Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Hotel 
Berlin, 
Berlin
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Tolles Hotel in Berlin zum arbeiten

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pandox Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten und Beruf sowie Privatleben gut miteinander zu vereinbaren, ist ein großer Pluspunkt. Das Führungsverhalten ist nicht immer einheitlich, und klare Richtlinien bzw. Entscheidungen könnten häufiger und schneller getroffen werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist teilweise ausbaufähig, wodurch es gelegentlich zu Unklarheiten oder Verzögerungen kommt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, auch in stressigen Phasen.

Work-Life-Balance

Es wird darauf geachtet, dass Beruf und Privatleben im Einklang bleiben. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten (da wo möglich) tragen positiv dazu bei.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt könnte besser sein, zusätzliche Leistungen sind mehr als vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist stark. Man hilft sich gegenseitig und pflegt einen freundlichen Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte verhalten sich überwiegend fair und offen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet und die technische Infrastruktur ist größtenteils auf einem guten Stand.

Kommunikation

Die interne Kommunikation funktioniert größtenteils gut. Informationen werden in der Regel transparent weitergegeben, wobei es vereinzelt Verbesserungspotenzial bei bereichsübergreifenden Themen gibt.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andreas Günther, Personaldirektor
Andreas GüntherPersonaldirektor

Vielen Dank für Deine durchweg positive Bewertung. Das Thema Kommunikation ist immer mal wieder auf der Agenda. Wir sind hier im engen Austausch mit den Abteilungsleitern und werden immer besser. Perfekt ist es in der Tat noch nicht. Zum Thema Gehalt...die nächste Tariferhöhung kommt am 01. Juli und individuelle Wünsche bitte jederzeit im Jahresgespräch mit dem Abteilungsleiter oder direkt mit mir besprechen.

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.