Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen, die bei Hotel Benen-Diken-Hof eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
Sie sind immer hilfsbereit, zuverlässig und verständnisvoll.
So wie Sie sind bleiben.
Die anderen Azubis finde ich top und die Arbeitsgeber geben uns die Chance, uns außer der Arbeitsatmosphäre kennenzulernen und Spaß zu machen.
Mit dieser Ausbildung kann man immer eine Arbietsstelle in der Tourismusbranche finden.
Ich kann meine Überstunden verwenden, wenn ich die brauche.
Wir bekommen den Lohn immer pünktlich.
Die Ausbilder sind offen und immer bereit, ihre Mitarbeiter zuhören und zu helfen. Sie sind zuverlässig und warmherzig.
Die Ausbildung macht mir viel Spaß und ich finde die als eine nötige und lehrreiche Erfahrung.
Die technische Ausstattung der Werkstatt und Büros haben eine schöne Verbindung zwischen Tradition und Moderne.
Ich habe immer mehr verschiedene Aufgaben, um zu erledigen und soll in verschiedenen Abteilungen Kenntnisse und Erfahrungen sammeln.
Die Kollegen sind respektvoll und hilfsbereit.
Lieber Azubi,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die volle Punktzahl.
Wir freuen uns immer sehr über die 5 Sterne.
Noch mehr freue ich mich über den Kommentar, dass Sie den Zusammenhalt unter den Azubis schätzen und unsere Aktivitäten, die diesen Zusammenhalt fördern sollen wie z.B. die Mitgliedschaft im Fitnessclub, das Freistellen für diverse Seminare und Weiterbildungen oder auch die gemeinsame Fahrradtour über die Insel.
Sie dürfen uns gerne bei Gelegenheiten auch Ihre Wünsche nennen, was wir in diesem Jahr nochmal gemeinsam mit allen Azubis unternehmen sollten. Das wollen wir dann gerne umsetzen.
Sprechen Sie mich gerne einmal persönlich an.
Ihre
Anja Johannsen
Das familäre Arbeitsklima wird von Anfang an verkörpert
Arbeitsklamotten sind abteilungsübergreifend nicht ausreichend vorhanden.
Witzig und dennoch zielorientiert.
Tolles Haus, mit abwechslungsreichen Berufsbildern und einem außergewöhnlichen Standortfaktor.
In jeder Abteilung wird fürsorglich und korrekt auf Einhaltung der Rechte der Auszubildenden geachtet.
Ohne anderweitige Unterstützung wäre es kaum zu stemmen.
Alle haben in ihrem Fach ein echt breites Wissen und können nahe zu alle Fragen beantworten.
Schöne Atmosphäre und sehr nette Kollegen und vor allem guter Humor.
Wenn man engagiert und interessiert ist, hat man die Chance mit der Zeit mehr und mehr Verantwortung zu bekommen.
Abteilungabhängig - Dennoch jeden Tag neue Herausforderungen, die man zu bewältigen hat.
Wenn man den Kollegen mit Respekt begegnet, wird einem Respekt entgegengebracht.
Lieber Azubi,
vielen Dank für Ihr ausführliches und konstruktives Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie das familiäre Arbeitsklima, die Atmosphäre und die Zusammenarbeit mit den Kollegen als positiv empfinden. Ihr Lob an unsere Ausbilder und die Lernmöglichkeiten macht uns stolz.
Ihre Anmerkung zu der Arbeitskleidung nehmen wir ernst und werden uns bemühen, abteilungsübergreifend eine bessere Ausstattung sicherzustellen.
Wir verstehen Ihre Rückmeldung zur Ausbildungsvergütung und verstehen, dass dies ein wichtiger Punkt ist. Wir orientieren uns hier an dem Tarifvertrag für Ausbildungsvergütungen des DEHOGA Schleswig Holstein. Erst in diesem Sommer stiegen die Vergütungen lehrjahresübergreifend um 150€. Weiterhin bieten wir einige Sozialleistungen, um unsere Mitarbeiter finanziell zu entlasten. Dazu gehören subventionierte Personalwohnungen, die Übernahme von Fahrtkosten und kostenfreie Mitgliedschaften in unseren Partner-Fitnessstudios auf der Insel und dem Festland.
Sollten Sie weitere Ideen haben, wie wir die Situation für sie entlasten können, lassen Sie uns gerne eine Nachricht über den Wunschkasten, Hotelkit oder unter aj@benen-diken-hof.de zukommen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine schöne Ausbildungszeit.
Ihre
Anja Johannsen
Die Arbeitsatmosphäre ist allgemein sehr schön, weil sich fast alle miteinander verstehen alles sehr familiär ist. Natürlich kann es mal an manchen Morgenden oder Abenden sehr stressig werden aber das ist in der Gastronomie ja üblich.
Ich denke wenn man sich bemüht, Ergeiz zeigt, ins Team passt und ein paar Jahre oder weniger dort bleibt, sind die Karrierechancen sehr groß, weil Engagement und Arbeitsfleiß dort belohnt wird. Auserdem gibt es Möglichkeiten Weiter und Fortbildungen vergünstigt abzuschließen und sich damit zu entwickeln
Die Arbeitszeiten variieren je nach Jahreszeit oder Schicht (Morgens, Mittags, Abends) variieren die Arbeitszeiten. Insgesamt ist es sehr human aber man muss sich natürlich darauf einstellen, ab und zu mal eine Überstunde zu machen, welche natürlich bezahlt wird.
Die Ausbildungsvergütungen sind vergleichbar mit anderen Betriebn in der Umweg und es gibt jede Woche Trinkgeld.
Die Ausbilder sind alle sehr nette und hilfsbereite Menschen.
Die Arbeit macht aufjedenfall Spaß. Vorallem weil es auch viele Azubis oder Festangestellte in der gleichen Altersklasse gibt, mit denen man sich gerne unterhält und Späße bei der Arbeit macht
Wenn man im BDH als Azubi anfängt, ist es nicht so, dass man erstmal nur blöde Aufgaben bekommt, weil man noch nichts kann. Man wird direkt eingearbeitet, einem wird viel gezeigt und beigebracht und man bekommt relativ schnell Verantwortung übertragen.
Aufgrunf der Abteilungen in denen ich arbeiten durfte und was ich so gehört habe von anderen Mitarbeitern, kann ich sagen, dass es viele verschiedene Aufgaben gibt und immer was neues passiert aber man gleichzeitig nicht überfordert ist oder mit Arbeit überhäuft wird.
Respekt wird dort sehr geschätzt und jeder wird so respektiert wie es sich gehört, ohne Vorurteile und Hierarchieunterschiede
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine so positive Bewertung genommen haben.
Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Ausbilder in so guter Erinnerung behalten haben und dass Sie so schnell Verantwortung übertragen bekommen haben. Und besonders freut uns, daß Ihre Ausbildung von gegenseitigem Respekt geprägt war. So soll es sein.
Ich hoffe, dass Sie diese von uns gelebten Werte auch bei anderen Arbeitgebern finden werden oder falls nicht, alles dafür tun werden diese dann in den Betrieben selbst zu etablieren.
Behalten Sie uns in guter Erinnerung und kommen Sie gerne mal wieder vorbei, wenn Sie auf Sylt und in Keitum sind. Wir freuen uns immer zu sehen, was aus unseren „Ehemaligen“ geworden ist.
Viele Grüße,
Anja Johannsen
Tolles Miteinander unter den Kollegen
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese positive Bewertung genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie den Zusammenhalt im Benen-Diken-Hof so schätzen und gerne mit Ihren Kollegen zusammengearbeitet haben.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Viele Grüße,
Anja Johannsen
- Arbeitswäsche wird gestellt & gewaschen
- Umkleiden& Duschen sind sauber und ordentlich
- Persönliches Arbeitsumfeld
- Die Kommunikation könnte direkter und koordinierter erfolgen
Tolle Mitarbeiter und fast immer ein schönes Miteinander. Der Zusammenhalt ist schön- fast wie eine große Familie.
Unterschiedlich… es wird aber auf Überstunden geachtet.
Nach Tarif. Gerade für den Standort Sylt eher niedrig.
Einige geben sich große Mühe und man merkt, dass gerne Wissen weitergegeben wird. Andere nehmen sich wenig Zeit.
Leider fehlt manchmal konstruktives Feedback.
Durch die netten Kollegen und abwechslungsreiche Arbeit geht man gerne in den Betrieb.
Durch die Abteilungswechsel erhält man vielseitige Einblicke und erledigt unterschiedlichste Aufgaben. Generell finde ich, dass Aufgaben so zugeteilt werden, dass jeder seine Stärken nutzen kann. Klar sind manchmal auch Aufgaben dabei, die weniger Spaß bereiten. Diese überwiegen jedoch nicht.
Vielseitige Aufgaben in ganz unterschiedlichen Bereichen. Eigentlich ist nie ein Tag gleich.
Abteilungsabhängig- Das Führungspersonal agiert sehr respektvoll gegenüber der Mitarbeiter.
Liebe*r Kolleg*in,
Vielen Dank, für Ihre positive Bewertung und dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben.
Wir freuen uns sehr, dass sie so zufrieden mit Ihrem Ausbildungsplatz und den vielseitigen Aufgaben sind. Besonders gefreut hat uns, dass Sie den Zusammenhalt im Betrieb wie in einer Familie empfinden. Wie eine große Familie zu sein - das ist unser Ziel.
Für eine koordinierte Kommunikation trifft sich die Unternehmensführung jeden Tag mit den Abteilungsleitern zu einem Meeting, in dem Aktuelles besprochen wird. Die Abteilungsleiter haben die Aufgabe, die wichtigsten Aspekte in ihrem Team zu kommunizieren. Gerne werden wir dies in unserem nächsten Meeting nochmals verdeutlichen.
Wir wissen, dass das Leben auf Sylt teurer ist und deshalb bieten wir von uns subventionierte Personalwohnungen an und versuchen, den teuren Standort durch verschiedene Sozialleistungen wettzumachen, wie beispielsweise die Übernahme der Fahrtkosten, kostenlose Fitnessclub-Mitgliedschaften und unsere Privathotels Sylt Mitarbeiterkarte, über die es Vergünstigungen in verschiedenen Institutionen auf der Insel gibt.
Über weitere Vorschläge bezüglich der Verbesserung der Kommunikation oder der Vergütung würden wir uns freuen. Schreiben Sie doch gerne eine E-Mail oder nutzen den Wunschbriefkasten in der Kantine.
Bei Ihrer Ausbildung wünschen wir Ihnen weiterhin Viel Spaß und Erfolg.
Viele Grüße,
Anja Johannsen
- Überstunden werden in Freizeit ausgeglichen
- Familiäres und freundliches Arbeitsumfeld
- Sehr schöner Arbeitsplatz mit freundlichen Gästen
- Saubere und ordentliche Umkleideräume und Kantine
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Mehr ungezwungene Kommunikation mit den Mitarbeitern würde viel Gutes tun. Ein freundliches "Hallo" am Morgen oder die ein oder andere Frage, die auf den jeweiligen Mitarbeiter eingeht.
Grundsätzlich positiv, wird jedoch von manchen Kollegen gedrückt. Es gibt mal bessere, mal "schlechtere" Zeiten.
Die Arbeitgeber sind offen dafür, für Weiterbildungskosten aufzukommen. Aktiv zu fragen lohnt sich.
Auch die Arbeitszeiten sind abwechslungsreich. Jede Schicht hat seine Vorzüge und Nachteile.
Es wird nach Tarif bezahlt. Meiner Meinung demnach zu wenig, eine höhere Vergütung würde, insbesondere bezüglich des Images der Branche, positiv wirken.
Konstruktives und regelmäßiges Feedback fehlt leider noch.
Man wird gut mitgenommen und aufgenommen.
Das Arbeiten mit den offenen und freundlichen Kollegen macht viel Spaß.
Die Aufgaben sind durch die verschiedenen Abteilungen sehr abwechslungsreich, auch die Arbeit innerhalb von einer Abteilung wird nur selten langweilig.
Liebe*r Kolleg*in,
Danke, dass Sie sich die Zeit für diese positive und ausführliche Bewertung genommen haben.
Es freut uns sehr, das Ihnen ihre Ausbildung bei uns so gut gefällt und Sie Spaß an den abwechslungsreichen Aufgaben zusammen mit Ihren Kollegen haben.
Ihr Feedback zu den sauberen Umkleiden war interessant und bestärkt uns darin dafür zu sorgen, dass das immer so bleibt.
Gerne würde ich mit Ihnen über Ihren Verbesserungsvorschlag zur ungezwungenen Kommunikation persönlich sprechen. Bitte lassen Sie uns über Hotelkit einen Termin dafür ausmachen.
Wenn Sie noch weitere Vorschläge haben, wie wir uns in den Bereichen der Vergütung und der Kommunikation weiter verbessern können, freuen wir uns über eine Nachricht auf Hotelkit, den Wunschkasten oder unter aj@benen-diken-hof.de.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine schöne und erfolgreiche Ausbildungszeit bei uns im Hotel Benen-Diken-Hof.
Viele Grüße,
Anja Johannsen
Vielen Dank, dass Sie sich kurz Zeit genommen haben uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Wir freuen uns sehr, dass Sie den Benen-Diken-Hof als idealen Ausbildungsort sehen, wo man lernen und genießen kann. Das hört sich für mich nach einer guten Life-work-balance an.
Zum Thema Ausbildungsvergütung darf ich vielleicht noch hinzufügen, dass wir in diesem Jahr die Erhöhung auf €980, €1.180 und €1.280 in den einzelnen Ausbildungsjahren bereits umgesetzt haben und im nächsten Jahr ab Mai eingeplant haben über alle Ausbildungsjahre hinweg um weitere € 100 zu erhöhen.
Ich würde mich freuen, wenn wir in den nächsten Tage mal ins Gespräch kommen könnten.
Vielleicht gibt es Verbesserungsvorschläge und Anregungen. Schreiben Sie mich doch einfach auf hotelkit an oder falls Sie anonym bleiben möchten, freue ich mich natürlich auch über Ihre
Nachricht im Wunschbriefkasten.
Genießen Sie den Spätsommer auf Sylt
Ihre
Anja Johannsen
Lieber Kochazubi,
vielen Dank für Ihr tolles Feedback. Da scheint ja Alles rund zu laufen bei Ihnen in der Küche.
Tolle Aufgaben, die Spaß machen und Ausbilder, die respektvoll mit Ihnen umgehen.
Wir freuen uns, dass Sie der Arbeitsatmosphäre 5 Sterne gegeben haben, denn das ist uns auch ganz wichtig. Vielleicht hat dazu auch unser Kochen mit den Azubis in der letzten Woche beigetragen ?
Bitte sprechen Sie mich doch nochmal wegen der Arbeitszeiten an. Sie haben dort nur 3 von 5 Sternen gegeben, aber ich weiß nicht genau, was Sie damit meinen.
Ich weiß, dass der Frühdienst mit Beginn um 6.00 Uhr nicht immer attraktiv ist und nicht jeder gerne früh aufsteht. Dafür hat man dann aber auch um drei Feierabend und kann noch an den Strand oder was mit den Freunden machen.
Wenn Sie demnächst in den Spätdienst wechseln, können Sie lange ausschlafen und beginnen um 14.00 Uhr und haben dann gegen 22.30 Uhr Feierabend.
Lassen Sie uns das Thema doch nochmal kurz persönlich besprechen. Ich lade Sie sehr gerne auf einen Café zu mir ins Büro ein.
Ihre
Anja Johannsen