Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hotel Europäischer Hof Heidelberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da jeder Tag neue Herausforderungen mit sich bringt, muss das Team harmonieren und funktionieren. Darauf wird sehr viel Wert gelegt!
Meetings sind wichtig, erforderlich und finden regelmäßig statt. Sowohl jede Abteilung für sich, als auch gesamtbetrieblich.
Hilfsbereitschaft, Einsatzbereitschaft, Harmonie und Spaß werden groß geschrieben. Tolles Team!
Man ist Teil des Ganzen. Neue Ideen und Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen. Die Vorgesetzten jeder Abteilung beherrschen ihre Arbeit sehr gut und wissen, ein Team zu führen.
Mit viel Engagement und Eigeninitiative kommt man ganz weit!
Alles in allem gut, aber nicht frei von internem Geläster.