31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ein empfehlenswerter Arbeitsplatz
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling bei Hotel Der Europäische Hof in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein hoch, Umweltbewusstsein mittel, was sich in diesem Segment kaum vermeiden lässt
Kollegenzusammenhalt
Alles in allem gut, aber nicht frei von internem Geläster.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Caroline von KretschmannGeschäftsführende Gesellschafterin
Liebe ehemalige Kollegin,
Vielen Dank für Ihre positive und zugleich ehrliche Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass Sie den Europäischen Hof als empfehlenswerten Arbeitsplatz erlebt haben und insbesondere Kollegialität, Sozialbewusstsein und interessante Aufgaben hervorheben.
Dass Sie auch Aspekte ansprechen, die wir weiter verbessern können – wie etwa interne Kommunikation oder ein noch stärkeres Umweltbewusstsein – nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Unternehmenskultur weiterzuentwickeln, offen über Themen zu sprechen und Verantwortung in allen Bereichen zu übernehmen.
Wir danken Ihnen herzlich für Ihre Zeit bei uns und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Herzliche Grüße
Caroline von Kretschmann
Ein Ausbildungsbetrieb von dem sich einige etwas abschauen sollten.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Hotelfachmann/-frau bei Hotel Der Europäische Hof Heidelberg in Heidelberg absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima unter den Kollegen und zu den Vorgesetzten ist stets gut. Auf Teamarbeit wird großen Wert gelegt.
Karrierechancen
Dadurch, dass es so viele Abteilungen gibt, sind die Karrierechancen sehr gut. Gerade dieses Haus genießt einen hervorragenden Ruf, weshalb man auch außerhalb dieses Hotels gute Chancen in der Hospitality hat.
Arbeitszeiten
Hervorheben möchte ich, dass die bei der Dienstplangestaltung IMMER Rücksichtig auf die "Ausgangs-Wünsche" des Azubis genommen wird. Zu 95% werden die Wünsche umgesetzt. Auch weiß ich zu schätzen, dass die Dienstpläne in den meisten Abteilungen 1 Woche im Voraus bekannt gegeben werden. Der Dienstplan für Weihnachten steht den Abteilungen "Service" und "Rezeption" 3-4 Wochen im Voraus fest :), inklusive der "Ausgangs-Wünsche".
Ausbildungsvergütung
Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag. Übertarifliche Leistungen werden ebenfalls gewährt.
Die Ausbilder
Haben immer Zeit und langjährige Erfahrungen. Besonders schätze ich, dass sie die Stärken und Schwächen der einzelnen Azubis kennen und diese im postiven Sinne berücksichtigen.
Spaßfaktor
Die Kollegen sind immer gut gelaunt. Und das auch, wenn es stressig wird. Auch der Zusammenhalt unter den Azubis ist gut, welcher den Spaßfaktor erhöht.
Variation
Die Aufgaben sind immer abwechslungsreich. Das besondere am Haus ist, dass es viele Abteilungen gibt, in denen man einen Einblick gewinnt. Viele dieser Abteilungen sind in anderen Hotels nicht vorhanden, sondern lediglich ein Aufgabenbereich einer anderen Abteilung (z.B. Einkauf oder Reservierung).
Respekt
Respekt wird in diesem Haus groß geschrieben. Die Geschäftsführung kennt jeden der 160 Mitarbeiter mit Namen (vom Stewarding bis zum Zimmermädchen). Der Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen, seitens der Geschäftsführung und der Abteilungsleiter, ist immer wertschätzend.
Aufgaben/Tätigkeiten
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Caroline von KretschmannGeschäftsführende Gesellschafterin
Lieber Auszubildender, liebe Auszubildende,
herzlichen Dank für Ihre wunderbare Bewertung und Ihre wertschätzenden Worte! Es freut uns riesig, dass Sie Ihre Ausbildung bei uns im Europäischen Hof als so positiv und bereichernd empfinden. Das ist es, was uns am ❤️ liegt.
Gerade Ihre Rückmeldung zur individuellen Begleitung durch unsere Ausbilder*innen, zum respektvollen Miteinander und zur gelebten Teamkultur bedeutet uns viel, denn genau das ist es, was wir unter einer werteorientierten Ausbildung verstehen: Menschen in ihrer Einzigartigkeit zu sehen, sie zu fördern, zu fordern und ihnen dabei Raum zur Entfaltung und Freude an der Arbeit zu geben.
Ihre Beschreibung zeigt eindrucksvoll, dass Sie mit offenen Augen und wachem Geist durch unser Haus gehen und das erfüllt uns mit Stolz. Wenn junge Talente wie Sie mit dieser Haltung in unsere Branche starten, dürfen wir voller Zuversicht in die Zukunft der Hotellerie blicken.
Wir danken Ihnen von Herzen und freuen uns sehr, wenn Sie uns weiterhin mit Ihrem Engagement und Ihrer Persönlichkeit bereichern.😍
Herzliche Grüße,
Caroline von Kretschmann (geschäftsführende Gesellschafterin und 4. Generation)
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel Der Europäische Hof Heidelberg in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes Miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Caroline von KretschmannGeschäftsführende Gesellschafterin
Lieber Kollege/liebe Kollegin,
vielen Dank für die schöne Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber. Und noch mehr freuen wir uns, dass Sie finden, wir hätten hier ein "Nettes Miteinander". Das ist für uns eine schöne Beschreibung. Wir lieben das Team und es ist berührend, wenn die Kolleginnen und Kollegen das auch so empfinden.
Schön, dass Sie bei uns sind.
Herzliche Grüße,
Caroline von Kretschmann (geschäftsführende Gesellschafterin und 4. Generation)
Super Team, super Arbeitsplatz! Die Europ-Familie ist etwas ganz Besonderes!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei Hotel Europäischer Hof Heidelberg in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe jeden Tag Spaß an der Arbeit. Es wird immer von der „Europ-Familie“ gesprochen. Diesem kann man gerne Glauben schenken! So ein nettes, engagiertes, professionelles und zusammenhaltendes Team findet man nicht alle Tage.
Arbeitsatmosphäre
Da jeder Tag neue Herausforderungen mit sich bringt, muss das Team harmonieren und funktionieren. Darauf wird sehr viel Wert gelegt!
Image
Wer im Europ arbeitet, arbeitet sehr gerne dort! Dies merkt man intern und wird auch gerne nach außen getragen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten, viele interne Schulungen, sowohl für Azubis, als auch für Angestellte.
Gehalt/Benefits
Zuverlässiges und pünktliches Gehalt. Übertarifliche Bezahlung plus Benefits!
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft, Einsatzbereitschaft, Harmonie und Spaß werden groß geschrieben. Tolles Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Vielen Kollegen sind schon viele Jahre Teil des Teams. Das ist auch für einen Betrieb wie diesen sehr wichtig und wird sehr wertgeschätzt!
Vorgesetztenverhalten
Man ist Teil des Ganzen. Neue Ideen und Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen. Die Vorgesetzten jeder Abteilung beherrschen ihre Arbeit sehr gut und wissen, ein Team zu führen.
Kommunikation
Meetings sind wichtig, erforderlich und finden regelmäßig statt. Sowohl jede Abteilung für sich, als auch gesamtbetrieblich.
Interessante Aufgaben
Mit viel Engagement und Eigeninitiative kommt man ganz weit!
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Caroline von KretschmannGeschäftsführende Gesellschafterin
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
herzlichen Dank für Ihre wundervolle und ausführliche Bewertung! ❤️
Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns so positiv erlebt haben und die Europ-Familie als etwas ganz Besonderes empfunden haben. Ihre Wertschätzung für unser Team, den Zusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre bedeutet uns viel, denn genau diese Werte sind uns besonders wichtig. Unsere Kolleginnen und Kollegen sind uns wirklich das Wichtigste.
Es ist schön zu hören, dass Sie die offenen Kommunikationswege und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, geschätzt haben. Auch die Wertschätzung langjähriger Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen – sie tragen maßgeblich zu unserer besonderen Unternehmenskultur bei.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles erdenklich Gute und freuen uns, wenn sich unsere Wege vielleicht eines Tages wieder kreuzen.
Herzliche Grüße,
Ihr Team vom Hotel Europäischer Hof Heidelberg
Gelebte Gastfreundschaft
Ex-FührungskraftHat bis 2019 bei Hotel Europäischer Hof Heidelberg in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie in einem Welnnessbereich nicht anders zu erwarten war die Atmosphäre wunderbar :) Die tolle Dachterasse war für mich viele Jahre der schönste Arbeistplatz überhaupt.
Image
Überregional, international. Und auch der überwältigende Ansturm bei einem Tag der offenen Tür (ich glaub 2018) hat gezeigt, wie sehr auch die Heidelberger den Europ lieben.
Work-Life-Balance
Mangelns Zuwachs in meiner Abteilung (was nicht daran lag, dass man nicht gesucht hätte) wurden nach meiner Zeit sogar die Öffnungszeiten Zugunsten der Mitarbeiter geändert. Ich fand es meiner Zeit toll an lebendigen Wochenenden zu arbeiten und dafür unter der Woche entspannt frei zu haben. Aber ja, das muss man mögen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmassnahmen werden intern angeboten und extern auch gefördert. Ich konnte hier ganz klassisch Karriere von der Aushilfskraft durch mehrere Beförderungen innerhalb von ca 3,5 Jahren in die Führungsebene machen.
Gehalt/Benefits
Im Branchenverhältnis sicher über dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist eine große Herausforderung das Verständnis von Luxus mancher Gäste mit dem Thema Nachhaltigkeit unter einen Hut zu bringen. Hier wird ständig nach Lösungen gesucht und an Optimierungen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Gerade bei hohem Arbeitsaufkommen haben wir den Spasspegel immer weiter nach oben Schrauben können ^^
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hab viele Kollegen glücklich in Rente gehen sehen und mich gefreut sie auf Jahresabschlussfeiern als Ehrengäste wieder zu treffen.
Vorgesetztenverhalten
Mit Herzblut nehmen alle Chefs selbst voll am Geschehen teil
Arbeitsbedingungen
Im Spa Bereich sollte man allerdings Wärme mögen
Kommunikation
Auch auf Führungsebene untereinander: herrlich normal und emphatisch.
Interessante Aufgaben
Ich hatte viel Mitgestaltungs- und Entscheidungsmöglichkeiten und konnte mir mein Team zusammenstellen/ dort die Aufgaben nach Stärken und Vorlieben aufteilen.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Caroline von KretschmannGeschäftsführende Gesellschafterin
Liebe ehemalige Kollegin,
WOW! Was für eine wunderbare und herzliche Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber. Wir haben eine Vermutung, wer hier geschrieben hat und wir können nur sagen, es war auch eine große Freude mit Ihnen zu arbeiten. Und es war besonders, mit welcher Liebe, Herzlichkeit und mit welchem Verantwortungsgefühl Sie die Abteilung geleitet haben. Nicht nur die Kolleginnen und Kollegen und natürlich wir als Familie, auch Ihre Gäste haben Sie sehr geschätzt. Ihr Strahlen im Gesicht ist immer noch präsent.
Tausend Dank nochmals für die Wertschätzung unserer Unternehmens- und Führungskultur. Ihnen weiter alles Gute und kommen Sie uns mal wieder besuchen.
Herzliche Grüße, auch von meiner Mutter,
Caroline von Kretschmann
(geschäftsführende Gesellschafterin und 4. Generation)
Das Arbeiten in diesem Hotel ist eine Erfahrung wert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hotel Europäischer Hof Heidelberg in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es hat sehr viel Spaß gemacht, mit den Hausdamen zusammen zu arbeiten. Als Küken im Nest, hat man sich sehr wohlfühlen können.
Gehalt/Benefits
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gewinnbeteiligung
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war tadellos.
Hier muss ich mitunter die Damen des Spätdienstes erwähnen, die seit dem 1. Tag an meiner Seite standen, mir den Rücken gestärkt, und mir immer geholfen haben.
Das Technikerteam war auch immer sofort da, wenn man sie gebraucht hat. Alle sind sehr freundlich und hilfsbereit gewesen.
Vorgesetztenverhalten
Beide Hausdamen sind einfach super!
Bei der Dienstplangestaltung werden die Mitarbeiterwünsche fast immer umgesetzt, was nicht immer als Selbstverständlich gilt.
Die 1. Hausdame ist mit Ihrer charakterstarken Persönlichkeit zunächst gewöhnungsbedürftig, jedoch einer der rücksichtsvollsten, warmherzigsten, lustigsten und tolerantesten Personen die ich kennenlernen durfte.
Ich hätte mir keine bessere Vorgesetzte wünschen können.
Über die Chefetage ist ebenfalls nichts auszusetzen.
Die aktive Mitarbeit der Seniorchefin ist bemerkenswert und für das Housekeeping von großer Bedeutung.
Es war mir eine Ehre für Sie zu arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander, sowie mit der Rezeption und natürlich dem Technikerteam verlief meist reibungslos.
Mit den Zimmermädchen gab es des Öfteren Verständnisprobleme.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Caroline von KretschmannGeschäftsführende Gesellschafterin
Liebe ehemalige Kollegin,
vielen herzlichen Dank für Ihre wunderbare Bewertung auf Kununu. Es freut uns alle riesig dass Sie Ihre Zeit bei uns im Hotel Europäischer Hof Heidelberg als bereichernd empfunden haben.
Ihre Worte über die Arbeitsatmosphäre und das Vergnügen, das Sie bei der Zusammenarbeit mit den Hausdamen und anderen Teammitgliedern hatten, haben uns besonders berührt. Es ist immer unser Ziel, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder Einzelne wertgeschätzt und unterstützt fühlt. Zu hören, dass wir dies in Ihrem Fall erreicht haben, erfüllt mich mit großer Freude und Stolz. Wir wollen insbesondere für unserer Kolleginnen und Kollegen einen Ort schaffen, an dem diese glückliche Momente erleben.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist das Herzstück unseres Hotels, und Ihre positive Rückmeldung in diesem Bereich ist für uns sehr wertvoll. Ihre Anmerkungen zu den Herausforderungen in der Kommunikation mit den Zimmermädchen nehmen wir ernst und werden daran arbeiten, dies in Zukunft zu verbessern.
Ihr Lob für den Zusammenhalt im Team, insbesondere bei den Damen des Spätdienstes und dem Technikerteam, ist sehr ermutigend. Solche Rückmeldungen sind für uns alle hier im Europäischer Hof eine große Motivation und Bestätigung unserer Teamarbeit.
Es freut mich besonders, dass Sie Ihre Vorgesetzten und die Führungsebene so positiv in Erinnerung behalten. Insbesondere Frau El Kehl, die erste Hausdame und meine Mutter, haben sich sehr über Ihre große Wertschätzung gefreut. Auch freut es uns, dass Sie die mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung positiv herausheben.
Ihre Anerkennung unserer Sozialleistungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Gewinnbeteiligung, ist für uns ein wichtiges Feedback. Wir bemühen uns stets, unseren Mitarbeitern attraktive und faire Konditionen zu bieten.
Es war uns eine große Freude und Ehre, Sie in unserem Team zu haben. Ihre positive Einstellung und Ihr Engagement haben das Arbeitsklima im Europäischer Hof bereichert. Wir wünschen Ihnen für Ihre zukünftigen Wege alles erdenklich Gute und hoffen, dass Sie uns in guter Erinnerung behalten. Sie werden immer ein Teil der Europäischer Hof-Familie sein.
Mit herzlichen Grüßen und den besten Wünschen für Ihre Zukunft, auch von meiner Mutter,
Caroline von Kretschmann (geschäftsführende Gesellschafterin und 4. Generation)
Von Kollegen zur Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel Europäischer Hof Heidelberg in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr offen für Kommunikation
- hört sie Ideen auch mal an und setzt diese um
- stellt sich vor die Mitarbeiter, wenn Gäste sich mal nicht gut benehmen und die Mitarbeiter schlecht behandeln
Kollegenzusammenhalt
Kollegen werden zur Familie und man hat kommt dadurch gerne zur Arbeit und freut sich auf ein Wiedersehen ❤️
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Caroline von KretschmannGeschäftsführende Gesellschafterin
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für diese wunderbare Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber. Insbesondere über dei Aussage "Kollegen werden zur Familie und man hat kommt dadurch gerne zur Arbeit und freut sich auf ein Wiedersehen ❤️". Das ist es, was uns am Herzen liegt.
Und wie schön, dass Sie erwähnen, dass wir uns als Familie hinter unser Team stellen, wenn diese von Gästen schlecht behandelt werden. Unsere Kolleginnen und kollegen stehen an erster Stelle. Noch vor dem Gast und weit vor dem Unternehmen. Das leben wir aus Überzeugung jeden Tag. Udn wir lassen es nicht zu, dass unsere Kolleginnen und Kollegen abgewertet oder beschimpft werden. Auch wenn wir dadurch Gäste verlieren.
Herzliche Grüße, nochmals tausend Dank und von ❤️ alles Gute,
Caroline von Kretschmann
Arbeitsplatz an dem man gerne arbeitet!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hotel Der Europäische Hof in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliches miteinander, Hilfsbereitschaft untereinander, interessante Arbeit, Klasse Chefinnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Für mich persönlich ist seit über 20 Jahren Betriebszugehörigkeit alles gut so wie es ist.
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Image
Sehr gut auch überregional. Schon Vorteile gehabt bei der Wohnungssuche.
Work-Life-Balance
Sehr gut, 4 Tage Woche in manchen Bereichen.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen, nachrücken in höhere Positionen oft intern möglich.
Gehalt/Benefits
Entlohnung entsprechend der Leistung+ Bonuszahlungen+ Gewinnbeteiligung+Altersvorsorge+ Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel Wert darauf gelegt und auch umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Alle Mitarbeiter helfen gerne wo sie können untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtsvoll ( meine Mutter arbeitet auch hier).
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, flache Hierarchie.
Arbeitsbedingungen
Ständig am verbessern.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, Probleme werden direkt besprochen und Lösungen gefunden.
Gleichberechtigung
Steht ganz weit oben!
Interessante Aufgaben
Interessante Menschen= interessante Aufgaben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Caroline von KretschmannGeschäftsführende Gesellschafterin
Liebe Kollegin,
haben Sie tausend Dank für Ihre verbundene und fantastische Bewertung auf kununu, die mich und uns riesig freut. Wie schön, dass einen "Arbeitsplatz haben, an dem Sie gerne arbeiten". Und das schon über 20 Jahre. Meine Mutter und ich arbeiten übrigens auch mit Ihnen und Ihrer Mutter sehr gerne zusammen. Schön, dass wir so ein echtes Familienunternehmen sind. Und wir schätzen so Ihre Verbundenheit und Ihren unternehmerischen Spirit.
One team one dream.
Herzliche Grüße, nochmals vielen Dank und auf die nächsten gemeinsamen 20 Jahre,
Caroline von Kretschmann❤️
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Ein wirkliches Familienunternehmen mit Weitblick und viel positiver Energie
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hotel Europäischer Hof Heidelberg in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir ist Vertrauen in die Geschäftsleitung, ein herausforderndes Umfeld in dem ich meine (Führungs-)stärke ausleben kann und ein kollegiales, fröhliches Umfeld wichtig. All das habe ich hier. Die Zusammenarbeit ist über alle Bereiche hinaus prima.
Arbeitsatmosphäre
Der Mitarbeitende wird als wichtigstes Gut angesehen. Das schafft Vertrauen!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Wege Karriere zu machen. Engagement und Know How werden gesehen und honoriert.
Kollegenzusammenhalt
Es wird aufeinander acht gegeben, gegenseitige Unterstützung ist an der Tagesordnung.
Kommunikation
Offen, ehrlich, klar.
Interessante Aufgaben
Trotz Schicht und Wochenendarbeit wird immer darauf geachtet, dass freie Tage auch zusammenhängend genommen werden können. Modelle wie 4-Tage-Woche oder Teilzeit werden möglich gemacht, wenn man das braucht.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Caroline von KretschmannGeschäftsführende Gesellschafterin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
ganz herzlichen Dank für Ihre sehr persönliche, so wertschätzende und reflektierte Rückmeldung auf Kununu über Ihre Arbeit im Europäischen Hof Heidelberg. Ihre Worte bedeuten uns viel, nicht nur, weil sie eine Bestätigung unserer täglichen Arbeit sind, sondern auch, weil sie zeigen, dass unser gemeinsamer Anspruch, ein echtes Familienunternehmen mit Haltung und Herz zu sein, bei Ihnen spürbar ankommt. Das freut uns riesig und genau das ist es, was uns am Herzen liegt.
Es freut uns auch besonders, dass Sie unsere Führungs- und Unternehmenskultur als vertrauensvoll, offen und entwicklungsfördernd erleben. Gerade in einem anspruchsvollen Umfeld wie unserem, in dem täglich viel geleistet wird, ist es uns ein zentrales Anliegen, Räume zu schaffen, in denen Menschen sich mit Freude, Mut und Gestaltungswillen einbringen können, ob in der Führung oder im Team. Dass Sie dies so benennen und schätzen, erfüllt uns mit Dankbarkeit.
Auch Ihre Hinweise zur Flexibilität bei Arbeitszeitmodellen, zur gegenseitigen Unterstützung im Team und zur Klarheit in der Kommunikation nehmen wir als große Motivation mit. Sie spiegeln wider, was wir unter einem gesunden, menschlichen und zukunftsfähigen Arbeitsklima verstehen.
Wir danken Ihnen von Herzen für Ihr Engagement, Ihr Vertrauen und Ihre positive Energie. Es ist Menschen wie Ihnen zu verdanken, dass der Europäische Hof das ist, was er sein möchte: ein Ort der Gastfreundschaft, nach außen wie nach innen.
Herzliche Grüße,
Caroline von Kretschmann (geschäftsführende Gesellschafterin und 4. Generation)
Ein Arbeitgeber, der hält, was er verspricht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel Europäischer Hof Heidelberg in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die große Wertschätzung, die man bekommt und die Freundlichkeit. Insbesondere auch von der Geschäftsführung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Familie nihct noch mehr Hotels wie den Europäischen Hof Heidelberg gibt und man dann in ein Partnerhotel ins Ausland kann.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt, wie Ihr seid
Arbeitsatmosphäre
Familiär und fair
Image
Top
Work-Life-Balance
Für die Hotellerie sehr gut, da Wünsche erfüllt werden
Karriere/Weiterbildung
Ich bekomme gerade nach einer Weiterbildung ein Coaching bezahlt
Gehalt/Benefits
Übertariflich und wir sind am Ergebnis beteiligt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair Job Hotel-Gründungsmitglied und Green Sign zertifiziert. Und es wird auch gelebt
Kollegenzusammenhalt
Eng und gut
Kommunikation
Offen und ehrlich
Interessante Aufgaben
Ich liebe, was ich tue und darf mich ausleben
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Caroline von KretschmannGeschäftsführende Gesellschafterin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
WOW! Was für eine grandiose Bewertung. Wir freuen uns riesig, dass Sie sich bei uns so wohl fühlen. Das ist es, was uns am Herzen liegt. Und wie schön, das Sie finden, wir halten, was wir versprechen. Das berührt uns. Zuverlässigkeit, Vertrauen, Fairness, Wertschätzung und Empathie sind unsere tragenden Werte.
Wie schön, dass Sie bei uns im Team sind. Unsere Kolleginnen und Kollegen sind das Beste, was wir haben.
Herzliche Grüße,
Caroline von Kretschmann
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hotel Europäischer Hof Heidelberg durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Hotel Europäischer Hof Heidelberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hotel Europäischer Hof Heidelberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.