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Hotel 
Europäischer 
Hof 
Heidelberg
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score27 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Mitarbeiter:in Gastronomie4 Gehaltsangaben
Ø29.400 €
Hausdame / Housekeeper2 Gehaltsangaben
Ø29.200 €
Köchin / Koch2 Gehaltsangaben
Ø40.200 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hotel Europäischer Hof Heidelberg
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hotel Europäischer Hof Heidelberg
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    85%85
  • RabatteRabatte
    81%81
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • CoachingCoaching
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • KantineKantine
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mir ist Vertrauen in die Geschäftsleitung, ein herausforderndes Umfeld in dem ich meine (Führungs-)stärke ausleben kann und ein kollegiales, fröhliches Umfeld wichtig. All das habe ich hier. Die Zusammenarbeit ist über alle Bereiche hinaus prima.
- sehr offen für Kommunikation
- hört sie Ideen auch mal an und setzt diese um
- stellt sich vor die Mitarbeiter, wenn Gäste sich mal nicht gut benehmen und die Mitarbeiter schlecht behandeln
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Freundliches miteinander, Hilfsbereitschaft untereinander, interessante Arbeit, Klasse Chefinnen.
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Die große Wertschätzung, die man bekommt und die Freundlichkeit. Insbesondere auch von der Geschäftsführung.
Ich habe vor ca. 10 Jahren meine Ausbildung zur Hotelfachfrau im Europäischen Hof in Heidelberg gemacht. Ich habe diese Zeit in so positiver Erinnerung, dass ich noch heute meinen Kollegen davon erzähle und mit Stolz und erfülltem Herzen verfolge, wie sich das Unternehmen entwickelt. Die Geschäftsführung hatte immer ein offenes Ohr, auch für die Belange eines Auzubildenden und haben meinen größten Respekt für den Umgang mit Mitarbeitern, für die Liebe für das was sie jeden Tag tun, für die Disziplin, ...
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das die Familie nihct noch mehr Hotels wie den Europäischen Hof Heidelberg gibt und man dann in ein Partnerhotel ins Ausland kann.
Fällt mir nichts ein.
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Ich habe an der Ausbildung absolut nichts auszusetzen!
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Nichts nennenswertes
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Bei Kündigungen ist der Betrieb teilweise "beleidigt", auch, wenn es nichts mit dem Arbeitgeber an sich zu tun hat. Es wird einem immer übel genommen, wenn jemand das Haus verlässt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Für mich persönlich ist seit über 20 Jahren Betriebszugehörigkeit alles gut so wie es ist.
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Das Personal dem Arbeitsaufkommen entsprechend einplanen. Schnellere Umsetzung der technischen Voraussetzung ist wünschenswert.
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Bleibt, wie Ihr seid
Bleibt wie ihr seid
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Bitte genau so weitermachen wie bisher, liebe Frau Dr. von Kretschmann!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Hotel Europäischer Hof Heidelberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Rücksichtsvoll ( meine Mutter arbeitet auch hier).
5
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Sehr respektvoller Umgang (von beiden Seiten)
Ältere Kollegen und Kollegen von langer Betriebszugehörigkeit sind die beste Option, um immer etwas Neues dazu lernen zu können. Sie sind von enormer Wichtigkeit, denn kaum jemand kennt den Europ so gut wie sie.
5
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Wenn Mitarbeiter über 20 Jahre und noch mehr für das gleiche Unternehmen arbeiten sagt schon alles oder ? Grade in der hotel Branche ist es nicht üblich .aber hier sieht man den familiären Flair.
5
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Werden prim berücksichtigt
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Europäischer Hof Heidelberg ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Keine Öffnungszeiten sind des Gastes Freud und des Mitarbeiters Leid. Es wird aber darauf geachtet das fair und gesetzlich korrekt vergolten wird.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Es gibt viele Wege Karriere zu machen. Engagement und Know How werden gesehen und honoriert.
4
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Regelmäßige Schulungen, nachrücken in höhere Positionen oft intern möglich.
5
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Ich bekomme gerade nach einer Weiterbildung ein Coaching bezahlt
Es werden regelmäßig interne Schulungen angeboten. Auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten einzelner Mitarbeiter werden teilweise unterstützt.
5
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Es werden mit jedem Einzelnen Mitarbeitergespräche geführt um über Übernahme/Aufstiegschancen zu sprechen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hotel Europäischer Hof Heidelberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Europäischer Hof Heidelberg besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Hotel Europäischer Hof Heidelberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hotel Europäischer Hof Heidelberg als eher modern.
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