Wie eine große Familie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Umfeld, der herzliche Umgang mit den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Kündigungen ist der Betrieb teilweise "beleidigt", auch, wenn es nichts mit dem Arbeitgeber an sich zu tun hat. Es wird einem immer übel genommen, wenn jemand das Haus verlässt.
Verbesserungsvorschläge
Teambuildingmaßnahmen abteilungsübergreifend fände ich toll. Auch, wenn es nur ein halber Tag z.B. wäre. Vielleicht unter den Abteilungsleitern, aber auch unter ein paar Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Teamwork ist hier sehr wichtig. Man fühlt sich wie in einer großen Familie, es gibt wirklich tolle Kollegen. Die Geschäftsleitung spricht jeden mit Namen an und kümmert sich um jeden einzelnen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist wie eine zweite Familie, das Hotel wie ein zweites Zuhause.
Work-Life-Balance
Klar fallen in dieser Branche Überstunden an. Das Unternehmen ist aber stark hinterher, dass diese wieder abgebaut werden, sobald es irgendwie geht.
Vorgesetztenverhalten
Das Wohlbefinden der Mitarbeiter steht immer an erster Stelle. Alle Vorgesetzten packen selbst mit an. Konflikte werden in der Regel reibungslos geklärt, manchmal werden extra Coachings veranlasst, um besser zusammenzuhalten.
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen werden immer gerne angenommen, Änderungsvorschläge zu Prozessen genauso.
Gleichberechtigung
Viele Frauen haben Führungspositionen. Beförderungen gibt es häufig, also gute Aufstiegschancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben ein sehr junges Team, doch werden die "älteren" bei allen sehr geschätzt und geachtet.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Büros haben eine Klimaanlage. Einige sind sehr modern eingerichtet was Licht etc. angeht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieser Punkt ist dem Unternehmen sehr wichtig!
Gehalt/Sozialleistungen
In der ganzen Branche ist die Vergütung nicht so super. Hier wird allerdings meist übertariflich gezahlt. Auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es + Gewinnbeteiligung am Ende des Jahres! Job-Ticket für öffentliche Verkehrsmittel wird zum Teil übernommen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden gefördert und zu großen Teilen bezahlt! Auch interne Schulungen gibt es hin und wieder.