Danke für meine Zeit mit euch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterfeste, die Kommunikation untereinander, Änderungsvorschläge werden abgehört und versucht umzusetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalfluktuation, siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter müssen wirklich besser gehalten werden. Es kann nicht sein, dass Verträge kurz vor dem auslaufen sind und man sich nicht mal erkundigt oder versucht den Mitarbeiter zu halten. Offene Stellen müssen besetzt werden, um das bestehende Team zu entlasten.
Bei Teamverandtaltungen evtl. Drauf achten, dass auch Kollegen im Schichtdienst abends mit gehen würden. Evtl lässt sich auch ma vormittags was finden.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, man kann sich in der Regel aufeinander verlassen. Es gab allerdings einen starken Wechsel und viele unbesetzte Stellen, was uA zu Stress und Überstunden führte. Von der Küchenleitung ja regelmäßig Lob und Feedback.
Work-Life-Balance
Wie in der Gastronomie zu erwarten - eher schlecht. Hohe Überstunden ( ua durch zu wenig Personal) die wie erwähnt wurden, auch erwartet werden und kaum abgebaut werden können. Wenn es ging, hat man es wirklich versucht, aber den Umständen entsprechend war es insgesamt seltener möglich. Wunschfrei wurde sofern es ging beachtet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt feste Positionen, und wenn diese besetzt sind, geht halt nichts voran. In anderen Bereichen aber durchaus möglich.
Gehalt/Benefits
Tariflich, und darauf wird sich etwas ausgeruht. Den Tarif bekommt jeder - egal wie gut oder schlecht die Leistung ist. Es gibt Boni, für welche ich sehr dankbar war, die aber karger wurden. Insgesamt im Münchner Raum im unteren Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider keine Mülltrennung, alles ausgedruckt, soweit it mitbekommen habe, wurde nicht wirklich auf fair Trade geachtet sondern auf den Preis
Kollegenzusammenhalt
War in meiner Abteilung zumindest sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Es wird sich Mühe gegeben, aber wirklich zu spät. Teilweise viel Schimmel, undichte Rohre, alte Geräte etc…
In manchen Bereichen wurde zu spät investiert.
Kommunikation
Es gab halbjährliche (?) Team Treffen mit der Geschäftsleitung in denen wir auf dem Laufenden gehalten wurden. Auch über Aushänge oder Bildschirme im Casino wurde gut kommuniziert.