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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv war, dass es die Möglichkeit gab, während der Ausbildung im Hotel zu wohnen. Die Lage war zentral, sodass alles fußläufig erreichbar war, was den Alltag echt entspannt gemacht hat. Verpflegung war ebenfalls inklusive Frühstück, Mittag- und Abendessen sowie Getränke wie Wasser. Das hat schon spürbar entlastet.
Gibt nichts
Rauchen außerhalb der Ruhepausen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
2 Klassen System. Männer und Frauen nicht gleich behandelt. Wird immer mehr gefordert, aber nichts dafür getan. Kommunikation unterirdisch. Überstunden werden nicht berücksichtigt. Keine Kantine, das Essen muss von einem Wagen, der vorher am Gast war, genommen werden. Nach über 20 Jahren Berufserfahrung in der Branche kann ich nur sagen, einer der schlechtesten Arbeitgeber im Umkreis.
Schützt seine Lieblinge.
Monologe Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Das Hotel sollte aus meiner Sicht mehr Fokus auf klare Übernahmeperspektiven legen und regelmäßige Feedbackgespräche anbieten, um die Auszubildenden besser zu unterstützen. Weiterbildungsmöglichkeiten sollten transparent und für alle zugänglich gemacht werden. Gerade im Servicebereich wären faire Dienstpläne wichtig, weniger Tage am Stück und weniger Teildienst. Außerdem würde eine gezielte Förderung eigener Absolventen die Motivation steigern und langfristig zur Bindung qualifizierter Mitarbeiter beitragen. So könnte das Haus nicht nur ausbilden, sondern auch nachhaltig Fachkräfte halten.
Bestimmt keine Vorschläge von mir. Wenn er das nicht weiß dann sollte er das Amt nicht mavhen
Mitarbeiter Schulen, bevor immer mehr gefordert wird.
Männer und Frauen gleich behandeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,7
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Kaiserhof Victoria ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Team herrscht ein starker Zusammenhalt und ein kollegiales Miteinander.
Der Kollegenzusammenhalt war sehr hoch.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Kaiserhof Victoria ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unter aller würde
Verdienst: gesetzlicher Mindestlohn
ich mehr verdienen in egypt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Obwohl das Haus ein 4-Sterne-Superior-Hotel ist, wurden damals selbst ausgebildete IHK-Azubis nicht übernommen. Statt intern Talente zu fördern, wurden externe Kräfte, teils aus dem Ausland, bevorzugt, die weder die gleiche Ausbildung noch die nötigen Sprachkenntnisse hatten. Ergebnis war Demotivation und Fluktuation.
Gibt es nicht
Offene Stellen werden grundsätzlich nicht intern besetzt! Weiterbildung wird nicht geboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Kaiserhof Victoria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Kaiserhof Victoria schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Kaiserhof Victoria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Kaiserhof Victoria als eher traditionell.
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