Spitzen Team, nur leider zur falschen Zeit am falschen Ort
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und die Aufgabenvielfalt sind unschlagbar, auch identifiziert man sich sehr schnell mit dem Unternehmen und ist stolz auf die Resultate, die man gemeinsam erzielt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation der Vorgesetzten. Unprofessionalität im Hinblick auf Abteilungsübergreifende Arbeit, was zu unnötigen Konflikten führt. Es wird viel getratscht, anstatt die Probleme offenkundig an den Adressaten zu bringen. Eine Wohnung, die vertraglich zugesprochen wurde und ohne Updates nach fast 4 Monaten immer noch nicht bereitgestellt wird, passt leider nicht in die sonst durchaus professionelle Arbeit der Verwaltung.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation und das aufweisen von Fehlern mit Verbesserungsvorschlägen ist derzeit leider ein großes Problem. Es bilden sich viele innerbetriebliche Lager, die durch die Führungskräfte der Abteilungen teilweise noch mehr angestachelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Angestellten, vor allem im Bereich Service waren ein super Team und es hat sehr viel Spaß gemacht mit dem Team zusammenzuarbeiten, auch das einfinden uns Team ist super einfach gewesen. Die Vorgesetzten waren jedoch je nach Abteilung teils sehr launisch.
Kommunikation
Das Team selbst war steht’s bemüht, alle Informationen an die richtigen Stellen zu verteilen. Im Management war es jedoch teilweise katastrophal, es gab kaum Zusammentreffen, um sich innerhalb der Abteilung abzustimmen und Probleme gemeinschaftlich anzugehen. Monatliche, vom Hoteldirektor geleitete Versammlungen gaben jedoch einen guten Einblick in die Gesamtsituation des Hauses.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist ein wirkliches Team und man hält in wirklich jeder Situation zusammen, um dem Gast den bestmöglichen Aufenthalt zu ermöglichen.
Work-Life-Balance
Man versucht jeden Urlaubswunsch so gut wie möglich nachzukommen. Arbeitszeiten sind im Hinblick auf die Gastronomie und im Vergleich innerhalb der Branche sehr gut. Große Events oder kurzfristige Ausfälle fordern natürlich ab und zu mal das Gehen bis an die Belastungsgrenze, man gibt sich aber größte Mühe, solche Situationen zu vermeiden.
Vorgesetztenverhalten
Man wurde viel mit eingebunden, teilweise jedoch mehr, als es die Einarbeitung erlaubte. Konflikte wurden teils sehr launisch “gelöst”. Alles in allem könnte es manchmal durchaus professioneller zugehen. So gab es unter anderem zwischen Abteilungsleitern teilweise Kleinkriege, die den Arbeitsalltag durchaus erschwert haben.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld war sehr vielseitig und es wurde nie langweilig. Es gab einen guten Mix aus stressigen Tagen und sehr angenehmen Tagen.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts hinzuzufügen. Aufstiege sind leistungsabhängig und für jeden möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt und auch geschätzt. Viele der Mitarbeiter sind bereits seit langem Teil des Unternehmens.
Arbeitsbedingungen
Technisch war man stets gut ausgestattet und die Technik war auf einem guten Stand. Auch wurde sehr großer Wert darauf gelegt, dass man so wenige Überstunden wie möglich machte, was in manchen Situationen trotzdem nicht vermeidbar war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist ein Thema, bei dem Nachholbedarf herrscht, man hat sich dem Problem jedoch nun angenommen. Es werden viele Lebensmittel weggeworfen, in teils vermeidbaren Situationen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt im Unternehmen ist leider nicht unbedingt leistungsgerecht, auch werden bestimmte Geldwerte Vorteile die vertraglich festgehalten sind, nach mehreren Monaten immer noch nicht bereitgestellt. Gehälter werden pünktlich gezahlt und auch besteht die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.
Image
Nach außen hat das Hotel ein sehr gutes Image, innerhalb des Betriebs wird aber doch immer öfter über Probleme des Unternehmens im Hinblick auf die Mitarbeiter aufmerksam gemacht und die Zufriedenheit der Mitarbeiter scheint momentan, laut mehreren Aussagen auf einem Tiefpunkt zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet jedem, der möchte, die Möglichkeit Karriere zu machen und auch die Chance, Weiterbildungen wahrzunehmen oder diese innerbetrieblich fördern zu lassen.