39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein besonderer Ort zum Arbeiten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gut Ising, Konstantin Magalow KG in Chieming gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt (wenn man ihn den selbst möchte und fördert). Überhaupt das Anwesen - ein schöner Arbeitsplatz.
Karriere/Weiterbildung
Man kann innerhalb des Hotels aufsteigen, wenn man sich bemüht.
Gehalt/Benefits
Man muss das Gehalt in der Branche untereinander vergleichen, mit anderen Branchen sollte man nicht vergleichen. Das muss einem vorher bewusst sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Wie man in den Wald ruft..
Umgang mit älteren Kollegen
Viel Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter, großzügige Geschenke für Jubilare.
Arbeitsbedingungen
Es wird daran gearbeitet würde ich sagen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Reine Zeitverschwendung!
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Hotel Gut Ising in Chieming gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Bewerbungsgespräch die Realität zu vermeiden schadet beiden Seiten, ich hätte meine Zeit auch anders verschwenden können! Auf gar keinen Fall kann ich empfehlen für einen Job hierhin umzuziehen!
Verbesserungsvorschläge
Stellenbeschreibungen sollte man der Realität anpassen! 80 % der Arbeit entsprachen nicht der eigentlichen Stellenbeschreibung.
Image
An sich nicht schlecht, bis man mit Leuten redet die den Betrieb etwas besser kennen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance existiert hier nicht. Von inkludierten Überstunden (10%) über Manager-on-Duty Dienste welche im Bewerbungsgespräch nie erwähnt wurden über absolut veraltete Arbeitszeitmodelle (entweder um 08:00 Uhr oder um 09:00 Anfangen davor schon mal gar nicht)
Karriere/Weiterbildung
Die Entscheidung für diesen Betrieb war ein klarer Rückschritt und kein Fortschritt!
Gehalt/Benefits
Für die Stelle nicht angemessen!
Kollegenzusammenhalt
Noch das positiveste an dem Arbeitgeber sind die Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte nicht das Gefühl das hier überhaupt klar ist was passiert.
Kommunikation
Wenn man im Bewerbungsgespräch erzählen würde was tatsächlich los ist, würde man vermutlich Niemanden finden?
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmster Arbeitgeber ever
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Hotel Gut Ising in Chieming gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts rein gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen die nichts machen werden gelobt und die was fast alles machen schlecht behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten die Leute die sich für den Beruf aufopfern mal mehr wertschätzen und nicht mit noch mehr Arbeit zu schütten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dauernhafte kommen und gehen von mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Hotel Gut Ising in Chieming gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besitzer von eigentum sind nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stammpersonal hoch schetzen und neue mitarbeiter schlecht behandeln
Verbesserungsvorschläge
In gute mitarbeiter geld investieren
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
Gut
Work-Life-Balance
Mall geht mall garnicht
Karriere/Weiterbildung
Naja...
Gehalt/Benefits
Kanmann überleben
Kollegenzusammenhalt
Unterschidlich schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Geht nur an simpaty
Vorgesetztenverhalten
Katastrofe
Arbeitsbedingungen
In Sommer zu heiss in Winter zu kalt
Kommunikation
Geht so
Gleichberechtigung
Null
Interessante Aufgaben
Keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei Hotel Gut Ising in Chieming gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Billige Mitarbeiter Essen, viele Freizeit Angebote für Mitarbeiter (Schwimmen, Reiten, Tennis, in Restaurants...)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Personal und trotzdem keine Wertschätzung.. egal ob du gehst oder bleibst..
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt für Mitarbeiter, mehr Wertschätzung,
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Stress, viele haben unzufrieden. Loben maximum für Führung und Bürokräfte. Mitarbeiter egal wie hart arbeitet, bleibt immer unsichtbar und austauschbar.
Work-Life-Balance
Du wirst so ausgenutzt, dass du keine mehr Kraft zu deinem Freizeit hast.
Kollegenzusammenhalt
Vergiss es.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn jemand schon mehreren Jahren arbeitet hier, ebenso austauschbar wie eine neu Mitarbeiter. Egal ob du gehst oder bleibst. Keine Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Keine offene Ohr für Probleme..
Kommunikation
Info bekommst du was du brauchst, aber manchmal linke Hand weiß nicht was macht der rechte Hand.. :)
Gehalt/Benefits
Gehalt immer pünktlich bezahlt, nach eine vollständige Jahr bekommst du Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, aber leider für vielseitige Aufgaben und Stress alle sind unterbezahlt, außen Direktion, Bürokraft und Führungskräfte.
Gleichberechtigung
Bessere Chance hast du, wenn du bist ein Mann.
Interessante Aufgaben
Es schon. Nie langweilig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Gut Ising ist Heimat und Familie
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hotel Gut Ising in Chieming gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt im Team. Viel Spaß bei der Arbeit. Viele Entfaltungsmöglichkeiten. Es ist immer etwas los und es wird nie langweilig.
Work-Life-Balance
Überstunden sind eher unerwünscht und wenn sie anfallen, wird darauf geachtet, dass sie abgefeiert werden. Urlaubswünsche und freie Tage werden zu 99% berücksichtigt und ermöglicht.
Man kann die Hotelanlage auch in der Freizeit nutzen.
Golf spielen, Tennis spielen, zur Massage gehen, den Wellness- und Fitnessbereich an bestimmten Tagen nutzen. Einfach entspannen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark! Man fühlt sich wie in einer Familie und wird herzlich aufgenommen.
Kommunikation
Es gibt eine digitale Teamkommunikation über eine App - so sind alle Mitarbeiter immer auf dem Laufenden. Natürlich muss man dafür in die App schauen und sich einloggen, aber hier ist jeder für sich selbst verantwortlich und wenn man diese Möglichkeit nicht nutzt, ist man selbst schuld! Ich persönlich finde das super!
Außerdem gibt es einmal im Monat ein Mitarbeiterforum, bei dem alle Zahlen und Informationen von der Geschäftsführung offengelegt werden.
Transparente Kommunikation im Team wird hier groß geschrieben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider überhaupt nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hotel Gut Ising in Chieming gearbeitet.
Work-Life-Balance
Eine Work-Life-Balance gibt es hier nicht, auch wenn damit geworben wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hat Potential, vieles muss sich ändern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hotel Gut Ising in Chieming gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalzimmer, Umgangston
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr wertschätzen, Personalzimmer müssen dringenst renoviert werden.
Arbeitsatmosphäre
Meist gute Atmosphäre
Image
Unzufriedene Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Beruf mit wenig Zeit
Gehalt/Benefits
Inordnung
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, jedoch oft falscher Ton
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger Weg Betrüger am Werk
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel Gut Ising in Chieming gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Hinterlistig ist der Arbeitgeber lügt.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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So bekommt man keinen Nachwuchs
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hotel Gut Ising in Chieming gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterbringung für Mitarbeiter unterirdisch. Ising hat immer noch nicht verstanden, das zufriedene motivierte Mitarbeiter die Fluktuation minimieren
Verbesserungsvorschläge
Praktikanten sollten vernünftig in die Organisation eingeführt werden, damit der Berufszweig schmackhaft gemacht wird. So wie bei Gut Ising will man danach nicht in die Gastronomie
Arbeitsbedingungen
Praktikanten sollten einen Einblick bekommen können und nicht als billige Arbeitskraft gelten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hotel Gut Ising durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 46% der Bewertenden würden Hotel Gut Ising als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hotel Gut Ising als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.