Navigation überspringen?
  

Hotel Bayerischer Hofals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus/Gastronomie
Subnavigation überspringen?

Hotel Bayerischer Hof Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,97
Vorgesetztenverhalten
2,76
Kollegenzusammenhalt
3,71
Interessante Aufgaben
3,34
Kommunikation
2,76
Arbeitsbedingungen
2,60
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,76
Work-Life-Balance
2,41

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,62
Umgang mit älteren Kollegen
3,83
Karriere / Weiterbildung
2,65
Gehalt / Sozialleistungen
2,52
Image
3,39
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 7 von 60 Bewertern Homeoffice bei 2 von 60 Bewertern Kantine bei 45 von 60 Bewertern Essenszulagen bei 34 von 60 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 17 von 60 Bewertern Barrierefreiheit bei 4 von 60 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 16 von 60 Bewertern Betriebsarzt bei 28 von 60 Bewertern Coaching bei 7 von 60 Bewertern Parkplatz bei 3 von 60 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 40 von 60 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 28 von 60 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 2 von 60 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 60 Bewertern Mitarbeiterevents bei 22 von 60 Bewertern Internetnutzung bei 8 von 60 Bewertern Hunde geduldet bei 15 von 60 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 25.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Von Frustration geprägt.

Vorgesetztenverhalten

Lob findet nicht statt, Kritik wirkt willkürlich und beruhend auf persönlichem Geschmack ohne professionelle Begründung, was es im Grunde unmöglich macht, die eigene Arbeit anzupassen oder zu korrigieren.
Einige Führungskräfte haben leider weder bereichsspezifische Kompetenzen noch Führungsqualitäten. Klare Ansagen? Fehlanzeige. Dafür herrscht treue Ergebenheit gegenüber dem Haus und der Geschäftsführung. Bevor im Härtefall Entscheidungen/Vorgänge im Team unterstützt werden, wird lieber nach oben gekatzbuckelt und nach unten getreten.
Personalentscheidungen werden ohne Rücksprache mit Teamleitern getroffen.
Es gibt eine klare Abgrenzung von "die da oben" und "die da unten". "Ganz oben" zeigt klassisches Gutsherrenverhalten. Die Angestellten sind Personal, ein lästiger Kostenfaktor, mit dem man am besten gar keinen Kontakt hat. (Nicht falsch verstehen - ein Geschäftsführer hat besseres zu tun, als täglich durch die Büros zu stromern und alle einzeln zu begrüßen. Niemand erwartet sowas. Doch wenn mir bei der persönlichen Vorstellung der Handschlag verweigert wird, sagt das meiner Meinung nach viel über die Haltung gegenüber den Angestellten aus.)

Kollegenzusammenhalt

Zusammengefasst: Frustration schafft Zusammenhalt. Überspitzt gesagt sorgt ein gemeinsames Feindbild ("die da oben" --> Führungskräfte) für ein Gemeinschaftsgefühl. In den Mittagspausen wird im Grunde nur über den Arbeitgeber/nicht anwesende Kollegen/die Art der Arbeit geschimpft und angekündigt, man werde sowieso bald kündigen. Auch vor neuen Kollegen wird damit nicht hinterm Berg gehalten - ab meiner zweiten Woche bekam ich alles ungefiltert mit.
Gleichzeitig muss man sehr darauf achten, was man wem im Vertrauen sagt. Möglicherweise werden diese Informationen später mal genutzt und doch noch nach oben weitergetragen.

Interessante Aufgaben

Selbst Aufgaben, die theoretisch interessant sein könnten, werden in einem Wust an Freigabeschleifen erstickt und gehen letztendlich ein an unsachlichen Einwänden oder der Tatsache, dass Geld investiert werden müsste.
Wichtig: Mir wurde während des Vorstellungsgesprächs und während des Probearbeitstages eine völlig andere Schwerpunktverteilung meiner Stelle geschildert als es letztendlich der Fall war! Aus Online wurde plötzlich Print, aus viel Texten wurde Copy & Paste. Auch andere Punkte betreffend war man mir gegenüber unehrlich. Am besten ist es wohl, gemeinsam eine detaillierte Stellenbeschreibung auszuarbeiten und diese in den Vertrag einarbeiten zu lassen.

Kommunikation

Findet im Grunde nicht statt. Wichtige Informationen zu beispielsweise Preisänderungen, neuen Angeboten und Aktionen bekommt die Kommunikationsabteilung nur auf mehrfache Nachfrage und dann oft verspätet - wie sollen solche Dinge dann aber gut nach außen kommuniziert werden?

Gleichberechtigung

Viele Nationen, alle Altersgruppen. Passt aus meiner Sicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Haus ist entweder nicht in der Lage oder nicht gewillt, seinen Angestellten ein Gehalt zu zahlen, das diesen ein anständiges Leben in München ermöglicht. Ich weiß nicht, welche der Optionen ich schlimmer fände.
Ich habe bis heute nicht herausgefunden, was die in der Stellenausschreibung angepriesenen "Vorteile eines inhabergeführten Luxushotels" sein sollen. Wahrscheinlich eine leere Floskel.

Arbeitsbedingungen

Büro ohne direktes Tageslich, vier bis fünf Personen Seite an Seite, das einzige Fenster führt in eine Art Lichtschacht, in dem die Tauben flattern. Mein PC wurde von der IT auf "ca. 10 Jahre" geschätzt, der Bildschirm war sehr klein.

Work-Life-Balance

Im Verwaltungstrakt werden die Stunden erfasst und Überstunden abgebaut. Passt.
Die fixen Arbeitszeiten von 9 bis 18 Uhr machen es Pendlern allerdings schwer, abends noch etwas zu unternehmen - wenn man um 19.15 Uhr zu Hause im ländlichen Bereich ankommt, ist da nicht mehr viel los mit Vereinsleben etc. Vielleicht ist das der Preis für ein Leben im Speckgürtel - moderne Arbeitszeitmodelle und (in Bereichen, in denen das möglich ist) das Angebot von Home Office könnten das aber deutlich entzerren.

Image

"Ooooh, im Bayerischen Hof! Toll!" Das ist gemeinhin die Reaktion, wenn man erzhält, wo man arbeitet und wohl auch die Meinung, die "Laien" vertreten: hervorragendes Haus, luxuriös, mit Geschichte und Seele. Und auch ich habe mich davon blenden lassen, als ich mich entschied, die Stelle anzutreten - und in die "Außen hui, innen Pfui!"-Falle tappte.
Aus meiner Angestelltensicht dreht sich das Image gerade - Plattformen wie diese hier tragen sicher ihr Scherflein dazu bei, Azubis und (Ex-)Angestellte unterhalten sich auch und tragen ihre Erfahrungen weiter. Mund-zu-Mund-Propaganda funktioniert auch im Negativen. Wenn sich das Bild weiter rumspricht unter den Fachkräften, machen die auf absehbare Zeit einen Bogen oder bleiben nur kurz. Über kurz oder lang schlägt sich das auf die Qualität des Service nieder - wenn es dann die Gäste mehr und mehr mitbekommen, ist es aber leider schon zu spät. Schade um dieses außergewöhnliche Haus.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Hotel Bayerischer Hof sollte in der Gegenwart ankommen - sonst läuft ihm die Zukunft davon.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Hotel Bayerischer Hof
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
Wie ist die Unternehmenskultur von Hotel Bayerischer Hof? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 08.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf ausgebildet Personal investieren

Pro

Andere Mitarbeiter, Karrirenmöglichkeiten

Contra

Unregelmäßige Arbeitszeiten......

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Hotel Bayerischer Hof Gebrüder Volkhardt KG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter., vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie gern in unserem Unternehmen gearbeitet haben und vor allem unseren Umgang mit älteren Kollegen als positiv bewertet haben. Gleichzeitig finden wir es allerdings schade, dass Ihr Eindruck bezüglich der Work-Life-Balance und des Umwelt- und Sozialbewusstseins als verbesserungswürdig ansehen. Hierzu können wir Ihnen mitteilen, dass wir stets darauf bedacht sind, unseren Mitarbeitern einen angemessenen Ausgleich zwischen Freizeit und Arbeitszeit zu ermöglichen. Bezüglich des Punktes Umwelt- und Sozialbewusstsein haben wir beispielsweise eine „Green Option“ in unseren Hotelzimmern sowie ein Hybrid-Fahrzeug in unserer Fuhrpark. Außerdem kann jeder unserer Gäste zwischen einem Weihnachtsgeschenk oder einer Spende an soziale Projekte wählen. Des Weiteren achten wir sehr auf ausgebildetes Personal, um die hohen Standards unseres Hauses gewährleisten zu können. Zugleich geben wir auch ungelernten Bewerbern die Chance, Teil unseres Teams zu werden und versuchen diese intern weiterzubilden und beispielsweise durch Sprachkurse zu unterstützen. Wir würden uns sehr freuen wenn Sie auf die von Ihnen bewerteten Punkte in einem persönlichen Gespräch näher eingehen würden. Herzliche Grüße Ihre Personalabteilung

Ihre Personalabteilung
Personalabteilung

  • 07.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Hotel Bayerischer Hof
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Mitarbeiter, sehr geehrte Mitarbeiterin, vielen Dank für Ihre Einschätzung bezüglich unseres Unternehmens. Wir freuen uns, dass Sie die Gleichberechtigung, den Kollegenzusammenhalt sowie die Arbeitsatmosphäre positiv bewerten. Allerdings bedauern wir sehr, dass Ihre restliche Bewertung durchwachsen ausgefallen ist. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns diesbezüglich in einem persönlichen Gespräch mehr Informationen geben könnten. Grundsätzlich arbeiten wir stetig an vielseitigen Verbesserungen für unsere Mitarbeiter, dies bezieht sich auf die unterschiedlichsten Bereiche von der Erweiterung unserer Mitarbeiterbenefits, Umbauten unseres Verwaltungstraktes bis hin zu diversen Sportangeboten. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme bezüglich eines persönlichen Gespräches. Herzliche Grüße Ihre Personalabteilung

Ihre Personalabteilung
Personalabteilung

  • 15.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Kleine Büros. Alte Ausstattung.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte der oberen Etage haben dringend Schulungen hinsichtlich Personalführung nötig. Man bekommt nur Druck aber keine Anerkennung.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit bestimmten Abteilung hat sehr gut funktioniert und innerhalb der Abteilung war der Zusammenhalt gut.

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet war abwechslungsreich. In dem Haus kann man aufgrund der vielen Abteilungen viel lernen. Das ist positiv zu bewerten.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung OK aber im ganzen Haus ausbaufähig.

Karriere / Weiterbildung

Angebote zur Weiterbildung stehen zur Verfügung. War gut.

Gehalt / Sozialleistungen

Nicht bereit sich den Marktbedingungen und der Zeit anzupassen.

Arbeitsbedingungen

Wie oben. Viel Arbeit. Altes System und zuviele Arbeitsschritte. Man könnte viel mehr rationalisieren und vereinfachen.

Work-Life-Balance

Eigene Kantine. Diverse Nachlässe bei einigen Partnern. Wasser kostenlos.

Image

Lebt immer noch vom Namen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Hotel Bayerischer Hof
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten. Unter anderem in den Bereichen Kommunikation und Vorgesetztenverhalten sehen Sie Verbesserungsmöglichkeiten. Hierzu können wir Ihnen mitteilen, dass wir uns auch in Bezug auf die interne Kommunikation in einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess befinden und diese immer weiter ausbauen. Des Weiteren werden unsere Vorgesetzten in Schulungen in Ihrer Führungsaufgabe trainiert. Hinzu kommt, dass Mitarbeiter, welche intern zur Führungskraft entwickelt werden auf Ihre neuen Aufgaben vorbereitet werden. Auch diese Angebote versuchen wir ständig zu optimieren. Schön zu erfahren ist, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die Gleichberechtigung und den Umgang mit unseren älteren Kollegen als positiv empfunden haben. Bezüglich der offenen Anregungen Ihrerseits würden wir uns über ein persönliches Gespräch sehr freuen. Bitte wenden Sie sich hierfür an die Personalabteilung. Beste Grüße Ihre Personalabteilung

Ihre Personalabteilung
Personalabteilung

  • 30.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Super Atmosphäre zwischen den Kollegen und Kolleginnen; dienstlich wie privat.

Gleichberechtigung

Gehaltliche Unterscheide zwischen Mann und Frau bei gleicher Tätigkeit.

Karriere / Weiterbildung

Es wird zu lange auf Schulungen gewartet. Die Kosten- Nutzen -Klärung dauert zu lange. Aufstiegschancen kaum umsetzbar bis gar nicht.

Arbeitsbedingungen

Teilweise zu lautes Umfeld, veraltete Arbeitsmaterialien,

Work-Life-Balance

Überstunden sind die Regel und keine Ausnahme.

Image

Selten ein gutes Wort nach außen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Wertschätzung für die Arbeit die die Arbeitnehmer leisten. Mehr Bereitschaft für Veränderungen. Mehr Wert auf Digitalisierung legen. Es wird zu viel mit Papier gearbeitet. Leistungsorientierte Entlohnung. Bisherige Handlungen und Tätigkeiten überdenken und neu strukturieren.

Pro

Diverse Benefits, die Kollegen

Contra

Festgefahrene Hierachieebenen. Kurze Dienstwege sind kaum möglich.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Hotel Bayerischer Hof Gebrüder Volkhardt KG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank das Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen. Besonders freut uns, dass Sie den Umgang unter den Kollegen als sehr positiv wahrnehmen. Sehr schade ist im Gegenzug, dass Sie unter anderem die Arbeitsbedingungen und Unterschiede bezüglich des Gehaltes zwischen männlichen und weiblichen Kollegen als verbesserungswürdig ansehen. Bezüglich der Arbeitsbedingungen können wir Ihnen mitteilen, dass diverse Umbaumaßnahmen anstehen um diese zu verbessern. Des Weiteren ist uns Gleichberechtigung, auch im Bezug auf das Gehalt, sehr wichtig und allein aufgrund unserer Tarifvertragszugehörigkeit nicht anders möglich. Wir würden uns sehr freuen, wenn wir die von Ihnen genannten Punkte in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen besprechen könnten um ein noch besserer Arbeitgeber für Sie werden zu können. Herzliche Grüße Ihre Personalabteilung

Ihre Personalabteilung
Personalabteilung

  • 25.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre schwankt von Abteilung zu Abteilung.

Vorgesetztenverhalten

Persönlich habe ich keine negative Erfahrung gemacht. Allerdings würde es nicht schaden, seinen Glaskasten nicht nur zur Mittagspause zu verlassen oder sich nur mit den Abteilungsleitungen zu besprechen, sondern sich auch mit "normalen" Mitarbeitern auszutauschen. Keine kryptischen Nachrichten, die mehr zu Verwirrung statt zur Aufklärung dienen. Ein Aufkratzen der Hierarchiestufen wäre ein Anfang.

Kollegenzusammenhalt

Wie oben schon erwähnt, unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung. Innerhalb meiner Abteilung empfand ich ihn sehr gut.

Interessante Aufgaben

Gab es zu Beginn. Allerdings, da Veränderungen kaum erwünscht sind, wurde die Arbeit mit der Zeit eintönig. Eine Überverwaltung, die sich in Journalen und zahlreichen und vollen Ordnern widerspiegelt.

Kommunikation

Großer Handlungsbedarf, da ist noch viel Luft nach oben. Verbesserungsvorschläge werden allenfalls im Kleinen angenommen. Ansonsten am liebsten nichts verändern.
Einige Informationen könnte man über das Intranet abbilden, aber das ist veraltet und nicht gepflegt. Man kann sich nur mit anderen Bereichen sinnvoll austauschen, wenn man den weiten Weg über die Hierarchie-Stufen geht.

Gleichberechtigung

Diskriminierung nicht spürbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich glaube gut.

Karriere / Weiterbildung

Trainings on the job. Weiterbildungsmaßnahmen können zwar wahrgenommen werden, bedürfen aber eines umständlichen und langwierigen Investantragsprozesses.

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung und Urlaub nach Tarif. Je nach Position auch mehr durch Zulagen und Verhandlungsgeschick. Bis auf Ausnahmen wird aber nur soviel wie nötig bezahlt. Überstundenpauschalen. Jobticket. Vergünstigte Zimmer in Wohnheimen. Mitarbeitercasino mit guter Auswahl und großzügigen Portionen. Wasser umsonst. Aber es ginge schon noch mehr, was Motivationsfördernd wäre und trotzdem kein Loch in das Budget reisst.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Lage und Erreichbarkeit mit dem ÖPNV. Je nach Büroraumlage Lärm durch Anlieferungsverkehr. Veraltete Klimaanlage, veraltetes Möbiliar. Es wäre an der Zeit, die Personaltoiletten zu sanieren. Ein Umbau vereinzelter Büroräume soll in naher Zukunft erfolgen. Vielleicht passiert noch mehr.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umstellung auf Digitalisierung und modernere IT-Programme und Equipment würde viel Papier sparen.

Work-Life-Balance

Kaum bis keine. In den meisten Abteilungen schieben die Leute Überstunden und Guttage in bedenklicher Größe, ein Abbau ist aufgrund der Besetzung und der zahlreichen Veranstaltungen kaum möglich. Überstundenpauschalen lassen ansonsten keinen Spielraum zu. Montags fängt man wieder bei Null an.

Image

Das Haus genießt einen guten Ruf in der Welt des Gastes.

Verbesserungsvorschläge

  • Alte Zöpfe abschneiden, Mut zur Veränderung und Modernisierung. Mitarbeitermotivationen. Sich vielleicht mal von der ein oder anderen Führungskraft rechtzeitig trennen. Raus aus dem "Glaskasten" und Kontakt zu den Mitarbeitern suchen. Auftragsannahme der personellen Besetzung anpassen. In Krisenfällen besteht akuter Handlungsbedarf und das Aufgabenpensum gehört mit dem Team besprochen und angepasst. Ein Beharren auf die Erfüllung von (sinnlosen) Aufgaben ist kontraproduktiv.

Pro

Großzügig bei Mitarbeiterpartys. Lage. Einführungstag. Nikolausaktion.

Contra

Unternehmensleitsätze dürfen nicht nur auf dem Papier stehen. Und siehe Anmerkungen oben. Da es bei der Weiterempfehlung kein "vielleicht" gibt, geht im Moment nur "nein".

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hotel Bayerischer Hof Gebrüder Volkhardt KG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter, vielen herzlichen Dank für Ihre ausführliche und konstruktive Rückmeldung bezüglich Ihrer Anstellung bei uns im Hause. Wir freuen uns, dass Sie sich in Ihrer Abteilung wohl gefühlt haben und auch unsere Mitarbeiteraktionen in positiver Erinnerung geblieben sind. Als sehr bedauerlich empfinden wir allerdings, dass Sie wenig Veränderungswillen sowie veraltete (Rahmen)bedingungen wahrgenommen haben. Wir unterliegen einem kontinuierlichen Veränderungsprozess auf allen Ebenen, den wir durch eine verbesserte Kommunikation zukünftig noch intensiver in Angriff nehmen werden. Des Weiteren werden auch die Rahmenbedingungen nach und nach angepasst (z.B. die Renovierung des Verwaltungsbereiches). Gerne würden wir uns mit Ihnen zu einem persönlichen Gespräch treffen, um die von Ihnen angesprochenen Punkte noch besser verstehen zu können. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Ihre Personalabteilung

Ihre Personalabteilung
Personalabteilung

  • 28.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Chronischer Personalmangel verursacht immer Stress

Vorgesetztenverhalten

Der Druck wird auf die anderen weitergeleitet.

Kollegenzusammenhalt

Die Schuld wird immer in einer anderen Abteilung gesucht...

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, aufgrund der Größe des Hotels und dem Bekanntheitsgrads.

Kommunikation

Da die Leute ständig unterbesetzt sind, bleibt natürlich auch die gesunde Kommunikation auf der Strecke.

Gleichberechtigung

Es gibt erstaunlich viele Frauen, auch in der Verwaltung. Es darf nur keiner Schwanger werden. Das nimmt man fast schon persönlich!

Umgang mit älteren Kollegen

Wegen dem stetigem Wechsel, sind nur ganz wenige Urgesteine da.

Karriere / Weiterbildung

Kaum jemand steigt intern auf. Egal wie man sich anstrengt. Die höhere Position erhalten oft nur Externe Bewerber.

Gehalt / Sozialleistungen

Viel Arbeit, wenig Gehalt. Kein gutes Verhältnis

Arbeitsbedingungen

Katastrophe

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Müll wird getrennt.

Work-Life-Balance

Es fallen immer wieder Überstunden an, so dass die meisten nach 1-2 ausgebrannt sind

Image

Das Hotel ist international Bekannt!

Verbesserungsvorschläge

  • Sie sollten sich langfristig bemühen, gute Mitarbeiter zu halten, anstelle sie zu vergraulen.

Pro

Das große Ganze zu sehen. Es ist sehr vielfältig und spannend.

Contra

Du bist in dem Großen Haufen von Angestellten nur eine Nummer. Zumindest für die Chefin.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Hotel Bayerischer Hof Gebrüder Volkhardt KG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter, sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, vielen Dank für Ihren ausführlichen Kommentar. Schön, dass Sie die Vielfältigkeit Ihrer Arbeit sowie unseren internationalen Ruf zu schätzen wissen. Sehr schade finden wir es allerdings, dass Sie unter Anderem das Vorgesetztenverhalten, Karriere und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Gehalt und Sozialleistungen als nicht ausreichend ansehen. Alle Führungskräfte und Mitarbeiter sollten sich unserem Leitbild entsprechend verhalten, welches unter anderem ein partnerschaftliches Miteinander zum Ziel hat. Auch Karriere- und Weiterbildungsmaßnahmen sind uns sehr wichtig, weswegen mindestens einmal im Jahr ein Mitarbeitergespräch stattfindet. Des Weiteren bieten wir in- und externe Schulungen an, welche allen Mitarbeitern zur Verfügung stehen. Bezüglich der Gehalt und Sozialleistungen können wir Ihnen mitteilen, dass wir ein tarifgebundenes Unternehmen sind. Dementsprechend bezahlen unsere Mitarbeiter tariflich, teilweise je nach Qualifikation auch übertariflich. Auch diverse Sozialleistungen wie beispielsweise Vermögenswirksame Leistungen bieten wir an. Gerne würden wir uns mit Ihnen persönlich austauschen, um an konkreten Beispielen noch besser verstehen zu können, wo sie in unserem Unternehmen Verbesserungspotenzial sehen. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und wünschen Ihnen bis dahin alles Gute Ihre Personalabteilung

Ihre Personalabteilung
Personalabteilung

  • 02.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind sehr nett und wie Familie. Die Führungskräfte sind allerdings ein ständiger Stressfaktor

Kommunikation

Schuldzuweisungen aber keine Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

  • Die Menschen schätzen lernen. Gute Arbeitskräfte halten und nicht ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Hotel Bayerischer Hof
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre konstruktive Rückmeldung. Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt als besonders positiv empfunden haben, dies ist vor allem in der Gastronomie und Hotellerie eine tolle Voraussetzung. Umgekehrt bedauern wir natürlich sehr, dass Sie einige der genannte Punkte wie Beispielsweise das Vorgesetztenverhalten als auch Karriere und Weiterbildungsmaßnahmen sowie der Umgang mit älteren Kollegen als nicht adäquat wahrgenommen haben. Uns ist ein respektvoller Umgang sehr wichtig. Da auch wir uns ständig verbessern möchten, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie uns kontaktieren würden, um mehr von Ihrer Perspektive zu erfahren. Herzliche Grüße Ihre Personalabteilung“

Ihre Personalabteilung
Personalabteilung

  • 30.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

keine Freude bzw. nur druck von oben spürbar

Vorgesetztenverhalten

ständiges Ausüben von Amtsautorität, keine Kompetenzführung spürbar. Man kommt sich vor wie in einer schlechten Alice im Wunderland Verfilmung: "Die Herzkönigin wird von ihrem Hofnarren angestachelt und entscheidet ohne wenn und aber".

Kollegenzusammenhalt

erstaunlicher Weise funktioniert dieser sehr gut, ist wohl Galgenhumor

Interessante Aufgaben

durch mangelnde Organisation, sind die interessanten Aufgaben auch nur eine lästige Pflicht die mit viel Entbehrung verbunden ist

Kommunikation

findet nicht statt oder ist monoton

Umgang mit älteren Kollegen

werden teilweise als Altlasten mitgeschleppt und nicht integriert

Karriere / Weiterbildung

nur für den Lebenslauf

Gehalt / Sozialleistungen

ist am untersten Lohnniveau und sollte am Besten noch unter dem Mindestlohn liegen

Arbeitsbedingungen

die Liste wäre endlos. Ein paar Beispiele: Billigprodukte als Arbeitsmaterial, Sicherheitsbestimmungen werden nicht eingehalten oder fehlende Einweisung von Aushilfen/ Praktikanten

Umwelt- / Sozialbewusstsein

keine nachhaltige Ressourcensicherung,

Work-Life-Balance

findet nicht statt

Image

der Name der nach außen getragen wird ist intern überhaupt nicht zu spüren

Verbesserungsvorschläge

  • realistische Gehälter für München und Umgebung, menschlicher Umgang mit den Angestellten

Contra

Bezahlung, Arbeitsbedingungen, Vorgesetztenverhalten, etc

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Hotel Bayerischer Hof
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt im Hause als sehr positiv wahrnehmen. Sehr schade wiederum finden wir Ihre Rückmeldung zu anderen Themen im Unternehmen wie beispielsweise der Umgang mit älteren Kollegen. Gerade diese sind ein wichtiger Teil in unserem Hause, und wir freuen uns, sogar knapp zehn Rentner zu beschäftigen, da wir von ihren Erfahrungen viel lernen können. Um Ihre als derzeitig ungenügend empfundene Arbeitssituation zu verbessern, würden wir uns sehr über ein persönliches Gespräch freuen. Wir arbeiten fortwährend an einer Optimierung der Rahmenbedingungen und des Miteinanders und laden Sie herzlich ein, auf uns in der Personalabteilung zuzukommen. Herzliche Grüße Ihre Personalabteilung

Ihre Personalabteilung
Personalabteilung

  • 18.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Nicht sehr empfehlenswert. Sehr distanziert und abgehoben.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung und Vorgesetztenverhalten katastrophal.

Gleichberechtigung

Totale Kontrolle der Mitarbeiter.

Karriere / Weiterbildung

Eine reine Lebenslaufstation.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr niedrige Zahlungen. Dies wird durch Pauschalen schön geredet. Niedriges ansetzten an Tarifverträge.

Arbeitsbedingungen

Schlecht.

Work-Life-Balance

Leider nicht zu spüren.

Image

Schlechtes Image im Bereich Karriere. Reines Prestige Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiterorientierung! Ehrlichkeit.

Contra

Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. Meine Empfehlung an alle Arbeitssuchende, es gibt in München viele Unternehmen die das selbe Prestige im Lebenslauf haben und einen nicht wie eine Nummer behandeln.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Hotel Bayerischer Hof
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter, wir bedanken uns bei Ihnen für Ihre Rückmeldung zu unserem Unternehmen. Allerdings bedauern wir selbstverständlich zutiefst, dass Sie die Zeit in unserem Hause in überwiegenden Teilen als korrekturbedürftig wahrgenommen haben. Unsere Unternehmensabläufe in allen Bereichen unterliegen einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess, welche fortwährend geprüft und angepasst werden. So sind uns beispielsweise ein wertschätzender Umgang, eine transparente Kommunikation oder interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten sehr wichtig. Hierfür freuen wir uns jederzeit über konstruktives Feedback. Aufgrund dessen laden wir Sie herzlich zu einem persönlichen Gespräch ein und freuen uns auf den Erfahrungsaustausch mit Ihnen. Herzliche Grüße Ihre Personalabteilung

Ihre Personalabteilung
Personalabteilung