Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen, die bei Hotel Feldberger Hof Banhardt eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.
Das arbeiten miteinander, viele Azubis im gleichen alter und Kollegen aus vielen verschiedenen Ländern
Das Essen für Mitarbeiter und Kommunikation im Team noch verbessern
In den meisten Teams super, auch in stressigen Wochen
Ich kann mir vorstellen im Unternehmen zu arbeiten
Azubi-Ausflug und Sportangebote
Man lernt viel und sammelt viele Erfahrungen
Es gibt die Möglichkeit viele Abteilungen zu sehen während der Ausbildung
Die gebotenen Freizeitmöglichkeiten, der Lohn, die Möglichkeit eine Unterkunft zu haben
Während meiner Ausbildungszeit habe ich den Umgang vieler Mitarbeiter mit Auszubildenden häufig als respektlos empfunden. Der Ton war teilweise unangemessen und in manchen Situationen wurde auch sehr laut mit Azubis gesprochen, was ich persönlich als sehr unprofessionell wahrgenommen habe.
Das „freiwillige“ Mitarbeiteressen, das jedoch verpflichtend bezahlt werden musste, war trotz mehrfacher Beschwerden und Feedbackgespräche aus meiner Sicht oft von schlechter Qualität. Für Allergiker sowie für vegetarische oder vegane Mitarbeiter gab es häufig kaum passende Alternativen. Einmal pro Woche veganes Fleisch anzubieten empfinde ich persönlich nicht als wirklich veganfreundlich. Gleichzeitig hatten Abteilungsleiter die Möglichkeit, sich am Gästebuffet zu bedienen.
Während meiner Zeit im Betrieb kam es mehrfach vor, dass nicht nur ich, sondern auch andere Auszubildende sehr belastet waren und teilweise weinend nach Hause gegangen sind. Man fühlte sich oft stark unter Druck gesetzt und hatte das Gefühl, seine Meinung oder Kritik nicht offen äußern zu können, ohne negative Konsequenzen befürchten zu müssen.
Zwar gab es regelmäßige Feedbackgespräche, jedoch hatte ich häufig den Eindruck, dass angesprochene Probleme nicht wirklich verändert wurden.
Dies ist alles meine eigene Meinung basierend auf persönlichen Erfahrungen.
Fachlich habe ich in dieser Zeit definitiv einiges gelernt. Aufgrund meiner persönlichen Erfahrungen würde ich diesen Betrieb jedoch nicht weiterempfehlen. Die Erlebnisse aus dieser Zeit belasten mich teilweise bis heute.
Diese Aussage betrifft natürlich nicht alle Mirarbeiter jedoch die meisten in Führungspositionen. Wie diese Leute mit den Azubis teilweise reden und umgehen war unendlich respektlos, verletzend und entwürdigend.
Die Möglichkeiten , die das Hotel anbietet , wie Gym , Fundoarena, schwimmbad
Sie sollten sich mehr um personal kümmern
Gutes, normales Essen für personal wäre super
-man lernt viel
- es gibt viele verschiedene und abwechslungsreiche Aufgaben, es wird nicht langweilig
-ein Personalzimmer direkt neben dem Hotel zu haben
-Benefits wie Benutzung des Schwimmbades oder des Fitnessstudios
-die Lage, vor allem im Winter wenn man Wintersport betreibt
Das Personalessen verbessern.
Überstunden können einfach ausgeglichen und abgebaut werden.
Bei den Arbeitszeiten ist für jeden was dabei, egal ob Langschläfer, Frühaufsteher etc.
Ich komme gerne zur Arbeit
Man lernt viel und es gibt abwechslungsreiche Aufgaben
Die Atmosphäre zwischen den Azubis ist sehr gut.
Falls man vor hat den Betrieb zu wechseln nach der Ausbildung, ist ein Familotel nicht die beste Wahl, aber man wird gerne vom Feldberger Hof nach der Ausbildung als Angestellter übernommen.
Überstunden werden gemieden. Es wird versucht auf private Bedürfnisse wert zu legen, aber es wird einem nichts versprochen, ist jedoch bei der Hotelbranche nachvollziehbar.
Es wird oft nachgefragt wie es einem geht und falls Probleme auftauchen, nehmen sich die jeweiligen Abteilungsleiter Zeit um diese zu lösen.
Wenn man ein offener Mensch ist, wird man sich schnell akklimatisieren können. Selbst als eher introvertierter Mensch hat man sich schnell mit den Arbeitskollegen verstanden und für eine gute Atmosphäre gesorgt.
Die Arbeitszeiten und Pausen wurden immer eingehalten.
Die Lage ist super, wenn man Natur liebt. Viele Freizeitmöglichkeiten in der Umgebung.
Mehr Unterstützung für BA Studenten bei Projektarbeiten und Bachelorarbeit. Personalessen verbessern.
Stark abhängig von der Abteilung. Die Atmosphäre war überwiegend gut, es gab aber vereinzelte Vorgesetzte die das Klima vergifteten. Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen, vor allem zwischen den Azubis war immer sehr gut.
Es wurden viele Seminare/Weiterbildungen angeboten. Die Aufstiegschancen nach dem abgeschlossenen Studium im Feldberger Hof sind allerdings begrenzt, da es sich um ein Familienunternehmen handelt.
Es wurde immer darauf geachtet, dass nicht mehr als 8 Stunden am Tag gearbeitet wurde und Pausenzeiten eingehalten werden.
Etwas höher, als der Durchschnitt in der Branche
Die Ausbilder hatten ein offenes Ohr bei Anliegen und es wurden Azubi Ausflüge und Azubitreffen organisiert, um sich gegenseitig auszutauschen, was ich sehr gut finde.
Es sollte jedem, der in der Hotellerie arbeitet klar sein, dass es stressige Phasen/Tage gibt. Da der Feldberger Hof ein Familienhotel mit abwechslungsreichem Angebot ist, ist der Spaßfaktor hoch.
Abwechslungsreich, da man jede Abteilung des Hotels durchläuft. Dazu gehören in einer Ausbildung natürlich auch Aufgaben, die einem in dem Moment nicht so viel Spaß machen. Es wurde schnell Verantwortung übertragen.
Super
Im Großen und Ganzen gut. Bei einzelnen Vorgesetzten verbesserungswürdig.
Da es ein familiengeführtes Unternehmen ist, sind leider die Aufstiegsmöglichkeiten eher begrenzt.
Für Hotellerie gute Arbeitszeiten und es wurde immer darauf geachtet, dass keine Überstunden gemacht wurden.
Im Vergleich zu meinen Kommilitonen habe ich ein wenig besser verdient.
Auf Anliegen wurde immer mit einem offenen Ohr eingegangen und ich wurde immer fair von den Ausbildern behandelt.
Da ich während meines Studiums alle Abteilungen einmal durchlaufen habe, hatte ich zahlreiche Einblicke in unterschiedliche Tätigkeiten, was ich sehr befürwortet habe, da es so nie langweilig wurde und ich so konstant neues Lernen konnte.
Durch meinen regelmäßigen Wechsel der Abteilungen, hatte ich sehr abwechslungsreiche Aufgabenfelder.
Mir wurde immer der nötige Respekt entgegengebracht
Man konnte immer um Hilfe bitten oder Fragen stellen. Die Umstellung auf feste Ausbilder war wirklich klasse.
Leider wurde einem nicht viel Vertrauen entgegengebracht oder Verständnis.
Vor der Umstellung zu festen Ausbildern hat sich der Ausbilder nicht gekümmert.
Klare Ausbildungspläne in den Abteilungen.
Azubis sind da um zu lernen, nicht um alles schon zu können oder um jedem alles hinterher zu räumen.
Wir waren mehrere Azubis, und haben auch ab und zu etwas unternommen. Es gab die ein oder andere Veranstaltung, was mittlerweile wie ich weiß ausgeweitet wurde.
Mir wurde nach der Ausbildung eine Übernahme angeboten. 1 Jahr hat bei uns jeder Azubi angeboten bekommen. Ich wurde direkt nach der Ausbildung Schichtleitung. Mehr Aufstiege gibt es dann nicht wirklich aber dafür ist das Haus auch zu klein. Was nicht schlimm ist, da ich finde, dass es so wirklich passt mit den Hierarchien
Grundsätzlich wurden Arbeitszeiten eingehalten bis auf eine Abteilung. Da wurden Azubis pauschal für 10-11 Stunden in den Plan geschrieben aber nur 8 Stunden wurden gewertet.
War aber nur in einer Abteilung. Sonst gab es immer Pläne wo man sich frei eintragen konnte. Wenn es irgendwie ging wurde das auch immer berücksichtigt.
Überstunden konnte man durch Freizeit abbauen.
Die Löhne wurden meistens pünktlich bezahlt. Leider kann man von dem Ausbildungsgeld nicht wirklich leben, ich musste mir ein zimmer nehmen im personalhaus, da die Benzinkosten zu hoch gewesen wären.
Im letzten Jahr habe ich dafür dann einen Zuschuss bekommen.
Was ich sehr schade fand, war, dass man als Azubi im Restaurant nichts vom Trinkgeld abbekommen hat außer von einem Kollegen, da die Stationskellner alles behalten haben. Wir hätten uns über einen kleinen Anteil sehr gefreut.
Meine beiden Ausbilder waren wirklich super und hatten immer ein offenes Ohr. Je nach Abteilung war es wie eine kleine Familie. Ich konnte mich in allen Belangen an die beiden wenden.
War immer ziemlich stressig und manche Kollegen waren leider nicht bereit mir etwas beizubringen. Sehr schade.
Aber andere Kollegen wiederum haben die Tage zu etwas Besonderem gemacht. Daher gebe ich hier 3 von 5 Sternen.
Im Großen und Ganzen haben die Aufgaben der Lehrzeit entsprochen.
Teilweise durfte ich sogar mehr Verantwortung übernehmen. Es gab immer mal wieder Zeiten, in denen ich nicht viel dazu gelernt habe, da ich immer die gleichen Dinge tat, lag aber leider an den Fehltagen mancher Kollegen. Ich hatte hin und wieder Zeit nebenher zu lernen und konnte auch meine Ausbilder immer um Hilfe oder Einschätzungen zu den Lerninhalten fragen.
Also bei diesem Thema kann man im Feldberger Hof nicht klagen. Ich glaube außer bei den Hausmeistern war ich überall mal präsent. Natürlich verbringt man je nach Ausbildung mehr oder weniger Zeit in einer Abteilung.ich durfte mich weiterbilden während der Ausbildung und auch Projekte machen und mitmachen
Das kommt wirklich ganz auf die Kollegen an. Meine Ausbildung ist schon ein paar Jahre her. Die meisten Kollegen haben einen respektvoll behandelt. Leider gab es eine Abteilung, wo das überhaupt nicht der Fall war und ich quasi der Fußabtreter war. Da es sich aber nur um eine Abteilung handelt, möchte ich hier vier Sterne geben.
Die Ausbilder achten sehr auf ein angemessenes Miteinander.
Durchaus vorhanden!
Für Tourismusbranche sehr gut!
Beim Anfang meiner Ausbildung frisch 18 geworden, die Ausbilder/Chefs haben sich immer gut um eine gekümmert und auch intensiven Kontakt mit meine Eltern gesucht. Bei Problemen könnte man immer mit der Direktion sprechen. Pflege jetzt noch Kontakt mit meinem alten Ausbilder.
Hatte im Team egal in welcher Abteilung auch über die Arbeitszeiten immer sehr viel Spass und auch die Aufgaben machten immer Spass.
Durch meine Ausbildung als Hotelfachfrau sehr abwechslungsreiche Aufgaben wie z.b. Housekeeping, Service & Bar und auch Rezeption. Man durchläuft die verschiedenen Abteilungen und hat ein Guten Einblick und man ist auch sehr schnell selbstständig in den Abteilungen.
Man wird von jedem Mitarbeiter und auch von den Abteilungsleitern und sowie der Direktion immer mit Respekt behandelt.
So verdient kununu Geld.