Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei hotel dollenberg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte besser sein
Fast keine deutsche Mitarbeiter
Schwierig seine freie Tage bekommt man sehr spät gesagt
Kann Somit kann es seine Freizeit gestalten.
Sehr von oben herab und respektlos
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt schwierig und teilweise toxisch. Es fehlte an klarer Kommunikation, Struktur und Fairness im Umgang mit Mitarbeitern. Entscheidungen wirkten oft willkürlich und wenig transparent. Gerade in stressigen Situationen wurde wenig Unterstützung geboten. Insgesamt hinterlässt das Unternehmen keinen professionellen Eindruck im Umgang mit Mitarbeitern.
Der Chef schreit Gäste und Mitarbeiter an
Erlaubt es den Mitarbeitern nicht die Pause frei zu gestalten