Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hotel Feldberger Hof Banhardt die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit motivierten Mitarbeitenden und einer offenen Unternehmenskultur. Besonders in stressigen Phasen wurde meist lösungsorientiert zusammengearbeitet. Teilweise gab es jedoch Phasen mit hohem Druck, die sich auf das Arbeitsklima ausgewirkt haben.
Die Kommunikation war im Großen und Ganzen transparent und direkt. Entscheidungen wurden meist nachvollziehbar kommuniziert. An manchen Stellen hätte ich mir jedoch frühzeitigere Abstimmungen und klarere Prioritäten gewünscht.
Innerhalb einzelner Teams war der Zusammenhalt gut. Abteilungsübergreifend gab es allerdings teilweise Silodenken und Abstimmungsprobleme, was die Zusammenarbeit erschwert hat.
Für eine Führungsposition war die Work-Life-Balance insgesamt fair. Es gab natürlich intensivere Phasen, aber grundsätzlich wurde auf Flexibilität und Eigenverantwortung geachtet
Nicht so optimal