Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hotel Gut Ising die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Meetings und interne App mit allen News
Sehr abwechslungsreich und voller Überraschungen :)
Wenn man im Bewerbungsgespräch erzählen würde was tatsächlich los ist, würde man vermutlich Niemanden finden?
Noch das positiveste an dem Arbeitgeber sind die Kollegen!
Work-Life-Balance existiert hier nicht. Von inkludierten Überstunden (10%) über Manager-on-Duty Dienste welche im Bewerbungsgespräch nie erwähnt wurden über absolut veraltete Arbeitszeitmodelle (entweder um 08:00 Uhr oder um 09:00 Anfangen davor schon mal gar nicht)
Wunderschöne Anlage, in der man super Spazieren gehen kann z.B in der Mittagspause.