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Benen-Diken-Hof
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hotel Benen-Diken-Hof die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hotel Benen-Diken-Hof
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hotel Benen-Diken-Hof
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr belastend erlebt. Es herrschten regelmäßig Angst und Anspannung.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation war häufig laut, respektlos und einschüchternd. Statt sachlicher Gespräche habe ich oft Schreien, Beleidigungen und herabwürdigenden Umgang erlebt.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter einzelnen Mitarbeitenden gab es teilweise Zusammenhalt, aber das allgemeine Klima wurde stark durch das Verhalten der Führung belastet. Viele waren eher damit beschäftigt, irgendwie durch den Arbeitstag zu kommen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bereits während der Schicht war die Belastung enorm. Wenn nicht einmal Pausen zuverlässig eingehalten werden, ist aus meiner Sicht keine gesunde Arbeitsorganisation vorhanden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich als sehr problematisch erlebt. Es wurde geschrien, beleidigt und mit Druck gearbeitet. Beschwerden über Missstände wurden nach meiner Erfahrung nicht ernst genommen oder ignoriert.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

- entspannte und gelassene Stimmung
- Hilfsbereitschaft und soziale Unterstützung untereinander