17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ohne Worte..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Herleshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gepflegte Arbeitskleidung , teilweise Aufgaben, woraus man auch was lernen konnte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell alles
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einhaltung der Arbeitszeiten, mehr Personal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Solider Arbeitgeber mit Entwicklungsmöglichkeiten und starkem Teamzusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herleshausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den starken Teamzusammenhalt im Service, das professionelle Arbeitsumfeld sowie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigenständig zu arbeiten.
Der Qualitätsanspruch ist hoch und motiviert, täglich sein Bestes zu geben.“
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise könnten Entscheidungswege transparenter kommuniziert werden. Zudem gibt es Potenzial bei langfristigen Entwicklungs- und Gehaltsstrukturen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in strategischen Entscheidungen sowie klar definierte Entwicklungsperspektiven für langjährige Mitarbeitende würden das Unternehmen nachhaltig stärken.
Arbeitsatmosphäre
Starkes Team, professionelles Umfeld, hoher Anspruch – insgesamt sehr gut.
Image
Sehr gutes Renommee im gehobenen Segment.
Work-Life-Balance
Gehobene Hotellerie bedeutet Einsatz. Realistisch und fair bewertet, nicht emotional.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten vorhanden, könnten strategischer gefördert werden.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich, Entwicklungspotenzial nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein vorhanden, aber ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Hier kannst du guten Gewissens voll bewerten. Im Service ist Zusammenhalt essenziell – und das merkt man.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt, Zusammenarbeit funktioniert gut.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauen und Verantwortung sind da, punktuell Luft nach oben in Kommunikation und Klarheit.
Arbeitsbedingungen
Strukturierte Abläufe, gehobenes Niveau, professionelle Ausstattung.
Kommunikation
Funktioniert im Alltag, aber es gibt Potenzial bei Transparenz und Entscheidungswegen.
Gleichberechtigung
Fairer Umgang im Team.
Interessante Aufgaben
Durch deine jeweilige Rolle und klar gegeben – Verantwortung, Organisation, Gästeführung.
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Mehrfachbewertung
Traumhafte Lage und großes Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Herleshausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Definitiv ausbaufähig
Work-Life-Balance
Schwierig aber Gastronomie eben
Gehalt/Benefits
Großartige übertarifliche Bezahlung ,Job Bike gesundes Personal essen, und Wohnmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein verdienter grüner und Roter Stern, Fisch, direkt vom Fischer und wild aus dem eigenen Forst
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle alle für einen
Umgang mit älteren Kollegen
Niemandem wir mehr aufgebürdet als er/sie/es tragen kann. Gegenseitige Hilfe steht hierbei im Focus
Vorgesetztenverhalten
Offen, objektiv und lösungsorientiert
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit ist gut zu schaffen und gut strukturiert
Kommunikation
Trotz Regelmäßiger Meetings gehen Informationen verloren
Gleichberechtigung
Egal ob People of Color oder Hoteldirektor jeder steht mal an der Spüle
Interessante Aufgaben
Wechselnde Herausforderungen durch Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
Image
Karriere/Weiterbildung
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Viel Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Herleshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage und das Image der Nachhaltigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation kann besser sein unter den Abteilungen
Work-Life-Balance
Besser geht’s nicht
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten fast alle zusammen :-)
Kommunikation
Verbesserung hier und da
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeitsklima durch Hoteldirektor katasprofal und nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen in Herleshausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Nach Aussen hui, ansonsten fragwürdig
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Veränderung zum Mitgestalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Herleshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare, ehrliche Kommunikation. Man weiß wo man dran ist und kennt die Erwartungshaltung
Verbesserungsvorschläge
Ansprechpartner für unterschiedliche Anliegen klar definieren. Spart Zeit ;)
Arbeitsatmosphäre
Tolle Location mit Schloss
Work-Life-Balance
Habe ich in der Hotellerie noch nicht besser erlebt. Man arbeitet sich nicht „kaputt“, Überstunden sehr überschaubar und Anfang des Jahres Betriebsferien um vorhandene Überstunden abzubauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr nachhaltiger Betrieb der auf Nachhaltigkeit großen Wert legt
Vorgesetztenverhalten
Klare, direkte Kommunikation die ich sehr zu schätzen weiß. Man weiß wo man dran ist
Kommunikation
Man kann klar ansprechen, was man sich wünscht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Dank Hoteldirektor nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herleshausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgebung ist wunderschön und sehr ruhig, Auto erforderlich, gutes Arbeiten mit netten Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das toxische Klima. Nervlichen Terror. Respektloses Verhalten und Unterdrucksetzen des Personal. Geringe Bezahlung und Vorgaukeln von Positionen welche man versprochen bekommt und nicht erhält.
Verbesserungsvorschläge
Ohne Hoteldirektor, welcher sozial und menschlich total daneben liegt, wär das arbeiten viel angenehmer und würde Azubis oder Mitarbeiten länger halten, anstatt sie zu verschrecken und zu vergraulen. Das macht ein toxisches Klima und ist nicht zu empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Umgang unter den Kollegen ganz gut. Allerdings gibt es vom Hoteldirektor immer mal Beleidigungen und abwertende Spitzen. Der Umgang zu seinem Personal ist teilweise sehr fragwürdig und von Höflichkeit sehr weit entfernt
Image
Oftmals überwiegen gute Ideen mit schlechter Umsetzung
Karriere/Weiterbildung
Gelegentliche Praktika und Weiterbildungen, aber sehr sporadisch
Gehalt/Benefits
zu gering
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel Lug und Augenwischerei
Vorgesetztenverhalten
Zu den Abteilungsleitern kann man ein recht gutes Verhältnis aufbauen Der Küchendirektor ist allerdings nur auf Freundlichkeit bedacht solange er einen Nutzen von seinem Mitarbeiter hat, ansonsten wird man mit seinem Gehalt/Gehaltserhöhungen oder Freitagen verbal erpresst.
Arbeitsbedingungen
Wenn der nervliche Terror vom Hoteldirektor/Küchendirektor nicht wär, könnte man da glatt länger arbeiten
Kommunikation
Ist ausbaufähig und funktioniert unter den Abteilungen nicht immer.
Gleichberechtigung
nur wenn man Nutzen darstellt kann man hier was werden
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitsplatz mit Zukunft!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Herleshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ruhe und die Freiheiten, die einem von der Geschäftsleitung eingeräumt werden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Abteilungen hat Ausbaupotential
Karriere/Weiterbildung
Ein Ort, an dem man sich mit genügend Leistung sehr gut hocharbeiten kann.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein kleines Team mit flachen Hierarchien das zusammenhält.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, mir fällt jedoch nichts negatives auf.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet mit modernen und Zeitgemäßen Arbeitsmaterialien
Kommunikation
Da besteht noch Verbesserungspotential
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit interessanten Gästen. Kein Tag gleicht dem anderen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Luft nach oben ist immer - definitiv EMPFOHLEN!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Herleshausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man muss hier arbeiten wollen. Fernab von Großstadt und Trubel findet man hier einfach nur Ruhe und viel Natur.
Work-Life-Balance
Stressige Zeiten gibt es immer, jedoch auch viel Freizeit/Überstundenausgleich
Vorgesetztenverhalten
Feedback wird ernst genommen und man kann mitentscheiden
Kommunikation
Wie in den meisten Betrieben - ausbaufähig aber GUT
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich wenn man sich auch für andere Abteilungen interessiert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Katastrophale Verhältnisse
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Herleshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage ist wunderschön!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgangston mit den Mitarbeitern!
Verbesserungsvorschläge
Der Hoteldirektor muss weg!!!
Arbeitsatmosphäre
Wie überall, Küche und Service knallen oft zusammen. Der Ton muss sich da eindeutig verbessern.
Image
Alle Auszeichnungen sind aufgrund des guten Netzwerks nicht sonderlich viel Wert. Das Hotel gehört einer Verlagsgruppe und ist unter anderem der Herausgeber des Fallstaff!
Work-Life-Balance
Dienstpläne werden familiengerecht geschrieben. Man arbeitet sich nicht tot!
Karriere/Weiterbildung
Gbit man was wird etwas zurueck verlangt aber auf ekelhafte weise.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr gut aber bei weitem nicht alles. Wenn man so menschenverachtend behandelt wird bringt all das Geld der Welt sehr wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist Top
Kollegenzusammenhalt
Es wird gelästert was das Zeug hält. Einige sind schon zu lange da und haben Scheuklappen auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es keinen Unterschied. Wer keine Leistung bringt wird abserviert oder gemobbed.
Vorgesetztenverhalten
Ganz Ganz schlimm. Der Hoteldirektor ist ein absoluter Controlfreak und Egotyp. Der Umgangston wie aus der Wikingerzeit. Herablassend und Menschenverachtend!
Kommunikation
Kommunikation mit Küche und Service nicht mehr als 3 Sterne.
Gleichberechtigung
Ich denke das ist ok. Jedoch fand ich den Ton gegenüber ausländischen Mitarbeitern teilweise etwas herablassend.
Interessante Aufgaben
Service bietet immer eine gewisse Art der Abwechslung
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hotel Hohenhaus durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 57% der Bewertenden würden Hotel Hohenhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hotel Hohenhaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.