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Hotel Esplanade Bad Saarow 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hotel Esplanade Bad Saarow die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hotel Esplanade Bad Saarow
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hotel Esplanade Bad Saarow
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft / Management

Leider bleibt für die interessantesten Aufgaben oft keine Zeit

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Der Umgang miteinander ist sehr wertschätzend, fair, sowie respektvoll.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Via App ist eine super Möglichkeit der internen Kommunikation entstanden. Somit erhalten alle Mitarbeiter auf schnellsten Wege alle relevanten Informationen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das abteilungsübergreifende Unterstützen bei Ausfällen, bekommt man einen guten Einblick in andere Abteilungen und somit Verständnis für all die Tätigkeiten eines Einzelnen. Ich bin mir sicher, dass daher auch der sehr besondere Zusammenhalt untereinander entstanden ist.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden verschiedene Arbeitsmodelle angeboten, um auf unterschiedliche Lebenssituationen und/oder Bedürfnisse eingehen zu können. Somit ist es auch möglich, ein Familienleben und den Beruf super in Einklang zu bringen. Dennoch bleibt es ein Unternehmen, welches der Dienstleistung angehört und daher auch an Feiertagen/Wochenenden der Einsatz notwendig ist und es auch zu Überstunden kommt, welche in Freizeit ausgeglichen werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe es in keinem Unternehmen so erleben dürfen wir hier. Die Direktion lädt zu Talk-Runden ein, die Türen der Abteilungsleiter stehen immer offen und die Mitarbeiter können/sollen ihre Ideen mit einbringen und werden wahr genommen.

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