Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Hotel 
Lauterbad 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Hat Aufsteigungspotenzial.

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel Lauterbad GmbH in Freudenstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn etwas ist, wird nach einer Lösung geschaut, allerdings muss man einen Ansprechpartner finden, den man vertraut.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Arbeitnehmer zugehen und diese anonym oder privat fragen, was man besser machen könne und was einem nicht passt.

Arbeitsatmosphäre

Wenn es stressig wird, kümmert sich jeder nur noch um sich selbst.

Work-Life-Balance

Ist halt unterbesetzt.

Kollegenzusammenhalt

An sich sehr gut, außer es wird stressig.

Kommunikation

Es werden Gerüchte in die Welt gesetzt und hinter dem Rücken über andere gesprochen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Frau StehleHR

Hallo liebe(r) Mitarbeiter(in),

vielen Dank für die Zeit, die du dir genommen hast, eine Bewertung für uns als Arbeitgeber zu verfassen. Schön, dass wir in den Punkten Umwelt & Image 4 von 5 Sternen erreicht haben!

Gerne möchte ich auf deine Punkte, an denen wir keine volle Punktzahl erreicht haben, eingeben:
Dass Du die Kolleginnen und Kollegen grundsätzlich als sehr gut wahrnimmst, freut uns. Gleichzeitig hören wir deutlich heraus, dass es in stressigen Phasen zu Spannungen kommen kann. Das möchten wir verbessern. Wir haben bereits an unserem Gesundheitstag über das Thema Resilienz / Mentale Gesundheit gesprochen. Wir sollten das als Schulungsthema in Zukunft noch einmal verstärkter aufnehmen.

Tatsächlich sind wir jetzt durch eine Phase der "Krankheitswelle" wie jährlich im Herbst / Winter gegangen. Allerdings möchte ich betonen, dass wir nicht stetig & immer unterbesetzt sind, sondern dies nun leider eine Phase dargestellt hat. Hier möchte ich euch für euren Einsatz danken!

Auch Deine Hinweise zu Gerüchten und Gesprächen hinter dem Rücken anderer nehmen wir sehr ernst. So etwas belastet Teams und sorgt für ein schlechtes Gefühl – das entspricht nicht der Kultur, die wir uns wünschen.
Der Wunsch nach einem vertraulichen Ansprechpartner ist absolut nachvollziehbar. Wende dich gerne an die HR-Abteilung oder auch an mich direkt.

Euer Feedback ist wichtig & richtig. Deshalb wenn Du dir nicht den persönlichen Weg wünschst (wie beschrieben), machen wir in unserem Intranet auch Werbung für unseren "Briefkasten". Dieser hängt in jedem Haus und kann anonym mit Feedback oder Ideen gefüllt werden.
Außerdem planen wir jetzt eine Struktur für MitarbeiterInnen-Gespräche. Deine Abteilungsleitung wird hierzu in nächster Zeit sowieso auf Dich zukommen.

Danke für Deine Ehrlichkeit.
Solltest Du dir bei den genannten Punkten ein persönliches Gespräch wünschen, melde dich gerne. Ich würde mich freuen wenn wir in Zukunft noch mehr Sterne von dir erreichen!

LG L. Stehle | Head of HR

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.