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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hotel Gut Ising die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir freuen uns über jeden Gastgeber aus Leidenschaft – werde Teil der Gut Ising Familie.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt eine digitale Teamkommunikation über eine App - so sind alle Mitarbeiter immer auf dem Laufenden. Natürlich muss man dafür in die App schauen und sich einloggen, aber hier ist jeder für sich selbst verantwortlich und wenn man diese Möglichkeit nicht nutzt, ist man selbst schuld! Ich persönlich finde das super!
Außerdem gibt es einmal im Monat ein Mitarbeiterforum, bei dem alle Zahlen und Informationen von der Geschäftsführung offengelegt werden.
Transparente Kommunikation im Team wird hier groß geschrieben.
Sehr stark! Man fühlt sich wie in einer Familie und wird herzlich aufgenommen.
Überstunden sind eher unerwünscht und wenn sie anfallen, wird darauf geachtet, dass sie abgefeiert werden. Urlaubswünsche und freie Tage werden zu 99% berücksichtigt und ermöglicht.
Man kann die Hotelanlage auch in der Freizeit nutzen.
Golf spielen, Tennis spielen, zur Massage gehen, den Wellness- und Fitnessbereich an bestimmten Tagen nutzen. Einfach entspannen.
Eine Work-Life-Balance gibt es hier nicht, auch wenn damit geworben wird
Guter Zusammenhalt im Team. Viel Spaß bei der Arbeit. Viele Entfaltungsmöglichkeiten. Es ist immer etwas los und es wird nie langweilig.