32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hotel hat moderne Technik und Arbeitsgeräte
Kollegen sind freundlich
Gesprächswünsche der Angestellten nicht an andere weiter geben.
Nach Tarif
Hat einen nicht ernst genommen.. Im Gespräch immer zugestimmt, aber nichts geändert.
Kam mir nicht vor als wenn man mir was beibringt...
Nix
Unhöflich interessenlos ungerecht
Freundlicher und nicht so intressenlos
Der Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter und versucht, auch bei privaten Problemen zu unterstützen.
Nichts!
Eventuell betriebliche Altersvorsorge..
Lockere entspannte Atmosphäre.
Das Image vom Hotel Bornmühle ist sehr gut. Die erbrachte Leistung wird gerecht und pünktlich entlohnt.
Geregelte Arbeitszeiten..freie Tage, sowie auch der Urlaub lassen sich gut planen.
Das Hotel bietet die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln und Weiterbildungen werden unterstützt.
Jeder Arbeit wird wertgeschätzt und dementsprechend entlohnt. Man hat gute Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln und wird gefördert.
Der Hotel hat sich auf Nachhaltigkeit und Bio spezialisiert. Da es mitten in der Natur liegt, wird sehr auf Umweltschutz geachtet.
Wir versuchen uns gegenseitig zu ergänzen und zu unterstützen.
Respektvoller Umgang.
In diesem Unternehmen bist du keine Nummer...die Geschäftsführung hat immer eine offene Tür und hilft bei Problemen!
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Geschäftsführung wird mit dem neuen Konzept die Bedingungen noch angenehmer für die Mitarbeiter machen. Jeder soll sich wohl fühlen.
Kurze Entscheidungswege...gelebte flache Hierarchien.
Egal welcher Herkunft..egal ob Mann oder Frau in diesem Unternehmen sind wir alle gleich. Jeder wird toleriert und die Arbeitsleistung wird geschätzt.
Das Arbeiten ist immer abwechselnd und strukturiert. Durch das neue Konzept ab Ende des Jahres, werde noch interessante Arbeitsbereiche dazukommen.
Innovatives Hotel was mit der Zeit und Technik mitgeht.
Mitarbeiter Motivation erhöhen.
Hat ein sehr guten Ruf
Gute Weiterbildung Möglichkeiten.
,es wird sehr auf die Mitarbeiter eingegangen,man kann sich verwirklichen
Mehr Personal aufstellen um Gastorientierter arbeiten zu können
Investition in die Betriebszukunft
Geleistete Arbeit wird nicht gesehen/geschätzt
Keine Zuschläge
Mitarbeitermotivation erhöhen (Feiertagszuschläge, Interesse an Mitarbeitern, Lob)
Gehaltsanpassung (Erhöhung gemäß hohem Arbeitspensum)
Kürzere Arbeitsschichten
Innovation
Für das Hotel wird viel getan
Doch die Arbeitnehmer werden verheizt
Und die Arbeit wird nicht wertgeschätzt
Gehaltsanpassung (höherer Stundenlohn)
Geringere Arbeitsstunden
Mehr Fachpersonal
Mitarbeiter Motivation erhöhen ( Weihnachtsfeiern, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Feiertagszuschlag, Wochenentzuschlag, Zuschlag für Spätschicht)
Man kann jederzeit Probleme ansprechen und klären. Man arbeitet mit kurzen Kommunikationswegen und schneller Realisierung.
Arbeiten muss man überall, auch Tadel und Lob bleibt bei uns nicht fern.
Aber wenn es hart auf hart kommt halten alle zusammen.
Wir wollen stehts die Nummer eins sein. Und zeigen uns ehrlich und offen.
Man kann von unten anfangen und dich bis ganz nach oben hoch arbeiten.
Jeder ist für sein Gehalt selbst verantwortlich. Je mehr du dich einbringst und leistest, desto besser kann deine Vergütung werden.
Wir arbeiten mit biologischen, nachhaltigen Produkten aus regionaler Herkunft.
Wir halten uns gegenseitig den Rücken frei.
Jeder gehöhrt dazu, egal ob jung oder alt.
Die Tür steht immer offen.
Man benötigt ein Auto um zur Arbeit zu kommen. Ansonsten Hebamme was man brauch. Auch die Verpflegung durch die Küche ist gut.
Unter allen Abteilungen wird harmonisch und übergreifend zusammengearbeitet.
Typische Herachie gibt es so nicht. Jeder hat Mitspracherecht.
Wir versuchen ständig neue Dinge aufzugreifen und umzusetzen. Daher entsteht keine lange Weile.
- Freundliches & herzliches Team
- Schöne Lage
- Optimale Möglichkeiten sich persönlich weiterzuentwickeln
- Gutes Personalessen
- Übertarifliche Bezahlung
- Renovierungsbedürftiger Aufenthaltsraum
- Wenig Kommunikation zwischen den Departments
Ich würde gerne die Chance haben mehr miteinander zu kommunizieren. Das heißt regelmäßige Meetings mit dem Abteilungsleiter, in denen man zusammen die Service Standards oder aktuelle Themen der Woche durch geht.
Gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen in Kombination mit dem freundlichen Umgang tragen zu einem guten Arbeitsklima bei.
Im Allgemeinen bietet das Unternehmen eine gute Balance. Zu Zeiten der Hochsaison sind die Teams hingegen trotz intensiver Suche oft knapp aufgestellt, weswegen ab und an auch 6-Tage-Schichten anfallen. Die freien Tage kann man sich an ruhigeren Tagen jederzeit nehmen. Zu loben ist auch die Rücksichtnahme auf Familien und Vorfällen jeglicher Art.
Mit einem beruflichen Aufstieg kann man bei guter Arbeit rechnen. Weiterbildungen werden auch angeboten, könnten meiner Auffassung jedoch öfter und regelmäßig in jedem Department stattfinden.
Die Küche arbeitet stets mit frischen, regionalen Bio-Produkten. Auch der Wellness-Bereich arbeitet mit guten, biologischen Produkten. Dennoch ist der allgemeine Papierverbrauch im Hotel sehr hoch, welchen man durch verstärkten Einsatz von technischen Hilfsmitteln eindämmen kann.
Meine Kollegen sind stets nett und greifen einem immer unter die Arme.
Bei umfangreichen Änderungen werden wir informiert und in die Entscheidungen miteinbezogen.
Es wäre wünschenswert, dass wir auch bei kleinen Entscheidungen noch mehr mitwirken können. Dann bin ich gerne bereit auch die 5 Sterne zu vergeben.
Die Arbeitsbedingungen im Betrieb verbessern sich Schritt für Schritt. Derzeit verfügen beispielsweise einige Bereiche über einen nur kleinen Arbeitsplatz und auch der Pausenraum ist sehr trist. Da aber Verbesserungen / Sanierungen geplant sind, freue ich mich auf einen zukünftigen, gut strukturierten Arbeitsplatz.
Es herrscht eine gute Kommunikation innerhalb der Departments. Hingegen ist der Austausch zwischen den Bereichen sehr knapp gehalten und für eine professionelle Zusammenarbeit durchaus verbesserungswürdig.
Man hat in jeder Position im Hotel Bornmühle sehr interessante Aufgaben die nicht nur einen Abteilungsbereich betreffen. Man übernimmt Aufgaben von anderen Abteilung mit.
Das kann aus meiner Sicht sehr positiv sein, da man viel lernt und man schnell Einblicke in andere Abteilungen bekommt. Dennoch kann das Ganze auch sehr zeitaufwendig sein. Die Aufgaben sollten noch besser verteilt werden, um Zeit & Kraft zu sparen und auch um mehr auf dem Gast eingehen zu können.
So verdient kununu Geld.