44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit Fokus auf die Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel Berlin, Berlin in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance; respektvoller Umgang mit allen Angestellten; Potential und Zukunftspläne des Hotels; Bezahlung; Arbeitszeiten; flache Hierarchien; skandinavische Unternehmenskultur mit Fokus auf den Menschen; Umweltbewusstsein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber, der außergewöhnlich viel für die Mitarbeiter macht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel Berlin, Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter erfahren eine besondere Form der Wertschätzung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind ein skandinavisches Unternehmen und das Thema Nachhaltigkeit spielt eine besondere Rolle
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig in- und externe Trainings angeboten
Gehalt/Benefits
Es wird immer der Tarifgehalt gezahlt, in vielen Positionen auch darüber
Interessante Aufgaben
Es wird immer wieder in das Hotel investiert und daraus ergeben sich immer wieder neue Aufgaben und interessante Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Arbeitsklima, gute Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hotel Berlin, Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Arbeitgeber, gute interne Kommunikation, viele Goodies für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr schön
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hotel Berlin, Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kulanz , auch wenn man das Unternehmen verlässt , ist einfach ein Traum .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts , außer vielleicht, dass der Pausenaufenthaltsraum für meinen Geschmack noch besser geheizt sein gewesen sein könnte .
Verbesserungsvorschläge
Weiter so .Einfach schön, die Arbeitsatmosphäre .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
So kann es auch gehen...!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel Berlin, Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlung nach Tarif bei 38 Wochenstunden, viele Benefits...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die beste Ausbildung in Berlin
Hat bis 2015 bei Hotel Berlin, Berlin in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube, dass das Hotel Berlin Berlin das erste Haus im 4-Sterne segment in Berlin sein könnte. Gerade als Arbeitgeber und Ausbilder habt ihr schon immer die besten Vorausstzungen gehabt. Ihr müsst nicht sparen. Ihr müsst investieren;: In eure Mitarbeiter! Es gibt welche die würden euch gerne die Treue halten, tun es aber am Ende des Tages nicht wenn ihr Ihnen nicht die Hand gebt. Es gibt viele Rückkehrer die euch erst die Tür zuschlagen aber dann wieder zu euch kommen weil sie bemerkt haben, dass ihr es drauf habt. Ihr könnt manchmal so vile mehr, steckt teilweise in alten Mustern fest an denen ihr nur noch hängt "Weil es immer so gemacht wurde" - lößt euch davon. Fangt an echtes Honorar zu würdigen und nicht so eine "Mitarbeiter des Monats Wahl". Das konntet ihr schon besser. Macht etwas drauß!
Arbeitsatmosphäre
Für die Gastro wenig lästerei
Image
Die Marke wird bekannter. Social Media macht super Arbeit. TOP!
Work-Life-Balance
Es gibt einen Betriebsrat. Überstunden werden geschrieben. Der Betriebsrat ist Eure Stärke - Hotel Berlin, Berlin - und NIEMALS eure Schwäche. Vergesst das bitte nicht sonst werdet ihr wie die anderen!
Karriere/Weiterbildung
Man hat interne Chnacen jedoch gibt das richtige Vitamin B (wie überall) hier am Ende den entscheidenden Faktor ab
Gehalt/Benefits
Tariflich, VWL gibt es auch für Auszubildende
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung in den einzelnen Büros wäre schön. Das macht hier leider keiner. Es gibt auf dem Flur einen Station zum trennen aber die meisten werfen alles in einen Eimer. Das Housekeeping wirft dann Nachts eh alles in eine Tüte... das weiß ich als Auszubildender am besten. Ich musste das schließlich selbst machen.
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilungen ziehen an einem Strang
Vorgesetztenverhalten
Meistens vorbildlich. Es gibt ein schwarzes Schaaf bei Euch - Hotel Berlin, Berlin - Der kommt nur wenn er etwas möchte und hält sich selten an sein Wort. Wenn man weiß auf wen man sich verlassen kann, ist alles besser. Aber schöne Fotos gibt es.
Arbeitsbedingungen
Es gibt in allen Abteilungen Wunschbücher. Dienstpläne kommen rechtzeitig. Vorbildlich im Gegensatz zu anderen Hotels!
Kommunikation
Hier hatte das Hotel in manchen Punkten Nachholbedarf. Es fehlt eine Art "Intranet" oder Plattform die allen Mitarbeitern bestimmtest wissen schnell zugänglich macht. Es gibt ein "Aushängeboard" auf dem aber sehr viele Inforamtionen hingen. Abteilungen arbeiten viel mit E-Mail verteilern was dazu geführt hat, dass sich Mitarbeiter teilweise von Kommunikationswegen ausgeschlossen fühlen.
Interessante Aufgaben
Als Azubi im Gegensatz zu meinen Berufschulkollegen: 1+ mit Sternchen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kategorie : OK für den Einstieg in mittleres Management.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pandox Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeit. Viel Freiheit. In Krisen auch menschlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig langfristige Planung und dem gegenüber immer wieder kurzfristige Änderungen.
Verbesserungsvorschläge
Es müsste gelingen, die Leute in eine Spur zu bringen. Mit gemeinsamen Zielen und nicht nur Werte hoch reissen, die niemanden jucken, weil die sowieso nächstes Jahr wieder anders lauten. Wir sind hier nicht in den USA, wo ein lustiges tschakka und ein tosender Applaus für sich selbst reichen. Hier gehen die meisten Leute für Geld und Anerkennung arbeiten. Das sollte jedoch die gesamte Branche mal überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Viele hier gehen sehr gern zur Arbeit und identifizieren sich mit ihrem Job. Das liegt aber weniger an der Führung als an den Kollegen. Mitunter ist das Klima zwischen den Abteilungen kalt. Im großen und ganzen aber ok.
Image
Stolz bin ich auf meine Arbeit. Das Unternehmen trägt nicht all zuviel zum Stolz bei, da sich die Ausrichtung dauernd ändert und kaum jemandem klar ist, wieso man nun stolz sein sollte, hier zu arbeiten. Empfehlung geht klar positiv raus, denn wenn man richtig ran geht, kann man hier auch eine Menge lernen. Irgendwann wächst man da jedoch raus oder man bleibt verbittert an den dauernden Umplanungen hängen und frustet sich durch.
Work-Life-Balance
Da zeigt sich der Betrieb, je nach Abteilung, mitunter flexibel. In der Verwaltung ist das meist unproblematisch, in den operativen Abteilungen teilweise schwierig. Bei Schwierigkeiten und Langzeitkrankheit verständnisvoll.
Karriere/Weiterbildung
Solange es nichts kostet darf ma sich gern selbstständig und auch in seiner Freizeit weiterbilden. Insbesondere technische Schulungen für Office oder Computerprogramme werden nie bezahlt. Offizielle Zertifizierungen sind ebenfalls nicht vorhanden. Hier scheut man eindeutig die Kosten. Das ist in deutschen Hotels jedoch üblich, daher bezieht sich die Bewertung eher auf die Branche. Interne Schulungen werden regelmäßig gehalten.
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich tariforientiert. Nachverhandeln ist schwierig. VWL und ein paar Rabatte in Partnerhotels. Aber nichts besonderes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit umweltbewusst wie möglich, soziales Engagement wird umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Bildung von Gruppen, wenig Zusammenhalt und wenig Vertrauen. Viele versuchen sich selbst am meisten zu schützen, das bremst .
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es. Der Umgang ist angemessen.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unklare und intransparente Entscheidungen, die nicht zwangsläufig aus der Hotelleitung kommen müssen, sondern auch von den Eignern.
Arbeitsbedingungen
In die Technik wird nicht regelmäßig investiert. Vorhandene Anlagen werden ausgesaugt bis es nicht mehr geht. Langfristig wird technisch nie geplant und das nötigste erst bei absoluter Not angeschafft. Das Haus ist alt und da wird man es nicht allen recht machen können. Allerdings sollte Planungssicherheit herrschen.
Kommunikation
Hier ist noch Luft nach oben bzw nach unten, denn die Kommunikation findet oft nicht den Weg in die unteren Ebenen. Teilweise nicht mal in die Abteilungsleiterebene. Man arbeitet aber daran.
Gleichberechtigung
Hier hat jeder die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Mitunter tolle Projekte, die aber teilweise bereits in der Planung wieder den Weg in irgendeine Schublade finden und dann doch nicht umgesetzt werden. Oftmals arbeitet man um der Arbeit willen und das Ergebnis bleibt aus. Das sorgt für einigen Frust.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich bekomme den Freiraum, den ich brauche, um...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pandox Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bekomme den Freiraum, den ich brauche, um mein Team zu Höchstleistungen zu motivieren.
Trotzdem haben meine Chefs immer ein offenes Ohr, wenn Rat benötigt wird.
Arbeitsatmosphäre
Gerade im Managementteam ist die Stimmung sehr gut. Leider gibt es im Team immer mal den ein oder anderen Miesmacher
Image
Wir arbeiten daran es noch zu verbessern :)
Work-Life-Balance
Jeder ist seines Glückes Schmied
Karriere/Weiterbildung
Wer sich engagiert hat beste Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Tarifliche Richtlinien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist gut
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team arbeiten wir eng miteinander. Teamübergreifend gibt es noch hier und da Verbesserungspotenzial
Umgang mit älteren Kollegen
Super respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Ich habe Freiräume, bekomme aber Rat, wenn benötigt
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Auch hier ist es gerade auf oberer Ebene sehr gut. Leider kommunizieren nicht alle HODs nach unten hin in gleicher Qualität
Gleichberechtigung
In meinem Team passt das, ich achte darauf unparteiisch zu sein und alle gleich zu behandeln, leider weiß ich, dass das nicht in allen Teams so ist
Interessante Aufgaben
Ich liebe meinen Job
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Neues Management - neue Ideale - neues...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hotel Berlin, Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neues Management - neue Ideale - neues Zugehörigkeitsgefühl. Für mich einer der besten Arbeitgeber in Berlin
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Flache Hierarchien, dynamisches Team,...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel Berlin, Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, dynamisches Team, Betriebsrat, faires Verhalten untereinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.