Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Dauernd Überstunden machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungDen Zusammenhalt (wenn man ihn den selbst möchte und fördert). Überhaupt das Anwesen - ein schöner Arbeitsplatz.
Nichts rein gar nichts.
Billige Mitarbeiter Essen, viele Freizeit Angebote für Mitarbeiter (Schwimmen, Reiten, Tennis, in Restaurants...)
Besitzer von eigentum sind nett
Vielfältige Aufgaben
Im Bewerbungsgespräch die Realität zu vermeiden schadet beiden Seiten, ich hätte meine Zeit auch anders verschwenden können! Auf gar keinen Fall kann ich empfehlen für einen Job hierhin umzuziehen!
Die Kollegen die nichts machen werden gelobt und die was fast alles machen schlecht behandelt.
Stammpersonal hoch schetzen und neue mitarbeiter schlecht behandeln
Wenig Personal und trotzdem keine Wertschätzung.. egal ob du gehst oder bleibst..
Umgang mit Mitarbeiter
Sie sollten die Leute die sich für den Beruf aufopfern mal mehr wertschätzen und nicht mit noch mehr Arbeit zu schütten.
Stellenbeschreibungen sollte man der Realität anpassen! 80 % der Arbeit entsprachen nicht der eigentlichen Stellenbeschreibung.
In gute mitarbeiter geld investieren
Mitarbeiter mehr wertschätzen, Personalzimmer müssen dringenst renoviert werden.
Mehr Gehalt für Mitarbeiter, mehr Wertschätzung,
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Gut Ising ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
An sich nicht schlecht, bis man mit Leuten redet die den Betrieb etwas besser kennen.
Renommiertes und sehr bekanntes Haus - kommt gut im Lebenslauf und fördernd für die Karriere
Ising ist immer eine Reise oder Besuch wert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Gut Ising ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich hatte nicht das Gefühl das hier überhaupt klar ist was passiert.
Keine offene Ohr für Probleme..
Unterste schublade wie mit den arbeitnehmern umgegangen wird, es wird einem immer gesagt man ist ersetzbar. Der Direktion ist zwar bewusst das die zufreidenheit der AN schon seid jahren leidet ist ihnen aber egal.
Die Abteilungsleiter sind super kompetent und hilfsbereit, leider gibt es auch nicht so nette Führungskräfte.
Mitarbeiter sind zum Arbeiten da, Abteilungsleiter, die das anders sehen haben ein kurzes Leben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man kann innerhalb des Hotels aufsteigen, wenn man sich bemüht.
Die Entscheidung für diesen Betrieb war ein klarer Rückschritt und kein Fortschritt!
Schulungen, Fortbildungen alles ist hier möglich
Dafür hat keiner zeit
Man kann sich immer Weiterbilden wenn man nur will
