44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Hotel in Berlin zum arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pandox Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten und Beruf sowie Privatleben gut miteinander zu vereinbaren, ist ein großer Pluspunkt. Das Führungsverhalten ist nicht immer einheitlich, und klare Richtlinien bzw. Entscheidungen könnten häufiger und schneller getroffen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist teilweise ausbaufähig, wodurch es gelegentlich zu Unklarheiten oder Verzögerungen kommt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, auch in stressigen Phasen.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass Beruf und Privatleben im Einklang bleiben. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten (da wo möglich) tragen positiv dazu bei.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte besser sein, zusätzliche Leistungen sind mehr als vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist stark. Man hilft sich gegenseitig und pflegt einen freundlichen Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte verhalten sich überwiegend fair und offen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet und die technische Infrastruktur ist größtenteils auf einem guten Stand.
Kommunikation
Die interne Kommunikation funktioniert größtenteils gut. Informationen werden in der Regel transparent weitergegeben, wobei es vereinzelt Verbesserungspotenzial bei bereichsübergreifenden Themen gibt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Andreas GüntherPersonaldirektor
Vielen Dank für Deine durchweg positive Bewertung. Das Thema Kommunikation ist immer mal wieder auf der Agenda. Wir sind hier im engen Austausch mit den Abteilungsleitern und werden immer besser. Perfekt ist es in der Tat noch nicht. Zum Thema Gehalt...die nächste Tariferhöhung kommt am 01. Juli und individuelle Wünsche bitte jederzeit im Jahresgespräch mit dem Abteilungsleiter oder direkt mit mir besprechen.
Der Arbeitgeber tut viel für seine Angestellten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hotel Berlin, Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits, die work Lifestyle Balance und das Vertrauen in jeden einzelnen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas GüntherPersonaldirektor
Danke für Dein Feedback und die positive Rückmeldung. Es freut mich sehr, dass Du Dich wohlfühlst und gemeinsam mit uns jeden Tag daran arbeitest, noch besser zu werden. Viele Grüße Andreas
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber! Im Ernst!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hotel Berlin, Berlin in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf Arbeitsbedingungen wird geachtet, der Dienstplan steht Wochen im Voraus fest. Man kann über alles reden, falls es mal Probleme (privater oder beruflicher Natur) gibt.
Work-Life-Balance
Besser geht es doch gar nicht. Dienstpläne 3 Wochen im Voraus, 30 Urlaubstage von Anfang an, Home Office wenn möglich. Und man kann über alles reden. Papa hat 50 Geb., dann kriegst du frei. Deine Katze wirft 7 Junge, dann kriegst du frei.
Karriere/Weiterbildung
Hier bedarf es sicherlich noch etwas Optimierung. Weiterbildung gibt es "auf Wunsch", wenn es eingefordert wird. Aber dann läuft es auch!!! Wer will, der kann!!!
Gehalt/Benefits
Outstanding! Neben den übertariflichen Entgelten gibt es viele Zusatzleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen gönnt sich einen eigenen "Sustainability Manager". Das sagt doch alles. Umwelt- und Sozialbewusstsein wird hier GROSSGESCHRIEBEN.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt auch unter den Abteilungen ist schon gut. Natürlich fehlt manchmal das Verständnis, warum Management etwas verkauft, was die Operative umsetzt. Aber am Ende steht auch der Küchenchef am Front Office, wenn es hart auf hart kommt. Hier unterstützen sich die Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich sehr subjektiv. Aber ich habe durchaus das Gefühl, dass mein Wort Gehör findet.
Arbeitsbedingungen
TOP! Arbeitgeber achtet sehr auf Einhaltung von Arbeitsbedingungen!!!!
Gleichberechtigung
Come as you are. Gay, Bi, Lesbian, Trans Non-Binär... spielt einfach gar keine Rolle. Bei niemandem im Team.
Interessante Aufgaben
Natürlich kommt es immer auf das Umfeld und dem Job an. Aber das Hotel Berlin, Berlin bietet jedem der gewillt ist unzählige Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Unzufrieden im Job? SPRICH! Wann immer ich am Ende angekommen war, gab man mir die Möglichkeit mich weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas GüntherPersonaldirektor
Vielen Dank für diesen sehr ausführlichen Kommentar. Es freut mich, dass unsere Bemühungen offenbar Wirkung zeigen. Wir sind noch immer noch auf dem Weg und es ist noch nicht alles perfekt. Umso mehr danke ich Dir für Dein Feedback. Gruß Andreas Günther
Hotel Berlin, Berlin - ein erstklassiger Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hotel Berlin, Berlin in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle umgängliche Arbeitsatmosphäre
Image
Hotel ist komplett renoviert und top in Schuss. Innovativ, anders, hervorragend
Work-Life-Balance
Job und Freizeit sind wunderbar ausgeglichen und in Balance
Karriere/Weiterbildung
ständige Entwicklungsmöglichkeiten im Hotel Berlin, Berlin sind gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird im Hotel Berlin, Berlin gelebt
Kollegenzusammenhalt
Super Teamspirit
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Führung vorbildlich, Walk the Talk, echte Leadership
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation, auch Abteilungsübergreifend und über alle flache Hierarchien hinweg vobildlich
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr gut!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pandox Berlin GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Volle Gehaltszahlung trotz Kurzarbeit. Es werden weiterhin Investitionen getätigt und positiv in die Zukunft geschaut.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Nichts.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auch in der Krise für uns da
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pandox Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Danke, dass wir soweit möglich informiert werden und nicht dicht machen, wie so viele andere.
Arbeitsatmosphäre
Gerade in dieser schweren Zeit dürfen einige wenige die Stellung halten, für sie wird alles getan, um die Zeit so angenehm wie möglich zu gestalten.
Work-Life-Balance
Während viele Kollegen bei voller Bezahlung zu Hause bleiben müssen, um die Verbreitung des Virus nicht weiter voranzutreiben, dürfen andere, wenn auch eingeschränkt, arbeiten.
Gehalt/Benefits
Danke für eine volle Austahlung des Gehalts, trotz Kurzarbeit
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gigantisch!
Vorgesetztenverhalten
Danke an unsere Chefs, die alle Informationen mit uns teilen.
Kommunikation
Die Situation ist für alle neu - alle müssen sich erst heran tasten. Alle verfügbaren Infos werden aber weiter gegeben, Entscheidungen werden sofort vermittelt.
Interessante Aufgaben
... zumindest die, die da sind, erleben etwas, was es noch nicht gab.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Teamzusammenhalt, Arbeitsklima lässt jedoch zu wünschen übrig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hotel Berlin, Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele benefits für den Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Unterbesetzung von Personal, Kantinenessen könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Mehr qualifiziertes Personal einstellen, Gehaltserhöhung, Bessere Arbeitsvorraussetzungen schaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Work-Life-Balance
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pandox Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen
Leistungsbewertung/Feedback
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation der Teams untereinander fördern
gegenseitiger Respekt für die Arbeit / Leistung forcieren
Neid / Anfeingungen und Dticheleing hinter dem Rücken und Aufhetzen anderer Kollegen untersagen / verhindern
Arbeitsatmosphäre
Teamgeist wird groß geschrieben & kreiert eine gute Arbeitsatmosphäre
Image
HBB erfindet und entwickelt sich neu
Work-Life-Balance
Sowohl der BR, als auch die Geschäftsleitung achten auf ein ausgewogenes Arbeits-Freizeit-Verhältnis
Karriere/Weiterbildung
Wer leistungsorientiert und einsatzbereit ist wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Tarifanlehnung
übertarifliche Bezahlung ab der TG 10
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ISO Zertifizierung
Green Key
Kooperation mit Berlinprojekten
Kollegenzusammenhalt
Familiäres Arbeitsumfeld
Umgang mit älteren Kollegen
Auch das Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Chefs mit Vorbildfunktion und einer Open Door Führung
Arbeitsbedingungen
Teilweise fehlen Materialien und Personal - wo ist das nicht so?
Kommunikation
Kommunikation funktioniert im Team hervorragend, die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit kann noch verbessert werden
Gleichberechtigung
Herkunft, Geschlecht oder Neigung sind nebensächlich
Interessante Aufgaben
Projekte und das täglich wechselnde Geschäft kreieren ein interessantes Arbeitsumfeld
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel Berlin, Berlin in Berlin gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere und auch jüngere Mitarbeiter, die toll zusammen arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hotel Berlin, Berlin - Arbeitgeber für Individualität und Konventionelle gleichermaßen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pandox Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Interesse gute Mitarbeiter zu Förderung und in sie zu investieren
diverse Benefits für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter auf die Reise zum neuen Hotel Berlin, Berlin mitnehmen
Arbeitsatmosphäre
angenehmes Arbeitsklima
Image
Neues Branding & Neupositionierung
Work-Life-Balance
geregelte Arbeitszeiten, Dienstplan wird 3 Wochen im Voraus bekannt gegeben, Wünsche werden berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungschanchen sind groß, wenn man gewillt ist sich zu beweisen
Gehalt/Benefits
tarifliche Bezahlung im Angestelltenverhältnis, Bezahlung über dem üblichen Durchschnitt der in der Stadt bekannten Gehälter ab Tarifgruppe 10
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green Key und ISO Zertifikate
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist meine 2te Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Älter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenschein
Arbeitsbedingungen
Es gibt diverse Betriwbsvereinbarungen, die dies regeln
Kommunikation
offene Ohren bei Fragen, aber auch bei der Informationsweitergabe
Gleichberechtigung
es gibt keine Differenzierung aufgrund des Geschlechtsverkehrs oder des religiösen Hintergrundes
Interessante Aufgaben
kein Tag ist, wie der andere
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hotel Berlin, Berlin durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Hotel Berlin, Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hotel Berlin, Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.