Hotel 

Lauterbad 

GmbH

Bewertungen

Hallo liebe(r) Mitarbeiter(in),

vielen Dank für dein Kommentar!
Wir freuen uns sehr, dass du deine Ausbildung so positiv wahrnimmst.
Das Thema mit den Dienstplänen leite ich gerne intern noch einmal weiter.

Herzlichen Dank!

LG L. Stehle | Head of HR

Hallo liebe(r) Mitarbeiter(in),

vielen Dank für die Zeit, die du dir genommen hast, eine Bewertung für uns als Arbeitgeber zu verfassen. Schön, dass wir in den Punkten Umwelt & Image 4 von 5 Sternen erreicht haben!

Gerne möchte ich auf deine Punkte, an denen wir keine volle Punktzahl erreicht haben, eingeben:
Dass Du die Kolleginnen und Kollegen grundsätzlich als sehr gut wahrnimmst, freut uns. Gleichzeitig hören wir deutlich heraus, dass es in stressigen Phasen zu Spannungen kommen kann. Das möchten wir verbessern. Wir haben bereits an unserem Gesundheitstag über das Thema Resilienz / Mentale Gesundheit gesprochen. Wir sollten das als Schulungsthema in Zukunft noch einmal verstärkter aufnehmen.

Tatsächlich sind wir jetzt durch eine Phase der "Krankheitswelle" wie jährlich im Herbst / Winter gegangen. Allerdings möchte ich betonen, dass wir nicht stetig & immer unterbesetzt sind, sondern dies nun leider eine Phase dargestellt hat. Hier möchte ich euch für euren Einsatz danken!

Auch Deine Hinweise zu Gerüchten und Gesprächen hinter dem Rücken anderer nehmen wir sehr ernst. So etwas belastet Teams und sorgt für ein schlechtes Gefühl – das entspricht nicht der Kultur, die wir uns wünschen.
Der Wunsch nach einem vertraulichen Ansprechpartner ist absolut nachvollziehbar. Wende dich gerne an die HR-Abteilung oder auch an mich direkt.

Euer Feedback ist wichtig & richtig. Deshalb wenn Du dir nicht den persönlichen Weg wünschst (wie beschrieben), machen wir in unserem Intranet auch Werbung für unseren "Briefkasten". Dieser hängt in jedem Haus und kann anonym mit Feedback oder Ideen gefüllt werden.
Außerdem planen wir jetzt eine Struktur für MitarbeiterInnen-Gespräche. Deine Abteilungsleitung wird hierzu in nächster Zeit sowieso auf Dich zukommen.

Danke für Deine Ehrlichkeit.
Solltest Du dir bei den genannten Punkten ein persönliches Gespräch wünschen, melde dich gerne. Ich würde mich freuen wenn wir in Zukunft noch mehr Sterne von dir erreichen!

LG L. Stehle | Head of HR

Hallo liebe(r) Mitarbeiter(in),

Wow – tausend Dank für diese schöne Kununu-Bewertung!
Es bedeutet uns unglaublich viel, so ein ehrliches und positives Feedback aus den eigenen Reihen zu bekommen.

Deine Worte zur Arbeitsatmosphäre, dem Teamgeist, der Kommunikation und der Wertschätzung berühren uns wirklich. Genau das ist das Ziel, an dem wir täglich arbeiten möchten und "täglich ein Stückchen besser als gestern" zu sein ;)

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen.
Danke für Deine Offenheit, Dein Vertrauen & deine Arbeit als Führungskraft bei uns!

LG L. Stehle | Head of HR

Hallo liebe(r) Mitarbeiter(in),

vielen Dank für die Zeit, die du dir genommen hast, eine Bewertung abzugeben.
Es ist toll zu sehen, dass du so gerne bei uns arbeitest - danke für deine Worte :)!

Die Präsenz der Geschäftsführung nehme ich gerne mit auf. Familie Schillinger liegt viel daran, nah am Team & am Gast zu sein, sodass wir derzeit an neuen Strukturen arbeiten!

LG L. Stehle | Head of HR

Hallo liebe(r) Mitarbeiter(in),

herzlichen Dank für diese tolle 5,0 Sterne Bewertung! :)
Wir freuen uns sehr - danke für deine Empfehlung!

LG L. Stehle | Head of HR

Hallo liebe(r) Mitarbeiter(in),

vielen Dank für deine Bewertung und dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit aktuell als belastend und das Arbeitsklima schwierig empfindest. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst. & ja du hattest recht, in letzter Zeit hatten wir viel mit Krankheitsfällen im Team zu kämpfen.

Bezüglich deiner Anmerkung zur Vergütung ist es für mich schwer einzuschätzen, auf welcher Position und mit welchem Verantwortungsumfang du dich derzeit befindest. Daher möchten wir dir gerne anbieten, persönlich vorbeizukommen, um transparent zu erklären, wie sich dein Entgelt zusammensetzt und wie zusätzliche Leistungen und Anerkennung bei uns gehandhabt werden. So können wir gemeinsam alle offenen Punkte klären und mögliche Missverständnisse ausräumen.

Ich stehe jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung; komm´hierzu gerne auf mich zu. Ein direkter Austausch ist in solchen Fällen immer der beste Weg, um das Potenzial auszuschöpfen, dass du erwähnt hast!

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast.

LG L. Stehle | HR

Hallo liebe(r) Mitarbeiter(in),

vielen Dank für dein offenes Feedback. Deiner Bewertung entnehme ich, dass du seit diesem Jahr nicht mehr bei uns tätig bist.

Konstruktive Kritik nehmen wir sehr ernst und nutzen sie, um uns weiterzuentwickeln. Umso bedauerlicher ist es, dass du deine Zeit bei uns so negativ erlebt hast. Gleichzeitig möchten wir offen ansprechen, dass wir Begriffe wie „ekelhaft“ und „lächerlich“ als unangemessen einstufen.

Zu den Punkten, die du schilderst: Wenn du dich in bestimmten Situationen nicht ernst genommen oder ungerecht behandelt gefühlt hast, tut uns das aufrichtig leid. Das entspricht in keinster Weise dem Anspruch, den wir an unseren Umgang miteinander haben. Wir haben jederzeit die Bereitschaft haben, Gespräche zu führen – auch kritische und unangenehme. In deiner Bewertung entsteht der Eindruck, dass du dich gleichzeitig nicht trauen konntest, mit uns zu sprechen, aber dennoch Stress hattest, weil du negative Reaktionen befürchtet hast. Genau solche Missverständnisse lassen sich in persönlichen Gesprächen oft klären, weshalb ein direkter Austausch während deiner Zeit bei uns hilfreich gewesen wäre.

Im Nachhinein extreme Formulierungen zu wählen, hilft weder der Klärung des Vorfalls noch der Besserung des betrieblichen Ablaufs weiter. Dennoch nehmen wir dein Feedback ernst und prüfen, was wir daraus für uns ableiten können.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und hoffen, dass du einen Arbeitsplatz findest, der deinen Erwartungen besser entspricht.

MfG L. Stehle | Head of HR

Hallo liebe(r) Mitarbeiter(in),

wow - danke für so einen schönen 5-Sterne-Rückblick, wenn Sie bereits 2023 aus dem Team Lauterbad ausgetreten sind! :)
Wir freuen uns und wünschen Ihnen alles, alles Gute.
MfG L. Stehle | HR

Liebe(r) Mitarbeiter(in),

herzlichen Dank für Ihr positives Feedback und die Zeit, die Sie sich für die Antworten genommen haben.

Super, dass Sie die neue Leitung positiv hervorheben. Wir können zwar nur vermuten, um wen es sich handelt, freuen uns aber sehr darüber wenn es in den Abteilungen so gut läuft, die Kolleginnen und Kollegen gut zusammenarbeiten und allgemein eine tolle Stimmung herrscht.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und bedanken uns für Ihren Einsatz!

Wenn Sie doch einmal Anmerkungen oder Wünsche haben, gibt es unseren Briefkasten in beiden Hotels oder wir stehen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

MfG C. Heinzelmann | HR


P.S. Ja, es gibt bald eine bessere Lösung für unsere PET-Flaschen - Stay tuned! :)