13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Kissingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, wertschätzend und kollegial.
Kollegenzusammenhalt
Im Team herrscht ein starker Zusammenhalt und ein kollegiales Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, respektvoll und lösungsorientiert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fachkräfte ausbilden aber nicht binden
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Hotelfachfrau/mann in Bad Kissingen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv war, dass es die Möglichkeit gab, während der Ausbildung im Hotel zu wohnen. Die Lage war zentral, sodass alles fußläufig erreichbar war, was den Alltag echt entspannt gemacht hat. Verpflegung war ebenfalls inklusive Frühstück, Mittag- und Abendessen sowie Getränke wie Wasser. Das hat schon spürbar entlastet.
Verbesserungsvorschläge
Das Hotel sollte aus meiner Sicht mehr Fokus auf klare Übernahmeperspektiven legen und regelmäßige Feedbackgespräche anbieten, um die Auszubildenden besser zu unterstützen. Weiterbildungsmöglichkeiten sollten transparent und für alle zugänglich gemacht werden. Gerade im Servicebereich wären faire Dienstpläne wichtig, weniger Tage am Stück und weniger Teildienst. Außerdem würde eine gezielte Förderung eigener Absolventen die Motivation steigern und langfristig zur Bindung qualifizierter Mitarbeiter beitragen. So könnte das Haus nicht nur ausbilden, sondern auch nachhaltig Fachkräfte halten.
Karrierechancen
Obwohl das Haus ein 4-Sterne-Superior-Hotel ist, wurden damals selbst ausgebildete IHK-Azubis nicht übernommen. Statt intern Talente zu fördern, wurden externe Kräfte, teils aus dem Ausland, bevorzugt, die weder die gleiche Ausbildung noch die nötigen Sprachkenntnisse hatten. Ergebnis war Demotivation und Fluktuation.
Arbeitszeiten
In den Sommermonaten waren 8 bis 10 Tage am Stück keine Ausnahme, sondern gelebter Alltag; auch für Azubis. Teildienste mit langen Pausen zwischen Früh- und Spätschicht waren ebenfalls üblich.
Obwohl offiziell z. B. 17.15 Uhr Dienstbeginn war, wurde frühes Erscheinen erwartet, teils ab 17 Uhr oder früher, unbezahlt. Wer pünktlich zur offiziellen Zeit kam, wurde schief angeschaut. Überstunden waren de facto eingepreist, Schichten gingen oft über das geplante Ende hinaus und es wurde erwartet, zu bleiben, bis alles fertig war, unabhängig von der Rolle. Teilweise folgten auf späte Abende sehr frühe Frühdienste, was körperlich enorm belastend war.
Wichtig ist dabei, dass diese belastenden Arbeitszeiten, insbesondere die Teildienste und die extremen Schichtfolgen, sich vor allem auf den Service- und Restaurantbereich beschränkten, also Buffet- und Gästeservice. In anderen Abteilungen wie Küche, Rezeption, Buchhaltung oder Housekeeping waren solche Modelle in diesem Ausmaß nicht üblich.
In der Küche und im Houskeeping habe ich mich am wohlsten gefühlt.
Die Arbeitszeiten wurden eingehalten und es wurde nachgefragt, wenn etwas unklar war.
Die Ausbilder
Sehr schlechte Kommunikation, es wird kein Wert auf Dienstplanwünsche gelegt. Vor Ende der Ausbildung wurden keine Ziele besprochen, ob man im Betrieb bleiben möchte, ob man übernommen wird oder nicht, Weiterbildungsmöglichkeiten, was man gut oder schlecht gemacht hat.
Wenn man übernommen werden möchte muss man den Ausbilder darauf ansprechen, sonnst kommt nichts.
Spaßfaktor
Das schönste an der Ausbildung waren die Kollegen. Es war wie eine große Familie.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man ist die meiste Zeit im Service tätig.
Housekeeping, Küche, Rezeption und Verwaltung waren aber auch dabei, auch wenn vielleicht nicht so intensiv.
Die Rezeption wurde von allen Azubis gemieden, dort herrscht kein gutes Arbeitsklima.
Respekt
Es fehlte leider an Respekt und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden. Das Prinzip ‘Der Gast ist König’ führte oft dazu, dass klare Regeln von Vorgesetzten spontan aufgehoben wurden, womit man vor den Gästen als Mitarbeitende unglaubwürdig dastand. Dienstplanwünsche wurden trotz frühzeitiger Anmeldung selten berücksichtigt, Freiwünsche wirkten eher wie eine Gunst statt verlässlicher Planung. Zudem wurde viel gefordert, aber positives Feedback oder Anerkennung blieben aus. Diese einseitige Feedbackkultur war auf Dauer demotivierend und wenig wertschätzend.
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Variation
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Das ist ein hotel was man nicht empfehlen kann. Nur ausländer/ Migranten. Als deutsche/ deutscher wird man raus gemobbt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bad Kissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schützt seine Lieblinge.
Verbesserungsvorschläge
Bestimmt keine Vorschläge von mir. Wenn er das nicht weiß dann sollte er das Amt nicht mavhen
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechtwenn du Migrant bis top als deutsche Person finger weg
Image
Schlecht viele Beschwerden von gäste
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Geht nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Lieblinge werden bevorzugt
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht unparteiisch
Arbeitsbedingungen
Naja
Kommunikation
Zum kotzen
Gehalt/Benefits
Unter aller würde
Gleichberechtigung
Vergesdest es
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
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Leider über die Jahre immer schlechter geworden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bad Kissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rauchen außerhalb der Ruhepausen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
2 Klassen System. Männer und Frauen nicht gleich behandelt. Wird immer mehr gefordert, aber nichts dafür getan. Kommunikation unterirdisch. Überstunden werden nicht berücksichtigt. Keine Kantine, das Essen muss von einem Wagen, der vorher am Gast war, genommen werden. Nach über 20 Jahren Berufserfahrung in der Branche kann ich nur sagen, einer der schlechtesten Arbeitgeber im Umkreis.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Schulen, bevor immer mehr gefordert wird.
Männer und Frauen gleich behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angestellte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bad Kissingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
viele Kollege aus meine Land
Gehalt/Benefits
ich mehr verdienen in egypt
Kommunikation
chef gut bis vertrag unterschreiben danach viele arbeit ganze Sommer Arbeit früh Abend 6 Tage Woche
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ohne Moos Nix Los
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Bad Kissingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Monologe Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Sprachkurs
Gehalt/Benefits
Verdienst: gesetzlicher Mindestlohn
Kommunikation
Schwere Verständigung, Hauptsprache Englisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht alles Gold was glänzt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bad Kissingen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Schwierig, man nimmt viel Unmut mit nachhause.
Karriere/Weiterbildung
Offene Stellen werden grundsätzlich nicht intern besetzt! Weiterbildung wird nicht geboten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war sehr hoch.
Vorgesetztenverhalten
Jeder ist sich selbst der nächste.
Kommunikation
Kommunikation muss viel daran gefeilt
Gleichberechtigung
Man bekommt sehr schnell gezeigt, wer das sagen hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bad Kissingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war alles mal anders
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bad Kissingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Russisches Hotel mit Russischer Führung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Bad Kissingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hotel Kaiserhof Victoria durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Hotel Kaiserhof Victoria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hotel Kaiserhof Victoria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.