1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Durch die ständige Kontrolle herrscht eine spürbare Verunsicherung im Team. Anstatt auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten, fühlt man sich oft bevormundet. Das blockiert die Motivation und sorgt für eine hohe Fluktuation
Der Führungsstil der oberen Leitungsebene ist extrem von Misstrauen und Kontrolle geprägt. Es wird praktisch kein Raum für eigene Ideen oder eigenverantwortliches Arbeiten gelassen. Obwohl qualifizierte Abteilungsleiter eingestellt werden, wird diesen keine Autonomie zugestanden – die Führungsebene mischt sich permanent in das operative Tagesgeschäft und in alle Prozesse ein (klassisches Mikromanagement). Dies führt zu Frust auf allen Ebenen und bremst die Abläufe im Hotel massiv aus.
Die IT- und Prozessstruktur spiegelt das mangelnde Vertrauen wider. Selbst einfachste, alltägliche Routineaufgaben in der Verwaltung und im Wareneingang sind durch restriktive Passwörter und Freigabeprozesse blockiert. Das macht ein effizientes und flüssiges Arbeiten im Alltag fast unmöglich, da für jede Kleinigkeit eine Freigabe eingeholt werden muss