21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schwieriges Arbeitsklima und große Probleme in der Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Hotel Benen-Diken-Hof in Sylt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders problematisch war aus meiner Sicht die Führung im Restaurant- und Küchenbereich.
Kritisch sehe ich vor allem die mangelnde Kommunikation, den Umgang mit Azubis und das für Sylt zu niedrige Gehalt.
Negativ aufgefallen sind mir die fehlende Wertschätzung, das Ignorieren von Beschwerden und das schlechte Arbeitsklima.
Verbesserungsbedürftig sind insbesondere die Führungskultur, die Kommunikation und der faire Umgang mit Auszubildenden.
Verbesserungsvorschläge
Der Betrieb sollte dringend an seiner Führungskultur arbeiten. Vor allem in der Restaurantleitung und auch in der Küchenführung habe ich große Defizite erlebt. Aus meiner Sicht braucht es dort deutlich mehr Professionalität, Respekt und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Mitarbeitenden.
Die Kommunikation sollte grundlegend verbessert werden. Statt Druck, Schreien und Ignorieren von Beschwerden braucht es einen respektvollen, klaren und lösungsorientierten Austausch. Probleme im Team dürfen nicht abgewertet oder übergangen werden.
Besonders wichtig wäre außerdem ein fairer und schützender Umgang mit Azubis. Auszubildende brauchen Anleitung, Respekt, Pausen und ein sicheres Lernumfeld. So wie ich es erlebt habe, wird der Verantwortung eines Ausbildungsbetriebs nicht ausreichend nachgegangen.
Auch die Bezahlung sollte überdacht werden. Gerade für einen Standort wie Sylt empfand ich das Gehalt als nicht angemessen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr belastend erlebt. Es herrschten regelmäßig Angst und Anspannung.
Image
Nach außen wirkt der Betrieb möglicherweise anders, intern habe ich jedoch ein sehr schlechtes Arbeitsklima erlebt. Die Außendarstellung passt aus meiner Sicht nicht zu dem, was Mitarbeitende dort tatsächlich erleben.
Work-Life-Balance
Bereits während der Schicht war die Belastung enorm. Wenn nicht einmal Pausen zuverlässig eingehalten werden, ist aus meiner Sicht keine gesunde Arbeitsorganisation vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe kaum echte Förderung erlebt. Gerade Azubis hätten Unterstützung, Anleitung und Schutz gebraucht, stattdessen habe ich das Gegenteil wahrgenommen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt habe ich als zu niedrig empfunden. Für den Standort war die Vergütung aus meiner Sicht nicht angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein ausgeprägtes Umwelt- oder Sozialbewusstsein war für mich nicht erkennbar. Themen wie Nachhaltigkeit, bewusster Ressourceneinsatz oder fair gehandelte Produkte spielten aus meiner Sicht keine erkennbare Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Unter einzelnen Mitarbeitenden gab es teilweise Zusammenhalt, aber das allgemeine Klima wurde stark durch das Verhalten der Führung belastet. Viele waren eher damit beschäftigt, irgendwie durch den Arbeitstag zu kommen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich als sehr problematisch erlebt. Es wurde geschrien, beleidigt und mit Druck gearbeitet. Beschwerden über Missstände wurden nach meiner Erfahrung nicht ernst genommen oder ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren psychisch sehr belastend. Neben dem aggressiven Tonfall fehlte es aus meiner Sicht an Respekt und Schutz.
Kommunikation
Die Kommunikation war häufig laut, respektlos und einschüchternd. Statt sachlicher Gespräche habe ich oft Schreien, Beleidigungen und herabwürdigenden Umgang erlebt.
Gleichberechtigung
Ich habe den Eindruck gewonnen, dass nicht alle Mitarbeitenden gleich respektvoll behandelt wurden. Besonders der Umgang mit Azubis mit Migrationshintergrund war aus meiner Sicht sehr problematisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja JohannsenEigentümerin
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu schildern.
Die in Ihrer Bewertung beschriebenen Erfahrungen entsprechen nicht dem Anspruch, den wir im Hotel Benen-Diken-Hof an einen respektvollen und wertschätzenden Umgang innerhalb unseres Teams haben. Als familiengeführtes Haus legen wir großen Wert auf ein professionelles Arbeitsumfeld, eine offene Kommunikation sowie einen fairen und verantwortungsvollen Umgang mit allen Mitarbeitenden und insbesondere mit unseren Auszubildenden.
Viele der geschilderten Punkte können wir in dieser Form jedoch nicht nachvollziehen. Gleichzeitig nehmen wir Feedback – auch kritisches – grundsätzlich ernst und nutzen Rückmeldungen, um unsere internen Abläufe regelmäßig zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Wir bedauern, wenn Sie Ihre Zeit bei uns als belastend empfunden haben, und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Eine lehrreiche Erfahrung.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Hotelfachmann bei Hotel Benen-Diken-Hof in Sylt absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie sind immer hilfsbereit, zuverlässig und verständnisvoll.
Verbesserungsvorschläge
So wie Sie sind bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Die anderen Azubis finde ich top und die Arbeitsgeber geben uns die Chance, uns außer der Arbeitsatmosphäre kennenzulernen und Spaß zu machen.
Karrierechancen
Mit dieser Ausbildung kann man immer eine Arbietsstelle in der Tourismusbranche finden.
Arbeitszeiten
Ich kann meine Überstunden verwenden, wenn ich die brauche.
Ausbildungsvergütung
Wir bekommen den Lohn immer pünktlich.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind offen und immer bereit, ihre Mitarbeiter zuhören und zu helfen. Sie sind zuverlässig und warmherzig.
Spaßfaktor
Die Ausbildung macht mir viel Spaß und ich finde die als eine nötige und lehrreiche Erfahrung.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die technische Ausstattung der Werkstatt und Büros haben eine schöne Verbindung zwischen Tradition und Moderne.
Variation
Ich habe immer mehr verschiedene Aufgaben, um zu erledigen und soll in verschiedenen Abteilungen Kenntnisse und Erfahrungen sammeln.
Respekt
Die Kollegen sind respektvoll und hilfsbereit.
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja JohannsenEigentümerin
Lieber Azubi,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die volle Punktzahl.
Wir freuen uns immer sehr über die 5 Sterne.
Noch mehr freue ich mich über den Kommentar, dass Sie den Zusammenhalt unter den Azubis schätzen und unsere Aktivitäten, die diesen Zusammenhalt fördern sollen wie z.B. die Mitgliedschaft im Fitnessclub, das Freistellen für diverse Seminare und Weiterbildungen oder auch die gemeinsame Fahrradtour über die Insel.
Sie dürfen uns gerne bei Gelegenheiten auch Ihre Wünsche nennen, was wir in diesem Jahr nochmal gemeinsam mit allen Azubis unternehmen sollten. Das wollen wir dann gerne umsetzen.
Sprechen Sie mich gerne einmal persönlich an.
Ihre
Anja Johannsen
Die richtige Wahl
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Hotelfachmann im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hotel Benen-Diken-Hof in Sylt absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familäre Arbeitsklima wird von Anfang an verkörpert
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsklamotten sind abteilungsübergreifend nicht ausreichend vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Witzig und dennoch zielorientiert.
Karrierechancen
Tolles Haus, mit abwechslungsreichen Berufsbildern und einem außergewöhnlichen Standortfaktor.
Arbeitszeiten
In jeder Abteilung wird fürsorglich und korrekt auf Einhaltung der Rechte der Auszubildenden geachtet.
Ausbildungsvergütung
Ohne anderweitige Unterstützung wäre es kaum zu stemmen.
Die Ausbilder
Alle haben in ihrem Fach ein echt breites Wissen und können nahe zu alle Fragen beantworten.
Spaßfaktor
Schöne Atmosphäre und sehr nette Kollegen und vor allem guter Humor.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wenn man engagiert und interessiert ist, hat man die Chance mit der Zeit mehr und mehr Verantwortung zu bekommen.
Variation
Abteilungabhängig - Dennoch jeden Tag neue Herausforderungen, die man zu bewältigen hat.
Respekt
Wenn man den Kollegen mit Respekt begegnet, wird einem Respekt entgegengebracht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja JohannsenEigentümerin
Lieber Azubi,
vielen Dank für Ihr ausführliches und konstruktives Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie das familiäre Arbeitsklima, die Atmosphäre und die Zusammenarbeit mit den Kollegen als positiv empfinden. Ihr Lob an unsere Ausbilder und die Lernmöglichkeiten macht uns stolz.
Ihre Anmerkung zu der Arbeitskleidung nehmen wir ernst und werden uns bemühen, abteilungsübergreifend eine bessere Ausstattung sicherzustellen.
Wir verstehen Ihre Rückmeldung zur Ausbildungsvergütung und verstehen, dass dies ein wichtiger Punkt ist. Wir orientieren uns hier an dem Tarifvertrag für Ausbildungsvergütungen des DEHOGA Schleswig Holstein. Erst in diesem Sommer stiegen die Vergütungen lehrjahresübergreifend um 150€. Weiterhin bieten wir einige Sozialleistungen, um unsere Mitarbeiter finanziell zu entlasten. Dazu gehören subventionierte Personalwohnungen, die Übernahme von Fahrtkosten und kostenfreie Mitgliedschaften in unseren Partner-Fitnessstudios auf der Insel und dem Festland.
Sollten Sie weitere Ideen haben, wie wir die Situation für sie entlasten können, lassen Sie uns gerne eine Nachricht über den Wunschkasten, Hotelkit oder unter aj@benen-diken-hof.de zukommen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine schöne Ausbildungszeit.
Ihre
Anja Johannsen
Ein super neuer Arbeitsplatz!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel Benen-Diken-Hof in Sylt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiäre Stimmung...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja JohannsenEigentümerin
Lieber neuer Kollege,
wir freuen uns sehr, dass Sie mit Ihrem neuen Arbeitsplatz so zufrieden sind. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns das mitzuteilen.
Über konkrete Vorschläge oder neue Ideen, wie wir Ihren Arbeitsalltag noch weiter verbessern können freuen wir uns immer sehr. Schreiben Sie uns hierfür gerne eine Nachricht in Hotelkit oder an aj@benen-diken-hof.de.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei der Arbeit.
Ihre
Anja Johannsen
Es ist ein toller Betrieb in aller Hinsicht. Ich kann es nur weiterempfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel Benen-Diken-Hof in Sylt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chance anbieten, sich professionell weiterzuentwickeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts vorzuschlagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja JohannsenEigentümerin
Liebe/r Mitarbeiter/in,
ganz herzlichen Dank für diese super Bewertung. Wir freuen uns sehr und sind besonders stolz, dass Ihnen Alles im Benen-Diken-Hof momentan gefällt und Sie keine Kritikpunkte haben. Sie wissen ja, wenn irgendwo der Schuh drückt, sind wir immer gesprächsbereit.
Als Weiterbildungsmöglichkeit bieten wir z.B. Telefontraining, Kommunikationsseminare, Weinseminare oder auch den Ausbilderschein an.
Vielleicht wissen Sie auch, dass wir auch offen sind dafür, ein berufsbegleitendes Studium zu unterstützen und mit zu finanzieren.
Kommen Sie gerne auf mich zu, damit wir besprechen können, was genau zu Ihnen passen kann und für Sie Sinn macht.
Ihre
Anja Johannsen
Den BDH kann ich aufjedenfall weiterempfehlen. Tolle hilfsbereite Mitarbeiter und man fühlt sich schnell sehr wohl dort.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Koch im Bereich Produktion bei Hotel Benen-Diken-Hof in Sylt abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist allgemein sehr schön, weil sich fast alle miteinander verstehen alles sehr familiär ist. Natürlich kann es mal an manchen Morgenden oder Abenden sehr stressig werden aber das ist in der Gastronomie ja üblich.
Karrierechancen
Ich denke wenn man sich bemüht, Ergeiz zeigt, ins Team passt und ein paar Jahre oder weniger dort bleibt, sind die Karrierechancen sehr groß, weil Engagement und Arbeitsfleiß dort belohnt wird. Auserdem gibt es Möglichkeiten Weiter und Fortbildungen vergünstigt abzuschließen und sich damit zu entwickeln
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten variieren je nach Jahreszeit oder Schicht (Morgens, Mittags, Abends) variieren die Arbeitszeiten. Insgesamt ist es sehr human aber man muss sich natürlich darauf einstellen, ab und zu mal eine Überstunde zu machen, welche natürlich bezahlt wird.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütungen sind vergleichbar mit anderen Betriebn in der Umweg und es gibt jede Woche Trinkgeld.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind alle sehr nette und hilfsbereite Menschen.
Spaßfaktor
Die Arbeit macht aufjedenfall Spaß. Vorallem weil es auch viele Azubis oder Festangestellte in der gleichen Altersklasse gibt, mit denen man sich gerne unterhält und Späße bei der Arbeit macht
Aufgaben/Tätigkeiten
Wenn man im BDH als Azubi anfängt, ist es nicht so, dass man erstmal nur blöde Aufgaben bekommt, weil man noch nichts kann. Man wird direkt eingearbeitet, einem wird viel gezeigt und beigebracht und man bekommt relativ schnell Verantwortung übertragen.
Variation
Aufgrunf der Abteilungen in denen ich arbeiten durfte und was ich so gehört habe von anderen Mitarbeitern, kann ich sagen, dass es viele verschiedene Aufgaben gibt und immer was neues passiert aber man gleichzeitig nicht überfordert ist oder mit Arbeit überhäuft wird.
Respekt
Respekt wird dort sehr geschätzt und jeder wird so respektiert wie es sich gehört, ohne Vorurteile und Hierarchieunterschiede
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja JohannsenEigentümerin
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine so positive Bewertung genommen haben.
Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Ausbilder in so guter Erinnerung behalten haben und dass Sie so schnell Verantwortung übertragen bekommen haben. Und besonders freut uns, daß Ihre Ausbildung von gegenseitigem Respekt geprägt war. So soll es sein.
Ich hoffe, dass Sie diese von uns gelebten Werte auch bei anderen Arbeitgebern finden werden oder falls nicht, alles dafür tun werden diese dann in den Betrieben selbst zu etablieren.
Behalten Sie uns in guter Erinnerung und kommen Sie gerne mal wieder vorbei, wenn Sie auf Sylt und in Keitum sind. Wir freuen uns immer zu sehen, was aus unseren „Ehemaligen“ geworden ist.
Viele Grüße,
Anja Johannsen
Unvergesslicher Teamzusamenhalt
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Duales Studium im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hotel Benen-Diken-Hof in Sylt abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Miteinander unter den Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja JohannsenEigentümerin
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese positive Bewertung genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie den Zusammenhalt im Benen-Diken-Hof so schätzen und gerne mit Ihren Kollegen zusammengearbeitet haben.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Viele Grüße,
Anja Johannsen
Ein familiärer Arbeitsplatz am Meer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel Benen-Diken-Hof in Sylt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- familiäre Arbeitsatmosphäre, freundliche Kollegen
- flexible Arbeitszeiten
- auf Überstunden wird geachtet und in Freizeit ausgeglichen
- Chancen auf Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja JohannsenEigentümerin
Liebe*r Kolleg*in,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten und uns Ihre persönliche Meinung mitzuteilen.
Wir freuen uns sehr, dass Ihnen die familiäre Atmosphäre bei uns so gut gefällt und Sie gerne mit Ihren Kollegen zusammenarbeiten. Gerne unterstützen wir Ihre Fort- und Weiterbildungen finanziell, sprechen Sie uns jederzeit gerne an.
Senden Sie uns gerne eine Nachricht über Hotelkit, den Wunschkasten oder unter aj@benen-diken-hof.de, wenn Sie Verbesserungsvorschläge zu einzelnen Bereichen haben.
Wir wünschen Ihnen weiterhin Viel Spaß bei uns im Hotel Benen-Diken-Hof.
Viele Grüße,
Anja Johannsen
Familiärer Arbeitgeber mit gutem Betriebsklima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel Benen-Diken-Hof in Sylt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er sich seiner Sozialen Verantwortung bewusst ist und diese auch umsetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja JohannsenEigentümerin
Liebe*r Kolleg*in,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Es freut uns, dass Sie unser familiäres und positives Betriebsklima so schätzen - genau wie wir. Soziale Verantwortung ist uns sehr wichtig - sei es die individuelle Förderung unserer Mitarbeiter oder die Integration internationaler Mitarbeiter in das Betriebsleben und auf der Insel.
Sollten Sie Vorschläge haben, wie wir uns in einzelnen Bereichen verbessern können, zögern Sie nicht uns eine Nachricht bei Hotelkit, über den Wunschkasten oder unter aj@benen-diken-hof.de zukommen zu lassen.
Viel Freude wünschen wir Ihnen weiterhin in unserem Team!
Viele Grüße,
Anja Johannsen
Schöner Arbeitsplatz
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung bei Hotel Benen-Diken-Hof in Sylt absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitswäsche wird gestellt & gewaschen
- Umkleiden& Duschen sind sauber und ordentlich
- Persönliches Arbeitsumfeld
Verbesserungsvorschläge
- Die Kommunikation könnte direkter und koordinierter erfolgen
Arbeitsatmosphäre
Tolle Mitarbeiter und fast immer ein schönes Miteinander. Der Zusammenhalt ist schön- fast wie eine große Familie.
Arbeitszeiten
Unterschiedlich… es wird aber auf Überstunden geachtet.
Ausbildungsvergütung
Nach Tarif. Gerade für den Standort Sylt eher niedrig.
Die Ausbilder
Einige geben sich große Mühe und man merkt, dass gerne Wissen weitergegeben wird. Andere nehmen sich wenig Zeit.
Leider fehlt manchmal konstruktives Feedback.
Spaßfaktor
Durch die netten Kollegen und abwechslungsreiche Arbeit geht man gerne in den Betrieb.
Aufgaben/Tätigkeiten
Durch die Abteilungswechsel erhält man vielseitige Einblicke und erledigt unterschiedlichste Aufgaben. Generell finde ich, dass Aufgaben so zugeteilt werden, dass jeder seine Stärken nutzen kann. Klar sind manchmal auch Aufgaben dabei, die weniger Spaß bereiten. Diese überwiegen jedoch nicht.
Variation
Vielseitige Aufgaben in ganz unterschiedlichen Bereichen. Eigentlich ist nie ein Tag gleich.
Respekt
Abteilungsabhängig- Das Führungspersonal agiert sehr respektvoll gegenüber der Mitarbeiter.
Karrierechancen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anja JohannsenEigentümerin
Liebe*r Kolleg*in,
Vielen Dank, für Ihre positive Bewertung und dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben.
Wir freuen uns sehr, dass sie so zufrieden mit Ihrem Ausbildungsplatz und den vielseitigen Aufgaben sind. Besonders gefreut hat uns, dass Sie den Zusammenhalt im Betrieb wie in einer Familie empfinden. Wie eine große Familie zu sein - das ist unser Ziel.
Für eine koordinierte Kommunikation trifft sich die Unternehmensführung jeden Tag mit den Abteilungsleitern zu einem Meeting, in dem Aktuelles besprochen wird. Die Abteilungsleiter haben die Aufgabe, die wichtigsten Aspekte in ihrem Team zu kommunizieren. Gerne werden wir dies in unserem nächsten Meeting nochmals verdeutlichen.
Wir wissen, dass das Leben auf Sylt teurer ist und deshalb bieten wir von uns subventionierte Personalwohnungen an und versuchen, den teuren Standort durch verschiedene Sozialleistungen wettzumachen, wie beispielsweise die Übernahme der Fahrtkosten, kostenlose Fitnessclub-Mitgliedschaften und unsere Privathotels Sylt Mitarbeiterkarte, über die es Vergünstigungen in verschiedenen Institutionen auf der Insel gibt.
Über weitere Vorschläge bezüglich der Verbesserung der Kommunikation oder der Vergütung würden wir uns freuen. Schreiben Sie doch gerne eine E-Mail oder nutzen den Wunschbriefkasten in der Kantine.
Bei Ihrer Ausbildung wünschen wir Ihnen weiterhin Viel Spaß und Erfolg.
Viele Grüße,
Anja Johannsen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hotel Benen-Diken-Hof durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Hotel Benen-Diken-Hof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hotel Benen-Diken-Hof als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.