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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei hotel der blaue reiter die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
hotel der blaue reiter
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
hotel der blaue reiter
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    125%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Familiäre und kollegiale Atmosphäre. Man arbeitet füreinander und nicht gegeneinander. Bei Problemen oder Schwierigkeiten findet man immer Unterstützung.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird offene und ehrliche Kommunikation großgeschrieben. Egal ob Geschäftsführung, Hotelleiter oder Seniorchef/in jeder hat immer ein offenes Ohr.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen wurden zu Freunden, ich denke das sagt alles aus. Ich bin sehr dankbar für diese wertvolle Erfahrung.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Möglichkeit einer 4-Tage Woche, somit ist eine angenehme Work-Life-Balance garantiert.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolute Vorbilder ! Hier wird man als Mensch gesehen. Die Vorgesetzten gehen mit der Zeit und sind somit Vorreiter in der Hotellerie.

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr gute Atmosphäre mit vielen Benefits für Mitarbeiter - man muss Sie halt nur nutzen…

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