43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schöner Arbeitsplatz mit viel potenzial für junge Menschen, ich war immer gerne hier!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Hotel Gut Ising in Chieming gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage, die Mitarbeiterförderung, die Benefits, das Team, die Vielfältigkeit und Transparenz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer ein paar Menschen, mit denen man weniger gut auskommt. Sonst passt eigentlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Zum Teil noch etwas an der Struktur, Organisation und Umsetzung von manchen Projekten arbeiten, das könnte die Arbeit an manchen Stellen erleichtern.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Büroräume, sehr nettes und altersgemischtes Team
Image
Ising ist schon ein Name.
Work-Life-Balance
Ich würde sagen der Hotellerie entsprechend gut. Im Administrations Bereich klassische Büro-Arbeitszeiten mit seltenen Ausnahmen, wenn es die Gegebenheiten erfordern.
Karriere/Weiterbildung
Tolle Möglichkeiten und vor Allem Förderung von jungen Menschen.
Ein guter Ort um seine Ausbildung in der Hotellerie zu machen. Besonders einzigartig finde ich die jährlich vom Betrieb übernommene Azubi-Lehrfahrt aber auch Weiterbildungsfahrten für leitende Positionen.
Gehalt/Benefits
Gehalt passt. Benefits gibt es von Mitarbeiterrabatten für Hotelübernachtungen deutschlandweit über Prämien und Weihnachtsgeld eigentlich fast alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist noch zum Teil etwas ausbaufähig aber wird immer besser. Gibt zum Beispiel Möglichkeit für ein JobRad.
Kollegenzusammenhalt
Man wächst durch die vielfältige und zum Teil auch bereichsübergreifende Arbeit zusammen, erlebt viel und unterstützt sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Zum Teil helfen sogar eigentlich schon in Rente gegangene Mitarbeiter noch aus, da sie die Freude am Betrieb nicht verlieren möchten.
Vorgesetztenverhalten
Strukturierte Team Aufstellung, fast immer ein offenes Ohr, wenig Hierarchie und Förderung von jungen Menschen
Arbeitsbedingungen
Wirklich einzigartig schönes Hotel mit traumhafter Lage, sehr vielen Freizeitmöglichkeiten (wie z.B. Sups die man sich leihen kann, Tennis und Golf, das man spielen darf und den Spa Bereich). Modernes Arbeitsmaterial steht zur Verfügung und es wird stehts an Innovation und Verbesserung gearbeitet.
Kommunikation
Tägliche Morgenmeetings mit Absprachen, Mitarbeiterforen und regelmäßige Jourfix Termine zum Besprechen aktueller Themen
Gleichberechtigung
Sehr hoch. Gerade als junger Mensch kann man hier mit Engagement sehr gute Karrierechancen erhalten.
Interessante Aufgaben
Man erlebt sehr viel, auch über die klassischen Aufgaben der Stellenbeschreibung hinaus. Man lernt immer dazu und bekommt Einblicke in fast alle Bereiche des Hotels. Es wird definitiv nie langweilig. :)
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lkjh
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel Gut Ising in Chieming gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Null, du musst immer bereit sein und springen auch wenn krank
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wir so viel weg geschmissen von Papier bis aufs essen dass diese Worte unbekannt sind von diese Firma
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind überwiegend damit beschäftigt, schlechtübereinander zu sprechen, häufig sogar mit rassistischen Äußerungen.
Umgang mit älteren Kollegen
besser nichts zu tun haben mit älterem Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Beschämend
Kommunikation
Fragmentarische und unvollständig
Gleichberechtigung
absolut keine
Interessante Aufgaben
da man alles mit machen muss ab und zu gibt es auch etwas interessantes
Image
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich empfehle nicht, hier zu arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Hotel Gut Ising in Chieming gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wunderschöne Umgebung und Hotel mit großem Potenzial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management
Verbesserungsvorschläge
Solange sich das Management nicht ändert, wird es nur noch schlimmer werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen ist minimal. Die Leute wollen sich nicht gegenseitig helfen, insbesondere die Führungskräfte.
Image
Das Unternehmen hat sehr schlechte Bewertungen, und das völlig zu Recht. Ich würde niemandem empfehlen, in diesem Hotel zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Nein, das gibt es nicht. Die Firma behandelt ihre Angestellten wie Maschinen, die von morgens bis abends arbeiten sollen. Und wenn man krank wird, wird einem nahegelegt, trotzdem zur Arbeit zu kommen.
Gehalt/Benefits
Es ist nicht gut, aber es könnte schlimmer sein.
Kollegenzusammenhalt
Bei den Mitarbeitern der unteren Ebenen läuft es gut; man unterstützt sich gegenseitig, aber das Management tut es nicht. Manchmal hat man den Eindruck, dass das Management gar kein Interesse an einem starken Teamzusammenhalt hat und die Mitarbeiter gegeneinander ausspielt.
Vorgesetztenverhalten
Das größte Problem an diesem Ort ist das Management.
Arbeitsbedingungen
Mangelnde Motivation und Wertschätzung der Mitarbeiter. maßlose Ausbeutung der Mitarbeiter.
Kommunikation
Die Kommunikation ist oft unklar oder nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Die Menschen werden nicht gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Es ist eine Art Überlebenscamp, daher kann man dort definitiv viel lernen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht kommen, viele Kündigungen von neuen und alten Mitarbeitern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gut Ising, Konstantin Magalow KG in Chieming gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Ort und einige Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur Lügen, viel Überstunden, nicht gute Bezahlung und leben in einer Fantasiewelt.
Verbesserungsvorschläge
Chef muss weg, ohne
Gewissen, immer schreien. Auch schlecht reden, Mitarbeiter kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel schlecht, nur Lügen und Chef nicht gut
Image
Intern nicht gut
Work-Life-Balance
Keine da
Karriere/Weiterbildung
Keine da
Gehalt/Benefits
Nicht gut, nur billige Arbeitskräfte aus andere Länder
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine, nein Recyclien. Viel Plastic
Kollegenzusammenhalt
Ab und zu helfen
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht, Lügen und viel schreien
Arbeitsbedingungen
Viele Überstunden mit 10% abziehen
Kommunikation
Keine da
Gleichberechtigung
Keine
Interessante Aufgaben
Nur Maschinen
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein besonderer Ort zum Arbeiten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gut Ising, Konstantin Magalow KG in Chieming gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt (wenn man ihn den selbst möchte und fördert). Überhaupt das Anwesen - ein schöner Arbeitsplatz.
Karriere/Weiterbildung
Man kann innerhalb des Hotels aufsteigen, wenn man sich bemüht.
Gehalt/Benefits
Man muss das Gehalt in der Branche untereinander vergleichen, mit anderen Branchen sollte man nicht vergleichen. Das muss einem vorher bewusst sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Wie man in den Wald ruft..
Umgang mit älteren Kollegen
Viel Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter, großzügige Geschenke für Jubilare.
Arbeitsbedingungen
Es wird daran gearbeitet würde ich sagen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Reine Zeitverschwendung!
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Hotel Gut Ising in Chieming gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Bewerbungsgespräch die Realität zu vermeiden schadet beiden Seiten, ich hätte meine Zeit auch anders verschwenden können! Auf gar keinen Fall kann ich empfehlen für einen Job hierhin umzuziehen!
Verbesserungsvorschläge
Stellenbeschreibungen sollte man der Realität anpassen! 80 % der Arbeit entsprachen nicht der eigentlichen Stellenbeschreibung.
Image
An sich nicht schlecht, bis man mit Leuten redet die den Betrieb etwas besser kennen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance existiert hier nicht. Von inkludierten Überstunden (10%) über Manager-on-Duty Dienste welche im Bewerbungsgespräch nie erwähnt wurden über absolut veraltete Arbeitszeitmodelle (entweder um 08:00 Uhr oder um 09:00 Anfangen davor schon mal gar nicht)
Karriere/Weiterbildung
Die Entscheidung für diesen Betrieb war ein klarer Rückschritt und kein Fortschritt!
Gehalt/Benefits
Für die Stelle nicht angemessen!
Kollegenzusammenhalt
Noch das positiveste an dem Arbeitgeber sind die Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte nicht das Gefühl das hier überhaupt klar ist was passiert.
Kommunikation
Wenn man im Bewerbungsgespräch erzählen würde was tatsächlich los ist, würde man vermutlich Niemanden finden?
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlimmster Arbeitgeber ever
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Hotel Gut Ising in Chieming gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts rein gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen die nichts machen werden gelobt und die was fast alles machen schlecht behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten die Leute die sich für den Beruf aufopfern mal mehr wertschätzen und nicht mit noch mehr Arbeit zu schütten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dauernhafte kommen und gehen von mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Hotel Gut Ising in Chieming gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besitzer von eigentum sind nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stammpersonal hoch schetzen und neue mitarbeiter schlecht behandeln
Verbesserungsvorschläge
In gute mitarbeiter geld investieren
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
Gut
Work-Life-Balance
Mall geht mall garnicht
Karriere/Weiterbildung
Naja...
Gehalt/Benefits
Kanmann überleben
Kollegenzusammenhalt
Unterschidlich schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Geht nur an simpaty
Vorgesetztenverhalten
Katastrofe
Arbeitsbedingungen
In Sommer zu heiss in Winter zu kalt
Kommunikation
Geht so
Gleichberechtigung
Null
Interessante Aufgaben
Keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei Hotel Gut Ising in Chieming gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Billige Mitarbeiter Essen, viele Freizeit Angebote für Mitarbeiter (Schwimmen, Reiten, Tennis, in Restaurants...)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Personal und trotzdem keine Wertschätzung.. egal ob du gehst oder bleibst..
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt für Mitarbeiter, mehr Wertschätzung,
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Stress, viele haben unzufrieden. Loben maximum für Führung und Bürokräfte. Mitarbeiter egal wie hart arbeitet, bleibt immer unsichtbar und austauschbar.
Work-Life-Balance
Du wirst so ausgenutzt, dass du keine mehr Kraft zu deinem Freizeit hast.
Kollegenzusammenhalt
Vergiss es.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn jemand schon mehreren Jahren arbeitet hier, ebenso austauschbar wie eine neu Mitarbeiter. Egal ob du gehst oder bleibst. Keine Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Keine offene Ohr für Probleme..
Kommunikation
Info bekommst du was du brauchst, aber manchmal linke Hand weiß nicht was macht der rechte Hand.. :)
Gehalt/Benefits
Gehalt immer pünktlich bezahlt, nach eine vollständige Jahr bekommst du Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, aber leider für vielseitige Aufgaben und Stress alle sind unterbezahlt, außen Direktion, Bürokraft und Führungskräfte.
Gleichberechtigung
Bessere Chance hast du, wenn du bist ein Mann.
Interessante Aufgaben
Es schon. Nie langweilig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Gut Ising ist Heimat und Familie
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hotel Gut Ising in Chieming gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt im Team. Viel Spaß bei der Arbeit. Viele Entfaltungsmöglichkeiten. Es ist immer etwas los und es wird nie langweilig.
Work-Life-Balance
Überstunden sind eher unerwünscht und wenn sie anfallen, wird darauf geachtet, dass sie abgefeiert werden. Urlaubswünsche und freie Tage werden zu 99% berücksichtigt und ermöglicht.
Man kann die Hotelanlage auch in der Freizeit nutzen.
Golf spielen, Tennis spielen, zur Massage gehen, den Wellness- und Fitnessbereich an bestimmten Tagen nutzen. Einfach entspannen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark! Man fühlt sich wie in einer Familie und wird herzlich aufgenommen.
Kommunikation
Es gibt eine digitale Teamkommunikation über eine App - so sind alle Mitarbeiter immer auf dem Laufenden. Natürlich muss man dafür in die App schauen und sich einloggen, aber hier ist jeder für sich selbst verantwortlich und wenn man diese Möglichkeit nicht nutzt, ist man selbst schuld! Ich persönlich finde das super!
Außerdem gibt es einmal im Monat ein Mitarbeiterforum, bei dem alle Zahlen und Informationen von der Geschäftsführung offengelegt werden.
Transparente Kommunikation im Team wird hier groß geschrieben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hotel Gut Ising durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Hotel Gut Ising als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hotel Gut Ising als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.