Mitarbeiteraktionen in positiver Erinnerung geblieben sind. Als sehr bedauerlich empfinden wir allerdings, dass Sie wenig Veränderungswillen sowie veraltete (Rahmen)bedingungen wahrgenommen haben. Wir unterliegen einem kontinuierlichen Veränderungsprozess auf allen Ebenen, den wir durch eine verbesserte Kommunikation zukünftig noch intensiver in Angriff nehmen werden. Des Weiteren werden auch die Rahmenbedingungen nach und nach angepasst (z.B. die Renovierung des Verwaltungsbereiches). Gerne würden wir uns mit Ihnen zu einem persönlichen Gespräch treffen, um die von Ihnen angesprochenen Punkte noch besser verstehen zu können. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Ihre Personalabteilung

Ihre Personalabteilung
Personalabteilung

  • 28.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Chronischer Personalmangel verursacht immer Stress

Vorgesetztenverhalten

Der Druck wird auf die anderen weitergeleitet.

Kollegenzusammenhalt

Die Schuld wird immer in einer anderen Abteilung gesucht...

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, aufgrund der Größe des Hotels und dem Bekanntheitsgrads.

Kommunikation

Da die Leute ständig unterbesetzt sind, bleibt natürlich auch die gesunde Kommunikation auf der Strecke.

Gleichberechtigung

Es gibt erstaunlich viele Frauen, auch in der Verwaltung. Es darf nur keiner Schwanger werden. Das nimmt man fast schon persönlich!

Umgang mit älteren Kollegen

Wegen dem stetigem Wechsel, sind nur ganz wenige Urgesteine da.

Karriere / Weiterbildung

Kaum jemand steigt intern auf. Egal wie man sich anstrengt. Die höhere Position erhalten oft nur Externe Bewerber.

Gehalt / Sozialleistungen

Viel Arbeit, wenig Gehalt. Kein gutes Verhältnis

Arbeitsbedingungen

Katastrophe

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Müll wird getrennt.

Work-Life-Balance

Es fallen immer wieder Überstunden an, so dass die meisten nach 1-2 ausgebrannt sind

Image

Das Hotel ist international Bekannt!

Verbesserungsvorschläge

  • Sie sollten sich langfristig bemühen, gute Mitarbeiter zu halten, anstelle sie zu vergraulen.

Pro

Das große Ganze zu sehen. Es ist sehr vielfältig und spannend.

Contra

Du bist in dem Großen Haufen von Angestellten nur eine Nummer. Zumindest für die Chefin.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Hotel Bayerischer Hof Gebrüder Volkhardt KG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter, sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, vielen Dank für Ihren ausführlichen Kommentar. Schön, dass Sie die Vielfältigkeit Ihrer Arbeit sowie unseren internationalen Ruf zu schätzen wissen. Sehr schade finden wir es allerdings, dass Sie unter Anderem das Vorgesetztenverhalten, Karriere und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Gehalt und Sozialleistungen als nicht ausreichend ansehen. Alle Führungskräfte und Mitarbeiter sollten sich unserem Leitbild entsprechend verhalten, welches unter anderem ein partnerschaftliches Miteinander zum Ziel hat. Auch Karriere- und Weiterbildungsmaßnahmen sind uns sehr wichtig, weswegen mindestens einmal im Jahr ein Mitarbeitergespräch stattfindet. Des Weiteren bieten wir in- und externe Schulungen an, welche allen Mitarbeitern zur Verfügung stehen. Bezüglich der Gehalt und Sozialleistungen können wir Ihnen mitteilen, dass wir ein tarifgebundenes Unternehmen sind. Dementsprechend bezahlen unsere Mitarbeiter tariflich, teilweise je nach Qualifikation auch übertariflich. Auch diverse Sozialleistungen wie beispielsweise Vermögenswirksame Leistungen bieten wir an. Gerne würden wir uns mit Ihnen persönlich austauschen, um an konkreten Beispielen noch besser verstehen zu können, wo sie in unserem Unternehmen Verbesserungspotenzial sehen. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und wünschen Ihnen bis dahin alles Gute Ihre Personalabteilung

Ihre Personalabteilung
Personalabteilung

  • 30.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

keine Freude bzw. nur druck von oben spürbar

Vorgesetztenverhalten

ständiges Ausüben von Amtsautorität, keine Kompetenzführung spürbar. Man kommt sich vor wie in einer schlechten Alice im Wunderland Verfilmung: "Die Herzkönigin wird von ihrem Hofnarren angestachelt und entscheidet ohne wenn und aber".

Kollegenzusammenhalt

erstaunlicher Weise funktioniert dieser sehr gut, ist wohl Galgenhumor

Interessante Aufgaben

durch mangelnde Organisation, sind die interessanten Aufgaben auch nur eine lästige Pflicht die mit viel Entbehrung verbunden ist

Kommunikation

findet nicht statt oder ist monoton

Umgang mit älteren Kollegen

werden teilweise als Altlasten mitgeschleppt und nicht integriert

Karriere / Weiterbildung

nur für den Lebenslauf

Gehalt / Sozialleistungen

ist am untersten Lohnniveau und sollte am Besten noch unter dem Mindestlohn liegen

Arbeitsbedingungen

die Liste wäre endlos. Ein paar Beispiele: Billigprodukte als Arbeitsmaterial, Sicherheitsbestimmungen werden nicht eingehalten oder fehlende Einweisung von Aushilfen/ Praktikanten

Umwelt- / Sozialbewusstsein

keine nachhaltige Ressourcensicherung,

Work-Life-Balance

findet nicht statt

Image

der Name der nach außen getragen wird ist intern überhaupt nicht zu spüren

Verbesserungsvorschläge

  • realistische Gehälter für München und Umgebung, menschlicher Umgang mit den Angestellten

Contra

Bezahlung, Arbeitsbedingungen, Vorgesetztenverhalten, etc

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    hotel bayerischer Hof
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt im Hause als sehr positiv wahrnehmen. Sehr schade wiederum finden wir Ihre Rückmeldung zu anderen Themen im Unternehmen wie beispielsweise der Umgang mit älteren Kollegen. Gerade diese sind ein wichtiger Teil in unserem Hause, und wir freuen uns, sogar knapp zehn Rentner zu beschäftigen, da wir von ihren Erfahrungen viel lernen können. Um Ihre als derzeitig ungenügend empfundene Arbeitssituation zu verbessern, würden wir uns sehr über ein persönliches Gespräch freuen. Wir arbeiten fortwährend an einer Optimierung der Rahmenbedingungen und des Miteinanders und laden Sie herzlich ein, auf uns in der Personalabteilung zuzukommen. Herzliche Grüße Ihre Personalabteilung

Ihre Personalabteilung
Personalabteilung


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    Gut (9)
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    Befriedigend (25)
    43.859649122807%
    Genügend (7)
    12.280701754386%
    3,03
  • 17 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    52.941176470588%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    17.647058823529%
    Genügend (5)
    29.411764705882%
    3,29
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (1)
    25%
    3,08

kununu Scores im Vergleich

Hotel Bayerischer Hof
3,09
78 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Tourismus / Hotel / Gastronomie)
3,34
59.329 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.350.000 Bewertungen