15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Chance anbieten, sich professionell weiterzuentwickeln
Nichts
Es gibt nichts vorzuschlagen
Die Arbeitsatmosphäre ist allgemein sehr schön, weil sich fast alle miteinander verstehen alles sehr familiär ist. Natürlich kann es mal an manchen Morgenden oder Abenden sehr stressig werden aber das ist in der Gastronomie ja üblich.
Ich denke wenn man sich bemüht, Ergeiz zeigt, ins Team passt und ein paar Jahre oder weniger dort bleibt, sind die Karrierechancen sehr groß, weil Engagement und Arbeitsfleiß dort belohnt wird. Auserdem gibt es Möglichkeiten Weiter und Fortbildungen vergünstigt abzuschließen und sich damit zu entwickeln
Die Arbeitszeiten variieren je nach Jahreszeit oder Schicht (Morgens, Mittags, Abends) variieren die Arbeitszeiten. Insgesamt ist es sehr human aber man muss sich natürlich darauf einstellen, ab und zu mal eine Überstunde zu machen, welche natürlich bezahlt wird.
Die Ausbildungsvergütungen sind vergleichbar mit anderen Betriebn in der Umweg und es gibt jede Woche Trinkgeld.
Die Ausbilder sind alle sehr nette und hilfsbereite Menschen.
Die Arbeit macht aufjedenfall Spaß. Vorallem weil es auch viele Azubis oder Festangestellte in der gleichen Altersklasse gibt, mit denen man sich gerne unterhält und Späße bei der Arbeit macht
Wenn man im BDH als Azubi anfängt, ist es nicht so, dass man erstmal nur blöde Aufgaben bekommt, weil man noch nichts kann. Man wird direkt eingearbeitet, einem wird viel gezeigt und beigebracht und man bekommt relativ schnell Verantwortung übertragen.
Aufgrunf der Abteilungen in denen ich arbeiten durfte und was ich so gehört habe von anderen Mitarbeitern, kann ich sagen, dass es viele verschiedene Aufgaben gibt und immer was neues passiert aber man gleichzeitig nicht überfordert ist oder mit Arbeit überhäuft wird.
Respekt wird dort sehr geschätzt und jeder wird so respektiert wie es sich gehört, ohne Vorurteile und Hierarchieunterschiede
Tolles Miteinander unter den Kollegen
- familiäre Arbeitsatmosphäre, freundliche Kollegen
- flexible Arbeitszeiten
- auf Überstunden wird geachtet und in Freizeit ausgeglichen
- Chancen auf Weiterbildung
Das er sich seiner Sozialen Verantwortung bewusst ist und diese auch umsetzt.
- Arbeitswäsche wird gestellt & gewaschen
- Umkleiden& Duschen sind sauber und ordentlich
- Persönliches Arbeitsumfeld
- Die Kommunikation könnte direkter und koordinierter erfolgen
Tolle Mitarbeiter und fast immer ein schönes Miteinander. Der Zusammenhalt ist schön- fast wie eine große Familie.
Unterschiedlich… es wird aber auf Überstunden geachtet.
Nach Tarif. Gerade für den Standort Sylt eher niedrig.
Einige geben sich große Mühe und man merkt, dass gerne Wissen weitergegeben wird. Andere nehmen sich wenig Zeit.
Leider fehlt manchmal konstruktives Feedback.
Durch die netten Kollegen und abwechslungsreiche Arbeit geht man gerne in den Betrieb.
Durch die Abteilungswechsel erhält man vielseitige Einblicke und erledigt unterschiedlichste Aufgaben. Generell finde ich, dass Aufgaben so zugeteilt werden, dass jeder seine Stärken nutzen kann. Klar sind manchmal auch Aufgaben dabei, die weniger Spaß bereiten. Diese überwiegen jedoch nicht.
Vielseitige Aufgaben in ganz unterschiedlichen Bereichen. Eigentlich ist nie ein Tag gleich.
Abteilungsabhängig- Das Führungspersonal agiert sehr respektvoll gegenüber der Mitarbeiter.
- tolles Arbeitsklima
- sicherer Arbeitsplatz
- flexible Arbeitszeiten / Work-Life-Balance
- Freiraum bei der Arbeit
- Mitarbeiterparkplatz / ordentliche, saubere Kantine / Umkleide
- Betriebsausflüge / Mitarbeiterfeiern
- kostenlose Mitgliedschaft in unserem Partner-Fitnessstudio auf der Insel, im
hauseigenen milon® Zirkel und bei AquaFitness-Kursen im Haus
- Mitarbeitermotivation könnte verbessert werden
- kleine Gesten der Wertschätzung im Arbeitsalltag / Lob als Ritual pflegen
- entspannte und gelassene Stimmung
- Hilfsbereitschaft und soziale Unterstützung untereinander
- flexible Arbeitszeiten ermöglichen Familie und Arbeit unter einen Hut zu bekommen
- Urlaubswünsche werden ermöglicht
- auf Eigeninitiative werden Fortbildungen gefördert
- Vergütung inkl. Sonn- und Feiertagszuschlägen
- Nachtzuschläge bereits ab 20.00 Uhr
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- Jubiläums-und Sondergratifikationen, Aufmerksamkeiten zum Geburtstag
sowie jährliche Mitarbeiter-Events
- Jeder hilft Jedem
- freundliches Wesen
- ermöglicht jedem Mitarbeiter, ohne Angst an Vorgesetzten heranzutreten
- im Großen und Ganzen passt es, an mancher Stelle wünschte ich mehr Transparenz
- Überstunden werden in Freizeit ausgeglichen
- Familiäres und freundliches Arbeitsumfeld
- Sehr schöner Arbeitsplatz mit freundlichen Gästen
- Saubere und ordentliche Umkleideräume und Kantine
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Mehr ungezwungene Kommunikation mit den Mitarbeitern würde viel Gutes tun. Ein freundliches "Hallo" am Morgen oder die ein oder andere Frage, die auf den jeweiligen Mitarbeiter eingeht.
Grundsätzlich positiv, wird jedoch von manchen Kollegen gedrückt. Es gibt mal bessere, mal "schlechtere" Zeiten.
Die Arbeitgeber sind offen dafür, für Weiterbildungskosten aufzukommen. Aktiv zu fragen lohnt sich.
Auch die Arbeitszeiten sind abwechslungsreich. Jede Schicht hat seine Vorzüge und Nachteile.
Es wird nach Tarif bezahlt. Meiner Meinung demnach zu wenig, eine höhere Vergütung würde, insbesondere bezüglich des Images der Branche, positiv wirken.
Konstruktives und regelmäßiges Feedback fehlt leider noch.
Man wird gut mitgenommen und aufgenommen.
Das Arbeiten mit den offenen und freundlichen Kollegen macht viel Spaß.
Die Aufgaben sind durch die verschiedenen Abteilungen sehr abwechslungsreich, auch die Arbeit innerhalb von einer Abteilung wird nur selten langweilig.
s.o.
s.o.
Die ergeben sich wahrscheinlich bei der Analyse meiner vorherigen Bewertung.
Vor dem Gast fantastisch, hinter den Kulissen teils angespannt, teils ausgeglichen
Bei den Gästen sehr beliebt, beim Personal eher nicht.
Überstunden werden nicht unter den Tisch gekehrt. Für einen Hotellerie-/Gastronomiebetrieb sehr humane Arbeitszeiten. Einziges Manko: Jeden Samstag und Sonntag Dienst gehabt.
Es wird leider nicht nach Leistung bewertet, sondern nach Betriebstreue und A****kriecherei. Wenn im Management Pfeifen sitzen, sind Performer unerwünscht.
Gehälter sind zu niedrig angesetzt, erst recht für den Standort Sylt. Dafür gibt es hohe Zuschläge für Sonntags- und Feiertagsarbeit. Diese bekommen nach einem langen, diskriminierenden Kampf nun auch endlich die Perlen aus der Hauswirtschaft.
Der BDH setzt auf E-Auto, zwecks Image. Dafür wurden auch junge, spanische Wirtschaftsflüchtlinge und afghanische/nordafrikanische Asylbewerber eingestellt. Die nach geraumer Zeit wieder gehen durften. Einen Mitarbeiter mit Behindertenschein wollte man nicht festanstellen, nur sich jährlich wiederholende Saisonverträge.
Untereinander herrscht ein toller Zusammenhalt, man kann sogar gute Freundschaften schließen
Werden hauptsächlich fernab vom Gast eingesetzt, hauptsächlich Hauswirtschaft.
Pfeifen...
Sehr schönes Arbeitsumfeld, gibt absolut nichts zu beanstanden.
Leider die größte Schwachstelle im Haus
Frauen werden eher belächelt, zumindest von der männlichen Geschäftsführung. Sehr junge oder ältere Kolleginnen haben es besonders schwierig. Bewertende Kommentare zum Aussehen (Brüste, Figur, Make-up) seitens des Personalers nicht selten.
Man kann sein Aufgabengebiet selbst gestalten, viele Freiheiten. Dennoch soll man sich bitte nur in seinem kleinen Kreis bewegen. Innovation teilweise nicht erwünscht.
In diesem familiär geführten Hotel erlebt man, wie wunderbar es ist, in der Hotellerie tätig zu sein. Wertschätzung und Anerkennung sind hier keine Fremdwörter, sondern die Philosophie des Hauses, die täglich gelebt wird. Hier begegnet man sich auf Augenhöhe und mit Respekt. Darüber hinaus kann ich jedem, der sich für eine Ausbildung in dieser Branche entscheidet, empfehlen, dieses Unternehmen als Ausbildungsstätte zu wählen. Hier hat man bereits zu Ausbildungsbeginn die Möglichkeit, aktiv am Gast zu arbeiten und täglich mit seinen Aufgaben zu wachsen.
Die positives Außendarstellung des Hauses spiegelt das Leitbild wider, welches nach Innen gelebt wird. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter hat hohe Priorität bei den Vorgesetzten.
Aktives Engagement für Umwelt, Natur und den Erhalt der Insel Sylt sowie ihrer Ursprünglichkeit.
Vorgesetzte begegnen auf Augenhöhe, interessieren sich für die Meinung ihrer Mitarbeiter sowie für konstruktive Ideen und Vorschläge.
Mitarbeiter -Auszubildende und Festangestellte gleichermaßen- die Eigeninitiative ergreifen und Engagement beweisen, haben die Möglichkeit, konstruktive Vorschläge zur Ausgestaltung des eigenen Aufgabenbereiches anzubringen.
So verdient kununu Geld.