Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hotel Esplanade Bad Saarow die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Team selbst war steht’s bemüht, alle Informationen an die richtigen Stellen zu verteilen. Im Management war es jedoch teilweise katastrophal, es gab kaum Zusammentreffen, um sich innerhalb der Abteilung abzustimmen und Probleme gemeinschaftlich anzugehen. Monatliche, vom Hoteldirektor geleitete Versammlungen gaben jedoch einen guten Einblick in die Gesamtsituation des Hauses.
Das Team ist ein wirkliches Team und man hält in wirklich jeder Situation zusammen, um dem Gast den bestmöglichen Aufenthalt zu ermöglichen.
Man versucht jeden Urlaubswunsch so gut wie möglich nachzukommen. Arbeitszeiten sind im Hinblick auf die Gastronomie und im Vergleich innerhalb der Branche sehr gut. Große Events oder kurzfristige Ausfälle fordern natürlich ab und zu mal das Gehen bis an die Belastungsgrenze, man gibt sich aber größte Mühe, solche Situationen zu vermeiden.
Man wurde viel mit eingebunden, teilweise jedoch mehr, als es die Einarbeitung erlaubte. Konflikte wurden teils sehr launisch “gelöst”. Alles in allem könnte es manchmal durchaus professioneller zugehen. So gab es unter anderem zwischen Abteilungsleitern teilweise Kleinkriege, die den Arbeitsalltag durchaus erschwert haben.
Das Aufgabenfeld war sehr vielseitig und es wurde nie langweilig. Es gab einen guten Mix aus stressigen Tagen und sehr angenehmen Tagen.
Die Angestellten, vor allem im Bereich Service waren ein super Team und es hat sehr viel Spaß gemacht mit dem Team zusammenzuarbeiten, auch das einfinden uns Team ist super einfach gewesen. Die Vorgesetzten waren jedoch je nach Abteilung teils sehr launisch.