Toller Arbeitgeber, Tolles Team, Spaß an der Arbeit!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit allen Kollegen findet auf Augenhöhe statt und die Türen der Führungsebene stehen immer offen; egal um welche Anliegen es sich handelt.
Verbesserungsvorschläge
Immer am Ball bleiben, bloß keinen Stillstand einkehren lassen.
Arbeitsatmosphäre
Sicherlich gibt es immer Punkte, die zu optimieren sind. Wichtig ist hierbei der stetige Austausch untereinander. Wir sind für einander da und unterstützen uns in vielerlei Hinsicht.
Kommunikation
In Mitarbeiter-Foren und auch kleinen Talk-Runden mit der Direktion werden wir über aktuelle Geschehnisse, Daten und Fakten des Hauses informiert. Uns wird die Möglichkeit geboten, Fragen zu stellen, auch wenn diese vielleicht mal unbequem sein können. Wir bekommen aber immer eine verlässliche und ehrliche Antwort.
In abteilungsinternen Meetings werden Informationen weitergeben, erklärt und auch hinterfragt. Und natürlich geht im Eifer des Gefechts auch einmal die ein oder andere Information unter. Das kommt vor und ist menschlich. Wir sprechen darüber und arbeiten stetig daran, alle relevanten Informationen an die richtigen Personen und Abteilungen weiterzugegeben.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind EIN insgesamt ca. 165 Mitarbeiterstarkes tolles Team mit großartigen Abteilungs-Teams. Abteilungsübergreifende Unterstützung ist für die meisten von uns selbstverständlich und wird auch gelebt. Wir sind wie eine große Familie, die für einander da ist; in guten wie in schlechten Zeiten.
Work-Life-Balance
Das Hotel bietet eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen und geht auf die Bedürfnisse der Angestellten ein. In vielen Bereichen sprechen sich die Mitarbeiter*innen bzgl. der Arbeitszeiten untereinander ab, damit das eigene Familienleben nicht zu kurz kommt. Außerdem werden in den einzelnen Abteilungen auch Wunsch-Frei-Bücher geführt, in denen die Angestellten ihre Frei-Wünsche vermerken können. Zu 95 % werden diese Wünsche auch erfüllt. Auch die Urlaubsplanung wird gemeinsam besprochen, sodass wirklich fast alle Wünsche Berücksichtigung finden, auch kurzfristig.
Nichtsdestotrotz sind wir ein Dienstleistungsunternehmen und die Zufriedenheit unserer Gäste steht an oberster Stelle; auch wenn wir dafür das ein oder andere Mal länger auf der Arbeit sind. Überstunden werden geschrieben und in Freizeit gewährt.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation untereinander erfolgt auf Augenhöhe. Die Mitarbeiter wirken bei vielen abteilungsinternen Entscheidungsfindungen mit und können sich mit einbringen. Konflikte werden gemeinsam und - wenn erforderlich mit einer zusätzlichen neutralen Person – gelöst.
Gleichberechtigung
Es gibt immer Entscheidungen, die von der Geschäftsführung getroffen werden müssen. Dennoch haben unsere Mitarbeiter*innen immer die Möglichkeit, sich mit einzubringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichbehandlung ist das A und O. Das wird bei uns auch gelebt. Jeder lernt vom Erfahrungsschatz des anderen und neue Blickwinkel werden aufgezeigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich zum Monatsende ist mein Lohn / Gehalt auf dem Konto, meistens sogar schon 1-2 Tage früher. Verspätet kam es in all den Jahren, die ich jetzt hier, bin noch nie. Die Vergütung passt.
Zudem schließt der Arbeitgeber für jeden Mitarbeiter eine Betriebliche Altersvorsorge ab und führt zusätzlich individuelle Beratungsgespräche dazu durch. Sofern ich selbst auch noch etwas für meine spätere Rente machen möchte, wird dies von meinem Arbeitgeber zusätzlich bezuschusst. Andere Arbeitgeber zahlen NUR den gesetzlichen Zuschuss, vorausgesetzt, sie bieten überhaupt eine BAV an.
Außerdem bietet mein Arbeitgeber noch so viele weitere Benefiz wie z. B. kostenfreie Nutzung des Schwimmbeckens, des Fitnessraums, kostenfreier Parkplatz, kostenfreie Personalverpflegung, die Arbeitskleidung wird gereinigt, zahlreiche Mitarbeiter-Rabatte, und noch soooo vieles mehr.
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Viele ehemalige Mitarbeiter sind wieder zu uns zurückgekommen. Und die langjährige Betriebstreue (mehr als 5- 17 Jahre) vieler Mitarbeiter zeigt, dass wir als Arbeitgeber vieles richtigmachen. Das sind die größten Komplimente, die ein Arbeitgeber bekommen kann!!!
Wir arbeiten konsequent daran, uns zu verbessern und ein geiler Arbeitgeber zu sein. Höhen und Tiefen gibt es überall und das gehört auch zur Weiterentwicklung dazu. Wir müssen miteinander lachen, aber auch gemeinsam weinen können. Und das können und machen wir auch!
Dass es auch ehemalige Angestellte gibt, die anderer Auffassung sind, ist selbstredend. Manchmal passt es eben einfach nicht, weil die gegenseitigen Erwartungshaltungen einfach nicht miteinander vereinbar sind.
Karriere/Weiterbildung
Egal, ob Aus-, Fort- und Weiterbildungen, Trainee-Programme, Cross-Trainings in anderen Abteilungen oder Unternehmen oder Seminare und Schulungen. Wir bieten eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten. In individuellen Gesprächen werden diese mit interessierten Mitarbeitern abgestimmt, geplant und durchgeführt.