25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Arbeitsatmosphäre, neue Arbeitsmittel, Angebote vorhanden für Sport, Deutsch- und Spanisch-Unterricht, Zusatzversicherung, Zuschläge
Zeit gewährleisten, um neue Ideen umzusetzen
Die Führungskräfte und die Geschäftsleitung sind für Rückfragen immer erreichbar. Selbst wenn jemand nicht sofort auf Nachrichten antworten kann, kommt schnell eine Rückmeldung.
Es wird einem immer die Möglichkeit gegeben sich weiterzubilden. Man muss nur fragen, wenn einem etwas interessiert. Es gibt sogar Webinare, die ausgewählt werden können.
Abteilungsübergreifend kann ich auf Hilfe zählen, wenn ich Unterstützung benötige.
Die Kollegen sprechen einen aktiv an, wenn sie Zeit haben, Aufgaben zu übernehmen. Das finde ich super!
Jeder Tag beinhaltet trotz langjähriger Betriebszugehörigkeit interessante Aufgaben. Bisher war kein Tag gleich oder langweilig.
Familiär geführtes Hotel, tolles Team
Hat bei der Dienst-und Urlaubsplanung gut funktioniert, wenn man vorher mit seiner „Abteilung“ alles gut abgesprochen hat, konnte man sogar an Weihnachten oder Silvester frei bekommen, was natürlich in der Hotellerie selten ist.
Überstunden gab es natürlich auch, diese wurden aber dokumentiert und als Freizeitausgleich gegeben.
Total fair, auch der monatliche Mitarbeiter-Tankgutschein und die Möglichkeit zusammen mit anderen Kollegen zum „Personal Training“ oder ins Fitness-Studio zu gehen war toll. Auch das die eigene Familie zum Bespiel zu etwas günstigeren Tarifen übernachten konnte.
Zu meiner Zeit und das waren 5 Jahre im Hotel, da war das Team total super! Die Zusammenarbeit, auch mit anderen Abteilungen war toll man hat sich gegenseitig geholfen.
Daran hätte man noch ein bisschen besser arbeiten können, wenn zum Beispiel Tagungsräume wieder umgestellt werden sollten oder zusätzliche Dinge gebraucht wurden.
Da im Hotel viele Frauen (auch in Führungspositionen) arbeiten, was natürlich super ist, aber gerade beim Stellen der Tagungsräume abends oder Getränkekisten schleppen, wäre öfter ein männlicher Helfer sehr hilfreich gewesen, was es natürlich gab, aber nicht immer.
Wer sich für einen Beruf im Gastgewerbe entscheidet, der muss damit rechnen, dass man flexibel einsetzbar ist und man des Öfteren an Wochenenden und Feiertagen arbeitet. Der Blaue Reiter achtet aber sehr darauf, dass die Wochenenden nicht zu kurz kommen und sorgt für den Ausgleich.
Weiterbildungen & Karrierewünsche werden immer berücksichtigt und ermöglicht, soweit es geht und sinnvoll ist.
überdurchschnittliche Bezahlung im Gegensatz zu anderen Hotelbetrieben
Das gesamte Team unterstützt sich - wenn Not am Mann ist, helfen alle Abteilungen mit! Das Team war immer ausgeglichen und harmonisch und ist es bestimmt heute noch :) aber eins ist klar, Ausnahmen gibt es immer...und in jedem Betrieb :)
Treue wird belohnt! Hier gilt nicht Hotel-Hopping wie bei vielen anderen.. Wer im Blauen Reiter arbeiten möchte, der darf sich auf eine zweite Familie einstellen :) Wer hier gut rein passt kann wirklich lange dabei bleiben. Im Blauen Reiter sind die wenigsten Mitarbeiter weniger als 5 Jahre dabei - viele auch schon über 10 Jahre.
Flache Hierarchien - alle Vorgesetzten sind direkt erreichbar und auch die Geschäftsführung ist (fast) immer vor Ort.
tägliche Meetings der Abteilungsleiter um die wichtigsten Themen des Tages zu besprechen - jeder Abteilungsleiter bringt eigene Themen ein
Es gibt kaum einen spannenderen, abwechslungsreicheren Beruf als in der Gastronomie und Hotellerie. Langweilig wird es nie!
Familiär und Motivierend.
Man muss wissen was man will. Zeigt man Engagement und Leistung, steht einem an Unterstützung und Hilfe nichts im Weg!
Frei und Urlaubswünsche werden sorgfältig und Mitarbeiter freundlich berücksichtigt.
Jeder Mitarbeiter kann an kostenfreien Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen die das Hotel zur Verfügung stellt.
Absolut Fair!
Das Hotel achtet sehr auf die Umwelt und gibt das auch an die Gäste weiter.
Jeder hilft jedem - Ein Team.
Jeder der Engagement und Leistung bringen möchte ist hier herzlich Willkommen und wird ins Team eingegliedert.
Im Hinblick auf die aktuelle Situation, kann man nur Sagen das die Entscheidungen nicht einfach sind, und wenn man diese schon so Engagiert und Gewissenhaft meistert kann man sich denken wie super es ohne Corona Pandemie ausfällt!
Die Arbeitsbedingungen sind modern und Zeitgemäß.
Auch zu jetzigen Zeiten der Corona- Pandemie wird mit einem strengen Hygiene Konzept nicht nur auf die Gesundheit der Gäste geachtet sondern auch auf die der MA.
Die Kommunikation ist offen und ehrlich.
Jeder der will kann bei uns was erreichen.
Das Hotel hat viele Frauen in Führungspositionen.
Man kann sich frei entfalten und neue Ideen ins Unternehmen einbringen.
Trotz Kind, wurde es mir möglich gemacht, nach der Elternzeit einen Weg zurück in den Beruf zu finden.
Die Hotellerie ist vielleicht nicht der passendste Job mit Kind, dennoch wurden meine Arbeitszeiten angepasst, Schichten konnten flexibel getauscht werden und die Unterstützung hatte ich nicht nur vom Arbeitgeber, sondern auch von den Kollegen.
Fangen Sie nicht im HDBR an, wenn Sie auf Ihrem jetzigen Bildungsstand bleiben wollen und sich beruflich und persönlich nicht weiterentwickeln wollen. Es wird "erwartet", manchmal ist es auch unbequem, aber mir stehen mit dem "Hotel Der Blaue Reiter" im Lebenslauf und meinem sehr wertschätzenden Arbeitszeugnis alle Türen offen.
Ein Grundrespekt ist vorhanden, alles weitere muss man sich erarbeiten!
Überstunden sind an der Tagesordnung
Herablassend
Mehr Wertschätzen, Dinge einhalten die behauptet und versprochen werden.
Nach außen hin hervorragend, als Mitarbeiter eine Katastrophe.
So verdient kununu Geld.