Hotel Bayerischer Hof als Arbeitgeber: Sinkt schneller als die Titanic

August 2022

Sinkt schneller als die Titanic

1,7

Nicht empfohlen

August 2022

Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bayerischer Hof München in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Lernt einfach mal Zuzuhören, mich interessiert es nicht, ob wir Zoommeetings haben oder sonst was. Bringt nichts wenn eh nur gegen gearbeitet wird mit Ohrstöpseln drin!

Kommunikation

Die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen ist grauenhaft. Man arbeitet an einander vorbei

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an, generell wird stark nach Hierarchien gearbeitet. Azubis sind Schmutz, Manager im Himmel.

Work-Life-Balance

Nur noch work, kein Life

Vorgesetztenverhalten

Oben schon genannt, Respekt wird erwartet, gegeben keiner.

Arbeitsbedingungen

Im Grunde wird das Essen im Casino teurer und die Pause immer kürzer. Es soll immer Pause gemacht werden klar, wird aber nicht beachtet. Ebenso die Stunden pause zwischen schichten, es wird erwartet im Frei immer bereit zu sein, anzutreten wenn ein Kollege ausfällt

Gehalt/Sozialleistungen

Kommt jetzt nicht mit „wir zahlen tariflich“ das ist ja gut und schön, aber für ein Leben in München reicht es einfach nicht.

Arbeitsatmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihre PersonalabteilungPersonalabteilungSeptember 2022

Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Schade, dass Sie den Eindruck gewannen, Ihnen wird nicht zugehört. Gerade die von Ihnen angesprochen Meetings, boten eine Plattform, um Themen anzusprechen, die Sie beschäftigen. Alle Mitarbeitenden wurden mehrfach dazu eingeladen, Fragen zu stellen oder Anliegen zu benennen. Jeder Rückmeldung wurde Aufmerksamkeit geschenkt und die einzelnen Anliegen aufgegriffen. Falls Sie das Gefühl haben, Ihre direkte Führungskraft hört Ihnen nicht zu, sind auch Ihre Bereichsleitung oder wir in der Personalabteilung für Sie da. Wir finden es bedauerlich, dass Sie die Gelegenheit nicht wahrgenommen haben, mit uns über die Themen zu sprechen, mit denen Sie unzufrieden waren.

Dass Sie Azubis als „Schmutz“ bezeichnen trifft uns. Wie kam dieser Anschein bei Ihnen zustande? Wir versichern Ihnen: Über jede/-n Berufseinsteiger/-in, die / den wir während der Ausbildung begleiten dürfen, freuen wir uns. Und noch mehr freuen wir uns über die zahlreichen ehemaligen Azubis, die weiterhin für uns tätig sind.

Es ist korrekt, dass die Preise im Mitarbeiterrestaurant geringfügig gestiegen sind. Gemeinsam mit unserem Betriebsrat wurden die Angebote im Mitarbeiterrestaurant aufgrund der gestiegenen Kosten neu kalkuliert. Dabei wurde darauf geachtet, dass die Preise nur um wenige Cent angehoben werden. Selbstverständlich wird die Verpflegung auch weiterhin für alle Mitarbeitenden bezuschusst. Hinzu kommt, dass wir grundsätzlich nach dem geltenden Tarif bezahlen (dieser wurde letztmalig im Mai diesen Jahres erhöht, eine weitere Steigerung folgt ab dem 01.01.2023) und bei passender Qualifikation auch übertariflich.

Wir möchten Ihnen nochmals zu signalisieren: Wir haben ein offenes Ohr für Sie. Es interessiert uns mehr darüber zu erfahren, weshalb Sie mit der Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg*innen und Ihrer Führungskraft nicht zufrieden waren. Wir hören Ihnen gerne zu und freuen uns, wenn Sie sich mit uns darüber austauschen, wie wir Sie wieder an Board holen können. Melden Sie sich gerne bei uns.

Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung

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