26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es hat sehr viel Spaß gemacht, mit den Hausdamen zusammen zu arbeiten. Als Küken im Nest, hat man sich sehr wohlfühlen können.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gewinnbeteiligung
Der Zusammenhalt war tadellos.
Hier muss ich mitunter die Damen des Spätdienstes erwähnen, die seit dem 1. Tag an meiner Seite standen, mir den Rücken gestärkt, und mir immer geholfen haben.
Das Technikerteam war auch immer sofort da, wenn man sie gebraucht hat. Alle sind sehr freundlich und hilfsbereit gewesen.
Beide Hausdamen sind einfach super!
Bei der Dienstplangestaltung werden die Mitarbeiterwünsche fast immer umgesetzt, was nicht immer als Selbstverständlich gilt.
Die 1. Hausdame ist mit Ihrer charakterstarken Persönlichkeit zunächst gewöhnungsbedürftig, jedoch einer der rücksichtsvollsten, warmherzigsten, lustigsten und tolerantesten Personen die ich kennenlernen durfte.
Ich hätte mir keine bessere Vorgesetzte wünschen können.
Über die Chefetage ist ebenfalls nichts auszusetzen.
Die aktive Mitarbeit der Seniorchefin ist bemerkenswert und für das Housekeeping von großer Bedeutung.
Es war mir eine Ehre für Sie zu arbeiten.
Die Kommunikation untereinander, sowie mit der Rezeption und natürlich dem Technikerteam verlief meist reibungslos.
Mit den Zimmermädchen gab es des Öfteren Verständnisprobleme.
- sehr offen für Kommunikation
- hört sie Ideen auch mal an und setzt diese um
- stellt sich vor die Mitarbeiter, wenn Gäste sich mal nicht gut benehmen und die Mitarbeiter schlecht behandeln
Kollegen werden zur Familie und man hat kommt dadurch gerne zur Arbeit und freut sich auf ein Wiedersehen ❤️
Freundliches miteinander, Hilfsbereitschaft untereinander, interessante Arbeit, Klasse Chefinnen.
Fällt mir nichts ein.
Für mich persönlich ist seit über 20 Jahren Betriebszugehörigkeit alles gut so wie es ist.
Familiär
Sehr gut auch überregional. Schon Vorteile gehabt bei der Wohnungssuche.
Sehr gut, 4 Tage Woche in manchen Bereichen.
Regelmäßige Schulungen, nachrücken in höhere Positionen oft intern möglich.
Entlohnung entsprechend der Leistung+ Bonuszahlungen+ Gewinnbeteiligung+Altersvorsorge+ Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Wird viel Wert darauf gelegt und auch umgesetzt.
Alle Mitarbeiter helfen gerne wo sie können untereinander.
Rücksichtsvoll ( meine Mutter arbeitet auch hier).
Sehr gut, flache Hierarchie.
Ständig am verbessern.
Regelmäßige Meetings, Probleme werden direkt besprochen und Lösungen gefunden.
Steht ganz weit oben!
Interessante Menschen= interessante Aufgaben.
Mir ist Vertrauen in die Geschäftsleitung, ein herausforderndes Umfeld in dem ich meine (Führungs-)stärke ausleben kann und ein kollegiales, fröhliches Umfeld wichtig. All das habe ich hier. Die Zusammenarbeit ist über alle Bereiche hinaus prima.
Der Mitarbeitende wird als wichtigstes Gut angesehen. Das schafft Vertrauen!
Es gibt viele Wege Karriere zu machen. Engagement und Know How werden gesehen und honoriert.
Es wird aufeinander acht gegeben, gegenseitige Unterstützung ist an der Tagesordnung.
Offen, ehrlich, klar.
Trotz Schicht und Wochenendarbeit wird immer darauf geachtet, dass freie Tage auch zusammenhängend genommen werden können. Modelle wie 4-Tage-Woche oder Teilzeit werden möglich gemacht, wenn man das braucht.
Die große Wertschätzung, die man bekommt und die Freundlichkeit. Insbesondere auch von der Geschäftsführung.
Das die Familie nihct noch mehr Hotels wie den Europäischen Hof Heidelberg gibt und man dann in ein Partnerhotel ins Ausland kann.
Bleibt, wie Ihr seid
Familiär und fair
Top
Für die Hotellerie sehr gut, da Wünsche erfüllt werden
Ich bekomme gerade nach einer Weiterbildung ein Coaching bezahlt
Übertariflich und wir sind am Ergebnis beteiligt.
Fair Job Hotel-Gründungsmitglied und Green Sign zertifiziert. Und es wird auch gelebt
Eng und gut
Offen und ehrlich
Ich liebe, was ich tue und darf mich ausleben
Persönlich mag ich es, dass ich hier mehr als nur einen Arbeitgeber gefunden habe. Sondern vielmehr ein zweites Zuhause.
Das Personal dem Arbeitsaufkommen entsprechend einplanen. Schnellere Umsetzung der technischen Voraussetzung ist wünschenswert.
Die familiäre Atmosphäre in diesem mit Leidenschaft geführten Fünf Sterne Haus lädt dazu ein sein Bestes zu geben und mit weniger nicht zufrieden zu sein.
Das nach Außen gezeigte Image wird auch tatsächlich so umgesetzt und gelebt.
Man verliert sich schnell im Sog des Unternehmens, dort sich selbst auch Grenzen zu setzen, muss geübt sein.
Wird gefördert und unterstützt. Man muss sich allerdings selbst darum bemühen.
Gerade in der Gastronomie & Hotellerie ein Muss! Hier wird jeder Kollege geschätzt und nach bestem Können und Möglichkeit unterstützt.
Direkte Kommunikation. Berücksichtigung von persönlichen Anliegen (Freiwünschen) wurden immer umgesetzt.
Durch die Jahrhunderte alte Geschichte ist man hier zwar nicht auf dem allerneusten Stand, aber es ist immer Platz für Innovation.
Flache Hierarchien laden zu einer direkten Kommunikation ein, die zielorientiert zur Umsetzung beiträgt.
Durch die verschiedenen Gäste bleiben die Aufgaben spannend und herausfordernd.
Familiäre Atmosphäre
Vorbildfunktion, offene Kommunikation, flache Hierarchie
Bei manche Abteilungen fehlen leider die Transparente Kommunikation.
Eine herzliche und familiäre Arbeitsatmosphäre mit Vertrauenskultur. Vielen Dank dafür!
Ist in den administrativen Abteilungen eher realisierbar als in den operativen Abteilungen. Wenn es möglich ist, werden die Schichten in den operativen Abteilungen aber auch an die Familienverhältnisse angepasst.
Es werden regelmäßig interne Schulungen angeboten. Auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten einzelner Mitarbeiter werden teilweise unterstützt.
Für die Branche gut. Je nach Berufserfahrung und Werdegang auch übertarifliche Bezahlung möglich.
Das Hotel ist nachhaltig zertifiziert und stetig daran interessiert, das Nachhaltigkeitsbewusstsein bei den Mitarbeitern zu fördern und die Arbeitsmittel/-prozesse anzupassen.
Je nach Abteilung unterschiedlich.
s. o.
In meinem Fall, immer ein Vorbild!
Die Arbeitsräume sind hell und freundlich. Es gibt auch regelmäßig Unterweisungen zur Arbeitssicherheit. Die IT in den administrativen Bereichen könnte allerdings neuwertiger sein, um effizienter arbeiten zu können.
Über die digitale Unternehmenskommunikations-APP wird regelmäßig informiert und berichtet.
Jeder wird gleich gut behandelt, von den Auszubildenden über die Festangestellten bis hin zu den Abteilungsleitern. Es ist immer fair!
Wir waren rund 35 Auszubildende. Der Umgang mit Ihnen und auch mit den Festangestellten war super ! Man ist ein Team und man fühlt sich nicht wie in einer "Hierarchie"
Es werden mit jedem Einzelnen Mitarbeitergespräche geführt um über Übernahme/Aufstiegschancen zu sprechen
Auf Überstunden wird geachtet. Aber dennoch es sind es normale Gastronomie-Arbeitszeiten, also am Wochenende wird natürlich auch gearbeitet ;)
Zusätzliche Zahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden bezahlt. Ebenso bei besonderer Leistung ein Mitarbeiterbonus.
Alle waren sehr zuvorkommend, freundlich und hilfsbereit!
Spaß steht an ganz hoher Stelle ! Ich kam sehr gerne zur Arbeit!
Durch die Ausbildung werden alles Abteilungen durchlaufen und somit hat man eine sehr große Variation in den Aufgaben !
Jeder Einzelne Mitarbeiter wird respektvoll behandelt.
Das offene Ohr von der Geschäftsleitung in allen Lebenslagen, auch wenn es nichts mit der Arbeit zutun hat.
Der Branche und der aktuellen Situation geschuldet, leider in diesem Beruf nie wirklich einfach.
In den letzten Jahren auch echt besser geworden.
Die meiste Zeit wirklich einwandfrei, man kann auf die Kollegen zählen und alle sind für einander da
Mehr Schulungen für Führungskräfte bzw. Trainings und Gespräche für Leute, die in einer Führungsrolle stehen (auch schon länger) oder gerade erst in eine Führungsposition kommen, wäre super.
Kam manchmal zu kurz, aber durch „ÜBERBLICK“ schon echt besser geworden.
So verdient kununu Geld.