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Hotel Europäischer Hof Heidelbergals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie
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Hotel Europäischer Hof Heidelberg Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,40
Vorgesetztenverhalten
4,40
Kollegenzusammenhalt
4,40
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,20
Arbeitsbedingungen
4,60
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,80

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,80
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,40
Image
4,60
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 4 von 5 Bewertern Homeoffice bei 2 von 5 Bewertern Kantine bei 2 von 5 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 5 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 4 von 5 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 5 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 5 Bewertern Betriebsarzt bei 5 von 5 Bewertern Coaching bei 5 von 5 Bewertern Parkplatz bei 5 von 5 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 5 von 5 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 4 von 5 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 5 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 4 von 5 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 5 Bewertern Mitarbeiterevents bei 4 von 5 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 5 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 12.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Noch mehr in der Branche kommunizieren, was alles möglich ist. Wir müssen mehr Betriebe davon überzeugen, so zu arbeiten wie wir.

Pro

Die Unternehmenskultur, der familiäre Umgang, die Bedeutung der Mitarbeiter, das aufrichtige Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeiter, die Möglichkeit zu lernen und mich zu entwickeln.

Contra

Fällt mir nichts ein

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hotel Europäischer Hof Heidelberg
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
Du hast Fragen zu Hotel Europäischer Hof Heidelberg? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 19.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Teamwork ist hier sehr wichtig. Man fühlt sich wie in einer großen Familie, es gibt wirklich tolle Kollegen. Die Geschäftsleitung spricht jeden mit Namen an und kümmert sich um jeden einzelnen.

Vorgesetztenverhalten

Das Wohlbefinden der Mitarbeiter steht immer an erster Stelle. Alle Vorgesetzten packen selbst mit an. Konflikte werden in der Regel reibungslos geklärt, manchmal werden extra Coachings veranlasst, um besser zusammenzuhalten.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist wie eine zweite Familie, das Hotel wie ein zweites Zuhause.

Interessante Aufgaben

Eigene Ideen werden immer gerne angenommen, Änderungsvorschläge zu Prozessen genauso.

Gleichberechtigung

Viele Frauen haben Führungspositionen. Beförderungen gibt es häufig, also gute Aufstiegschancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben ein sehr junges Team, doch werden die "älteren" bei allen sehr geschätzt und geachtet.

Karriere / Weiterbildung

Fortbildungen werden gefördert und zu großen Teilen bezahlt! Auch interne Schulungen gibt es hin und wieder.

Gehalt / Sozialleistungen

In der ganzen Branche ist die Vergütung nicht so super. Hier wird allerdings meist übertariflich gezahlt. Auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es + Gewinnbeteiligung am Ende des Jahres! Job-Ticket für öffentliche Verkehrsmittel wird zum Teil übernommen.

Arbeitsbedingungen

Die meisten Büros haben eine Klimaanlage. Einige sind sehr modern eingerichtet was Licht etc. angeht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Dieser Punkt ist dem Unternehmen sehr wichtig!

Work-Life-Balance

Klar fallen in dieser Branche Überstunden an. Das Unternehmen ist aber stark hinterher, dass diese wieder abgebaut werden, sobald es irgendwie geht.

Verbesserungsvorschläge

  • Teambuildingmaßnahmen abteilungsübergreifend fände ich toll. Auch, wenn es nur ein halber Tag z.B. wäre. Vielleicht unter den Abteilungsleitern, aber auch unter ein paar Mitarbeitern.

Pro

Das familiäre Umfeld, der herzliche Umgang mit den Mitarbeitern.

Contra

Bei Kündigungen ist der Betrieb teilweise "beleidigt", auch, wenn es nichts mit dem Arbeitgeber an sich zu tun hat. Es wird einem immer übel genommen, wenn jemand das Haus verlässt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hotel Der Europäische Hof
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 10.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wie in einer Familie.

Vorgesetztenverhalten

Menschlich und interessiert.

Kollegenzusammenhalt

Diplomatisch und direkt.

Interessante Aufgaben

Hotellerie ist immer spannend und facettenreich. Hierarchie bestimmt die Verantwortungsbereiche. Man darf und kann sich entwickeln.

Kommunikation

Täglicher Informationsaustausch .

Gleichberechtigung

Hierarchie politisch korrekt praktiziert!

Umgang mit älteren Kollegen

Fair und rücksichtsvoll.

Karriere / Weiterbildung

Wer kann und will, der darf sich entwickeln und wird gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Fair!

Arbeitsbedingungen

Man wird körperlich und geistig gefordert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Vorbildlich.

Work-Life-Balance

Keine Öffnungszeiten sind des Gastes Freud und des Mitarbeiters Leid. Es wird aber darauf geachtet das fair und gesetzlich korrekt vergolten wird.

Image

Man erntet was man säht, ich habe mich zehn Jahre lang gut behandelt gefühlt. Toller Arbeitgeber!

Verbesserungsvorschläge

  • Fitnessraum für die Mitarbeiter

Pro

Hochkarätige Ausbildung, Wertschätzung der Mitarbeiter durch die Geschäftsleitung, Personalzimmer verfügbar, Förderung und Schulung der Mitarbeiter

Contra

Das er nicht in Köln steht

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Hotel Der Europäische Hof
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 10.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Weiter so die Mitarbeiter entwickeln und Schulungen machen. Das ist super.

Pro

Das der Mitarbeiter an erster Stelle steht. Noch vor dem Gast. Und das ist unüblich für die Branche. Man glaubt hier, dass nur glückliche Mitarbeiter die Gäste glücklich machen können. Und das stimmt auch. Das auf die Mitarbeiter individuell eingegangen wird. Und dass sich die Chefs im Zweifelsfrei auch vor die Mitarbeiter stellen. Das wir Verantwortung übertragen bekommen. Das die Atmosphäre sehr familiär und sehr gut ist. Das hier jeder eine Chance bekommt (egal ob Frau oder Mann, Schwarz oder Weiß, Klein oder Groß, egal welche Nationalität oder Religion). Hier zählt der Mensch.

Contra

Das wir manchmal auch an Feiertagen oder am Wochenende arbeiten müssen. Aber das ist halt die Hotellerie. ;-)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hotel Europäischer Hof Heidelberg
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 06.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die Familie ist sehr nah am Mitarbeiter, sich nicht zu schade selbst mit anzupacken und hat zu jederzeit ein offenes Ohr

Interessante Aufgaben

Dieses Hotel bietet seinen Mitarbeiterin die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und sich zu entfalten. Verbesserungsvorschläge werden angenommen und bei Bedarf umgesetzt. Jeder Mitarbeiter hat zu jeder Zeit die Möglichkeit Anregungen zu äußern und sich einzubringen.
Schön finde ich, dass für alle Abteilungen Mitarbeiter angestellt sind und kein Bereich outgesourct ist.

Kommunikation

Es finden einzelne wenige Meetings für ausgewählte Abteilungen statt, allerdings ist die Kommunikation zwischen den Abteilungen ausbaubar und nicht alle Abteilungen bekommen mit, was täglich im Haus vor sich geht.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Mitarbeiter sind schon 15 Jahre und länger dabei, was für sich spricht! Auch sind Mitarbeiter 45+ sehr geschätzt und werden eingestellt.

Karriere / Weiterbildung

Zusätzliche Fort-, Aus- und Weiterbildungen werden jederzeit angeboten und sogar bezuschusst bzw. komplett übernommen. Individuelle Persönlichkeits-Coachings werden zusätzlich angeboten und vom Haus übernommen. Wirklich TOP!

Gehalt / Sozialleistungen

Übertarifliche Vergütung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Hotel Europäischer Hof Heidelberg
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in