Guter Arbeitgeber mit ein paar Abstrichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, faire/ marktübliche Entlohnung (jährliche Gehaltsanpassung + Bonus findet statt), jährliche Mitarbeiterveranstaltungen, abwechslungsreiche Tätigkeiten;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Leistungsdruck führt zu Überstunden, oftmals starre, träge und sehr langwierige Entscheidungsprozesse, steile Hierarchien, veraltete Software im Einsatz und daher geringere Effizienz als möglich wäre;
Verbesserungsvorschläge
Weniger Misstrauen gegenüber Homeoffice/ Remote Work; bessere Arbeitsausstattung, stärker offene Stellen rekrutieren um die Arbeitslast fairerer zu verteilen und das Unternehmen als auch den Mitarbeiter (bspw. Projekte) besser zu entwickeln;
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung im Team, leider aber auch viel Wechsel, Leistungsdruck gibt es, meistens angebracht aber im manchen Abteilungen auch überfordern (speziell durch offene Stellen);
Image
Gilt nach wie vor als ein TOP Hotel, super viele große Events und VIPs, toller Gastkontakt;
Work-Life-Balance
Hoher Leistungsdruck, viele Überstunden (die auch erwartet werden, teilweise pauschal im Gehalt!), wenig Flexibilität bei der Arbeitszeit;
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen der jährlichen Beurteilung können per. Wünsche für Schulungen/ Weiterbildungen platziert werden, noch mehr organisierte und professionelle Team- oder Management-Workshops wären toll;
Gehalt/Benefits
Gehalt in Ordnung, in manchen Stellen zahlen die lokalen Mitbewerber deutlich besser durch höheres Tarifgehalt, positiv jährliche Gehaltsrunde für ALLE und leistungsbezogener Bonus;
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider nicht sonderlich gut, Energie- Wassersparen ohne wirkliche Struktur, offizielle Klassifizierung nicht bekannt, viel Plastik im Einsatz, China-Ware, kaum lokale Produkte (Speisen, Getränke) - da geht es primär um die Marge;
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, viele nette Kollegen, man kann sich (wenn man will) sehr gut integrieren;
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr guter Umgang, da wird keinerlei Unterschied gemacht, egal ob alt oder jung;
Vorgesetztenverhalten
Oftmals harscher Ton (besonders per Mail), intransparent bei Entscheidungen, eher wenig Rücksicht auf eigene Meinung;
Arbeitsbedingungen
Büros wurden kürzlich renoviert, bessere Möblierung (Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle etc.) wären gut;
Kommunikation
Alle paar Monate Versammlungen mit der Geschäftsleitung, viele Mitarbeiterinfos (Screens, Flyer, Aushänge, Mails etc.) Man fühlt sich immer informiert was gerade so passiert, eine Hotel-App (haben andere Unternehmen) wäre die Verbesserung;
Gleichberechtigung
Sehr gut, viele Frauen in Führungspositionen, die Inhaberin als Beispiel;
Interessante Aufgaben
Sehr viele interessante Tätigkeiten, man wird mit neuen Themen betreut, kann sich vieles aneignen;